2010 அமெரிக்காவின் புள்ளியியல் சுருக்கம் (மற்றும் குறிப்பாக அட்டவணைகள் 574 முதல் 650 வரை), அமெரிக்க மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பணியகத்தால் வெளியிடப்பட்டது, இன்றைய தொழிலாள வர்க்கம் மற்றும் அதன் இயக்கத்தின் சாத்தியக்கூறுகள் பற்றிய புரிதலை மேம்படுத்தக்கூடிய பல புள்ளிவிவரங்களை வழங்குகிறது. தி சுருக்கம் 154 இல் 2008 மில்லியன் மக்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர் படையில் உறுப்பினர்களாக இருந்தனர். இவர்களில் 129 மில்லியன் பேர் ஊதியம் மற்றும் சம்பளம் பெறுபவர்கள் (மீதமுள்ளவர்கள் சுயதொழில் செய்பவர்கள்), தோராயமாக 15-20 மில்லியன் பேர் நிர்வாக அல்லது மேற்பார்வைப் பதவிகளை வகித்தனர்.
83ல் 1970 மில்லியனாக இருந்த மொத்த தொழிலாள வர்க்கம் கடந்த ஆண்டு 154 மில்லியனாக உயர்ந்தது. இளம் வயதினரின் எழுச்சியுடன் பெண்களும் புலம்பெயர்ந்தவர்களும் இந்த வளர்ச்சியின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதிகளாக இருந்தனர். அமெரிக்க முதலாளித்துவத்திற்குள் புதிய தொழிலாளர்களின் இந்த மகத்தான நுழைவு அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு புதிய ஆற்றலையும், புதிய போர்க்குணத்தையும், புதிய வெற்றிகளையும் புகுத்தியிருக்கலாம். இன்னும் அந்த ஆற்றல் அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கத்தில் இன்னும் உணரப்படவில்லை.
எங்களுக்குத் தெரியும் (என MRZine என்று பலமுறை ஆவணப்படுத்தியுள்ளார் உண்மையான ஊதியம் 1970களில் இருந்து அமெரிக்காவில் தேக்கமடைந்தது. அதே காலகட்டத்தில், தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் - அவர்களின் முதலாளிகள் விற்பனை செய்வதற்காக அவர்கள் உற்பத்தி செய்த பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் அளவு - தொடர்ந்து உயர்ந்தது. திசுருக்கம் எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தொழிலாளிக்கான உண்மையான மணிநேர வெளியீடு 45 முதல் 1990 சதவீதம் உயர்ந்துள்ளது, அதே நேரத்தில் ஒரு தொழிலாளிக்கான மொத்த இழப்பீடு (ஊதியம் மற்றும் சம்பளம்) மேலும் அனைத்து நன்மைகள்25 சதவீதம் உயர்ந்துள்ளது. இரண்டு எண்களுக்கிடையேயான வேறுபாடு - முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்களிடமிருந்து என்ன பெறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு என்ன செலுத்துகிறார்கள் - உயரும் வணிக நிகர வருமானம். அந்த வருவாயில், முதலாளிகள் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகை, உயர் மேலாளர்களுக்கு சம்பளம் மற்றும் போனஸ் மற்றும் வணிகங்களை வளர்ப்பதற்கான நிதி. கடந்த பல தசாப்தங்களாக தட்டையான ஊதியம் மற்றும் அதிகரித்து வரும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவை பணக்காரர்களை நடுத்தர மற்றும் ஏழைகளிடமிருந்து பிரிக்கும் வளர்ந்து வரும் தூரத்தை விளக்குகின்றன.
சுருக்கமாகச் சொன்னால், தொழிலாளர்கள் தங்கள் உயரும் உற்பத்தித்திறனுடன் பொருந்தக்கூடிய உயரும் வருமானத்தை அடையத் தவறிவிட்டனர். சுருக்கமாக, அவர்கள் பெருகிய முறையில் சுரண்டப்பட்டனர். அவர்களின் உயரும் உற்பத்தித்திறன் உயர்மட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு வெடிக்கும் ஆதாயங்களைத் தூண்டியது. முன்னெப்போதும் இல்லாத அளவுக்கு கடன் வாங்குவது, என்ன நடக்கிறது என்பதை எதிர்கொள்வதைத் தள்ளிப்போடுகிறது. தற்போதைய நெருக்கடியானது அமெரிக்காவில் "பொருளாதார வளர்ச்சி"யின் இந்த வரிசையின் முடிவைக் குறிக்கிறது. இது ஒவ்வொரு அதிக வேலை மற்றும் அதிகக் கடன்பட்ட குடும்பத்திற்கும், ஆனால் தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கும் கணக்கிடுவதற்கான நேரத்தை கட்டாயப்படுத்துகிறது.
சுருங்கும் தொழிலாளர் போர்க்குணம் மற்றும் வீழ்ச்சியடைந்த தொழிலாளர் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் ஆகியவை சுரண்டல் மற்றும் கடனின் அதிகரித்து வரும் விகிதங்களை தலைகீழாக மாற்றுவது ஒருபுறம் இருக்க, தொழிலாளியின் இயலாமையின் காரணங்களும் விளைவுகளும் ஆகும். கருத்தில் கொள்ளுங்கள் சுருக்கம் தான் பணியிட நிறுத்தங்கள் பற்றிய தரவு - தொழிலாளர்கள் போர்க்குணமிக்க முறையில் வேலை செய்வதை நிறுத்தும் தருணங்கள், தங்கள் முதலாளிகள் விற்கும் மற்றும் லாபம் ஈட்டும் பொருட்களை உற்பத்தி செய்ய மறுக்கும் தருணங்கள். அமெரிக்க தொழிலாளர் போர்க்குணத்தின் வீழ்ச்சி அதிர்ச்சியளிக்கிறது:
பணியிட நிறுத்தங்கள், 1960-2008 |
||||||
|
1960 |
1970 |
1980 |
1990 |
2000 |
2008 |
நிறுத்தங்களின் எண்ணிக்கை |
222 |
381 |
187 |
44 |
39 |
15 |
சம்பந்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள் (000) |
896 |
2,468 |
795 |
185 |
394 |
72 |
நெருக்கடியான ஆண்டில் 2008 இல், மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் வேலைகள் மற்றும்/அல்லது வீடுகளை இழந்தபோதும், பணியிட எதிர்ப்புக்கள் இன்னும் அரிதாகிவிட்டன; அவர்கள் வெறும் 72,000 தொழிலாளர்களை ஈடுபடுத்தினர்.
தொழிலாளர் அமைப்பின் சுருங்கிவரும் மற்றும் மாறிவரும் அமைப்பும் நன்றாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது சுருக்கம்:
தொழிலாளர் சங்க உறுப்பினர், 1985-2008 (மில்லியன்களில்) |
|||
|
1985 |
1995 |
2008 |
மொத்த ஊதியம் மற்றும் ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் |
17.0 |
16.4 |
16.1 |
பொதுத்துறை ஊழியர்கள் |
5.7 |
6.4 |
7.8 |
தனியார் துறை தொழிலாளர்கள் |
11.3 |
9.4 |
8.3 |
மொத்த அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை வேகமாக உயர்ந்ததால், தொழிற்சங்கத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது, குறிப்பாக தனியார் துறை (உற்பத்தி மற்றும் சேவைகள் இரண்டிலும்). ஆயினும்கூட, 16 மில்லியன் குடிமக்கள் தொழிலாளர் சங்கங்களில் உறுப்பினர்களாக உள்ளனர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இதன் மூலம் அவை அதிக முக்கியத்துவம் மற்றும் அதிக திறன் கொண்ட சமூக சக்தியாக அமைகின்றன.
இந்தப் புள்ளிவிவரங்களுக்கான பல காரணங்களில், தொழிலாளர் இயக்கத்தின் வீழ்ச்சிக்கு ஒரு காரணியாக இருந்தது, பழைய மற்றும் புதிய தொழிலாளர்களின் ஆதரவைப் பெறுவதற்குப் போதுமான தொலைநோக்கு மற்றும் மூலோபாயத்தை உருவாக்க மற்றும் வற்புறுத்தும் வகையில் தொழிற்சங்கங்களால் இயலாமை ஆகும். பல ஆண்டுகளாக, தொழிலாளர் விரோத உத்திகள் அமெரிக்க வணிகங்களால் முழுமையாக்கப்பட்டுள்ளன - பெரும்பாலான அரசியல்வாதிகள் மற்றும் கல்வியாளர்களிடையே தொழிலாளர் விரோத சார்புகளை கவனமாக வளர்ப்பது உட்பட. அந்த உத்திகள் தொழிலாளர்களின் பாரம்பரிய நடைமுறைகளான ஒழுங்கமைத்தல், கூட்டு பேரம் பேசுதல், வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் அணிதிரட்டல் ஆகியவற்றில் திறம்பட கவனம் செலுத்தின. எனவே, அந்த பாரம்பரிய நடைமுறைகளுக்கு மேலதிகமாக, தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கான புதிய பார்வை மற்றும் சில புதிய உத்திகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்குவது அவசியமாக இருக்கலாம்.
தற்போதைய நெருக்கடி அதைச் செய்வதற்கு ஒரு நல்ல தருணத்தை வழங்குகிறது. ஒரு புதிய பார்வை, மூலோபாயம் மற்றும் நடைமுறை ஆகியவை தொழிற்சங்கங்களுக்குள் மற்றும்/அல்லது வெளியே தொழிலாளர் கூட்டுறவுகளாக பணியிடங்களை மறுசீரமைக்க ஒரு பிரச்சாரத்துடன் தொடங்கலாம். தற்போதைய நெருக்கடியை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான அரசாங்க நடவடிக்கைகளை துஷ்பிரயோகம் மற்றும்/அல்லது நாசப்படுத்துவதில் இருந்து இயக்குநர்கள் மற்றும் முக்கிய பங்குதாரர்களின் வாரியங்களை நிறுத்துவதே அவர்களின் நோக்கமாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, (1) உயர் அதிகாரிகளுக்கு பெரும் சம்பளம் அல்லது போனஸ் வழங்க அரசாங்கப் பிணை எடுப்பு நிதியைப் பயன்படுத்துதல், (2) பொருளாதாரத்தை மீண்டும் தொடங்குவதற்குத் தேவையான கடன்களை வழங்க மறுத்தல், (3) வெளிநாட்டு நிறுவன வேலைகளை நகர்த்துதல், (4) ஊதியங்களைக் குறைத்தல் , முதலியன. இத்தகைய முறைகேடுகள் சராசரி மக்களின் வாங்கும் சக்தியை மீண்டும் கட்டியெழுப்புவதற்கான அரசாங்கத் திட்டங்களைக் குறைக்கின்றன, வேலையின்மை மற்றும் பணமதிப்பிழப்புகளைக் குறைத்தல், முதலியன. இயக்குநர்கள் குழுக்கள் மற்றும் முக்கிய பங்குதாரர்கள் தங்கள் நடத்தைகளை மாற்றுவதற்கான அரசாங்க முறையீடுகளை பெரும்பாலும் புறக்கணித்துள்ளனர்.
இப்போது வணிகம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை மாற்றுவதற்கு, அரசாங்க நடவடிக்கைகளை மாற்றுவதற்கு கடந்த காலத்தில் காணப்பட்ட அதே ஜனநாயக தீர்வு தேவைப்படுகிறது. மன்னர்கள் மற்றும் பேரரசர்கள் மற்றும் ஜார்களின் துஷ்பிரயோகங்கள் அவர்கள் வித்தியாசமாக நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்ற முறையீடுகளால் முடிவுக்கு வரவில்லை. அவர்களின் பதவிகள் அகற்றப்பட வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் அதிகாரங்கள் வெவ்வேறு பதவிகளில் உள்ள வெவ்வேறு நபர்களுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும், அவை ஜனநாயக ரீதியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் அவர்களின் வாக்காளர்களுக்கு பொறுப்பு.
உண்மைதான், முழுமையற்ற அரசியல் ஜனநாயகம் எப்படி நிரூபிக்கப்பட்டிருக்கிறது என்பதில் நாங்கள் ஏமாற்றமடைந்துள்ளோம். இன்னும் அது பணியிடங்களை ஜனநாயகப்படுத்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கையை வலுப்படுத்துகிறது. தொழிலாளர்கள் ஜனநாயக ரீதியாக இயங்கும் அரசியலுடன் வணிக நடவடிக்கைகளை ஜனநாயக ரீதியாக முடிவு செய்தால், நாம் உண்மையான ஜனநாயகத்திற்கு முன்னேறலாம். ஜனநாயகமற்ற முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இயக்குநர்கள் குழுக்கள் மற்றும் முக்கிய பங்குதாரர்கள் அதிக லாபத்தின் நலனுக்காக உண்மையான அரசியல் ஜனநாயகத்தை முறியடிக்க லாபத்தைப் பயன்படுத்தினர். லாபத்தைத் தேடுவதே உறுதியான பாதை (நம்மை வழிநடத்தும் "கண்ணுக்குத் தெரியாத கை") அனைவருக்கும் சிறந்ததாக இருக்கும் என்று அவர்கள் சித்தாந்தங்களை வளர்த்து, ஊக்குவித்ததில் ஆச்சரியமில்லை.
தற்போதைய நெருக்கடி அந்தக் கூற்றுக்களை அம்பலப்படுத்துகிறது. ஒரு புதிய பார்வை மற்றும் மூலோபாயத்துடன் வலுப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கு இது ஒரு விதிவிலக்கான வாய்ப்பை உருவாக்குகிறது: இந்த சமுதாயத்தின் உற்பத்தி முறையை மறுசீரமைக்க. அத்தகைய இயக்கம் மீண்டும் ஜனநாயக சமூக மாற்றத்திற்கு வழிவகுப்பதன் மூலம் அதன் வலிமையை புதுப்பிக்க முடியும். நமது சமூகத்தில், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உழைப்பு அதைச் செய்வதற்கு சிறந்த நிலையில் உள்ளது.
ரிக் வோல்ஃப் ஆம்ஹெர்ஸ்டில் உள்ள மாசசூசெட்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் எமரிட்டஸ் பேராசிரியராகவும், நியூயார்க்கில் உள்ள நியூ ஸ்கூல் பல்கலைக்கழகத்தின் சர்வதேச விவகாரங்களுக்கான பட்டதாரி திட்டத்தில் வருகை தரும் பேராசிரியராகவும் உள்ளார். அவர் எழுதியவர் மார்க்சியக் கோட்பாட்டில் புதிய புறப்பாடுகள் (Routledge, 2006) பல வெளியீடுகளில். தற்போதைய பொருளாதார நெருக்கடி பற்றிய ரிக் வோல்ஃப்பின் ஆவணப்படத்தைப் பாருங்கள், முதலாளித்துவம் ரசிகர்களைத் தாக்குகிறது, மணிக்கு www.capitalismhitsthefan.com. Wolff's வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும் www.rdwolff.com, மற்றும் அவரது புதிய புத்தகத்தின் நகலை ஆர்டர் செய்யவும் முதலாளித்துவம் ரசிகர்களைத் தாக்குகிறது: உலகளாவிய பொருளாதார மெல்டவுன் மற்றும் அதைப் பற்றி என்ன செய்வது.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை