ஆதாரம்: ஃபோகஸில் வெளியுறவுக் கொள்கை
வட அமெரிக்க சுதந்திர வர்த்தக ஒப்பந்தம் நடைமுறையில் இருந்து, அமெரிக்கா மற்றும் மெக்சிகோவின் பொருளாதாரங்கள் மிகவும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளன. மெக்சிகோ/அமெரிக்க எல்லையின் இருபுறமும் உள்ள உழைக்கும் மக்கள் இந்த ஒருங்கிணைப்பால் பாதிக்கப்படுவது மட்டுமல்ல: அவர்கள்தான் அதன் பொருள். கார்ப்பரேட்-கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஒருங்கிணைப்பு இலாபங்களை அதிகரிக்கவும், ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகளை அடிமட்டத்திற்கு தள்ளவும், அதன் விளைவாக இடம்பெயர்ந்த மக்களின் ஓட்டத்தை நிர்வகிக்கவும், பல தசாப்தங்களாக அடையப்பட்ட உரிமைகள் மற்றும் சமூக நலன்களை திரும்பப் பெறவும், இரு நாடுகளிலும் தொழிலாள வர்க்க இயக்கங்களை பலவீனப்படுத்தவும் முயல்கிறது.
அமெரிக்க மற்றும் மெக்சிகன் தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி, விநியோகம் மற்றும் நுகர்வு ஆகியவற்றின் உலகளாவிய அமைப்பின் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர். இது இருதரப்பு உறவு மட்டுமல்ல. தொழிலாளர் செலவைக் குறைப்பதற்காக அமெரிக்கா மற்றும் கனடாவிலிருந்து மெக்சிகோவிற்கு வேலைகள் செல்கின்றன. ஆனால் மெக்ஸிகோவிலிருந்து, அதே வேலைகள் சீனா அல்லது பங்களாதேஷ் அல்லது தொழிலாளர் செலவுகள் இன்னும் குறைவாக இருக்கும் டஜன் கணக்கான பிற நாடுகளுக்குச் செல்கின்றன.
பல உற்பத்தி இடங்கள் தொழிற்சங்கங்களின் பேரம் பேசும் திறனைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகின்றன. ஒரு மாபெரும் மெக்சிகன் சுரங்க நிறுவனமான Grupo Mexico, பெருவில் சுரங்க நடவடிக்கைகளில் கிடைக்கும் லாபத்தைப் பயன்படுத்தி கனனியாவில் வேலைநிறுத்தத்தை முறியடிப்பதற்கான செலவுகளுக்கு மானியம் வழங்கலாம், பின்னர் அரிசோனாவில் உள்ள செப்புச் சுரங்கங்களை வாங்கலாம் மற்றும் அமெரிக்க தொழிலாளர்களையும் வேலைநிறுத்தத்தில் இருந்து வெளியேற்றலாம்.
இரண்டு தசாப்தங்களாக மெக்சிகோ மின்சார சங்கம் (SME) போராடி வந்த மெக்சிகோவில் மின்சாரத்தை தனியார்மயமாக்குவது மெக்சிகன் மக்களை மட்டும் பாதிக்கவில்லை. மின்சார உற்பத்தியை அரசாங்கத்திற்கு கட்டுப்படுத்தும் மெக்சிகோவின் சட்டங்கள் வலுவிழந்தபோது, தொழிற்சங்கத்தை நேரடியாகத் தாக்கும் முன்னோடியாக, San Diego Gas மற்றும் Electric போன்ற நிறுவனங்கள் எல்லைக்கு அப்பால் ஆலைகளை அமைத்தன. அவர்கள் குறைந்த ஊதியத்தில் மற்றும் குறைந்த ஒழுங்குமுறையுடன், அமெரிக்க கட்டத்திற்கு மின்சாரத்தை உற்பத்தி செய்கிறார்கள்.
எனர்ஜி மாக்விலடோராஸ், அமெரிக்காவில் உள்ள யூட்டிலிட்டி யூனியன்களுக்கு மெக்சிகன் தொழிலாளர்களுக்கு தனியார்மயமாக்கலை எதிர்ப்பதற்கு ஒரு காரணத்தை அளிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், அதே முதலாளியை எதிர்கொள்ளும் தொழிற்சங்கங்களுக்கு இடையே ஒற்றுமையை விட ஒத்துழைப்பு தேவைப்படுகிறது. தனியார்மயமாக்கல் போன்ற புதிய தாராளமய சீர்திருத்தங்களை எதிர்ப்பதில் ஒற்றுமை தேவைப்படுகிறது மற்றும் SME மறுதேசியமயமாக்கலைக் கோரும் போது, அது இன்று போல்.
இது உற்பத்தி மட்டுமல்ல. அமெரிக்காவும் சித்தாந்தத்தை ஏற்றுமதி செய்கிறது. மெக்ஸிகோவில் கல்வி சீர்திருத்தம் கேட்ஸ் மற்றும் பிராட் அடித்தளங்களில் இருந்து வருகிறது. அமெரிக்க ஆசிரியர்களைத் தாக்கும் அதே தனியார்மய நிறுவனங்களே. மெக்சிகோவில் அவர்கள் USAID ஆல் ஆதரிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்களின் பங்குதாரர் Mexicanos Primero ஆவார், இது Claudio X. Gonzalez மற்றும் Claudio Gonzalez Guajardo ஆகியோரால் நடத்தப்படுகிறது, இது மெக்ஸிகோவின் பணக்கார குடும்பங்களில் ஒன்றாகும். ஆசிரியர்கள் மீதான அவர்களின் தாக்குதல்கள் அயோட்சினாபாவில் 43 மாணவர்கள் காணாமல் போவதற்கும் கொலை செய்வதற்கும் சூழலை அமைத்தது.
இரு நாடுகளிலும், முக்கிய தொழிற்சங்கப் போர்கள், தொழிலாளர்கள் முன்பு சாதித்ததை, ஒரு விரோதமான அரசியல் கட்டமைப்பில், நமக்குக் கட்டுப்பாட்டில் இல்லை. மெக்சிகன் தொழிற்சங்கங்கள் ஒரு மாநில தொழிலாளர் செயல்முறையில் சிக்கியுள்ளன, இதில் அரசாங்கம் தொழிற்சங்கங்களின் இருப்பை சான்றளிக்கிறது, மேலும் பெரிய அளவில் அவர்களின் பேரம் பேசுவதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், பொருளாதார நெருக்கடி, வீழ்ச்சி அடர்த்தி மற்றும் கார்ப்பரேட் சார்பு சட்ட மற்றும் அரசியல் அமைப்பு ஆகியவற்றால் உழைப்பு ஆபத்தில் உள்ளது. டிரம்ப் மற்றும் கோவிட் நிச்சயமாக இதை மோசமாக்கினர், ஆனால் அவர்கள் வருவதற்கு முன்பே நெருக்கடி இருந்தது.
2000 ஆம் ஆண்டில் விசென்டே ஃபாக்ஸ் மற்றும் நேஷனல் ஆக்ஷன் பார்ட்டி மெக்சிகோவின் ஆளும் கட்சியான நிறுவனமயமாக்கப்பட்ட புரட்சியின் கட்சியை (PRI) தோற்கடித்தபோது, அது அரசாங்கத்துடன் இணைந்த தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் சிறப்புரிமை நிலையை இழக்கத் தொடங்கிய ஒரு புதிய சூழ்நிலையை உருவாக்கியது. முதலாளிகளும் அரசாங்கமும் பலத்தையும் அடக்குமுறையையும் பயன்படுத்த அதிக விருப்பமுள்ளவர்களாக மாறினர். அமெரிக்காவில் உள்ளதைப் போலவே தற்செயலான வேலைவாய்ப்பு சட்டப்பூர்வமாகவும் பரவலாகவும் ஆனது. மெக்சிகன் தொழிற்சங்கங்கள் இன்று இடதுசாரிகள் ஆதரித்த ஜனாதிபதி ஆண்ட்ரெஸ் மானுவல் லோபஸ் ஒப்ராடரின் புதிய நிர்வாகத்தால் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் நிலைமை வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டதா என்று விவாதிக்கின்றன.
அமெரிக்காவில், தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தம், தேசிய சுகாதாரம் மற்றும் பிற அடிப்படை தொழிலாளர் சார்பு சீர்திருத்தங்கள் ஜனநாயகக் கட்சியின் ஜனாதிபதிகளின் கீழ் கூட அரசியல் ரீதியாக சாத்தியமற்றதாகிவிட்டன. அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கத்தின் அரசியல்ரீதியாக மிகவும் சக்திவாய்ந்த பிரிவான அமெரிக்க பொதுத்துறை அமெரிக்க வலதுசாரிகளின் இலக்காக மாறியுள்ளது.
தொழிற்சங்கங்களுக்கு எதிரான தாக்குதல்கள் வலுப்பெற்று வருவதால், உயிர்வாழ்வதற்கு ஒற்றுமை அவசியமாகிறது. தொழிற்சங்கங்கள் எல்லையின் இருபுறமும் ஒரு அடிப்படைக் கேள்வியை எதிர்கொள்கின்றன - இன்று அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் போர்களில், குறிப்பாக அரசியல் சண்டைகளில், தங்கள் முயற்சிகளை ஒன்றிணைக்காமல் அவர்களால் வெற்றி பெற முடியுமா?
அதிர்ஷ்டவசமாக, இது ஒரு சுருக்கமான கேள்வி அல்ல, ஏனென்றால் கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக முக்கியமான முன்னேற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது.
எல்லை தாண்டிய ஒற்றுமையின் தோற்றம்
NAFTA இயற்றப்பட்ட சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அமெரிக்க மற்றும் மெக்சிகன் தொழிலாளர்களின் கூட்டு நடவடிக்கையில் பெரிய எழுச்சி ஏற்பட்டது. Authentic Labour Front இன் பொதுச் செயலாளர் பெனடிக்டோ மார்டினெஸ் இதை இவ்வாறு விவரித்தார்: "NAFTA பல அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்களை அவர்களின் செயலற்ற தன்மையிலிருந்து அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கியது-அவர்களின் தேசியத் தலைவர்கள் அதிகம் அல்ல, ஆனால் உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்களில் உள்ளவர்கள், உலகமயமாக்கலை நோக்கி நகர்த்தத் தொடங்கினர். புதிய சர்வதேச உறவுகளை உருவாக்க மற்றும் ஒற்றுமைக்காக பார்க்க. அதுவே அவர்களின் தலைவர்களை எல்லையில் கவனம் செலுத்தத் தூண்டியது.
மார்டினெஸ் மற்றும் இரு நாடுகளின் அடிமட்ட ஆர்வலர்கள் NAFTA விவாதத்தின் போது அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு மெக்சிகன் தொழிலாளர்கள் தங்கள் எதிரி அல்ல என்பதைக் காட்ட ஏற்பாடு செய்தனர். AFL-CIO இன்னும் சுதந்திர வர்த்தகத்தை ஆதரிப்பதாலும், மெக்சிகோவில் உள்ள மிகவும் ஊழல் நிறைந்த தொழிற்சங்கங்களுடன் மட்டுமே உறவுகளைக் கொண்டிருந்ததாலும், அவர்கள் மிகவும் கம்யூனிஸ்ட் எதிர்ப்பாளர்களாக இருந்ததால், அவர்கள் இதை அடிமட்டமாகச் செய்ய வேண்டியிருந்தது. சுதந்திர வர்த்தகத்திற்கு எதிரான மெக்சிகன் வலையமைப்பை ஏற்பாடு செய்வதற்காக இந்த இடதுசாரி ஆர்வலர்கள் நகரத்திலிருந்து நகரத்திற்கும் யூனியன் மண்டபத்திற்கு யூனியன் மண்டபத்திற்கும் சென்றனர், அது இன்றும் உள்ளது.
1990 களின் பிற்பகுதியில் நடந்த ஒற்றுமை எழுச்சியில், பல தொழிற்சங்கங்கள் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்ட சக ஊழியர்களைக் கண்டறிந்தன. முதல் ஒற்றுமை வலையமைப்பு, மகிலடோராஸில் நீதிக்கான கூட்டணி, NAFTA இன்னும் விவாதத்தில் இருக்கும்போதே உருவாக்கப்பட்டது. அதன் பெரும்பாலான முயற்சிகள் எல்லையில் சுயாதீன தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்கமைக்க முயற்சிக்கும் தொழிலாளர்களை ஆதரிப்பதற்காகவும், அவர்களின் முதுகுக்குப் பின்னால் நிறுவனச் சார்பு தொழிற்சங்கங்கள் கையொப்பமிட்ட அன்பான பாதுகாப்பு ஒப்பந்தங்களிலிருந்து வெளியேறவும் இயக்கப்பட்டன.
டிஜுவானாவில், தொழிலாளர்கள் 1992 இல் பிளாஸ்டிகோஸ் பஜாகலில் ஒரு சுயாதீன தொழிற்சங்கத்தை ஏற்பாடு செய்தனர். நிறுவனம் தலைவர்களை பணிநீக்கம் செய்தபோது, சான் டியாகோவில் உள்ள தொழிற்சங்க ஆர்வலர்கள் அவர்களுக்கு இழந்த ஊதியத்தை வழங்குவதற்காக பணத்தை திரட்டினர். நியூவோ லாரெடோவில் உள்ள பெரிய சோனி ஆலையில் தொழிலாளர்கள் கிளர்ச்சி செய்தனர் மற்றும் அவர்கள் தங்கள் சொந்த தலைவர்களை தேர்ந்தெடுக்க முயன்றபோது அவர்கள் தாக்கப்பட்டனர் மற்றும் தீக்குழாய்களால் தாக்கப்பட்டனர். 1990 களின் பிற்பகுதியில், டிஜுவானாவின் ஹான் யங் தொழிற்சாலையில் தங்கள் சொந்த தொழிற்சங்கத்தை கோரி தொழிலாளர்கள் இரண்டு முறை வேலைநிறுத்தம் செய்தனர், இது எல்லையில் ஒரு சுயாதீன தொழிற்சங்கத்தை அமைப்பதற்கான மிகப்பெரிய, நீண்ட மற்றும் மிக முக்கியமான முயற்சிகளில் ஒன்றாகும்.
அமெரிக்காவிற்கு சொந்தமான நிறுவனங்களான Duro Bag, Custom Trim/Auto Trim மற்றும் Levis/Lajat ஆகியவற்றிலும் மற்ற தொழிலாளர்கள் இதையே முயற்சித்தனர். Comite Fronterizo de Obreras ஆனது Alcoa/Fujikura இல் தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைத்தது, இன்றும் மெக்சிகன் சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் சங்கம் (Mineros) மற்றும் யுனைடெட் ஸ்டீல்வொர்க்கர்ஸ் ஆகியவற்றின் ஒத்துழைப்புடன் அதைச் செய்து வருகிறது.
NAFTA விவாதம் ஐக்கிய மின் தொழிலாளர்கள் (UE) மற்றும் Authentic Labour Front (FAT) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவை வலுப்படுத்த உதவியது, சமத்துவம் மற்றும் தரையில் உண்மையான பிரச்சாரங்களின் அடிப்படையில். அமெரிக்காவின் கம்யூனிகேஷன்ஸ் தொழிலாளர்கள் மெக்சிகன் தொலைபேசி ஊழியர்களுடன் நெருங்கிய உறவை ஏற்படுத்தினர். சர்வதேச லாங்ஷோர் மற்றும் வேர்ஹவுஸ் யூனியன் தூதுக்குழுக்களை அனுப்பியது, அதன் கப்பல்துறை தொழிற்சங்கம் அடித்து நொறுக்கப்பட்டபோது முதலில் வெராக்ரூஸுக்கும், பின்னர் அவை தனியார்மயமாக்கப்பட்டதால் பசிபிக் கடற்கரை துறைமுகங்களுக்கும் அனுப்பப்பட்டது.
ஜான் ஸ்வீனி AFL-CIO தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிறகு, பழைய கம்யூனிஸ்ட் எதிர்ப்பு கொள்கைகள் மாறத் தொடங்கின, மேலும் AFL-CIO ஒற்றுமை மையம் பழைய பனிப்போர் கட்டமைப்புகளின் இடத்தைப் பிடிக்க அமைக்கப்பட்டது. பியூப்லாவில் தொழிலாளர் ஆதரவு மையம் (CAT) உருவாவதற்கு சாலிடாரிட்டி மையம் உதவியது.
CAT ஆனது மெக்சிகன் மற்றும் அமெரிக்க முதலாளிகளுக்கு எதிராக எல்லை தாண்டிய அந்நியச் செலாவணியைப் பயன்படுத்தி, அமெரிக்க சந்தைக்கு உற்பத்தி செய்தது. ஸ்வெட்ஷாப்களுக்கு எதிரான ஐக்கிய மாணவர்கள் பியூப்லாவில் உள்ள குக் டோங் ஆலையில் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட கல்லூரிக் கடைகளில் விற்கப்படும் ஆடைகளுக்கு எதிர்ப்புத் தெரிவித்தனர், அங்கு ஒரு சுயாதீன தொழிற்சங்கத்தை ஒழுங்கமைக்க முயன்றதற்காக தொழிலாளர்கள் தாக்கப்பட்டனர். மாணவர் ஆதரவு ஒரு ஒப்பந்தத்தை வெல்ல உதவியது. மிச்சிகனில் உள்ள அசெம்ப்ளி ஆலைகளில் உள்ள கார் தொழிலாளர்கள் ஃபோர்டு மற்றும் ஜிஎம் நிறுவனத்திடம் ஜான்சன் கன்ட்ரோல்ஸ் மெக்சிகோவில் உள்ள மினெரோஸுடன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடாத வரையில் உதிரிபாகங்களை கொண்டு வர வேண்டாம் என்று கூறினர்.
மினெரோஸ் மற்றும் யுனைடெட் ஸ்டீல் தொழிலாளர்கள் க்ரூபோ மெக்சிகோவுடன் முழுமையான மோதலில் ஈடுபட்டுள்ளனர். கனேனியாவில் 12 ஆண்டுகால வேலைநிறுத்தத்தின் போது அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்கள் பணத்தையும் உணவையும் எல்லைக்கு அனுப்பியது, அமெரிக்காவில் ஆதரவு நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்தது, மேலும் கனடாவில் உள்ள மினெரோஸ் ஜனாதிபதிக்கு அடைக்கலம் கொடுத்தது, மெக்சிகன் அரசாங்கம் அவரை சிறையில் தள்ளியது.
சோனோரா ஆற்றங்கரையில் உள்ள நகரங்களை அழித்த கனனியா சுரங்கத்தில் இருந்து ஒரு பெரிய நச்சு கசிவுக்குப் பிறகு அவர்கள் சுற்றுச்சூழல் ஆர்வலர்களுடன் ஒரு கூட்டணியை உருவாக்கினர். பின்னர், பல வருடங்கள் இழப்புக்கு பிறகும், கனேனியாவில் உள்ள சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அரிசோனா மற்றும் நியூ மெக்சிகோவில் உள்ள தங்களுடைய சகோதரிகள் மற்றும் சகோதரர்களுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு Grupo Mexico அவர்களை வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுத்தியபோது அவர்களுக்கு ஆதரவை அனுப்பினர்.
அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்கள் மின்சார உற்பத்தியை தனியார்மயமாக்குவது தொடர்பான ஆரம்பகால சண்டைகளில் இருந்து விலகியிருந்தன, ஏனெனில் SME ஆனது உலக தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டமைப்புடன் (WFTU) இணைந்திருந்தது, இது பனிப்போரின் போது பெரிய அளவில் இல்லை. அந்தத் தடை மாறியது, மேலும் SME ஆனது திரிநேஷனல் சாலிடாரிட்டி கூட்டணி மற்றும் AFL-CIO தலைவர்களுடனான சந்திப்புகள் மூலம் ஆதரவைப் பெற்றது. 2013 இல் 50,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் மனித உரிமை ஆர்வலர்கள் உலகம் முழுவதும் உள்ள மெக்சிகன் தூதரகங்களில் ஆர்ப்பாட்டம் செய்தனர்.
NAFTA நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன்பு, 1993 இல் பொதுக் கல்வியைப் பாதுகாப்பதற்கான முப்படை தேசியக் கூட்டமைப்பு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. 2006 ஆம் ஆண்டு கார்ப்பரேட் கல்வி சீர்திருத்தத்திற்கு எதிராக மெக்சிகன் ஆசிரியர்கள் நடத்திய வேலைநிறுத்தத்தின் போது, Oaxaca வில் இருந்து ஆசிரியர்கள் கலிபோர்னியாவிற்குச் சென்று கலிபோர்னியா ஆசிரியர்களின் கூட்டமைப்பு மாநாட்டில் பேசினர். கலிஃபோர்னியா அதன் பள்ளிகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலான மெக்சிகன் மாணவர்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் பல புலம்பெயர்ந்தவர்களே இப்போது ஆசிரியர்களாக பணிபுரிகின்றனர், எனவே எல்லை தாண்டிய ஆசிரியர் ஒற்றுமை வளர்ந்து வருகிறது.
படிப்படியாக, தொழிற்சங்கங்கள் எல்லையின் இருபுறமும் கால்களை நட்ட தொழிலாளர்களின் முக்கியத்துவத்தைப் பார்க்கின்றன. உதாரணமாக, UFW, Frente Indigena de Organizaciones Binacionales (FIOB) உடன் ஒரு மூலோபாய கூட்டாண்மையை உருவாக்கியது. கலிபோர்னியாவின் சலினாஸ் பள்ளத்தாக்கில் உள்ள கிரீன்ஃபீல்டில் உள்ள பழங்குடி சமூகங்களில் காவல்துறையின் துன்புறுத்தல் மற்றும் குடியேற்ற சோதனைகளை எதிர்த்து, பழங்குடி மொழிகளில் சரளமாக ஓக்ஸாகன் அமைப்பாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியது.
2013 மற்றும் 2105 க்கு இடையில், ஒக்ஸாக்காவிலிருந்து குடியேறிய டிரிக்கி மற்றும் மிக்ஸ்டெகோ பண்ணை தொழிலாளர்கள், பாஜா கலிபோர்னியா மற்றும் வாஷிங்டனின் பர்லிங்டன் ஆகிய இரண்டிலும் வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். பின்னர் அவர்கள் உலகின் மிகப்பெரிய பெர்ரி நிறுவனமான டிரிஸ்கோலின் சர்வதேசப் புறக்கணிப்பை மேற்கொண்டனர். அவர்கள் வாஷிங்டனில் ஒரு ஒப்பந்தத்தை வென்றனர், மேலும் பாஜா கலிபோர்னியாவில் அவர்கள் ஒரு சுயாதீன தொழிற்சங்கத்தை ஏற்பாடு செய்தனர், அது இன்னும் ஒப்பந்தத்திற்காக போராடுகிறது. பாஜா கலிபோர்னியாவில் ஒரு பண்ணை தொழிலாளியான போனிஃபாசியோ மார்டினெஸ் விளக்கினார், "நிறுவனங்கள் இப்போது சர்வதேசமாக இருந்தால், தொழிலாளர்களாகிய நாமும் சர்வதேசமாக மாற வேண்டும்."
2000களில், எல்லை தாண்டிய செயல்பாட்டின் அளவு குறைந்தது. அமெரிக்காவில் பயங்கரவாதத்திற்கு எதிரான போர் மற்றும் மெக்சிகோவில் போதைப்பொருள் போர் ஆகியவை தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் மீது பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. எல்லையில், ஜுவாரெஸில் பெண் மகிலா தொழிலாளர்களின் கொலைகள், நூற்றுக்கணக்கான புலம்பெயர்ந்தோரின் உடல்கள் வெகுஜன புதைகுழிகளில் கண்டெடுக்கப்பட்டது, மற்றும் பெருமளவில் அதிகரித்த வன்முறைகள் அனைத்தும் தொழிலாளர்களை பாதித்தன.
பயங்கரவாதம் இருந்தபோதிலும், 2017 இல் வட அமெரிக்காவில் உள்ள சில பெரிய தொழிற்சாலைகளில் ஜுவாரெஸில் ஒரு சுயாதீன தொழிற்சங்கத்திற்காக தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். பின்னர், Matamoros இல், 40,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள், AMLO 2018 இல் பதவியேற்றபோது, அவர்களின் உரிமையாளர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்த மறுத்ததால், அமெரிக்க அசெம்பிளி ஆலைகளை வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். மேலும் மிக சமீபத்தில், தொழிலாளர்கள் அமெரிக்காவிற்குச் சொந்தமான ஆலைகளை வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். கோவிட் நெருக்கடியின் போது உற்பத்தியை நிறுத்த அரசு உத்தரவு. லியர் ஆலையில் மட்டும் 13 தொழிலாளர்கள் வைரஸால் இறந்துள்ளனர்.
இதற்கு பதிலடியாக அந்நிறுவனங்கள் அதிபர் டிரம்பை அழைத்தன. அமெரிக்க பாதுகாப்புத் துறையானது அந்த ஆலைகளின் தொடர்ச்சியான உற்பத்தியை சார்ந்துள்ளது. அமெரிக்க வெளியுறவுத்துறை மெக்சிகன் அரசாங்கத்தை அச்சுறுத்தியது, மேலும் உற்பத்தியை மீண்டும் தொடங்க நிறுவனங்கள் அனுமதிக்கப்பட்டன. ஆயினும்கூட, அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் ஆர்வலர்கள் மற்றும் தலைவர்களால் எந்தவிதமான கூக்குரலும் இல்லை, அரசாங்கம் தொழிலாளர்களை அந்த ஆலைகளுக்குள் மீண்டும் கட்டாயப்படுத்தியது.
ஒத்துழைப்பின் எதிர்காலம்
வடக்கு மெக்சிகோவில், மாக்விலடோரா தொழில் இன்னும் மகத்தானது. மூவாயிரம் ஆலைகள் 1.3 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. எல்லையில் ஒரு துடிப்பான மற்றும் வலுவான தொழிலாளர் இயக்கம் மெக்சிகோவின் அரசியலையும் அமெரிக்க அரசியலையும் மாற்றும்.
அமெரிக்காவிற்கு வரும் லட்சக்கணக்கான மக்கள் இரு நாடுகளுக்கும் இடையே பாலமாக உள்ளனர். உதாரணமாக, லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் சிகாகோவில் உள்ள கார்வாஷ்களில் மெக்சிகன் தொழிலாளர்களை ஏற்பாடு செய்வது, சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்கள் வளர உதவும். ஆனால் இது மெக்சிகோவில் உள்ள தொழிற்சங்கங்களுக்கு உதவும், கனேனியாவில் உள்ள சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அல்லது மெக்சிகோ நகரத்தில் உள்ள மின் ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிப்பது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை அறிந்த தொழிலாளர்களுக்கு அதிக அதிகாரத்தை வழங்குவதன் மூலம்.
எவ்வாறாயினும், புதிய வர்த்தக உடன்படிக்கையை அங்கீகரிப்பதற்கான அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் ஆதரவு, ஒன்றிணைந்து போராடும் யோசனைக்கு இணங்கவில்லை, மேலும் மூன்று தசாப்த கால அனுபவத்திலிருந்து தொழிற்சங்கங்கள் உண்மையென அறிந்ததை மீறியது. NAFTA இன் நோக்கம் என்னவென்று அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்களுக்குத் தெரியும்: அமெரிக்கா மற்றும் மெக்சிகன் பொருளாதாரங்களை நெருக்கமாகக் கொண்டுவருவது, இரு நாடுகளிலும் தொழிலாளர்களின் விலையைக் குறைப்பது மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்புகளைப் பலவீனப்படுத்துவது. NAFTA என்ன செய்தது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும். அமெரிக்கா ஒரு மில்லியன் வேலைகளை இழந்தது. மில்லியன்கணக்கான மெக்சிகோ மக்கள் தங்கள் நிலத்தை விட்டும் வேலையிலிருந்தும் வெளியேற்றப்பட்டனர். 4.5 ஆண்டுகளில் 12 மில்லியனிலிருந்து 15 மில்லியனாக உயர்ந்து, உயிர்வாழ எல்லையைக் கடக்க வேண்டியிருந்தது.
யுஎஸ்எம்சிஏ என்ற புதிய வர்த்தக ஒப்பந்தத்தின் நோக்கம் வேறுபட்டதல்ல, பெரிய அளவிலான பாதிப்பும் ஒரே மாதிரியாகத்தான் இருக்கும். காங்கிரஸில் வாக்குகளைப் பெறுவதற்காக வீசப்பட்ட எலும்புகளை அது ஏற்படுத்தும் உண்மையான சமூக, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் விளைவுகளுடன் தொழிலாளர் குழப்பக்கூடாது. மெக்சிகன் தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தம், மெக்சிகன் தொழிற்சங்கம் வெற்றி பெற பல தசாப்தங்களாக போராடி வருகிறது, இது அமெரிக்காவில் உள்ள தொழிற்சாலைகளில் வேலைகளைப் பாதுகாக்க பேரம் பேசும் சிப்பாக கருதப்பட்டது. சுதந்திர வர்த்தக ஆட்சியை தோற்கடிக்க பொதுவான போராட்டம் தேவை.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கனேனியாவில் தடுப்புப்பட்டியலில் உள்ள சுரங்கத் தொழிலாளர்கள் அல்லது மெக்சிகோ நகரத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மின் ஊழியர்கள், பீனிக்ஸ், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்றும் நியூயார்க்கில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்க அமைப்பாளர்களாக மாறுகிறார்கள். மேற்கு கடற்கரையில் உள்ள விவசாயத் தொழிலாளர்கள், சான் குயின்டின், வாட்சன்வில்லி அல்லது வாஷிங்டனின் பர்லிங்டன் ஆகிய இடங்களில் பணிபுரிந்தாலும், ஒரே சமூகத்தைச் சேர்ந்தவர்கள், அதே மொழிகளைப் பேசுகிறார்கள், அதே விவசாய வணிக நிறுவனங்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.
மெக்சிகன் மக்களுக்கே வேதனையாக இருப்பது போல், அமெரிக்காவிற்கு மெக்சிகன் குடியேற்றம் அமெரிக்க தொழிற்சங்கங்களுக்கு பலமாக இருந்து வருகிறது. இரு நாடுகளுக்கும் தொழிலாளர் இயக்கங்களுக்கும் இடையே மில்லியன் கணக்கான மக்கள் பாலமாக உள்ளனர். அமெரிக்காவில் மெக்சிகன் மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்காக போராடுவது ஒற்றுமையின் ஒரு பகுதியாகும்.
ஒற்றுமையின் கலாச்சாரம் என்பது தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த நலன் மற்ற தொழிலாளர்களின் நலனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை புரிந்துகொள்வதோடு, அவர்கள் அந்த புரிதலின் அடிப்படையில் செயல்பட தயாராக உள்ளனர். தொழிலாளர்கள் தங்களுக்கு ஒரு வேலை மற்றும் ஒரு குடும்பத்தை ஆதரிக்கக்கூடிய ஊதியத்துடன் ஒப்பந்தம் உள்ளது, பின்னர் சான் குயின்டின் அல்லது கனேனியாவில் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் ஒரு தொழிலாளி அல்லது மெக்சிகோ நகரில் உண்ணாவிரதப் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள மின் ஊழியர்களிடமிருந்து விலகிச் செல்ல முடியாது. , அல்லது கலிபோர்னியாவில் ஒரு தொழிற்சாலையை மூடுவதற்கு போராடும் ஒரு தொழிலாளி.
நாங்கள் அனைவரும் ஒன்றாக இணைக்கப்பட்டுள்ளோம்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை