மே 8 அன்று, நூற்றுக்கணக்கான பாதுகாப்புப் படையினர் திரண்டனர் மிட்-டவுன் மன்ஹாட்டனில் வாழ்வாதார ஊதியம், மலிவு சுகாதார நலன்கள், முறையான பயிற்சி மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மரியாதை தேவை. நியூயார்க் நகரின் 32 பாதுகாப்புக் காவலர்களை ஒழுங்கமைப்பதற்கான SEIU 60,000BJ முயற்சியில் இது சமீபத்திய நடவடிக்கையாகும் - சமூக நீதியில் அக்கறை கொண்ட எவரின் ஆதரவு, பொருள் மற்றும் தார்மீகப் பிரச்சாரத்திற்கு இது தகுதியானது. அது சத்தமாகவும், சுறுசுறுப்பாகவும், நம்பிக்கையுடனும் இருந்தது; எனக்குத் தெரியும் - நான் நேரடியாக தெருவின் குறுக்கே ஒரு உயர்தர ஸ்டீக் ஹவுஸில் வேலை செய்து கொண்டிருந்தேன்.
வேலையில் அறியப்பட்ட தீவிரமான மற்றும் தீவிரமான தொழிற்சங்க சார்பு நபர் (நிர்வாகத்தால் கூட, இது ஒரு வேடிக்கையான இயக்கவியல்), என்ன நடக்கிறது என்று கேட்க அனைவரும் என்னிடம் வந்தனர். நிச்சயமாக, நான் வெளியே சென்று பார்த்தேன், நடந்துகொண்டிருக்கும் போராட்டத்தைப் பற்றி எனக்கு ஏற்கனவே ஓரளவு புரிதல் இருந்தது. எனது சக ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் எதற்காக அணிவகுத்துச் செல்கிறார்கள் என்பதை நான் விளக்கியபோது, ஒரு சில மேலாளர்கள் சில கேவலமான கருத்துக்களைத் தவிர, அனைவரும் அனுதாபத்துடன் இருந்தனர். எப்போதாவது, "எனக்கு ஒரு தொழிற்சங்கம் இருந்தால் நல்லது" என்று கூட இருந்தது.
பேரணி முடிந்ததும், எனது மேலாளர் ஒருவர் வந்து, பேரணியில் இருந்து பத்து பேர் சாப்பிட வந்ததாக எனக்குத் தெரிவித்தார். "அவர்கள் அந்தத் தீமையைச் செய்து கொண்டிருக்கக் கூடாது" என்று சொல்லிப் பின் தொடர்ந்தாள். பேரணியில் ஆதரவாகப் பேசியது சங்க நிர்வாகிகளும், பல்வேறு மதத் தலைவர்களும்தான் என்று எனக்குள் உடனே நினைத்தேன். கவலைப்படாமல், அவர்கள் உள்ளே வந்து தங்கள் மேஜையில் அமர்ந்தனர். என் வயிறு சுழல ஆரம்பித்தது, ஆனால் நான் ஆச்சரியப்படவில்லை.
வெளிப்படையாக, பாதுகாவலர்களே வந்து சாப்பிட முடியாது. அவர்கள் மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறுகிறார்கள், அதனால்தான் இது ஒரு முக்கியமான போராட்டம். இதை ஒரு தெளிவான சூழலில் வைக்க, எனது உணவகத்தில் ஒரு நபருக்கான சராசரி விலை (பிபிஏ) இரவு உணவிற்கு சுமார் $80-90 ஆகும். நுழைவுக்கான விலை வரம்பு மட்டும் $30-55 ஆகும். பக்க பிரசாதங்கள், சாலடுகள், சூப்கள், பானங்கள் போன்றவற்றின் காரணியாக இருக்கும். அங்கு பில் எப்படி உயர்கிறது என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம்.
ஆடம்பரமான ஒயின் பாட்டில்களை ஆர்டர் செய்வது போல, "அதிகப்படியாக" எதுவும் இல்லை, (ஆயிரக்கணக்கான மது பாட்டில்கள் மற்றும் 22oz ஸ்டீக்ஸைக் கொண்ட ஒரு உணவகத்தில் அது சாத்தியம் என்றால்). நான் பில் தொகையை யூனியனால் செலுத்தாமல், கலந்துகொண்ட கிறிஸ்தவ ஊழியர்களில் ஒருவரால் செலுத்தப்பட்டது என்பதில் நான் உறுதியாக இருக்கிறேன். இருப்பினும், இந்த படத்தில் இன்னும் பல தவறுகள் உள்ளன.
முதலாவதாக, இரவுச் சாப்பாட்டுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய பணம் தொழிற்சங்கத்தில் இருந்து வரவில்லை, ஆதரவாளரிடமிருந்து வந்தாலும், அந்தத் தொகையை அணிவகுப்பாளர்களுக்கு தங்கள் கழுதைகளை வரியில் போடுவதற்கு உதவியாக இருந்திருக்க முடியாதா? மாறாக, அது அவர்களின் அதிகாரிகளின் வயிற்றுக்கு உணவளிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது.
இரண்டாவதாக, அவர்களுக்கு ஒரு இடைவெளி கொடுத்து, அவர்கள் ஒரு நல்ல செயலைக் கொண்டாடுகிறார்கள் என்றும், அவர்கள் ஒரு முறை ஆடம்பரமான இரவு உணவிற்கு தங்களை உபசரித்துக் கொள்கிறார்கள் என்றும் வைத்துக் கொள்ளலாம்; ஆனால் அது இன்னும் அவர்களை கொக்கியில் இருந்து வெளியேற்றவில்லை. பேரணியைத் தொடர்ந்து அவர்கள் நேரடியாக தெருவின் குறுக்கே ஒரு உயர்தர உணவகத்திற்குள் சென்றனர். அவர்கள் அப்படிச் செய்வதை அவர்களின் உறுப்பினர் பார்க்கவில்லை என்று நினைக்கவில்லையா? உறுப்பினர்களில் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது மற்றும் பாதுகாப்புக் காவலர்களாக இருக்க போராடும் தொழிற்சங்கம் அவர்கள் உள்ளே நுழைவதைக் கண்டது. இது மன உறுதி, நம்பிக்கை மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றில் என்ன விளைவை ஏற்படுத்துகிறது? நூற்றுக்கணக்கான மக்கள் ஒன்றிணைந்து அடிப்படை மனித உரிமைகளுக்காக போராடினர், மேலும் இந்த போராட்டத்தின் தலைவர்களாக இருக்க வேண்டிய மக்கள் கார்ப்பரேட் நிர்வாகிகளும் அதிகார தரகர்களும் தினசரி அடிக்கடி வரும் இடத்தை மிகவும் வெளிப்படையாக சாப்பிட முடிவு செய்கிறார்கள். அப்படிச் செய்யப் போராடுபவர்களை முகத்தில் அறைந்ததாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். மேலும், பேரணியில் கலந்துகொள்பவர்களும், ஏற்பாடு செய்யும் பாதுகாப்புக் காவலர்களும் அதிக அளவில் நிறமுள்ளவர்கள், பெரும்பான்மையானவர்கள் கருப்பு. நியூயார்க் நகரில், கிட்டத்தட்ட கறுப்பின மக்களில் பாதி பேர் வேலையில்லாமல் உள்ளனர், மற்றும் உடன் மோசமான பொருளாதார நிலைமை, இது இன்னும் ஒரு தொற்றுநோயாக மாறலாம். எனவே, தொழிற்சங்க அதிகாரிகளும் நண்பர்களும் தங்களைத் தாங்களே அந்நியப்படுத்திக் கொள்வதும், அவர்களின் தரவரிசை மற்றும் கோப்புகளை அவமதிப்பதும் மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாகக் கூறுபவர்கள் நமது சுரண்டல் அமைப்பால் விகிதாச்சாரத்தில் பாதிக்கப்படுகின்றனர் என்ற உண்மையால் அது மேலும் மேலும் மேலும் மேலும் அதிகரித்தது.
இறுதியாக, இது போன்ற நகர்வுகள்தான் தொழிலாளர் இயக்கத்தின் நிலைக்கு ஓரளவு காரணமாகும். நான் யூனியன் அல்லாத உணவகத்தில் வேலை செய்கிறேன்; இருப்பினும், தொழிலாளர்களின் பெரும்பகுதி ஒரு தொழிற்சங்க யோசனைக்கு சாதகமாக உள்ளது. எனது உணவகத்தில் (இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும்) தொழிற்சங்கம் செய்வதற்கான முயற்சிகள் பற்றிய விவரங்களை என்னால் வெளியிட முடியாது என்றாலும், பாதுகாப்புக் காவலர்கள் என்று நான் சொன்ன பிறகு, தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் மற்றும் ஆதரவாளர்கள் உள்ளே வந்து சாப்பிடுவதை எனது சக ஊழியர்கள் பார்க்கும்போது அது நல்லதல்ல. குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக செய்யக்கூடாது என்று பேசினார். ஒரு வகையில் தொழிற்சங்க அதிகாரத்துவத்தின் வீழ்ச்சிகளை அம்பலப்படுத்துவது நல்லது, ஆனால் இது தொழிலாளர்களை இழிந்தவர்களாக ஆக்குவதற்கும் உதவுகிறது. அவர்கள் முட்டாள்கள் அல்ல. பேராசை கொண்ட கார்ப்பரேட் நிர்வாகிகளுக்கு எதிராக தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் ஒரு நிமிடம் பழிவாங்கும் பாசாங்குத்தனத்தைப் பார்ப்பதற்கும், பத்து நிமிடங்களுக்குப் பிறகு அவர்களுக்குப் பக்கத்தில் உள்ள மேசையை உண்மையில் சாப்பிடுவதற்கும் அதிக தேவை இல்லை. பேரணியில் இருந்த தொழிலாளர்கள் அதே சங்கத்தை விரைவாக உருவாக்கினர் என்று நான் நம்புகிறேன்.
அந்த மேசையில் அமர்ந்திருப்பவர்களைப் பற்றி எனக்கு அதிகம் தெரியாது. தற்போதைய பிரச்சாரத்தில் அவர்கள் நன்றாக வேலை செய்ய முடியும், மேலும் கடந்த காலத்திலும் அவர்கள் அவ்வாறு செய்திருக்கலாம். இருப்பினும், அன்றைய தினம் அவர்களின் செயல்களை அது மன்னிக்கவில்லை. சிறந்த முறையில், அவர்கள் தவறாகக் கணக்கிடப்பட்ட கொண்டாட்ட இரவு உணவை எடுத்தனர், இது அவர்களின் தரவரிசை மற்றும் கோப்பையும், என்னுடையதையும் சோர்வடையச் செய்திருக்கலாம். மிக மோசமான நிலையில், இந்த நாட்களில் வழக்கமாக இருப்பது போல் தோன்றுவது, தொழிலாளர் இயக்கத்தில் ஒரு பெரிய பிரச்சனையின் அடையாளமாக இருந்தது: தொழிற்சங்க அதிகாரிகள் மற்றும் தரவரிசை தொழிலாளர்களின் நலன்களுக்கு இடையேயான தொடர்பைத் துண்டித்தல். ஒரு ரேங்க் மற்றும் ஃபைல் சுய மேலாண்மை தொழிலாளர் இயக்கம் தோன்றுவதன் மூலம் மட்டுமே தீர்க்கப்படும் ஒரு பிரச்சனை.
பாதுகாப்புக் காவலர்கள் தங்களுடைய சொந்த கூட்டுப் பலத்தை உணர்ந்து, தங்கள் திறனை உணர்ந்து, நீண்ட காலப் போராட்டத்திற்கு வலுவூட்டும் விதத்தில் தங்கள் கோரிக்கைகளை வென்றெடுப்பதற்கான ஒரு கருவியாகத் தங்கள் தொழிற்சங்கத்தைப் பயன்படுத்தலாம் என்று நம்புகிறோம். மாறாக தொழிலாளர்களின் நலன்கள் ஒரே மாதிரியாக இல்லாத ஒரு தலைமையால் குறைக்கப்படுவதை விட. அதே சமயம் சங்க நிர்வாகிகளையும் ஆதரவாளர்களையும் கெட்ட நாளில் பிடித்தேன் என்று நம்பலாம். நான் எனது வாய்ப்புகளை எடுத்துக்கொண்டு தொழிலாளர்கள் மீது நம்பிக்கை வைப்பேன் என்று நினைக்கிறேன்.
ஜான் ஜே. குரோனன் ஜூனியர் நியூயார்க் நகரில் வசிக்கிறார், அங்கு அவர் உணவக ஊழியர் மற்றும் அமைப்பாளராக உள்ளார். அவர் ஜனநாயக சமூகத்திற்கான மாணவர்களுடன் (SDS) ஏற்பாடு செய்கிறார், அத்துடன் உலகின் தொழில்துறை தொழிலாளர்கள் (IWW) உணவு மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய தொழிலாளர்கள் சங்கம் I.U. 460/640. அவரை அணுகலாம் [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது] .
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை