அர்ஜென்டினாவின் மிகப் பெரிய தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள தொழிற்சாலையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் வேலை செய்வதற்கான உரிமை மற்றும் தொழிலாளர்களின் சுயநிர்ணய உரிமைக்கான ஒன்பது ஆண்டுகால போராட்டத்திற்கு ஒரு திட்டவட்டமான சட்ட தீர்வைக் கொண்டாடுகின்றனர். Neuquen இன் மாகாண சட்டமன்றம் Zanon செராமிக்ஸ் தொழிற்சாலையை கையகப்படுத்துவதற்கு ஆதரவாக வாக்களித்தது, இது தொழிலாளர்களின் கூட்டுறவு FASINPAT க்கு ஆலையை உறுதியாக நிர்வகிக்கும் உரிமையை அளித்தது. தொழிலாளர்கள் 2001 இல் Zanon ஐ ஆக்கிரமித்ததிலிருந்து, அவர்கள் வெற்றிகரமாக தொழிலாளர் மேலாண்மை அமைப்பை அமைத்துள்ளனர், வேலைகளை உருவாக்கினர், மட்பாண்டங்களின் நகல் உற்பத்தி, சமூகத் திட்டங்களுக்கு ஆதரவளித்தனர் மற்றும் 200 க்கும் மேற்பட்ட மீட்டெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் வலையமைப்பை முன்னெடுத்தனர். FASINPAT அல்லது FASINPAT அல்லது Factory Without a Boss என மறுபெயரிடப்பட்ட Zanon, இப்போது தங்கள் தொழிற்சாலையிலிருந்து வெளியேற்றப்படும் அச்சுறுத்தலின்றி உற்பத்தியைத் தொடரலாம்.
இன்னும் லத்தீன் அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய மட்பாண்ட உற்பத்தியாளரான ஜனான், படகோனிய மாகாணமான நியூக்வெனில் அமைந்துள்ளது, இது செழுமையான தொழிலாள வர்க்க மரபுகள், வரலாறு மற்றும் சிவப்பு பாலைவனம், செழுமையான காடுகள் மற்றும் படிக ஏரிகளைச் சுற்றியுள்ள மர்மம் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. தொழிற்சாலை முதலாளிகளின் கதவடைப்பைத் தொடர்ந்து அக்டோபர் 2001 இல் தொழிற்சாலை தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டில் இருப்பதாக தொழிலாளர்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்தனர்.
அர்ஜென்டினாவில், 13,000 க்கும் மேற்பட்ட மக்கள் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட தொழிற்சாலைகள் மற்றும் வணிகங்களில் வேலை செய்கிறார்கள், இல்லையெனில் மீட்டெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறது. 200 க்கும் மேற்பட்ட தளங்கள், ஹோட்டல்கள், மட்பாண்ட தொழிற்சாலைகள், பலூன் உற்பத்தியாளர்கள், தொழிற்சாலைகளுக்கு ஏற்றவாறு, அச்சு கடைகள் மற்றும் போக்குவரத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் பல வர்த்தகங்கள் வரை உள்ளன. நாட்டின் 2001 பொருளாதார நெருக்கடியைத் தொடர்ந்து வேலையின்மை விகிதம் 25% க்கும் அதிகமாகவும் வறுமை நிலைகள் 50% க்கும் அதிகமாகவும் இருந்தபோது பெரும்பாலான ஆக்கிரமிப்புகள் நிகழ்ந்தன. Zanon, மிகப்பெரிய மற்றும் முதன்மையான தொழிற்சாலை ஆக்கிரமிப்புகளில் ஒன்றாக, அர்ஜென்டினாவின் வரலாற்றில் மிக மோசமான பொருளாதார நெருக்கடியின் போது வேலை இழந்த மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு அடையாளமாக மாறியது, இதில் ஆயிரக்கணக்கான தொழிற்சாலைகள் மூடப்பட்டன. முதலாளி இல்லாமல் தொழிற்சாலைகள் உற்பத்தி செய்ய முடியும் என்பதை கூட்டுறவு நிறுவனம் நிரூபித்துள்ளது.
சட்ட வெற்றி
ஆகஸ்ட் 13 நள்ளிரவைத் தாண்டிய சிறிது நேரத்தில், வலதுசாரிக் கட்சியான Popular Movement of Neuquén (MPN) கட்டுப்பாட்டில் உள்ள சட்டமன்றம், Zanon செராமிக்ஸ் தொழிற்சாலையை அபகரிக்கும் சட்டத்திற்கு வாக்களித்தது. அபகரிப்புச் சட்டம் மசோதாவுக்கு ஆதரவாக 26 வாக்குகளும் எதிராக 619 வாக்குகளும் அளிக்கப்பட்டன. மற்ற தொழிலாளர் அமைப்புகள், மனித உரிமைக் குழுக்கள் மற்றும் சமூக இயக்கங்களிலிருந்து ஆயிரக்கணக்கான ஆதரவாளர்கள், முழு குடும்பங்கள் மற்றும் மாணவர்களுடன் சேர்ந்து, அவர்கள் தலைநகர் நியூக்வெனில் மாகாண சட்டமன்றத்திற்கு வெளியே காத்திருந்தபோது தொழிலாளர்களுடன் இணைந்தனர். பியூனஸ் அயர்ஸில் இருந்து பல ஆர்வலர்கள் XNUMX மைல்கள் பயணம் செய்து நியூக்வெனுக்கு XNUMX மைல்கள் பயணம் செய்து, அபகரிப்புச் சட்டத்திற்கான FASINPAT இன் போராட்டத்தை ஆதரித்தனர், இதில் தொழிலாளியால் நடத்தப்படும் Brukman சூட் தொழிற்சாலை தொழிலாளர்கள், ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட ஹோட்டல் BAUEN, சுரங்கப்பாதை அமைப்பின் தரவரிசைப் பிரதிநிதிகள் மற்றும் பொது மருத்துவமனை ஊழியர்கள் உள்ளனர். .
"அவர்கள் வாக்களிக்கப் போகிறார்கள் என்று தெரிந்ததும், நாங்கள் எங்கள் ஆதரவாளர்களை அழைத்தோம். சமூக இயக்கங்கள், மனித உரிமை அமைப்புகள், ஆசிரியர்கள், தொழிற்சங்கவாதிகள் உட்பட சுமார் 3,500 பேர் போராட்டத்தில் கலந்துகொண்டனர்" என்று தொழிற்சாலையின் மூத்த தொழிலாளி ஜோர்ஜ் பெர்முடா ஒரு பேட்டியில் கூறினார். புவெனஸ் அயர்ஸில் உள்ள CIP அமெரிக்காஸ் திட்டத்துடன். வலுவான படகோனிய பாலைவனக் காற்று இருந்தபோதிலும், நூற்றுக்கணக்கானோர் இறுதி சட்டமன்ற முடிவுக்காக காத்திருந்தனர், நெருப்பைச் சுற்றி பதுங்கியிருந்தனர். சட்டம் வாக்களித்தபோது, ஆதரவாளர்கள் அரசாங்க கட்டிடத்திற்கு வெளியே பரவும் திரையில் இருந்து பார்த்தனர். பார்வையாளர்கள் அச்சத்துடன் கூடியிருந்தனர், உடனடியாக முதலாளிகள் இல்லாத தொழிலாளர்களுடன் சேர்ந்து கொண்டாடினர். பர்லி மட்பாண்ட கலைஞர்கள் தங்கள் பழுப்பு நிற வேலைப்பாடு உடைய ஆடைகளிலும், எம்ப்ராய்டரி செய்யப்பட்ட FASINPAT லோகோவுடன் நீல நிற ஜாக்கெட்டுகளிலும் ஒருவரையொருவர் கண்ணீரிலும் மகிழ்ச்சியிலும் தழுவி, தொழிற்சாலையின் கட்டுப்பாட்டிற்கான நீண்ட போராட்டத்தின் துயரத்தையும் மகிழ்ச்சியையும் வெளியிட்டனர்.
"இது நம்பமுடியாதது, நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். அபகரிப்பு ஒரு நீதியின் செயல்" என்று செராமிஸ்ட்கள் சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் அலெஜான்ட்ரோ லோபஸ் வெற்றியின் உணர்ச்சியால் மூழ்கினார். "எங்கள் கடினமான தருணங்களில் எங்களை ஆதரித்தவர்களையோ அல்லது எங்கள் மசோதாவை ஆதரிக்கும் மனுவில் கையெழுத்திட்ட 100,000 பேரையோ நாங்கள் மறக்கவில்லை."
அபகரிப்பு நோக்கத்தை யதார்த்தமாக்குவதற்கு சமூகத்தின் ஆதரவை தொழிலாளர்கள் பாராட்டினர். "வாக்கு என்பது ஜனானில் உள்ள 470 தொழிலாளர்களின் வெற்றி அல்லது ஆலையை கையகப்படுத்திய அசல் 150 பேரின் வெற்றி மட்டுமல்ல, தங்கள் ஆதரவை வழங்கிய ஒட்டுமொத்த சமூகத்தின் வெற்றியாகும்" என்று பெர்முடா கூறினார். மசோதா மீதான விவாதத்தின் போது, மக்கள்தொகையில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் தொழிற்சாலையை தொழிலாளர்களின் கைகளில் அபகரிப்பதை ஆதரிப்பதை துணைப் பிரதிநிதிகள் கவனத்தில் கொண்டனர்.
ஒரு அரசியல் வெற்றியைத் தவிர, ஜனான் ஆலையின் அபகரிப்பு, அதன் உரிமையாளர்களால் மூடப்பட்ட வணிகங்களின் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ள மற்ற தொழிலாளர் கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவாக சட்ட விதிமுறைகளுக்கு ஒரு சட்ட முன்மாதிரியை அமைக்கிறது. Neuquén இல் வாக்களிக்கப்பட்ட மசோதா, தொழிலாளர்களால் திருப்பிச் செலுத்தப்படாத முதல் அபகரிப்பு ஆகும்; சலுகை பெற்ற கடனாளிகளுக்கு லூயிஸ் ஜானனின் 22 மில்லியன் பெசோஸ் (சுமார் $7 மில்லியன்) கடனை அரசு செலுத்தும். ஆலையின் கட்டுமானத்திற்காக லூயிஸ் ஜனானுக்கு 20 மில்லியன் டாலர் கடனை வழங்கிய உலக வங்கி மற்றும் அதிநவீன பீங்கான்கள் உற்பத்தி இயந்திரங்களை உற்பத்தி செய்யும் இத்தாலிய நிறுவனமான SACMY ஆகியவை $5 மில்லியன் கடன்பட்டுள்ளன. இந்த நலன்கள் கடனை அடைப்பதற்காக ஆலையை ஏலம் விடுமாறு அர்ஜென்டினாவின் நீதித்துறைக்கு அழுத்தம் கொடுத்தன.
முந்தைய அபகரிப்பு மசோதாக்கள் உள்நாட்டில் நிறைவேற்றப்பட்டாலும், தேசிய அளவில் வாக்களிக்க எந்தப் பறிப்புச் சட்டமும் செய்யவில்லை, அதாவது முந்தைய வணிக நிறுவனம் விட்டுச் சென்ற கடனைத் தொழிலாளர் கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இந்த ஒப்பந்தத்திற்கு ஈடாக, FASINPAT மாகாணத்திற்கு பொருட்களை விலைக்கு விற்க ஒப்புக்கொண்டது.
2001ல் ஆலையின் மோசடியான திவால்நிலையில் கடன் வழங்குநர்கள் பங்கு பெற்றனர் என்பதை நீதிமன்றங்கள் நிரூபித்துள்ளன, ஏனெனில் கடன்கள் நேரடியாக உரிமையாளர் லூயிஸ் ஜானனுக்குச் சென்றன, தொழிற்சாலையில் முதலீடு செய்யவில்லை.
"யாராவது பணம் செலுத்த வேண்டும் என்றால், வரி ஏய்ப்பு செய்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்ட லூயிஸ் ஜானோன் செலுத்த வேண்டும்" என்று FASINPAT ஐச் சேர்ந்த Omar Villablanca கூறினார். FASINPAT குழுவானது முந்தைய பறிமுதல் மசோதாவை முன்வைத்தது, அதில் இருந்து நிறைவேற்றப்பட்ட தற்போதைய சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அது கடனாளிகளுக்கு கடனை ரத்து செய்திருக்கும். இந்த மசோதாவை நிறைவேற்ற 100,000க்கும் மேற்பட்டோர் மனுவில் கையெழுத்திட்டனர்.
ஜானோனின் வேர்கள்
பல நகரத் தொகுதிகளில் பரந்து விரிந்திருக்கும் இந்த மாபெரும் தொழிற்சாலை, தலைநகர் நியூக்வென் நகருக்குச் செல்லும் நெடுஞ்சாலையான பாதை 7-ல் உள்ள தனிமைப்படுத்தப்பட்ட தொழில்துறை பூங்காவில் கட்டப்பட்டது. 1980-1976 வரை பயங்கரவாதத்துடன் நாட்டை ஆண்ட சர்வாதிகாரத்தின் கனவில் இருந்து தேசம் வெளியே வருவதற்கு மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, 1983 இல் Zanon செராமிக் ஆலை திறக்கப்பட்டது. இராணுவ சர்வாதிகார அதிகாரிகள் மற்றும் இத்தாலிய இராஜதந்திரிகள் விழாவிற்கு தலைமை தாங்கினர், இதில் கத்தோலிக்க திருச்சபையின் துறவியின் ஆசீர்வாதங்களும் அடங்கும். லூயிஸ் ஜானோன் அல்லது லூய்கி, இராணுவ அரசாங்கத்திற்கு "மார்ச் 24, 1976 இல் ஆயுதப்படைகள் பொறுப்பேற்றதிலிருந்து வழங்கிய பாதுகாப்பு மற்றும் அமைதியின் சூழ்நிலைக்கு" நன்றி தெரிவித்தார். 1976 இல் அந்த அதிர்ஷ்டமான தேதி அர்ஜென்டினாவின் இரத்தக்களரி சகாப்தங்களில் ஒன்றின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது, இதில் இராணுவம் நாட்டை அச்சுறுத்தியது மற்றும் 30,000 தொழிலாளர்கள், ஆர்வலர்கள் மற்றும் மாணவர்களை வலுக்கட்டாயமாக காணாமல் போனது.
தொழிலாளர்களின் ஆக்கிரமிப்பிற்கு முந்தைய Zanon இன் நிலைமைகள் மாதத்திற்கு சராசரியாக 25-30 விபத்துக்கள் மற்றும் வருடத்திற்கு ஒரு உயிரிழப்புக்கு வழிவகுத்தது. ஜனான் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட ஆண்டுகளில், 14 தொழிலாளர்கள் தொழிற்சாலைக்குள் இறந்தனர். முன்னாள் நிர்வாகம், தொழிலாளர்களைப் பிரிப்பதற்கும், மட்பாண்டக் கலைஞர்களிடையே தகவல்தொடர்புகளைத் தடுப்பதற்கும் விதிகளை அமல்படுத்தியது. தொழிற்சங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டை வெல்வதற்கு தாங்கள் எப்படி இரகசியமாக ஒழுங்கமைக்க வேண்டியிருந்தது என்பதை பல தொழிலாளர்கள் விவரிக்கின்றனர்.
90 களின் பிற்பகுதியில் இரகசியமாக ஏற்பாடு செய்து, தரவரிசை மற்றும் கோப்பு தொழிற்சங்க இடங்களை வெல்வதற்கான முயற்சிகளில் கார்லோஸ் வில்லமோண்டே பங்கேற்றார். "தொழிற்சாலையில் உள்ள தொழிற்சங்கத்தை மீண்டும் வெல்வது மிகவும் கடினமாக இருந்தது, ஏனென்றால் நாங்கள் அதை இரகசியமாக செய்ய வேண்டியிருந்தது. நிறுவனம் மிகவும் அடக்குமுறை அமைப்பைக் கொண்டிருந்தது. அவர்கள் உங்களை வேறு துறையில் அனுமதிக்கவில்லை, சக ஊழியர்களுடன் பேசவில்லை, அல்லது குளியலறையைப் பயன்படுத்தவும் இல்லை. சுதந்திரமாக, பலமுறை நாங்கள் உணவு விடுதியில் உள்ள மேசைகளுக்குக் கீழே குறிப்புகளை அனுப்புவதன் மூலம் அல்லது ஒவ்வொரு துறையின் வழியாகவும் இரகசிய நேரங்கள் மற்றும் சந்திக்க வேண்டிய இடங்களை உருவாக்குவதன் மூலம் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியிருந்தது. முதலாளிகள் மற்றும் அதிகாரத்துவ தொழிற்சங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டைத் தவிர்ப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிந்தோம்." அத்தகைய ஒரு வழி மட்பாண்ட வீரர்களின் கால்பந்து அணியை உருவாக்குவது. நடைமுறைகள், விளையாட்டுகள் மற்றும் போட்டிகளுக்கு இடையில், கடைத் தள தொழிற்சங்கப் பிரதிநிதித்துவத்தை எவ்வாறு வெல்வது என்பதைத் தொழிலாளர்கள் உத்திகளை வகுத்துக் கொள்ள முடிந்தது.
1998ல் தொழிற்சாலையில் உள்ள தரவரிசைப் பணியாளர் சங்க இயக்கம் மட்பாண்டத் தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டை வென்ற பிறகு, 2001ல் முதலாளிகளின் கதவடைப்புடன் போராட்டம் உச்சக்கட்டத்தை அடைந்தது. தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் மற்றும் தொழிற்சாலை மூடப்பட்டது-இன்னும் துண்டிப்பு ஊதியம் மற்றும் மில்லியன் கணக்கான கடன்கள் உள்ளன. செலுத்தப்படாத சம்பளத்தில். இதனால் ஆலைக்கு வெளியே தொழிலாளர்கள் போராட்டம் நடத்தினர். தொழிலாளர்கள் தொழிற்சாலைக்கு வெளியே முகாமிட்டிருந்தபோது, மீதமுள்ள பங்குகளை ஊழியர்கள் விற்கலாம் என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது. கையிருப்பு தீர்ந்த பிறகு, மார்ச் 2, 2002 அன்று, முதலாளியின்றி உற்பத்தியைத் தொடங்க தொழிலாளர் கூட்டம் வாக்களித்தது. தொழிற்சங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டைப் பெற்ற தரவரிசைப் பணியாளர்களின் இயக்கம், நிறுவனம் கதவுகளை மூடிய பிறகு, தொழிற்சாலையை ஆக்கிரமித்து உற்பத்தியைத் தொடங்குவதற்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களைத் தூண்டியது என்று ஆலையில் பலர் நம்புகிறார்கள்.
ஆட்டோஜெஸ்டியோனின் எதிர்காலம்
Autogestion obrera-தொழிலாளர்களின் சுய-நிர்வாகம் - ஒரு சமூகம் அல்லது குழு அதன் சொந்த முடிவுகளை, குறிப்பாக உற்பத்தி மற்றும் திட்டமிடல் செயல்முறைக்கு பொருந்தக்கூடிய முடிவுகளை எடுக்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. பயிற்சி பெற்ற தொழில்முறை மேலாளர்கள், தண்டனை அமைப்புகள் அல்லது படிநிலை அமைப்பு இல்லாமல் சமத்துவம் மற்றும் ஜனநாயகத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு தொழிற்சாலையின் ஒரு பெரிய மிருகத்தை உற்பத்தி செய்வதே Zanon இன் முக்கிய சாதனைகளில் ஒன்றாகும்.
FASINPAT குழுமம் 250 தொழிலாளர்களில் இருந்து 470 ஆக உயர்ந்தது. அவர்கள் 5,000 இல் ஆலையை முதன்முதலில் ஆக்கிரமித்தபோது அவர்கள் ஒரு மாதத்திற்கு 2001 சதுர மீட்டர் மட்பாண்டங்களை உற்பத்தி செய்வதன் மூலம் தொடங்கினர். விரைவில் அவர்கள் தங்கள் உற்பத்தியை ஒரு மாதத்திற்கு 14,000 சதுர மீட்டர்களாக அதிகரிக்க முடிந்தது. 2008 வாக்கில், FASINPAT ஒரு மாதத்திற்கு 400,000 சதுர மீட்டர்களை உற்பத்தி செய்தது, இது தொழிற்சாலையில் தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டில் சாதனை படைத்தது.
அந்த நிலைகளில் உற்பத்தி செய்யும் திறனை அவர்கள் தொடர்ந்து கொண்டிருந்தாலும், சமீபகாலமாக தேவை குறைந்துள்ளது, இது உற்பத்தி அளவை சரிசெய்யும் முடிவுக்கு வழிவகுத்தது. "2009 இல், நெருக்கடியின் காரணமாக, ஒரு மாதத்திற்கு 250,000 சதுர மீட்டர் உற்பத்தியைக் குறைத்துள்ளோம்" என்று ஆலையில் தொழில்நுட்பத் திட்டமிடலில் பங்கேற்கும் பெர்முடா விளக்குகிறார்.
இப்பகுதியில் நிலவும் நெருக்கடி மற்றும் மந்தமான கட்டுமானத் தொழில் காரணமாக, மட்பாண்டங்களின் விற்பனை 40% குறைந்துள்ளது. அவர்களின் முதலாளித்துவ சகாக்களைப் போலல்லாமல், FASINPAT தொழிலாளர் நிறுவனமானது செலவுகளைக் குறைக்கும் பணியை மேற்கொண்டுள்ளது, பணியாளர்கள் அல்ல. "இப்போது எங்களிடம் சட்டப்பூர்வ அம்சம் தீர்க்கப்பட்டுள்ளது, இப்போது நாம் உற்பத்தியைத் தீர்க்க வேண்டும் மற்றும் எரிசக்தி மானியங்களுக்காக போராட வேண்டும்" என்று சமீபத்தில் மாகாண அளவிலான மட்பாண்ட தொழிலாளர்கள் சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளராக வாக்களிக்கப்பட்ட ஜானனில் உள்ள இளம் தொழிலாளி ஒமர் வில்லப்லாங்கா கூறினார். பணிநீக்கங்கள் மற்றும் தன்னார்வ ஊதியக் குறைப்புகளுக்கு எதிராக போராடும் டெர்ரபூசி குக்கீ கார்ப்பரேஷனில் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவை வழங்க வெற்றிக்குப் பின்னர் அவர் பியூனஸ் அயர்ஸுக்குச் சென்றார். "தொழிற்சாலைகள் மூடப்படுவது பொதுவாக ஒரு நிர்வாகத்தின் விளைவாகும், இது வேலைகளைச் சேமிப்பதற்காக ஒரு பைசா இலாபத்தை முதலீடு செய்ய விரும்புவதில்லை."
நிச்சயமற்ற சந்தைகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் உற்பத்தித் திட்டங்களை வகுப்பதே தொழிலாளர்களால் நடத்தப்படும் தொழிற்சாலைகளுக்கு இப்போது ஒரு பெரிய சவாலாக இருக்கும். Zanon இன் சட்டப்பூர்வ நிலை, தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை செயல்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கும். ஆனால் அவர்கள் தங்கள் தொழிலாளர் பயிற்சி திட்டங்களை அகற்ற திட்டமிடவில்லை. ஆலையில் முடிவெடுக்கும் அமைப்பான தொழிற்சாலை கூட்டமைப்பு, பள்ளிப்படிப்பை முடிக்க முடியாத தொழிலாளர்களுக்காக ஒரு ஆரம்பப் பள்ளி மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளியைத் தொடங்க வாக்களித்துள்ளது. Zanon இல் பாதிக்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டங்கள் இல்லை. "எங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம். ஆரம்ப மற்றும் மேல்நிலைப் பள்ளி ஒரு அம்சம். அடுத்த கட்டமாக சிலரை தயார்படுத்த வேண்டும். சக பொறியியல் படிப்பிற்காக பல்கலைக்கழகத்திற்குச் செல்ல வேண்டும் அல்லது அவர்கள் என்ன படிக்க விரும்புகிறார்கள்."
2004 ஆம் ஆண்டு ஜனான் பற்றிய ஒரு கட்டுரையில், லத்தீன் அமெரிக்க சமூக இயக்கங்கள் பற்றிய ஆராய்ச்சியாளர் ரவுல் ஜிபேச்சி எழுதினார், "முன்னாள் ஜனான் தொழிலாளர்கள் அர்ஜென்டினா அரசாங்கம் தங்கள் நிலையை அங்கீகரித்து தங்கள் சொந்த கட்டுப்பாட்டில் தொடர்ந்து செயல்பட அனுமதிக்கும் என்று நம்புகிறார்கள்." அரசாங்கத்தின் பங்கு மற்றும் அர்ஜென்டினாவின் 200 மீட்டெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட வேலைகளை உருவாக்கியுள்ளன என்பதை அங்கீகரிக்க மறுக்கும் பல வல்லுநர்கள், உறுதியான சட்ட தீர்வுக்கு பல ஆண்டுகள் ஆகும் என்று கணித்துள்ளனர். Zanon இல் தொழிலாளர்களின் சுய நிர்வாகத்தின் வளர்ச்சியைப் பின்பற்றிய எழுத்தாளர் என்ற முறையில், நற்செய்தியின் மீதான அவநம்பிக்கை, மகிழ்ச்சி மற்றும் உணர்ச்சியையும் பகிர்ந்து கொண்டேன்.
ஒன்பது ஆண்டுகளுக்கும் மேலான சட்டப் போராட்டங்கள் மற்றும் நிச்சயமற்ற நிலையில், ஜனானை இயக்கும் தொழிலாளர்கள் 200க்கும் மேற்பட்ட வேலைகளை உருவாக்க முடிந்தது; தேவைப்படும் குடும்பங்களுக்கு சுகாதார கிளினிக்குகள் மற்றும் வீடுகளை உருவாக்குதல்; நூற்றுக்கணக்கான கலாச்சார மையங்கள், நூலகங்கள் மற்றும் சமூகத் திட்டங்களுக்கு மட்பாண்டங்களை நன்கொடையாக வழங்குதல்; சிறந்த வேலை நிலைமைகளுக்காக போராடும் தொழிலாளர்களுக்கு வேலைநிறுத்த நிதியை ஆதரித்தல்; சமூக இயக்கங்களின் வலையமைப்பை உருவாக்குதல்; வரிசைமுறையை மாற்றியமைத்த தொழிற்சாலைக்குள் ஒரு ஜனநாயகக் கூட்டம் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு அமைப்பை உருவாக்குதல்; முந்தைய உரிமையாளர் நன்றாக மூட விரும்பிய ஒரு தொழிற்சாலையை வெற்றிகரமாக நடத்துவதைக் குறிப்பிடாமல், அவர்கள் இப்போது என்ன செய்ய முடியும் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்.
Zanon இல், தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து முழக்கத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர்: "சானோன் எஸ் டெல் பியூப்லோ" அல்லது ஜனான் மக்களுக்கு சொந்தமானது. தொழிற்சாலையில் தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டில் இருந்து சமூகம் பலனடைவதை உறுதி செய்ய தொழிலாளர்கள் பெரும் முயற்சியில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.
"தொழிலாளர் வர்க்கத்திற்கு சட்டம் எங்கள் பங்களிப்பாக நான் உணர்கிறேன், தொழிலாளர்கள் விஷயங்களை மாற்ற முடியும் என்ற நம்பிக்கையை மீட்டெடுப்பது எங்கள் மணல் தானியம்" என்று தொழிற்சாலையின் தொழிலாளியும் உறுதியான ஆர்வலருமான ரால் கோடோய் கூறினார். மற்ற மீட்டெடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் வெளியேற்ற அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற சட்ட சவால்களை எதிர்த்துப் போராடும் அதே வேளையில், அவர்கள் இப்போது FASINPAT கூட்டை வெற்றியின் கலங்கரை விளக்கமாகப் பார்க்க முடியும். மேலும் துப்பாக்கிச் சூடுகளை எதிர்கொள்ளும் மற்ற தொழிலாளர்கள், தங்கள் சொந்த தொழிற்சாலைகளை நடத்தி, அவர்களை மக்கள் சேவையில் ஈடுபடுத்தும் ஜானான் தொழிலாளர்களின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுவதற்கு அதிக உத்வேகம் பெறுவார்கள்.
மேரி டிரிகோனா அர்ஜென்டினாவை தளமாகக் கொண்ட ஒரு பத்திரிகையாளர் மற்றும் அமெரிக்காஸ் திட்டத்திற்காக தொடர்ந்து எழுதுகிறார் (www.americaspolicy.org) mtrigona(a)msn.com இல் அவளை அணுகலாம்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை