ஏப்ரல் 40 அன்று புவி தினத்தின் 22 வது ஆண்டு நிறைவை அணுகுவது, விண்வெளிக்கப்பல் பூமியில் நான்கு தசாப்தங்களாக சுற்றுச்சூழல் இயக்கம் மற்றும் தொழிலாளர் இயக்கம் பகிர்ந்து கொண்ட "நீண்ட, விசித்திரமான பயணத்தை" பிரதிபலிக்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
ஒரு பில்லியன் மக்கள் புவி தின நிகழ்வுகளில் பங்கேற்கின்றனர், இது உலகின் மிகப்பெரிய மதச்சார்பற்ற குடிமை நிகழ்வாக அமைகிறது. ஆனால் அது 1970 இல் நிறுவப்பட்டபோது, புவி தினத்தின் முதல் தேசிய ஒருங்கிணைப்பாளர் டெனிஸ் ஹேய்ஸின் கூற்றுப்படி, "UAW இல்லாவிட்டால், முதல் புவி நாள் தோல்வியடைந்திருக்கும்!"
புவி தினத்திற்கான யோசனையை அவர் முதலில் அறிவித்த ஒரு வாரத்திற்குள், செனட்டர் கெய்லார்ட் நெல்சன் AFL-CIO இன் தொழில்துறை யூனியன் துறையிடம் தனது திட்டத்தை முன்வைத்தார். UAW இன் தலைவரான வால்டர் ரூதர் ஆர்வத்துடன் $2000 நன்கொடையாக அளித்து முயற்சியைத் தொடங்கினார் - மேலும் பலவற்றைப் பின்பற்ற வேண்டும். ஹேய்ஸ் நினைவு கூர்ந்தார்:
"முதல் புவி தினத்திற்கு UAW மிகப் பெரிய பங்களிப்பாளராக இருந்தது, மேலும் அதன் ஆதரவு வெறும் நிதிக்கு அப்பாற்பட்டது. அது எங்களின் அனைத்து பொருட்களையும் அதன் செலவில் அச்சடித்து அனுப்பியது - மாசுபடுத்தும் கார்களை விமர்சிப்பவர்களும் கூட. அதன் அமைப்பாளர்கள் தொழிலாளர்களாக மாறினார்கள். ஒவ்வொரு நகரமும் அதன் இருப்பைக் கொண்டுள்ளது. மேலும், வால்டர் பின்னர் க்ளியர் ஏர் ஆக்ட்க்கு ஒப்புதல் அளித்தார், பிக் ஃபோர் கொல்ல அல்லது குடலைக் கொல்வதில் தங்களால் இயன்றதைச் செய்கிறார்கள்."
நவீன சுற்றுச்சூழல் இயக்கத்தின் தோற்றத்தில் ஒரு தொழிலாளர் சங்கம் இவ்வளவு குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டிருந்ததை அறிந்து சிலர் ஆச்சரியப்படலாம். ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களைப் பற்றி அவர்கள் நினைக்கும் போது, அவர்கள் நிலக்கரி மற்றும் அணு மின் நிலையங்களுக்கு ஆதரவு மற்றும் வாகன உமிழ்வு தரநிலைகளுக்கு எதிர்ப்பு போன்ற விஷயங்களைப் பற்றி நினைக்கிறார்கள்.
சுற்றுச்சூழலைப் பொறுத்தவரை, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உழைப்பு ஒரே மார்பகத்திற்குள் இரண்டு இதயங்களை துடிக்கிறது. ஒருபுறம், மில்லியன் கணக்கான தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் எல்லோரையும் போலவே மக்கள் மற்றும் குடிமக்கள், காற்று மற்றும் நீர் மாசுபாட்டால் அச்சுறுத்தப்படுகிறார்கள், புதைபடிவ எரிபொருட்களைச் சார்ந்துள்ளனர் மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தின் பேரழிவு விளைவுகளால் அச்சுறுத்தப்படுகிறார்கள். மறுபுறம், தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களின் வேலைகளைப் பாதுகாப்பதற்கு பொறுப்பாகும், மேலும் சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாப்பதற்கான முயற்சிகள் சில நேரங்களில் தொழிலாளர்களின் வேலைகளை அச்சுறுத்தலாம். முதலில் ஒரு தொழிலாளி வர்க்க குழந்தையாகவும், பின்னர் ஒரு தொழிலாளர் அதிகாரியாகவும், எனது வாழ்நாள் முழுவதும் இந்த கேள்வியின் இரு பக்கங்களைக் கையாண்டேன்.
நான் கிளீவ்லேண்டில் வளர்ந்தேன். அது ஒரு யூனியன் நகரம், என் பெற்றோர் இருவரும் தொழிற்சங்கவாதிகள். நாங்கள் எப்பொழுதும் யூனியன் ஹாலுக்குப் போகிறோம்; அங்குதான் பிக்னிக் மற்றும் சமூக நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் கச்சேரிகள் நடந்தன.
அதே நேரத்தில், நாங்கள் குழந்தைகள் ஏரி ஏரியில் நீந்திக் கொண்டிருந்தோம், "ஏரியில் நீந்த வேண்டாம்" என்று அவர்கள் பலகைகளை இடுவதை நான் பார்த்தேன். ஒவ்வொரு வாரயிறுதியிலும் ஐம்பது முதல் நூறு பேர்ச் வரை பிடித்து, “பெர்ச் சாப்பிட வேண்டாம்” என்று அவர்கள் பலகைகளை வெளியிடும் வரை சாப்பிட்டோம்.
எனவே ஸ்டீல் மில் புகைபோக்கிகளில் இருந்து வெளிவரும் புகையானது மேசையில் இருந்த ரொட்டியை குறிக்கும் இடத்திலிருந்து இந்த மாற்றத்தை அனுபவித்தோம், நாங்கள் விரும்பி ரசித்த ஏரியை நாங்கள் குழப்புகிறோம் என்பதை உணர்ந்தோம்.
குயஹோகா நதியில் தீப்பிடித்தபோது நான் அங்கு இருந்தேன், அது ஒரு ஆபத்தான விழிப்புணர்வாக இருந்தது. எரியும் நதி மற்றும் இறக்கும் ஏரி ஆகியவை கிளீவ்லேண்டில் முதல் புவி தினத்தை ஒரு நினைவுச்சின்ன நிகழ்வாக மாற்றியது. என்சைக்ளோபீடியா ஆஃப் க்ளீவ்லேண்ட் ஹிஸ்டரி படி, சுமார் 500,000 ஆரம்ப, ஜூனியர் உயர்நிலை, உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரி மாணவர்கள் வளாகத்தில் கற்பித்தல், குப்பைகளை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் மரம் நடுதல் ஆகியவற்றில் பங்கு பெற்றனர். 1,000க்கும் மேற்பட்ட கிளீவ்லேண்ட் மாநில பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் வளாகத்தில் இருந்து குயஹோகா ஆற்றின் கரை வரை "மரண அணிவகுப்பு" நடத்தினர். கிளீவ்லேண்ட் பத்திரிகையில் தலைப்புச் செய்தி வாசிக்கப்பட்டது, "மனிதன் பூமிக்கு என்ன செய்கிறான் என்பதை எதிர்க்க ஹிப்பிகளும் இல்லத்தரசிகளும் ஒன்றுபடுகிறார்கள்."
உயர்நிலைப் பள்ளிக்குப் பிறகு நான் சென்ட்ரல் பென்சில்வேனியாவில் ஒரு அலுமினிய ஆலையில் வேலைக்குச் சென்றேன், மேலும் ஆக்னஸ் சூறாவளியால் ஆலை வெள்ளத்தில் மூழ்கியபோது, அந்த நேரத்தில் கட்டுமானத்தில் இருந்த த்ரீ மைல் தீவில் வெள்ளத்தை சுத்தம் செய்யும் வேலை கிடைத்தது, மேலும் தொழிலாளர் சங்கத்தில் சேர்ந்தேன். அது என்னை தொழிலாளர் இயக்கத்தில் ஈடுபடுத்தியது. 19 அல்லது 20 வயதில் நான் பாதுகாப்பு மற்றும் உடல்நலப் பிரச்சினைகளில் முழுநேர கடை பொறுப்பாளராக ஆனேன்.
அனல்மின் நிலையம் அமைப்பதற்கு சுற்றுச்சூழல் இயக்கம் எதிர்ப்பு தெரிவித்து வந்தது.
எனது உள்ளூர் தொழிற்சங்கத்தில் ஒரு பம்பர் ஸ்டிக்கர் இருந்தது, அதில் “பசி மற்றும் வேலை இல்லை? ஒரு சுற்றுச்சூழலாளரைச் சாப்பிடுங்கள்! நான் எதிர்த்தேன், நான் உள்ளூர்க்குச் சென்று, உண்மையில், உங்களுக்குத் தெரியும், அவர்கள் உண்மையில் எங்கள் எதிரிகள் அல்ல. போயிங் 707 விமானத்தின் தாக்கத்தை தாங்கும் வகையில் இந்த மின்நிலையம் கட்டப்படவில்லை என்பதால் அவர்கள் இந்த மின் உற்பத்தி நிலையத்தை கட்டுவதற்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்கின்றனர். மேலும் விமான நிலையம் அங்கேயே உள்ளது. எனவே இது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, இல்லையா?
அன்றிலிருந்து இன்று வரை இதே மாதிரியான வாதத்தை முன்வைத்து வருகிறேன்.
அந்த நீண்ட, விசித்திரமான பயணம்
1980 களில், புவி தினத்தைத் தொடங்க உதவிய அதே தொழில்துறை ஒன்றியத் துறை, OSHA சுற்றுச்சூழல் நெட்வொர்க் என அழைக்கப்படும் முதல் தொழிலாளர்-சுற்றுச்சூழல் கூட்டணியைத் துவக்கியது. அதன் கள இயக்குனராக நான் நியமிக்கப்பட்டேன். சியரா கிளப் மற்றும் ஃபிரண்ட்ஸ் ஆஃப் தி எர்த் மற்றும் IUD உறுப்பினர் சங்கங்களுடன் 22 மாநிலங்களில் செயலில் கூட்டணி அமைத்துள்ளோம். முதலில், தொழிலாளர்களின் "வேலை-பாதுகாப்பு இதயம்" முன்னுக்கு வந்தது: ஐக்கிய சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் சங்கம், அமில மழையை ஏற்படுத்திய உயர் கந்தக நிலக்கரியின் மீதான வரம்புகளை கூட்டணி ஊக்குவித்து, அதன் மூலம் சில சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் வேலைகளை அச்சுறுத்தும் என்று பயந்தது; நமது சுற்றுச்சூழல் வலையமைப்பை மூட வேண்டும் என்று அது வலியுறுத்தியது. பின்னர், கந்தகக் குறைப்பை ஆதரித்த தொழிற்சங்கங்கள் வடிவில் தொழிலாளர்களின் மற்ற "இதயம்" மூலம் ஊக்குவிக்கப்பட்டு, சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மைனேயின் செனட்டர் ஜார்ஜ் மிட்செல் உடன் அமில மழை சமரச ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தினர்.
புவி வெப்பமடைதல் தொடர்பான ஐ.நா ஆணையம் உருவாக்கப்பட்டபோது, நான் ஐ.யு.டி.யின் பிரதிநிதியாக பணியாற்றினேன். நான் செல்லும் ஒவ்வொரு கூட்டத்திற்கும் முன்பு, சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் IBEW ஒருபுறம், கியோட்டோ ஒப்பந்தமாக மாறியதைக் கொல்லுங்கள் என்று கூறுவதற்கு நான் வலுவாக வற்புறுத்தப்படுவேன், பின்னர் ஒப்பந்தம் இயற்றப்படுவதைக் காண விரும்பும் எஃகுத் தொழிலாளர்கள். 1997 இல் AFL-CIO உடன்படிக்கையை முறியடித்தது மற்றும் அதை எதிர்க்க ஒரு உயர்மட்ட பிரதிநிதியை கியோட்டோவிற்கு அனுப்பியது. அதனால் கமிஷனில் இருந்து விலகினேன்.
1999 இல் சியாட்டிலில் WTO விற்கு எதிரான போராட்டங்களில் தொழிலாளர்களின் பங்கை ஒழுங்கமைக்கும் பணியை நான் ஏற்றுக்கொண்டேன். நாங்கள் ஏற்பாடு செய்து கொண்டிருந்தபோது, AFL-CIO தலைவர் ஜான் ஸ்வீனி வாஷிங்டன் மாநில AFL-CIO மாநாட்டில் உரையாற்ற வந்தார். உழைப்புக்கான இலக்காக 15,000 பேரை திட்டமிட்டு இருந்தேன். ஜான் தனது உரையை நிகழ்த்தினார், அவர் 50,000 பேர் என்றார். அவர் மேடையை விட்டு வெளியே வந்ததும், நான் சொன்னேன், ஜான், இது 15,000, 15,000 எங்கள் இலக்கு. அவர் என்னிடம் திரும்பி ஜோ, இப்போது 50,000 ஆகிறது என்றார்.
நாங்கள் தெருக்களில் அறுபதாயிரத்திற்கும் அதிகமான மக்களைக் கொண்டிருந்தோம், அவர்களில் நாற்பதாயிரம் பேர் உழைப்பால் இருக்கலாம். அது "டீம்ஸ்டர்கள் மற்றும் ஆமைகள், கடைசியாக ஒன்றாக." WTOவை நிறுத்துவதும், நாங்கள் கட்டியெழுப்பிய கூட்டணிகளை உருவாக்குவதும், நான் நம்பிய அனைத்து விஷயங்களுக்கும், நான் உழைத்து வந்த அனைத்து விஷயங்களுக்கும் ஒரு உச்சகட்டமாக இருந்தது. என்னைப் பொறுத்தவரை, உழைப்பின் இரு இதயங்களும் ஒன்றாக துடிக்கும்போது, எங்களுக்கு இருக்கும் சக்தியைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது - தொழிலாளர்களின் உண்மையான சுயநலம் மற்றும் தொழிலாளர் இயக்கம் உலகின் பிற பகுதிகளைப் போலவே உள்ளது: நிலையான எதிர்காலத்திற்காக போராடுவது.
நேற்று . . . மற்றும் இன்று
முதல் புவி தினத்திலிருந்து பல தசாப்தங்களாகப் பார்க்கும்போது, சுற்றுச்சூழலுக்கும் உழைப்புக்கும் இடையிலான தொடர்பைப் பற்றி நாம் என்ன காண்கிறோம்?
சில விஷயங்கள் இந்த பூமி தினம் நாற்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு முதல் பூமி தினத்திலிருந்து முற்றிலும் வேறுபட்டது.
காலநிலை மாற்றத்தின் விளைவாக ஏற்படும் அழிவுகரமான அச்சுறுத்தல்கள் "குடிமக்கள் மற்றும் நுகர்வோர்" என மட்டுமல்லாமல் தொழிலாளர்களாகவும் நம்மை பாதிக்கின்றன. அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியிடங்கள் மீது புவி வெப்பமடைதலின் தாக்கம், "அமெரிக்காவில் காலநிலை மாற்றம்: செயலற்ற தன்மையின் தடைச் செலவுகள்" என்ற அக்கறையுள்ள விஞ்ஞானிகளின் ஒன்றியத்தின் ஆய்வில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. வெள்ளம், சூறாவளி தீவிரம், சுற்றுலா, பொது சுகாதாரம், நீர் பற்றாக்குறை, கப்பல் போக்குவரத்து, விவசாயம், எரிசக்தி மற்றும் உள்கட்டமைப்பு அழுத்தம் மற்றும் காட்டுத்தீ ஆகியவற்றின் விளைவுகளை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு, ஆய்வின் முடிவில்,
"புவி வெப்பமயமாதல் உமிழ்வுகள் தடையின்றி தொடர்ந்தால், நாட்டின் ஒவ்வொரு பிராந்தியமும் காலநிலை மாற்றத்தால் உள்கட்டமைப்புக்கு சேதம், பொது சுகாதாரம் மற்றும் மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முக்கிய தொழில்களுக்கு அச்சுறுத்தல்கள் போன்ற பெரிய செலவுகளை எதிர்கொள்ளும்."
மேரிலாந்து பல்கலைகழகத்தின் ஆய்வு ஒன்று கூறுகிறது
"காலநிலை மாற்றத்தின் செலவுகள் விரைவாக நன்மைகளை மீறுகின்றன மற்றும் பொதுத்துறை வரவு செலவுத் திட்டங்கள், தனிப்பட்ட வருமானம் மற்றும் வேலைப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் பெரும் அழுத்தங்களை ஏற்படுத்துகின்றன."
தீவிர வானிலை நிகழ்வுகள், வறட்சியால் ஏற்படும் நீர் நெருக்கடிகள், தீவிரமடைந்த காட்டுத் தீ, வெள்ளம் மற்றும் பிற விலையுயர்ந்த பேரழிவுகளில் இதுபோன்ற செலவுகளை நாம் ஏற்கனவே பார்த்து வருகிறோம். இன்று அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் காலநிலைப் பாதுகாப்பிற்காகப் போராடுவதற்கு நேரடியான, தனிப்பட்ட, வேலை சார்ந்த காரணங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.
அதே நேரத்தில், நமது முழுப் பொருளாதாரத்தையும் குறைந்த கார்பன் அடிப்படையாக மாற்ற வேண்டியதன் அவசியம், கோடிக்கணக்கான புதிய "பசுமை வேலைகளை" உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இத்தகைய புனரமைப்பு முயற்சியானது இரண்டாம் உலகப் போருக்கு போட்டியாக, முழு வேலை வாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் சக்தி மற்றும் அமைப்புக்கு சாதகமான நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கான வழிமுறையாக அமையும்.
காலநிலை நெருக்கடியின் ஆபத்து மற்றும் வாய்ப்பிற்கான அதன் பிரதிபலிப்பில் உழைப்பின் "ஒரே மார்பகத்தில் இரண்டு இதயங்கள்" இருப்பதைக் காணலாம். ஒருபுறம், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் "பசுமை வேலைகளுக்கான" வாய்ப்பைப் பற்றி ஆர்வமாக உள்ளனர் மற்றும் அவற்றை விரிவாக்க உதவும் காலநிலை சட்டத்தை ஆதரித்துள்ளனர். மறுபுறம், AFL-CIO உட்பட பல ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள், புவி வெப்பமடைதலின் விளைவுகளை குறைக்க வேண்டும் என்று காலநிலை விஞ்ஞானிகள் கூறும் பசுமை இல்ல வாயு குறைப்புக்கான பிணைப்பு இலக்குகளை செயல்படுத்துவதை எதிர்த்தனர்.
இத்தகைய இலக்குகள் காலநிலைப் பாதுகாப்பிற்கு மட்டுமல்ல, பசுமை இல்ல வாயு உமிழ்வைக் குறைப்பதற்காக நமது பொருளாதாரத்தில் ஒரு பெரிய மாற்றம் நிகழப் போகிறது என்பதை அனைத்து முடிவெடுப்பவர்களும் அறிந்தாலன்றி மில்லியன் கணக்கான பசுமை வேலைகள் உருவாக்கப்பட வாய்ப்பில்லை.
இதற்கிடையில், "சுற்றுச்சூழல்" சமூக மற்றும் பொருளாதார மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மைக்கு அழைப்பு விடுக்கும் ஒரு இயக்கமாக விரிவடைகிறது. புவி தினத்தை உலகளாவிய ரீதியில் ஒருங்கிணைக்கும் புவி நாள் நெட்வொர்க், அதன் இலக்குகளில் "'சுற்றுச்சூழலின்' பொருளை விரிவுபடுத்துவதை உள்ளடக்கியது." இது "சுற்றுச்சூழலின்" வரையறையை விரிவுபடுத்தி, நமது உடல்நலம், நமது சமூகங்கள் மற்றும் பாதிக்கும் அனைத்து பிரச்சனைகளையும் உள்ளடக்கியது. காற்று மற்றும் நீர் மாசுபாடு, காலநிலை மாற்றம், பசுமைப் பள்ளிகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாடத்திட்டம், பசுமை வேலைகளுக்கான அணுகல், புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் மற்றும் புதிய பசுமைப் பொருளாதாரம் போன்ற நமது சூழல். தற்போது பெருநிறுவன பேராசையால் இயக்கப்படும் பொருளாதாரத்தை சவால் செய்யும் முயற்சியில், இத்தகைய நிலைத்தன்மை இயக்கம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு இயற்கையான கூட்டாளியாகும்.
இந்த பூமி தினம் சில விஷயங்கள் நாற்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததைப் போலவே உள்ளன.
தொழிலாளர்களும் இன்றும் மனிதர்களாகவே இருக்கிறார்கள், அவர்கள் எல்லோரையும் போலவே சுற்றுச்சூழல் அழிவின் விளைவுகளை சந்திக்கிறார்கள். UAW பாதுகாப்பு மற்றும் வள மேம்பாட்டுத் துறையின் முதல் தலைவரான ஓல்கா மதார், அப்போது கூறியது போல், தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் "முதல் மற்றும் முதன்மையான அமெரிக்க குடிமக்கள் மற்றும் நுகர்வோர்கள்" அவர்கள் "அதே காற்றை சுவாசித்து, குடித்து, அதே தண்ணீரில் குளித்தனர்" மற்ற தொழில்களில் உள்ள அயலவர்கள்.
முதல் புவி தினத்தை ஆதரித்து முதல் காசோலையை எழுதிய UAW தலைவர் வால்டர் ரியுதர், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு என்ன அர்த்தம் என்று உச்சரித்தார்:
தொழிலாளர் இயக்கம் நாளை காலை நாம் எதிர்கொள்ளும் அந்த பிரச்சனை பற்றியது. ரொம்பவும் சரி! ஆனால், தொழிலாளர் இயக்கத்தின் ஒரே நோக்கம், முக்கிய இலக்கைத் தவறவிடுவதுதான். அதாவது, உங்கள் சுற்றுப்புறம் எரிந்து கொண்டிருந்தால், ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு டாலர் ஊதியம் அதிகமாக இருந்தால் என்ன பயன்? நீங்கள் சென்ற ஏரி அசுத்தமாகி, அதில் நீந்த முடியாமல், குழந்தைகள் விளையாட முடியாமல் போனால், இன்னும் ஒரு வார விடுமுறையில் என்ன பயன்? உலகமே அணுஉலையில் ஏறினால் இன்னும் 100 டாலர் பென்ஷனால் என்ன பயன்?
* Joe Uehlein நிலைத்தன்மைக்கான தொழிலாளர் வலையமைப்பிற்கு தலைமை தாங்குகிறார், இது பொருளாதார, சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மைக்கு ஆதரவாக தொழிற்சங்கங்கள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது கூட்டாளிகளை ஈடுபடுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. வருகை www.labor4sustainability.org
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை