பனிப்போரின் போது, உலகத்தைப் பற்றிய தீவிரப் பார்வை கொண்ட பலர் நமது தொழிலாளர் இயக்கத்திலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டனர். இன்று, தொழிற்சங்கங்கள் எவ்வாறு மீண்டும் வளரத் தொடங்குவது மற்றும் தொழிலாளர்கள் தங்களைத் தற்காத்துக் கொள்ளத் தேவையான அதிகாரத்தை மீண்டும் பெறுவது பற்றிய பதில்களைத் தேடுகையில், சமூகப் பார்வை பற்றிய கேள்வி மிகவும் முக்கியமானது. உழைப்பில் நமது பார்வை என்ன? நமது சகாப்தத்திற்கு மிகவும் தீவிரமான பார்வையை உருவாக்கும் இன்று நாம் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகள் என்ன?
தொழிலாளர் இயக்கம் பாரக் ஒபாமாவை ஜனாதிபதியாகவும், காங்கிரசில் புதிய ஜனநாயகக் கட்சி பெரும்பான்மையாகவும் தேர்ந்தெடுக்க கடினமாக உழைத்தது, தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தம், உலகளாவிய சுகாதாரம், குடியேற்ற சீர்திருத்தம் மற்றும் முடிவுக்கு வருவதற்கான புதிய சாத்தியங்களை உருவாக்கியது.
நமது சகாப்தத்திற்கான எந்தவொரு தீவிரமான பார்வையின் மையமும் உலகமயமாக்கலாகும் - தொழிற்சங்கங்கள் முதலாளித்துவத்தின் செயல்பாட்டை சர்வதேச அளவில் அணுகும் விதம். சேஞ்ச் டு வின் கூட்டமைப்பை உருவாக்க வழிவகுத்த கலந்துரையாடலில், தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் சர்வதேச உறவுகளை எவ்வாறு நடத்த வேண்டும் என்பது குறித்து சேவை ஊழியர்கள் முன்மொழிந்தனர். பொதுவான முதலாளிகளை எதிர்கொள்ளும் வகையில், மற்ற நாடுகளில் கூட்டாளர்களைக் கண்டறியவும், அந்த தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்கமைக்கவும் கூட அது தொழிற்சங்கங்களுக்கு அழைப்பு விடுத்தது. AFL-CIO செயலாளர்-பொருளாளர் ரிச்சர்ட் ட்ரம்காவும் இதையே கூறினார்
இந்த யோசனை நடைமுறை ஒற்றுமைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு மற்றும் அந்த பனிப்போர் கடந்த காலத்திலிருந்து ஒரு நல்ல முதல் படியாகும். ஆனால், உலகமயமாதலின் புதிய சவால்களை எதிர்கொள்ளும் அளவுக்கு அது தீவிரமானதாக இல்லை - மில்லியன் கணக்கான மக்களின் பெரும் இடப்பெயர்வு மற்றும் இடம்பெயர்வு, வளரும் நாடுகளில் இருந்து வளர்ந்த வாழ்க்கைத் தரத்தில் மிகப்பெரிய பிளவு, மற்றும் உலகப் பொருளாதார அமைப்பைத் திணிக்கப் போராடிய போர்கள். சமத்துவமின்மை. தொழிலாளர் இயக்கத்தின் பதில் என்ன இல்லை
ஜெனரல் எலக்ட்ரிக், ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் அல்லது மிட்சுபிஷிக்கு எதிராக நாங்கள் அவர்களுடன் நிற்போமா என்று உலகின் பிற தொழிற்சங்கங்கள் வெறுமனே எங்களிடம் கேட்கவில்லை. அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்: ஆக்கிரமிப்புப் போர்கள், இராணுவத் தலையீடு மற்றும் ஆட்சிக் கவிழ்ப்புகள் பற்றிய உங்கள் நிலைப்பாடு என்ன? இந்த விஷயங்களைப் பற்றி நாம் எதுவும் சொல்லவில்லை என்றால், ஒற்றுமையின் புதிய உறவுகளை உருவாக்குவதற்கு நமக்குத் தேவையான நம்பிக்கையும் நம்பகத்தன்மையும் இருக்காது.
இந்த கேள்விகளுக்கு தொழிலாளர்கள் பதிலளிக்க முயற்சிக்கும் விதமான விவாதம் தொழிற்சங்கங்களுக்கு தேவை. தொழிலாளர் கல்வி என்பது குறைகளைக் கையாளுதல் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசுவதற்கான நுட்பங்களில் தொழில்நுட்ப பயிற்சியை விட அதிகம். இது பரந்த மற்றும் தீவிரமான அர்த்தத்தில் அரசியலைப் பற்றியதாக இருக்க வேண்டும். இந்தக் கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பதற்கான ஒரு கட்டமைப்பை உருவாக்க தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களுடன் இணைந்து செயல்படாதபோது, அமைதி மற்றும் போர், உலகமயமாக்கல் மற்றும் குடியேற்றம் போன்ற அவற்றின் விளைவுகள் பற்றி போராடுவதில் அவை பயனற்றவையாகின்றன.
AFL-CIO பிரச்சாரம் செய்தபோது
இந்தப் பிரச்சனையின் வேர், கல்வியை இழிவுபடுத்தும் ஒரு வகையான அமெரிக்க நடைமுறைவாதம். எங்கள் தொழிற்சங்கங்களில் முடிவுகளை எடுப்பவர்களிடமிருந்தும் பணப்பையை கட்டுப்படுத்துபவர்களிடமிருந்தும் நாங்கள் அதிகம் கோர வேண்டும்.
உலகின் பெரும்பகுதியில் வறுமையை வாட்டி வதைப்பது உற்பத்தியை நகர்த்துவதற்கான ஊக்கமாக இருப்பதால், உலகெங்கிலும் உள்ள தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தைப் பாதுகாப்பது நமது சொந்தத்தைப் பாதுகாப்பது போலவே அவசியமானது. உலகளாவிய தொழிலாளர் இயக்கத்தில் சேர்ப்பதற்கான தர்க்கம் ஈராக்கில் உள்ள ஒரு தொழிலாளிக்கு பொருந்தும், அது தெருவில் இருக்கும் தொழிற்சங்கமற்ற தொழிலாளிக்கு பொருந்தும். 2005 இல் நடந்த AFL-CIO மாநாட்டில் ஈராக் போர் பற்றிய விவாதம் உள்நாட்டில் போரின் விளைவுகளை விட அதிகமாக எடுத்துக்காட்டியது. அமெரிக்க இராணுவத் தலையீட்டை எதிர்கொண்டாலும் கூட, அமெரிக்க மற்றும் ஈராக் தொழிலாளர்கள் ஒரே உலகளாவிய தொழிலாளர் இயக்கத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் என்றும், போரைக் கொண்டுவந்த அந்தக் கொள்கைகளை எதிர்ப்பதில் பொதுவான தளத்தைக் கண்டறிய வேண்டும் என்றும் அது முன்மொழிந்தது.
வியட்நாமின் போது இளம் அணிவகுப்பு மற்றும் போர் வீரர்களாக இருந்த போர் எதிர்ப்பு, ஒற்றுமை ஆர்வலர்கள் மற்றும் மத்திய அமெரிக்க தலையீடுகளின் போது தரவரிசை மற்றும் கோப்பு போராளிகள், இன்று முன்னணி தொழிற்சங்கங்களில் உள்ளனர். அவர்களில் சிலர் அந்த வேர்களை மறந்திருக்கலாம், ஆனால் பலர் இல்லை. அவர்கள் உள்நாட்டில் சண்டையிட்டுக் கொண்டிருக்கும் ஒரு பொருளாதார அமைப்பை முட்டுக்கட்டை போட அமெரிக்க இராணுவம் பயன்படுத்தப்படும்போது, அவர்களது இயக்கம் அமைதியாக இருப்பதைக் கண்டு அவர்கள் சோர்வடைகிறார்கள். தொழிலாளர் இயக்கம் உள் கருத்து வேறுபாடுகளில் மூழ்கியிருக்கலாம், ஆனால் அது ஈராக் போருக்கு எதிராக வியக்கத்தக்க வகையில் ஒன்றுபட்டுள்ளது. ஒரு சில தொழிற்சங்கங்களில் உள்ள சிறு குழுக்களின் தொகுப்பாக ஆரம்பிக்கப்பட்ட யுத்தத்திற்கு எதிரான யுஎஸ் லேபர், இன்று ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான உறுப்பினர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டணியாக மாறி, பெரும்பான்மையினரின் சிந்தனையை பிரதிபலிக்கிறது. மாநாட்டிற்குப் பிறகு மாநாட்டில் நிறைவேற்றப்பட்ட அதன் தீர்மானங்கள், அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கத்தின் அடிமட்ட நடவடிக்கையின் விளைவாகும், மேலிடத்தின் உத்தரவு அல்ல.
ஈராக்கியர்களே அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு ஆக்கிரமிப்பைப் பார்க்க ஒரு புதிய வழியை வழங்கினர். ஈராக் வேலையின்மை தொடங்கியதில் இருந்து 70 சதவீதமாக உள்ளது. செப்டம்பர் 30 இல் ஆக்கிரமிப்பு ஜார் பால் பிரேமரால் வெளியிடப்பட்ட ஆணை 2003 (இன்னும் நடைமுறையில் உள்ளது), ஈராக்கியர்கள் நிரந்தரமாக வேலை செய்யும் பொது நிறுவனங்களில் அடிப்படை ஊதியத்தை மாதத்திற்கு $35 ஆகக் குறைத்து உணவு மற்றும் வீடுகளுக்கான மானியங்களை நிறுத்தியது. 150ல் சதாம் உசேன் வெளியிட்ட சட்டம் 1987, பொதுத்துறையில் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசுவதைத் தடைசெய்வதற்காக ஆக்கிரமிப்பின் கீழ் தொடர்ந்தது. தற்போதைய ஈராக்கிய அரசாங்கம், எண்ணெய் அமைச்சகம், ஈராக்கிய எண்ணெய் சங்கங்களின் கூட்டமைப்பை (IFOU) முறையாக அங்கீகரிப்பதைத் தடைசெய்கிறது, யூனியன் வங்கிக் கணக்குகளைக் கைப்பற்றுகிறது மற்றும் தொழிற்சங்கங்களை சாதாரணமாகச் செயல்பட அனுமதிக்காது.
ஈராக்கிய தொழிற்சங்கங்கள் இந்த நகர்வுகளை, நாட்டின் பொருளாதாரம், குறிப்பாக அதன் எண்ணெய் தனியார்மயமாக்கலை எதிர்க்காமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக தொழிலாளர்களை மென்மையாக்குவதற்கான ஒரு வழியாக பார்க்கின்றன. ஈராக்கிய தொழிற்சங்கங்கள், குறிப்பாக IFOU, எண்ணெய் தனியார்மயமாக்கலுக்கு எதிரான நாட்டின் மக்கள் இயக்கத்தின் முதுகெலும்பு ஆகும், இது இல்லாமல் பன்னாட்டு எண்ணெய் பெருநிறுவனங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே தொழில்துறையின் கட்டுப்பாட்டை எடுத்திருக்கும். ஈராக்கில், பெரும்பாலான வளரும் நாடுகளைப் போலவே, தனியார்மயமாக்கல் சமூக ஒற்றுமையின் பாரம்பரியத்தை மீறுகிறது. ஈராக் நாட்டை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப அதன் எண்ணெய் வருவாய் தேவைப்படுகிறது, இது மக்களை வேலை செய்ய வைக்கும் மற்றும் ஒரு தன்னிறைவான தேசிய பொருளாதாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு பொதுத்துறையை உருவாக்குகிறது.
எனவே அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் விரைவான திரும்பப் பெறுவதற்கான அழைப்பு, அமெரிக்க வீரர்களை வீட்டிற்கு அழைத்து வருவதை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும். அது அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களை ஈராக்கியர்களின் பக்கம் நிறுத்த வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு பணக்கார உலகளாவிய உயரடுக்கின் நலனுக்காக தங்கள் நாட்டை மாற்றுவதை எதிர்க்கிறார்கள். இது நாட்டுக்கு நாடு நடக்கும் மாற்றம். தொழிலாளர் இயக்கம் அவர்களுக்குத் தேவையான தகவல்களையும் பொருட்களையும் கொடுத்தால், ஈராக் என்பது அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் தெளிவாகக் காணக்கூடிய இடமாகும். அவர்கள் நிச்சயமாக முக்கிய பத்திரிகைகளிடமிருந்து அதைப் பெற மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் தங்கள் தொழிற்சங்கங்களிலிருந்து இந்தக் கல்வியைப் பெறலாம்.
அந்தக் கல்வி, போர் மற்றும் தலையீட்டின் அரசியல் மற்றும் பொருளாதார நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ள தொழிலாளர்களுக்கு உதவும். இந்த அநீதியான அமைப்பைத் தக்கவைக்கும் முயற்சியால் மக்கள் பெரும் இடப்பெயர்ச்சியைப் புரிந்துகொள்வதற்கு இது உதவும். மேலும், அமெரிக்காவிற்கு வருவது உட்பட, இடம்பெயர்ந்த மக்கள் உலகம் முழுவதும் அலைவதை நாம் ஏன் பார்க்கிறோம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இது அவர்களுக்கு உதவும்.
போரை எதிர்ப்பது என்பது நமது உறுப்பினர்களின் சுயநலத்திற்காகப் போராடுவது மற்றும் அந்த சுயநலத்தை ஈராக்கில் உள்ள தொழிலாளர்களின் நலனுடன் அடையாளம் காண முடியும். கேபிஆர் மற்றும் பிளாக்வாட்டருடன் ஊழல் ஒப்பந்தங்களுக்கு செலுத்தும் அதே பணம் இங்கே பள்ளிகளுக்கு வீட்டில் செலவழிக்காத பணம். ஜனாதிபதி ஒபாமாவின் கீழ் புதிய டீல்-பாணியில் பொருளாதார மீட்சிக்கு எங்களிடம் பணம் இருக்காது, அமைதி இல்லாமல் முழு வேலை வாய்ப்பு பொருளாதாரம். இது மிகவும் எளிமையானது. மேலும் ஆப்கானிஸ்தானில் இன்னுமொரு போரில் ஈடுபடும் போது, மில்லியன் கணக்கான வேலைகளை வீட்டிலேயே உருவாக்கி, மக்களை அவர்களின் வீடுகளில் அடைத்து வைக்க முடியும் என்று கற்பனை செய்வது ஒரு ஆபத்தான மாயை.
சங்க உறுப்பினர்கள் அறியாதவர்கள் அல்ல. அவர்கள் எல்லா நேரத்திலும் போர் மற்றும் வேலைகள் பற்றிய பிரச்சினைகளைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள். யுத்தம் முதல் வர்த்தகம் வரையிலான உலகளாவிய பிரச்சினைகள் அமெரிக்க நகரங்களின் தெருக்களில் உள்ள மக்களின் வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் அவை மிகவும் நுட்பமானதாகவும் சிறந்ததாகவும் மாறி வருகின்றன. தொழிலாளர் கல்வியின் மிகவும் தீவிரமான திட்டம் அலைக்கு எதிராக நீந்துவது அல்ல, ஆனால் அதனுடன்.
இருப்பினும், அதே நேரத்தில், தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களுக்கு கல்வி கற்பது மட்டும் போதாது. ஒரு தீவிரமான பார்வை, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் முறையான தரங்களுக்கு அப்பால் தொழிலாளர்களை உரையாற்ற வேண்டும். தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் சதவீதம் குறைந்து வருகிறது, மேலும் அமைப்பு யூனியன் உறுப்பினர்கள் தங்கள் புரிதலை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருவது சிறியதாகி வருகிறது. ஆழ்ந்த அரசியல் விழிப்புணர்வு மட்டும் ஒரு பெரிய தொழிலாளர் இயக்கத்தை உருவாக்காது.
இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு, தொழிற்சங்கங்கள் 35 சதவீத அமெரிக்க தொழிலாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது. தொழிற்சங்கங்களின் அரசியலில் பனிப்போர் ஆதிக்கம் செலுத்த வந்த மெக்கார்த்தி சகாப்தம் வீழ்ச்சியின் தொடக்கமாக இருந்தது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல. 1975 வாக்கில், வியட்நாம் போருக்குப் பிறகு, தொழிற்சங்க உறுப்பினர் எண்ணிக்கை 26 சதவீதமாகக் குறைந்தது. இன்று அனைத்து தொழிலாளர்களில் 12 சதவீதமும், தனியார் துறையில் எட்டு சதவீதமும் மட்டுமே தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களாக உள்ளனர். எண்ணிக்கை குறைவது அரசியல் அதிகாரம் மற்றும் பொருளாதார செல்வாக்கின் வீழ்ச்சியாக மொழிபெயர்க்கிறது. கலிபோர்னியா (அனைத்து தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களில் ஆறில் ஒரு பங்கு), ஹவாய் மற்றும் நியூயார்க் மற்ற மாநிலங்களை விட அதிக தொழிற்சங்க அடர்த்தியைக் கொண்டுள்ளது. ஆனால் இங்கும் அரசியல் பிழைப்புக்கான போரை தொழிலாளர் எதிர்கொண்டுள்ளார்.
ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் சதவீதம் குறைந்துள்ள நிலையில், பழைய வணிக தொழிற்சங்கத்திற்கு மாற்று மூலோபாய யோசனைகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் தொழிற்சங்கங்கள் முக்கியமான முன்னேற்றத்தை அடைந்துள்ளன. இந்த யோசனைகள் உருவாக்கப்பட்டு விரிவுபடுத்தப்பட்டால், தொழிற்சங்கங்களை வலுப்படுத்துவதற்கும், தொழிலாள வர்க்க சமூகங்களில் அவற்றை இன்னும் ஆழமாக உட்பொதிப்பதற்கும் அவை முக்கியமான தளத்தை வழங்குகின்றன. ஆனால் அது ஒரு பெரிய வேலை. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் சதவீதத்தை வெறும் 12 முதல் 13 சதவீதமாக உயர்த்துவது என்பது ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களை ஒழுங்கமைப்பதாகும், மேலும் அந்த சதவீதத்தை இரட்டிப்பாக்குவது எங்கள் இலக்காக இருக்க வேண்டும். ஒரு சமூக இயக்கம் மட்டுமே இந்த அளவில் மக்களை ஒழுங்கமைக்க முடியும்.
தொழிற்சங்க அங்கீகாரம் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்களை வெல்வதற்கான சிறந்த செயல்முறையைப் பெறுதல் மற்றும் தொழிற்சங்க எதிர்ப்பு பணிநீக்கங்களுக்கு முதலாளிகள் மீது உண்மையான அபராதம் ஆகியவை தொழிலாளர்களின் அரசியல் நிகழ்ச்சி நிரலின் மையத்தில் பணியாளர் இலவசத் தேர்வுச் சட்டத்தை வைக்கிறது. ஆனால் ஒரு சட்ட நடவடிக்கை மட்டும் வலுவான தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்காது. தொழிலாளர்கள் மத்தியில் ஒரு இயக்கம் மட்டுமே, அதில் தரவரிசை உறுப்பினர்கள் மிகவும் சுறுசுறுப்பான பாத்திரத்தை வகிக்கிறார்கள், முதலாளிகளின் தாக்குதலைத் தக்கவைக்கும் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்க முடியும், மேலும் இது சமூக சீர்திருத்தங்களுக்கு திறம்பட போராட முடியும், ஒற்றை ஊதியம் பெறும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு முதல் உண்மையான சட்டப்பூர்வமாக்கல் வரை. மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கான சமத்துவம்.
தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தம் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களை மிகவும் பயனுள்ளதாக மாற்றுவதற்கான கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களுடன் கூடுதலாக, தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கு ஒரு வேலைத்திட்டம் தேவை, அது மக்களைத் தாங்களாகவே ஒழுங்கமைக்க ஊக்குவிக்கும். தொழிற்சங்கங்கள் தீவிரமான கோரிக்கைகள் பற்றிய தங்கள் பயத்தை இழக்க வேண்டும், மேலும் அடுத்த ஆண்டு காங்கிரஸின் மூலம் பெற முடியாத எந்தவொரு திட்டமும் போராடத் தகுதியற்றது என்ற நிலையான வாதத்தை நிராகரிக்க வேண்டும். அந்த திட்டத்தின் ஒரு பெரிய பகுதி அமைதி. மற்றொன்று பொருளாதார முன்னுரிமைகளை மறுவரிசைப்படுத்துதல்.
இன்று உழைக்கும் வர்க்க மக்கள் தங்கள் வீடுகளை வைத்துக் கொள்ள போராட வேண்டியுள்ளது. கடந்த பல தசாப்தங்களாக, பலர் நகரங்களில் இருந்து குறைந்த விலையுள்ள புறநகர்ப் பகுதிகளுக்கு வெளியேற்றப்பட்டனர், பெரும்பாலும் விகிதாசாரமற்ற வண்ணத் தொழிலாளர்கள். இப்போது வீடுகள் வாங்குவதற்காக செலுத்த முடியாத கடனுக்கு தள்ளப்பட்ட குடும்பங்கள் வங்கிகளில் அவற்றை இழந்து நிற்கின்றன. இது நிச்சயமாக முந்தைய சகாப்தத்தின் நேரடி நடவடிக்கைக்கு திரும்ப வேண்டும். நமது உறுப்பினர்களை அவர்களின் வீடுகளில் வைத்திருக்க நாம் அணிதிரளவில்லை என்றால், நாம் என்ன பயன்? ஆனால் நேரடி நடவடிக்கைகளுக்கு அப்பால், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் மத்திய தொழிலாளர் கவுன்சில்கள் பொருளாதார வளர்ச்சி, வீட்டுவசதி மற்றும் வேலைகளுக்கான உறுதியான திட்டத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும். அது நம்மிடம் இல்லாத ஒன்றைக் கொடுக்கத் தொடங்கும்: ஒரு அழுத்தமான பார்வை மற்றும் நடவடிக்கை கோரி தெருக்களில் ஒரு போராளி இயக்கம்.
1930 களில் இருந்து மிகப்பெரிய தெருக்களில் இப்போது மில்லியன் கணக்கான மக்கள் தொடர்ச்சியாக மூன்று மே தினங்களில் இருந்துள்ளனர். 1999 இல் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் AFL-CIO ஒரு தீர்மானத்தை நிறைவேற்றியபோது, தொழிலாளர் இயக்கம் புலம்பெயர்ந்தோரின் எதிர்பார்ப்புகளை உயர்த்த உதவியது, இது ஒரு தீவிரமான புதிய திட்டத்தை முன்வைத்தது - ஆவணமற்றவர்களுக்கு மன்னிப்பு, முதலாளிகளின் தடைகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல், குடும்பங்களை மீண்டும் ஒன்றிணைத்தல் மற்றும் பாதுகாப்பு. அனைத்து மக்களின் உரிமைகள், குறிப்பாக ஒழுங்கமைக்கும் உரிமை. கடந்த தசாப்தத்தில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் அணிவகுப்புகளும் இயக்கங்களும் இந்த தீவிர அரசியல் பார்வையின் சக்தியை உறுதியான முறையில் நிரூபிக்கின்றன.
எவ்வாறாயினும், காங்கிரஸ் வேறு திசையில் நகர்ந்தது, வேலை மற்றும் இடம்பெயர்வு ஆகியவற்றை குற்றமாக்கியது, மேலும் பெரிய விருந்தினர் தொழிலாளர் திட்டங்களை முன்மொழிந்தது. காங்கிரஸ் மசோதாக்கள் தோல்வியடைந்தாலும், மாநிலங்கள் இன்னும் மோசமான சட்டங்களை இயற்றின. மிசிசிப்பி ஒரு ஆவணமற்ற தொழிலாளி ஐந்து ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனையுடன் ஒரு வேலையை வைத்திருப்பதை ஒரு மாநிலக் குற்றமாக ஆக்கியது. புஷ் நிர்வாகம், அமலாக்க மற்றும் விருந்தினர் பணியாளர் நடவடிக்கைகளை காங்கிரஸின் மூலம் பெற முடியாத நிர்வாக உத்தரவின் மூலம் செயல்படுத்தத் தொடங்கியது. அதைத் தொடர்ந்து வந்த ரெய்டுகளின் அலையில், தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் உட்பட நூற்றுக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு எண்ணைக் கண்டுபிடித்ததற்காக அடையாளத் திருட்டு என்ற போலி குற்றவியல் குற்றச்சாட்டின் பேரில் மத்திய சிறைக்குச் சென்றுள்ளனர். தொழிற்சங்கம் அல்லாத தொழிலாளர்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்திற்காக அல்லது அதிக ஊதியத்திற்காக நிற்கும்போது, அவர்களை பயமுறுத்துவதற்கு சோதனைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
இந்த தொழிலாளர் எதிர்ப்பு அடக்குமுறை அலையை நிறுத்துவதற்கு தொழிலாளர் இயக்கம் போராட வேண்டிய நேரம் இது, மேலும் குடியேற்றவாசிகளுக்கான சுதந்திர நிகழ்ச்சி நிரலை முன்மொழிய வேண்டும், இது மக்களுக்கு உரிமைகள் மற்றும் வேலையில் உள்ள மற்ற தொழிலாளர்களுடன் சமமான அந்தஸ்தை வழங்கும். . அரசியல் காற்றில் விரலைப் பிடிப்பதற்குப் பதிலாக, அந்தத் திட்டத்தை நிறைவேற்றுவது அரசியல் ரீதியாக சாத்தியம் மட்டுமல்ல, ஒபாமாவின் சொந்தத் தேர்தல் தளத்தை வைத்திருக்கவும் விரிவுபடுத்தவும் அரசியல் ரீதியாகவும் அவசியம் என்பதை தொழிலாளர் ஒரு புதிய நிர்வாகத்தை நம்ப வைக்க வேண்டும்.
வாஷிங்டன் அரசியல் கணக்கீடுகளின் அடிப்படையில் முதலாளிகளுடன் கூட்டணிக்கு பதிலாக, புலம்பெயர்ந்தோர் உரிமைகளை வெல்வதற்கு தொழிற்சங்கங்கள், குடியேறியவர்கள் மற்றும் பிற நிற சமூகங்களுக்கு இடையே ஒரு கூட்டணி தேவை. அந்த கூட்டணியை உருவாக்குவதற்கான பொதுவான அடிப்படையானது புலம்பெயர்ந்தோரின் உரிமைகளை உண்மையான வேலைகள் திட்டம் மற்றும் முழு-வேலைவாய்ப்பு பொருளாதாரம் ஆகியவற்றுடன் இணைப்பதாகும், இது வண்ண சமூகங்களில், குறிப்பாக ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க சமூகங்களில் ஏற்படும் பேரழிவுடன் பிடியில் வரக்கூடிய உறுதியான நடவடிக்கையாகும். மேலும் போரை சவால் செய்யாமல், அந்த கூட்டணியை கட்டியெழுப்புவதற்கான ஆதாரங்கள் துப்பாக்கிகள் மற்றும் அதிக தலையீடுகளால் இழக்கப்படும்.
தொழிலாளர் இயக்கம் சாத்தியமானது பற்றிய பரந்த பார்வையுடன் மக்களை ஊக்குவிக்க வேண்டும். தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரம் வீழ்ச்சியடைந்து வருகிறது, மேலும் அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்களுடைய வாடகை அல்லது அடமானம் அல்லது மருத்துவரிடம் செல்வதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இந்த சமூகத்தின் முன்னுரிமைகளில் ஏதோ அடிப்படை தவறு உள்ளது. தொழிலாளர்களுக்குத் தெரியும், தொழிற்சங்கங்கள் அதைச் சொல்லும் அளவுக்கு தைரியமாக இருக்க வேண்டும்.
உழைக்கும் குடும்பங்களுக்கு ஒழுக்கமான ஊதியம் தேவை, ஆனால் அவர்களுக்கு ஒரு சிறந்த உலகத்திற்கான வாக்குறுதியும் தேவை. எங்களிடம் தொழிற்சங்கங்கள் இருக்கும் வரை, தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த எதிர்காலம் கேள்விக்குறியாகத் தோன்றினாலும், தங்கள் குழந்தைகள் மற்றும் அவர்களின் சமூகங்களின் எதிர்காலத்திற்காகப் போராடுவதைக் காட்டியுள்ளனர். ஆனால் அந்த அர்ப்பணிப்பு, இலட்சியவாதம் மற்றும் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் அலைகளை ஊக்குவிக்க ஒரு தீவிரமான சமூகப் பார்வை தேவைப்படுகிறது.
இது முன்பு நடந்தது. 1920கள் நிறுவன தொழிற்சங்கங்கள், வன்முறை, வேலைநிறுத்தம் உடைப்பவர்கள் மற்றும் திறந்த கடைகளால் நிரம்பியிருந்தன. ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகு, அந்த தடைகள் அழிக்கப்பட்டன. 1930 களில் மில்லியன் கணக்கானவர்களின் எழுச்சி, மந்தநிலை மற்றும் இடதுசாரி அரசியலால் தீவிரமடைந்தது, நாட்டின் வரலாற்றில் முதல் முறையாக தொழிலாளர் இயக்கத்தை கார்ப்பரேட் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. இன்று நமது தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் சமூகங்களில் நிகழும் மாற்றங்கள் பெரிய மற்றும் ஆழமான ஒன்றின் தொடக்கமாக இருக்கலாம். அதிக தீவிரவாதம் மற்றும் கற்பனைத்திறன் மூலம், நாம் எதிர்கொள்ளும் தடைகள் முந்தைய சகாப்தத்தில் இருந்ததைப் போலவே விரைவாக வரலாற்று நினைவுச்சின்னங்களாக மாறும்.
———————————————————————————–
டேவிட் பேகன் ஒரு எழுத்தாளர் மற்றும் புகைப்படக்காரர். அவரது புதிய புத்தகம், "சட்டவிரோத மக்கள் - உலகமயமாக்கல் குடியேற்றத்தை எவ்வாறு உருவாக்குகிறது மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோரை குற்றப்படுத்துகிறது," பீக்கன் பிரஸ் மூலம் வெளியிடப்பட்டது.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை