"நான் உண்மையில் இல்லை உங்கள் காரை எடுத்துச் செல்வது, உங்கள் விமானப் பயணங்களை எடுத்துச் செல்வது, 'கலிபோர்னியாவுக்கு ரயிலில் செல்வோம்' அல்லது 'இனி மாடுகளை வைத்திருக்க உங்களுக்கு அனுமதி இல்லை!'
டெக்சாஸின் எல் பாசோவில் ஜனாதிபதி டொனால்ட் ட்ரம்ப், பிரதிநிதி அலெக்ஸாண்டிரியா ஒகாசியோ-கோர்டெஸ் மற்றும் சென். எட் மார்கியின் பசுமை புதிய ஒப்பந்தத் தீர்மானத்திற்கு எதிராக தனது முதல் பிரச்சார பாணியில் குரல் கொடுத்தார். நிச்சயமாக இன்னும் பல இருக்கும்.
தருணத்தைக் குறிப்பது மதிப்பு. ஏனென்றால், அவை ஒரு கால ஜனாதிபதியின் பிரபலமான கடைசி வார்த்தைகளாக இருக்கலாம், நமது காலத்தின் மூன்று நெருக்கடிகளில் மாற்றியமைக்கும் நடவடிக்கைக்கான பொது ஆர்வத்தை பெருமளவில் குறைத்து மதிப்பிடலாம்: உடனடி சூழலியல் அவிழ்த்தல், இடைவெளியில் இருக்கும் பொருளாதார சமத்துவமின்மை (இன மற்றும் பாலின செல்வம் பிளவு உட்பட) மற்றும் பெருகிவரும் வெள்ளை மேலாதிக்கம்.
அல்லது ட்ரம்பின் பொய்கள் மற்றும் பயமுறுத்தும் தந்திரோபாயங்கள் இந்த மிகவும் அவசியமான கட்டமைப்பை மிதிப்பதில் வெற்றிபெறுவதன் மூலம் அவை வாழக்கூடிய காலநிலைக்கான சின்னமாக இருக்கலாம். அது அவரை மீண்டும் தேர்தலில் வெற்றி பெற உதவலாம் அல்லது இந்த வகையான ஆழமான மாற்றத்திற்கான தைரியமோ ஜனநாயக ஆணையோ இல்லாத ஒரு பயமுறுத்தும் ஜனநாயகக் கட்சிக்காரரை வெள்ளை மாளிகையில் கொண்டு சேர்க்கலாம். எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும், வெப்பநிலையை பேரழிவு நிலைக்குக் கீழே வைத்திருக்கத் தேவையான மாற்றங்களைச் செயல்படுத்த இன்னும் சில வருடங்கள் உள்ளன.
அக்டோபரில், காலநிலை மாற்றத்திற்கான அரசுகளுக்கிடையேயான குழு உலகளாவிய உமிழ்வைக் குறைக்க வேண்டும் என்று எங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் ஒரு முக்கிய அறிக்கையை வெளியிட்டது. பாதியில் 12 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான காலத்தில், உலகின் மிகப்பெரிய பொருளாதாரம் ஒரு விளையாட்டை மாற்றும் தலைமைப் பாத்திரத்தை வகிக்காமல் ஒரு இலக்கை அடைய முடியாது. ஜனவரி 2021 இல் அந்த பாத்திரத்தில் குதிக்க ஒரு புதிய நிர்வாகம் தயாராக இருந்தால், அந்த இலக்குகளை அடைவது இன்னும் அசாதாரணமாக கடினமாக இருக்கும், ஆனால் தொழில்நுட்ப ரீதியாக அது சாத்தியமாகும் - குறிப்பாக கலிபோர்னியா மற்றும் நியூயார்க் போன்ற பெரிய நகரங்கள் மற்றும் மாநிலங்கள் இப்போதே தங்கள் லட்சியங்களை அதிகரித்தால். ஒரு குடியரசுக் கட்சி அல்லது கார்ப்பரேட் ஜனநாயகக் கட்சிக்கு இன்னும் நான்கு வருடங்களை இழப்பது, 2026 இல் தொடங்குவது என்பது ஒரு நகைச்சுவை.
எனவே டிரம்ப் சொல்வது சரிதான் மற்றும் பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் ஒரு இழக்கும் அரசியல் பிரச்சினையாகும், அவர் இருப்பை விட்டுவிடலாம். அல்லது அவர் தவறு செய்துள்ளார், பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தை தங்கள் மேடையின் மையப் பொருளாக மாற்றும் வேட்பாளர், ஜனநாயகக் கட்சியின் முதன்மைப் பதவியை எடுத்து, பின்னர் பொதுவில் ட்ரம்பின் கழுதையை உதைப்பார். முதல் நாள். இது தைரியமான காலநிலைக் கொள்கையைப் பின்பற்றுவதற்கு உலகின் பிற பகுதிகளை ஊக்குவிக்கும், இது நம் அனைவருக்கும் ஒரு சண்டை வாய்ப்பைக் கொடுக்கும்.
இவைதான் நம் முன் உள்ள அப்பட்டமான விருப்பங்கள். அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சமூக இயக்கங்கள் எடுக்கும் நடவடிக்கைகளைப் பொறுத்தே நாம் எந்த முடிவைப் பெறுகிறோம். ஏனெனில் இவை தேர்தல் மூலம் மட்டும் தீர்க்கப்படும் கேள்விகள் அல்ல. அவர்களின் மையத்தில், அவர்கள் அரசியல் அதிகாரத்தை கட்டியெழுப்புவதைப் பற்றியது - சாத்தியமானவற்றின் கால்குலஸை மாற்ற போதுமானது.
அசல் புதிய ஒப்பந்தத்தின் பாடம் இதுதான், இப்போது நாம் நினைவில் கொள்வது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும்.
ஒகாசியோ-கோர்டெஸ், ஜனாதிபதி ஃப்ராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட்டின் வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க திட்டங்களுக்குப் பிறகு பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தை மாதிரியாகத் தேர்வுசெய்தார் . உதாரணமாக, புதிய ஒப்பந்த கால திட்டங்கள் மற்றும் பாதுகாப்புகள் விவசாய மற்றும் வீட்டுப் பணியாளர்கள் (அவர்களில் பலர் கறுப்பர்கள்), மெக்சிகன் குடியேறியவர்கள் (அவர்களில் சுமார் 1 மில்லியன் பேர் எதிர்கொண்டனர். நாடுகடத்தப்பட்டனர் 1930 களில்), மற்றும் பழங்குடி மக்கள் (சில ஆதாயங்களைப் பெற்றனர், ஆனால் அவர்களது நில உரிமைகளும் பாரிய உள்கட்டமைப்புகளால் மீறப்பட்டன. திட்டங்கள் மற்றும் சில பாதுகாப்பு முயற்சிகள்).
உண்மையில், தீர்மானம் இந்த மற்றும் பிற மீறல்கள் தீவிரமாக சரிசெய்யப்பட வேண்டும், அதன் முக்கிய குறிக்கோள்களில் ஒன்றாக பட்டியலிடுகிறது, "தற்போதையத்தை நிறுத்துதல், எதிர்காலத்தைத் தடுப்பது மற்றும் பழங்குடி மக்கள், வண்ண சமூகங்கள், புலம்பெயர்ந்த சமூகங்கள், தொழில்துறையற்ற சமூகங்கள், மக்கள்தொகை இல்லாத கிராமப்புற சமூகங்கள், ஏழைகள், வரலாற்று ஒடுக்குமுறைகளை சரிசெய்தல் குறைந்த வருமானம் கொண்ட தொழிலாளர்கள், பெண்கள், முதியவர்கள், வீடற்றவர்கள், ஊனமுற்றோர் மற்றும் இளைஞர்கள்."
நான் எழுதியுள்ளேன் முன் பழைய புதிய ஒப்பந்தம், அதன் தோல்விகள் இருந்தபோதிலும், சரியான நேரத்தில் உமிழ்வைக் குறைக்கும் எங்கள் ஒரே நம்பிக்கையான காலநிலை அணிதிரட்டலுக்கு ஒரு பயனுள்ள உரைகல்லாக உள்ளது. பெருமளவில், இதற்குக் காரணம், வனவியல், கல்வி, கலை, வீட்டுவசதி, மின்மயமாக்கல் என வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு துறையும் எவ்வாறு மாற்றப்படலாம் என்பதைக் காட்டும் (மேல்-கீழ் இராணுவ அணிதிரட்டல்களைத் தவிர) வரலாற்று முன்னுதாரணங்கள் குறைவாகவே உள்ளன. ஒரு ஒற்றை, சமூகம் தழுவிய பணியின் குடை.
அதனால்தான் சமூக இயக்கங்களின் பாரிய அழுத்தங்கள் இல்லாமல் எதுவும் நடந்திருக்காது என்பதை நினைவில் கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது. தொழிலாளர் அமைதியின்மையின் வரலாற்று அலைகளுக்கு மத்தியில் FDR புதிய ஒப்பந்தத்தை வெளியிட்டது: 1934 இல் டீம்ஸ்டர்களின் கிளர்ச்சி மற்றும் மினியாபோலிஸ் பொது வேலைநிறுத்தம் இருந்தது, அதே ஆண்டில் லாங்ஷோர் தொழிலாளர்களால் 83 நாட்கள் மேற்கு கடற்கரை பணிநிறுத்தம் மற்றும் பிளின்ட் சிட் 1936 மற்றும் 1937 இல் வாகனத் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தங்கள். இதே காலகட்டத்தில், பெரும் மந்தநிலையின் துன்பத்திற்கு விடையிறுக்கும் வெகுஜன இயக்கங்கள், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் வேலையின்மை காப்பீடு போன்ற பரந்த சமூகத் திட்டங்களைக் கோரின, சோசலிஸ்டுகள் கைவிடப்பட்ட தொழிற்சாலைகளை ஒப்படைக்க வேண்டும் என்று வாதிட்டனர். அவர்களது தொழிலாளர்கள் மற்றும் கூட்டுறவு நிறுவனங்களாக மாற்றப்பட்டனர். 1934 ஆம் ஆண்டு கலிபோர்னியாவின் ஆளுநராக "தி ஜங்கிள்" புத்தகத்தின் எழுத்தாளர் அப்டன் சின்க்ளேர் போட்டியிட்டார். நடைமேடை வறுமையை ஒழிப்பதற்கான திறவுகோல் தொழிலாளர் கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கு முழு அரசு நிதியுதவி என்று வாதிட்டார். அவர் ஏறக்குறைய 900,000 வாக்குகளைப் பெற்றார், ஆனால் வலதுசாரிகளால் கொடூரமாகத் தாக்கப்பட்டார் மற்றும் ஜனநாயக ஸ்தாபனத்தால் கீழ்த்தரமாகத் தாக்கப்பட்டார், அவர் கவர்னர் அலுவலகத்தை வெல்வதில் மிகக் குறைவானவர்.
இவை அனைத்தும், புதிய ஒப்பந்தம் ரூஸ்வெல்ட்டால் முற்போக்கான மற்றும் இடது போர்க்குணத்தின் போது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது என்பதை நினைவூட்டுகிறது, அதன் திட்டங்கள் - இன்றைய தரத்தின்படி தீவிரமானதாகத் தெரிகிறது - அந்த நேரத்தில் முழு அளவைத் தடுப்பதற்கான ஒரே வழி. புரட்சி.
புதிய ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு செயல்திட்டத்தைப் போன்றே செயல்பட்டது என்பதை நினைவூட்டுகிறது, இது வலது மற்றும் இடது இரு தரப்பிலிருந்தும் சமூக அழுத்தத்திற்கு பதிலளிக்கும் வகையில் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருந்தது. எடுத்துக்காட்டாக, சிவிலியன் கன்சர்வேஷன் கார்ப்ஸ் போன்ற ஒரு திட்டம் 200,000 தொழிலாளர்களுடன் தொடங்கப்பட்டது, ஆனால் அது பிரபலமாக இருந்தபோது இறுதியில் 2 மில்லியனாக விரிவடைந்தது. அதனால்தான் Ocasio-Cortez மற்றும் Markey இன் தீர்மானத்தில் பலவீனங்கள் உள்ளன - மேலும் சில உள்ளன - அது மிகவும் சரியாகச் சரியாகப் பெறுகிறது என்பதைக் காட்டிலும் மிகவும் குறைவான கட்டாயம் உள்ளது. பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் தொடங்கும் போது அதை மேம்படுத்தவும் சரிசெய்யவும் நிறைய நேரம் உள்ளது (உதாரணமாக, நிலத்தில் கார்பனை வைத்திருப்பது பற்றி மேலும் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அணு மற்றும் நிலக்கரி ஒருபோதும் "சுத்தமாக" இருக்காது). ஆனால் இந்த விஷயத்தை ஏற்றிக்கொண்டு முன்னேறுவதற்கு ஒரே ஒரு வாய்ப்பு மட்டுமே உள்ளது.
மேலும் நிதானம் புதிய ஒப்பந்த சகாப்தத்தின் வெற்றிகளை வழங்கிய வெகுஜன சக்தியானது, தற்போதைய முற்போக்கு இயக்கங்கள் அனைத்தையும் ஒன்றுசேர்த்து முயற்சித்தாலும் கூட, அவர்கள் பெற்றுள்ள எதையும் தாண்டியது என்பதே பாடம். அதனால்தான் பசுமை புதிய ஒப்பந்த கட்டமைப்பை அந்த சக்தியை உருவாக்க ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியாகப் பயன்படுத்துவது மிகவும் அவசரமானது - இரு இயக்கங்களையும் ஒன்றிணைத்து அவற்றை வியத்தகு முறையில் விரிவுபடுத்துவதற்கான ஒரு பார்வை.
அதன் ஒரு பகுதியாக இடதுசாரி "சலவை பட்டியல்" அல்லது "விரும்பப் பட்டியல்" என்று கேலி செய்யப்படுவதை எதிர்காலத்தின் தவிர்க்கமுடியாத கதையாக மாற்றுவது, மாற்றப்பட வேண்டிய அன்றாட வாழ்க்கையின் பல பகுதிகளுக்கு இடையே உள்ள புள்ளிகளை இணைக்கிறது - சுகாதாரப் பாதுகாப்பு. வேலைவாய்ப்பிற்கு, பகல்நேர பராமரிப்பு அறைக்கு சிறை அறை, சுத்தமான காற்று ஓய்வு நேரம்.
இப்போது, பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் ஒரு பட்டியலைப் போல வாசிக்கிறது, ஏனெனில் ஹவுஸ் தீர்மானங்கள் பட்டியல்களாக வடிவமைக்கப்பட வேண்டும் - கடிதங்கள் மற்றும் எண்ணிடப்பட்ட வரிசைகளான "அதே" மற்றும் "தீர்வுகள்". பொருளாதார சமத்துவமின்மை முதல் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறை, வெள்ளைய மேலாதிக்கம், முடிவற்ற போர்கள் வரை, முதலாளித்துவத்தின் முறையான மற்றும் வரலாற்றுப் பகுப்பாய்வைத் தவிர்ப்பதற்கும், நமது அமைப்பு உருவாக்கும் ஒவ்வொரு நெருக்கடியையும் பிரிப்பதற்கும் நம்மில் பெரும்பாலோர் பயிற்சி பெற்றிருப்பதால், இது தொடர்பில்லாத கிராப் பேக் என்றும் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. சூழலியல் அவிழ்த்தல் - சுவற்றில் குழிகள். அந்த உறுதியான மனநிலையில் இருந்து, பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் போன்ற ஒரு பரந்த மற்றும் குறுக்குவெட்டு பார்வையை இடதுசாரிகள் எப்போதும் விரும்பிய அனைத்தையும் பச்சை நிறத்தில் "சலவை பட்டியல்" என்று நிராகரிப்பது எளிது.
இப்போது அந்தத் தீர்மானம் வெளிவருகிறது, இருப்பினும், நமது ஒன்றுடன் ஒன்று நெருக்கடிகள் எவ்வாறு பிரிக்கமுடியாத வகையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைக் கண்டறிய உதவும் பொறுப்பு அதை ஆதரிக்கும் நம் அனைவரின் மீதும் உள்ளது - மேலும் சமூக மற்றும் பொருளாதார மாற்றத்திற்கான முழுமையான பார்வையால் மட்டுமே சமாளிக்க முடியும். இது ஏற்கனவே நடக்க ஆரம்பித்துவிட்டது. எடுத்துக்காட்டாக, பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தும் புதிய சிந்தனைக் குழுவிற்கான கொள்கையை உருவாக்கும் ரியானா கன்-ரைட், இரண்டாம் உலகப் போரின் போது பொருளாதார அணிதிரட்டலின் போது ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் வேலைக்காக நகர்ந்தது போல், நாமும் செய்ய வேண்டும் என்று சமீபத்தில் சுட்டிக்காட்டினார். புதுப்பிக்கத்தக்க புரட்சியின் ஒரு பகுதியாக மீண்டும் பலர் நகர வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். அவர்கள் அவ்வாறு செய்யும்போது, “உடல்நலப் பாதுகாப்பில் இருந்து வேலைவாய்ப்பை நீக்குவது என்பது, மக்கள் சிறந்த வேலைகளுக்குச் செல்லலாம், காலநிலையின் மோசமான விளைவுகளிலிருந்து தப்பிக்கலாம், மேலும் இழப்பின்றி தொழிலாளர் எம்கேடியில் மீண்டும் நுழையலாம்” (அவரது முழு ட்விட்டர் நூல் படிக்கத் தகுந்தது).
உமிழ்வைக் குறைக்க நாம் எவ்வளவு வேகமாகச் சென்றாலும், அது வெப்பமடையப் போகிறது மற்றும் புயல்கள் கடுமையாகப் போகிறது என்ற உண்மையின் வெளிச்சத்தில், பொது சுகாதாரப் பாதுகாப்பில் அதிக முதலீடு செய்வது மிகவும் முக்கியமானது. அந்த புயல்கள் பல தசாப்தங்களாக சிக்கன நடவடிக்கைகளால் பட்டினி கிடக்கும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்புகள் மற்றும் மின்சாரக் கட்டங்களுக்கு எதிராகத் தாக்கும் போது, மரியா புவேர்ட்டோ ரிக்கோவிற்குப் பிந்தைய காலத்தில் அவர்கள் மிகவும் சோகமாகச் செய்ததைப் போலவே, ஆயிரக்கணக்கானோர் தங்கள் உயிரை விலையாகக் கொடுக்கிறார்கள்.
மேலும் பல இணைப்புகள் வரையப்பட உள்ளன. அந்த புகார் சுகாதார மற்றும் கல்விக்கான அணுகலுக்கான தொடர்பில்லாத கோரிக்கைகளால் காலநிலைக் கொள்கை எடைபோடுவதைப் பற்றி அக்கறையுள்ள தொழில்கள் - அவற்றில் பெரும்பாலானவை பெண்களால் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன - ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த கார்பன் மற்றும் இன்னும் அதிகமாக செய்யப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்வது நல்லது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், புதுப்பிக்கத்தக்கவை, செயல்திறன் மற்றும் பொதுப் போக்குவரத்துத் துறைகளில் ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தொழிலாளர்களின் அதே பாதுகாப்புகள், அதே முதலீடுகள் மற்றும் அதே வாழ்க்கை ஊதியங்களுடன் "பசுமை வேலைகள்" என்று பார்க்கத் தகுதியானவை. இதற்கிடையில், கன்-ரைட் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, அந்தத் துறைகளில் ஆண்களின் ஆதிக்கம் குறைவாக இருக்க, குடும்ப விடுப்பு மற்றும் சம்பள ஈக்விட்டி ஆகியவை அவசியம், இவை இரண்டும் தீர்மானத்தில் சேர்க்கப்படுவதற்கான காரணத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.
பொதுமக்களின் கற்பனையை ஈர்க்கும் விதத்தில் இந்த இணைப்புகளை வரைவது, பங்கேற்பு ஜனநாயகத்தில் பாரிய பயிற்சியை எடுக்கும். பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தால் தொடப்படும் ஒவ்வொரு துறைக்கும் முதல் படி - மருத்துவமனைகள், பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் பல - வறுமையை நீக்குதல், நல்ல வேலைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் மூடுதல் போன்ற பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தின் நோக்கத்தை மேம்படுத்தும் அதே வேளையில் விரைவாக டிகார்பனைஸ் செய்வது எப்படி என்பது குறித்து தங்கள் சொந்த திட்டங்களை உருவாக்குவது. இன மற்றும் பாலின செல்வம் பிரிக்கிறது.
இது எப்படி இருக்கும் என்பதற்கு எனக்கு பிடித்த உதாரணம் கனடிய தபால் ஊழியர்களின் சங்கத்திலிருந்து வருகிறது, இது தைரியமாக வளர்ந்துள்ளது திட்டம் கனடாவில் உள்ள ஒவ்வொரு தபால் அலுவலகத்தையும் பசுமையான மாற்றத்திற்கான மையமாக மாற்ற வேண்டும். மேற்கூரையில் சோலார் பேனல்கள், முன்புறம் உள்ள சார்ஜிங் நிலையங்கள், உள்நாட்டிலேயே தயாரிக்கப்பட்ட மின்சார வாகனங்கள், யூனியன் உறுப்பினர்கள் அஞ்சல்களை மட்டும் வழங்குவதில்லை, உள்ளூர் தயாரிப்புகள் மற்றும் மருந்துகளை வழங்குவது, மூத்தவர்களைச் சரிபார்க்கவும் - இவை அனைத்தும் தபால் மூலம் கிடைக்கும் வருமானத்தால் ஆதரிக்கப்படுகின்றன. வங்கியியல்.
செய்ய பசுமையான புதிய ஒப்பந்தத்திற்கான வழக்கு - இது இந்த வகையான ஜனநாயக, பரவலாக்கப்பட்ட தலைமைக்கு வெளிப்படையாக அழைப்பு விடுக்கிறது - அமெரிக்காவில் உள்ள ஒவ்வொரு துறையும் தங்கள் பணியிடங்களுக்கான ஒரே மாதிரியான தொலைநோக்கு திட்டங்களை இப்போதே உருவாக்க வேண்டும். 2020 ஆம் ஆண்டு வாக்கெடுப்புகளை விரைந்து நடத்த இது அவர்களின் உறுப்பினர்களை ஊக்குவிக்கவில்லை என்றால், என்ன நடக்கும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.
எங்கள் பிரச்சினைகளை குழிகளில் பார்க்க நாங்கள் பயிற்சி பெற்றுள்ளோம்; அவர்கள் ஒருபோதும் அங்கு இல்லை. உண்மையில், நம் வாழ்வின் ஒவ்வொரு பகுதியிலும் காலநிலை மாற்றத்தின் தாக்கம் மிகவும் விரிவானது மற்றும் விரிவானது. ஆனால் பலர் காணாமல் போன இன்னும் சில தெளிவான இணைப்புகளை நான் குறிப்பிட வேண்டும்.
ஒரு சந்தர்ப்பவாத சோசலிச சேர்க்கையிலிருந்து வெகு தொலைவில் வேலை உத்தரவாதம், விரைவான மற்றும் நியாயமான மாற்றத்தை அடைவதில் முக்கியமான பகுதியாகும். நமது கிரகத்தை சீர்குலைக்கும் வகையிலான வேலைகளைச் செய்ய தொழிலாளர்கள் மீதான கடுமையான அழுத்தத்தை இது உடனடியாகக் குறைக்கும், ஏனெனில் வியத்தகு முறையில் விரிவடையும் பல துறைகளில் ஒன்றில் மீண்டும் பயிற்சி பெறவும் வேலை தேடவும் தேவையான நேரத்தை அனைவரும் சுதந்திரமாக எடுத்துக் கொள்ளலாம்.
இதையொட்டி, தொழிலாளர் இயக்கத்தை பிளவுபடுத்தவும், இந்த வரலாற்று முயற்சிக்கான வாய்ப்புகளை நாசப்படுத்தவும் தீர்மானித்திருக்கும் வட அமெரிக்காவின் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சங்கம் போன்ற மோசமான நடிகர்களின் சக்தியைக் குறைக்கும். வாயிலுக்கு வெளியே, லியுனா வெளியே வந்தாள் ஸ்விங்கிங் பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்திற்கு எதிராக. மூன்று தசாப்தங்களில் வாஷிங்டனில் இருந்து நாம் பார்த்த எதையும் விட, தொழிற்சங்கங்களுக்கான வலுவான பாதுகாப்புகள் மற்றும் ஒழுங்கமைக்கும் உரிமை இதில் உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டாம், அதிக கார்பன் துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் மாற்றத்தில் ஜனநாயக ரீதியாக பங்கேற்பதற்கான உரிமை மற்றும் சுத்தமான துறைகளில் வேலை பெறுவதற்கான உரிமை உட்பட. முன்பு இருந்த அதே சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் மட்டத்தில்.
கட்டுமானத் தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிற்சங்கம், ஒரு நூற்றாண்டில் மிகப்பெரிய உள்கட்டமைப்புத் திட்டத்தை எதிர்ப்பதற்கு முற்றிலும் பகுத்தறிவுக் காரணம் எதுவும் இல்லை, LIUNA உண்மையில் தோன்றினால் தவிர: ஒரு தொழிற்சங்கமாக மாறுவேடமிட்ட ஒரு புதைபடிவ எரிபொருள் ஆஸ்ட்ரோடர்ஃப் குழு, அல்லது சிறந்த ஒரு நிறுவனத்தின் தொழிற்சங்கம். இவர்கள் அதே தொழிலாளர் தலைவர்கள், யார் என்பதை நினைவு கூர்வோம் தலை ஸ்டாண்டிங் ராக்கில் டாங்கிகள் மற்றும் தாக்குதல் நாய்களுடன்; யார் போராடினார்கள் இடைவிடாமல் கிரகத்தை சீர்குலைக்கும் கீஸ்டோன் எக்ஸ்எல் பைப்லைன் கட்டுமானத்திற்காக; மற்றும் அவர் (பல கட்டிடத் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களுடன்) டிரம்ப் பதவிக்கு வந்த முதல் நாளில், வெள்ளை மாளிகையின் புகைப்படத்திற்காக சிரித்துக் கொண்டு அவருடன் தங்களை இணைத்துக் கொண்டார்கள். அறிவித்தார் அவரது பதவியேற்பு "உழைக்கும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரு சிறந்த தருணம்."
LIUNA இன் தலைவர்கள் மற்ற தொழிற்சங்க இயக்கத்திடம் இருந்து கேள்விக்கு இடமில்லாத "ஒற்றுமையை" உரக்கக் கோரியுள்ளனர். ஆனால் மீண்டும் மீண்டும், அவர்கள் ட்ரம்பின் கீழ் துண்டாடப்படும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் துன்பங்களைப் பற்றி அலட்சியமாக குறுகிய சுயநலத்தைத் தவிர வேறெதையும் வழங்கவில்லை. தொழிலாளர் இயக்கத்தின் எஞ்சியவர்கள் மேலும் சேதத்தை ஏற்படுத்தும் முன் அவர்களை எதிர்கொண்டு தனிமைப்படுத்த வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது. இது LIUNA உறுப்பினர்களின் வடிவத்தை எடுக்கலாம், பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் தங்களை பின்தள்ளாது என்ற நம்பிக்கையுடன், அவர்களின் சார்பு தலைவர்களை வாக்களிக்கலாம். அல்லது LIUNA AFL-CIO வில் இருந்து கிரக முறைகேடுக்காக தூக்கி எறியப்படுவதால் அது முடிவடையும்.
கற்பித்தல், செவிலியர் மற்றும் உற்பத்தி போன்ற தொழிற்சங்கமயமாக்கப்பட்ட துறைகள் பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தை தங்கள் பணியிடங்களை எவ்வாறு சிறப்பாக மாற்றலாம் என்பதைக் காட்டுவதன் மூலம் பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தை தங்களுக்குச் சொந்தமாக்குகின்றன, மேலும் அனைத்து தொழிற்சங்கத் தலைவர்களும் பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அவர்கள் காணக்கூடிய உறுப்பினர்களின் வளர்ச்சியைத் தழுவுகிறார்கள். தவிர்க்க முடியாத இந்த மோதலுக்கு அவர்கள் வலுவாக இருப்பார்கள்.
ஒரு கடைசி இணைப்பு "பழுது" என்ற கருத்துடன் தொடர்புடையது என்று நான் குறிப்பிடுவேன். "அச்சுறுத்தப்பட்ட, அழிந்துவரும் மற்றும் பலவீனமான சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளை மீட்டெடுப்பது மற்றும் பாதுகாப்பது", அத்துடன் "தற்போதுள்ள அபாயகரமான கழிவுகள் மற்றும் கைவிடப்பட்ட தளங்களை சுத்தம் செய்தல், அந்த தளங்களில் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்தல்" போன்ற நல்ல ஊதியம் தரும் வேலைகளை உருவாக்குவதற்கு தீர்மானம் அழைப்பு விடுக்கிறது.
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் முழுவதும் இதுபோன்ற பல தளங்கள் உள்ளன, முழு நிலப்பரப்புகளும் ஃப்ரேக்கர்ஸ், மைனர்கள் மற்றும் டிரில்லர்களுக்குப் பயன்படாத பிறகு வீணாகிவிட்டன. இந்த கலாச்சாரம் மக்களை எப்படி நடத்துகிறது என்பது போன்றது. நவதாராளவாத காலத்தில் பல தொழிலாளர்களை பயன்படுத்தி, அடிமைத்தனத்திற்கும் விரக்திக்கும் ஆளாக்கியது இது தான். முழு கார்செரல் அரசும் இதைப் பற்றியது: சிறைத் தொழிலாளர்களாக பொருளாதார ரீதியாக மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் மக்கள்தொகையின் பெரும் பகுதிகளை அடைத்து வைப்பது மற்றும் ஒரு தனியார் சிறைச்சாலையின் விரிதாளில் உள்ள எண்களை இலவச தொழிலாளர்களாக இருப்பதை விட. பல கருப்பு மற்றும் பழுப்பு மற்றும் பெண் தொழிலாளர்களை ஒதுக்கி நிராகரிப்பதன் மூலம் பழைய புதிய ஒப்பந்தமும் அதைச் செய்தது.
நாட்டை நிறுவிய காலத்திலிருந்தே ஏற்பட்ட ஆழமான காயங்களை ஆற்றுவதற்கும், பூமியுடனான நமது உறவை சரிசெய்வதற்கும், ஒருவரையொருவர் சீர்செய்வதற்கும் - பழுதுபார்க்க வேண்டிய கடமை பற்றி இங்கு ஒரு பெரிய கதை சொல்லப்படுகிறது. ஏனெனில் காலநிலை மாற்றம் என்பது வளிமண்டலத்தில் அதிகப்படியான கிரீன்ஹவுஸ் வாயுக்களால் உருவாகும் நெருக்கடி என்பது உண்மையாக இருந்தாலும், இது ஒரு ஆழமான அர்த்தத்தில், ஒரு பிரித்தெடுக்கும் மனநிலையால் உருவாகும் நெருக்கடி - இயற்கை உலகம் மற்றும் இருவரையும் பார்க்கும் ஒரு வழியாகும். அதன் பெரும்பான்மையான மக்கள் பயன்படுத்துவதற்கும் பின்னர் நிராகரிப்பதற்கும் ஆதாரங்களாக உள்ளனர். நான் அதை "கிக் அண்ட் டிக்" பொருளாதாரம் என்று அழைக்கிறேன், மேலும் உலகக் கண்ணோட்டத்தில் மாற்றம் இல்லாமல், "கிக் அண்ட் டிக்" என்பதிலிருந்து கவனிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் நெறிமுறையாக மாறாமல் இந்த நெருக்கடியிலிருந்து நாம் வெளிவர மாட்டோம் என்று உறுதியாக நம்புகிறேன்.
உடைந்த மக்களுக்கும், வேகமாக வெப்பமடையும் கிரகத்திற்கும் இடையே உள்ள இந்த வகையான ஆழமான தொடர்புகள் கொள்கை வகுப்பாளர்களின் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்டதாகத் தோன்றினால், புதிய ஒப்பந்த காலத்தில் கலைஞர்களின் முற்றிலும் மையப் பாத்திரத்தை மீண்டும் சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம். நாடக ஆசிரியர்கள், புகைப்படக்காரர்கள், சுவரோவியங்கள் மற்றும் நாவலாசிரியர்கள் அனைவரும் யதார்த்தவாத மற்றும் கற்பனாவாதக் கலைகளின் மறுமலர்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக இருந்தனர். சிலர் புதிய ஒப்பந்தம் தணிக்க முயலும் துயரத்திற்கு ஒரு கண்ணாடியை பிடித்தனர். மற்றவர்கள் மனச்சோர்வினால் பாதிக்கப்பட்ட மக்களுக்கு அந்த துயரத்திற்கு அப்பாற்பட்ட உலகத்தை கற்பனை செய்வதற்கான இடைவெளிகளைத் திறந்தனர். கணக்கிட முடியாத வழிகளில் வேலையைச் செய்ய இருவரும் உதவினார்கள்.
இதேபோன்ற வகையில், பொலிவியா மற்றும் ஈக்வடாரில் உள்ள பழங்குடியினர் தலைமையிலான இயக்கங்களில் இருந்து கற்றுக்கொள்ள நிறைய இருக்கிறது, அவை சுற்றுச்சூழல் மாற்றத்திற்கான அவர்களின் அழைப்புகளின் மையத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளன பியூன் விவிர், மேலும் மேலும் முடிவற்ற நுகர்வு வாழ்க்கைக்கு எதிராக ஒரு நல்ல வாழ்க்கைக்கான உரிமையின் மீது கவனம் செலுத்துகிறது, இது வெள்ளை மாளிகையின் தற்போதைய குடியிருப்பாளரால் மிகவும் திறமையாக பொதிந்துள்ளது.
பசுமை புதிய ஒப்பந்தம், விஞ்ஞானம் கோரும் அளவுக்கு விரைவாக நமது உமிழ்வைக் குறைக்க என்ன எடுக்கும் என்பதைத் துல்லியமாகப் புரிந்துகொள்ளும் நிபுணர்களிடமிருந்தும், தவறான காலநிலை தீர்வுகளின் சுமைகளைத் தாங்கி பல தசாப்தங்களாக அனுபவமுள்ள சமூக இயக்கங்களிலிருந்தும் நிலையான விழிப்புணர்வு மற்றும் அழுத்தத்திற்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். அணுசக்தி, கார்பன் பிடிப்பு மற்றும் சேமிப்பின் கைமேரா அல்லது கார்பன் ஆஃப்செட்.
ஆனால் விழிப்புடன் இருப்பதன் மூலம், நாம் அனைவரும் ஒரு புனிதமான மற்றும் தார்மீக பொறுப்புடன் அடைய வேண்டிய ஒரு சாத்தியமான உயிர்நாடியாகும் என்ற மேலோட்டமான செய்தியை புதைக்காமல் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
சன்ரைஸ் இயக்கத்தின் இளம் அமைப்பாளர்கள், பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்தின் வேகத்தை அதிகரிக்க நிறைய செய்திருக்கிறார்கள், "வாக்குறுதி மற்றும் ஆபத்து" ஆகிய இரண்டும் நிறைந்த ஒன்றாக எங்கள் கூட்டு தருணத்தைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். அது சரியாகத்தான் இருக்கிறது. மேலும் இங்கிருந்து நடக்கும் அனைத்தும் ஒவ்வொரு கையிலும் ஒன்றை வைத்திருக்க வேண்டும்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை