ஆகஸ்ட் 3 அன்று, யுனைடெட் மைன் ஒர்க்கர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்கா (UMWA) மற்றும் அசோசியேட்டட் பிரஸ் ஆகியவை, தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தின் (NLRB) பிராந்தியம் 10க்கான (தெற்கின் பெரும்பகுதி) துணைப்பிரிவு வாரியர் மெட்டிற்கு $13.3 மில்லியன் செலுத்துமாறு தொழிற்சங்கத்திற்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. நிலக்கரி.
அலபாமாவின் பர்மிங்காமுக்கு தென்மேற்கே உள்ள இரண்டு சுரங்கங்கள் மற்றும் இரண்டு நிலத்தடி வசதிகளைச் சேர்ந்த சுமார் 1,000 தொழிலாளர்கள், மிருகத்தனமான வேலை நிலைமைகளை எதிர்த்து ஏப்ரல் 2021 முதல் வாரியர் மெட்டிற்கு எதிராக வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். இப்போது Biden NLRB, UMWA ஒரு ஸ்ட்ரைக்கருக்கு $13,000 தொகையை நிறுவனத்தின் பாக்கெட்டில் செலுத்த வேண்டும் என்று கோருகிறது. வேலைநிறுத்தம் காரணமாக இழந்த பாதுகாப்புக் காவலர்கள், பாதுகாப்பு கேமராக்கள், பழுதுபார்ப்பு மற்றும் உற்பத்தி மற்றும் மறியல் பாதைகளுக்கு குறுக்கே ஸ்கேப்களை எடுத்துச் செல்லும் பேருந்துகளுக்கு இது திருப்பிச் செலுத்துவதாக அரசாங்கம் கூறுகிறது.
இந்த பணியாளர்கள் வழக்கமாக ஆறு நாள் வாரங்கள் மற்றும் 12 மணி நேர நாட்களை செய்கிறார்கள். நிறுவனம் ஞாயிற்றுக்கிழமை மற்றும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து விடுமுறை நாட்களிலும் செயல்படுகிறது. வெறுக்கப்படும் நிறுவனக் கொள்கையானது, உடல்நலப் பிரச்சனைகள் அல்லது குடும்ப அவசரநிலைகள் காரணமாக, ஒரு வருடத்தில் நான்கு நாட்கள் வேலையைத் தவறவிட்டால், தொழிலாளர்களை தானாகவே பணிநீக்கம் செய்கிறது.
வேலைநிறுத்தத்தின் ஆரம்பத்தில், நிறுவனம் 1.50 முதல் 2021 வரை ஒரு மணி நேரத்திற்கு $2026 உயர்த்தியது. 2016 ஆம் ஆண்டில், நிறுவனம் திவாலாகிவிட்டதாக அறிவித்தபோது $6 மணிநேரக் குறைப்பை ஏற்றுக்கொண்டதாகத் தொழிலாளர்கள் பதிலடி கொடுத்தனர். உதவி” அதன் லாபத்தை உயர்த்துகிறது. UMWA தலைமை இந்த நிறுவனத்தின் வாய்ப்பை ஒரு தற்காலிக ஒப்பந்தமாக முன்வைத்தபோது 95 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான வேலைநிறுத்தக்காரர்கள் இல்லை என்று வாக்களித்தனர்.
$13.3 மில்லியன் NLRB தீர்ப்பு 1,000 மாதங்களில் 16 வேலைநிறுத்தக்காரர்களுக்கு விநியோகிக்கப்பட்ட வேலைநிறுத்த ஊதியத்தில் பாதிக்கும் மேலானது. UMWA சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் குடும்பங்கள் வாழ்வதற்கு வாரத்திற்கு $350 அல்லது வருடத்திற்கு $18,000 மட்டுமே வழங்குகிறது. இந்த ஆண்டு மற்றும் கடந்த ஆண்டு ஜனவரி முதல் மார்ச் வரை 146 மில்லியன் டாலர் லாபம் ஈட்டிய நிறுவனத்திற்கு பணம் பறிக்கப்படுகிறது அதன் CEO செலுத்தியது $ 5.7 மில்லியன்.
UMWA தலைவர் செசில் ராபர்ட்ஸ் NLRB தீர்ப்பை கண்டித்தார். "உற்பத்தி உட்பட முதலாளியின் செயல்பாடுகளை பாதிக்காத வகையில் வேலைநிறுத்தத்தின் நோக்கம் என்ன? … இது மூர்க்கத்தனமானது மற்றும் வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான தொழிலாளர்களின் உரிமையை திறம்பட மறுக்கிறது." NLRB "நிறுவனத்தின் காரணத்தை எடுத்துக்கொள்கிறது" என்று அவர் குற்றம் சாட்டினார்.
ஆனால், NLRB மாவட்ட நிர்வாகிகள் முன் வாரியர் மெட் தனது வாதங்களை முன்வைத்த பிறகு UMWA தலைமையும் ஒரு தீர்வு ஒப்பந்தத்திற்கு ஒப்புக்கொண்டதாக அறிவித்தது. தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் நிறுவனத்திற்கு சில பண இழப்பீடுகளை வழங்க ஒப்புக்கொண்டனர், இது மறியல் வேலைநிறுத்தம் செய்பவர்களை ரவுடிகள் மீது குற்றம் சாட்டியது, ஸ்கேப்களுக்கு எதிரான சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் மற்றும் தொழிற்சங்கத்தை தண்டிக்க NLRB ஐக் கேட்டது. தொழிற்சங்க அறிக்கையானது "வேலைநிறுத்தம் செய்யும் உறுப்பினர்களை... நிறுவன வழக்கறிஞர்களின் விரோதமான கேள்விகளில் இருந்து காப்பாற்றுவதற்காக" நிறுவனத்திற்கு நஷ்டஈடு வழங்குவது அவசியம் என்று கூறுகிறது, ஆனால் NLRB பின்னர் ஊதியத்தை பெருமளவில் அதிகரித்து தொழிற்சங்கத் தலைவர்களை அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கியது. தொழிற்சங்க அதிகாரத்துவம் இந்த பேரழிவு நிலைமைக்கான கதவைத் திறந்தது என்பதும், அது NLRB இன் நல்லெண்ணத்தையே பெரிதும் நம்பியிருந்தது என்பதும் சுயமாகத் தெரிகிறது. நிலக்கரி சுரங்கத் தொழிலாளர்களை விரோதமான கேள்விகளில் இருந்து விடுவிப்பது பற்றிய வரி ஒரு போலியான சாக்கு.
என்.எல்.ஆர்.பி.யானது அதன் அடிப்படை தொழிலாளி சார்புடையதா, நடுநிலையானதா அல்லது முதலாளிக்கு ஆதரவானதா - ஏன் - புறக்கணிக்க முடியாது. பல தொழிற்சங்கவாதிகள் NLRB முற்போக்கான, தொழிலாளர் சார்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறது அல்லது எடுக்கும் என்று நம்புகிறார்கள். உண்மையில், அலபாமா, அலபாமா அமேசானில் (மீண்டும் தோல்வியடைந்தது) தொழிற்சங்கமயமாக்கல் மீதான வாக்கெடுப்பு தேவைப்பட நடுவராக NLRB தலையிட்டது. சில தொழிற்சங்க வெடிப்பு துப்பாக்கிச் சூடுகளுக்காக ஸ்டார்பக்ஸ் மீது வழக்குகளை அது அழுத்தத் தொடங்கியுள்ளது.
பால் பிரெஸ்கோட் எழுதியுள்ளார் ஜாகோபின், "தொழிலாளர் சட்டம், குறிப்பாக அமெரிக்காவில், அதன் நோக்கம் மற்றும் அமலாக்க சக்தி ஆகியவற்றில் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளது," ஆனால் இன்னும், "பிடனின் கீழ் புதிய NLRB தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு இடையிலான அதிகார சமநிலையில் வரவேற்கத்தக்க மாற்றமாகும்." யூனியன் வழக்கறிஞர் கே செமல் எழுதினார் ஜாகோபின், "தற்போதைய தொழிற்சங்க ஒழுங்கமைவு அலையானது குறைவான நிதியில்லாத NLRB ஆல் தடுத்து நிறுத்தப்பட்டுள்ளது." NLRB தலைமைப் பதவிகளில் இருந்து சில வெளிப்படையான தொழிலாளர் விரோத வலதுசாரிகளை பிடென் அகற்றியது மற்றும் NLRB தலைமை வழக்கறிஞராக சுருக்கமாக தொழிற்சங்க வழக்கறிஞரான ஜெனிஃபர் அப்ரூஸ்ஸோவை நியமித்தது குறித்து இரு ஆசிரியர்களும் உற்சாகமாக உள்ளனர்.
NLRB இன் வாரியர் மெட் பண ஒழுங்கு இந்த கருதுகோள்களில் ஒரு சிக்கலை பரிந்துரைக்கிறது. எங்கள் முதலாளிகளுக்கு எதிராக தொழிலாளர்கள் வெற்றி பெறுவதற்கு NLRB இல்லை. இது ஒரு நடுவராக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் இது சில சமச்சீர் கால்பந்து விளையாட்டைப் போல இரு சம அணிகளுக்கு இடையில் நடுநிலை நடுவர் அல்ல.
குறிப்பாக, வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் பொருளாதார மோதல்களுக்கு NLRB மத்தியஸ்தம் செய்கிறது. இது அமெரிக்க அரசாங்கத்தின் ஒரு பகுதியாகும், இது தொழிலாளர்களுக்கு அதன் விதிகளைப் பின்பற்றி ஒப்புதல் பெறப்பட்டால், வரையறுக்கப்பட்ட பொருளாதார பேரம் பேசும் அலகுகளில் தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்கவும் நிறுத்தவும் உரிமை உண்டு. ஆனால் அது தசை மறியல் மற்றும் ஒற்றுமை வேலைநிறுத்தங்களை எதிர்க்கிறது. வேலைநிறுத்தம் செய்யும் பணியாளர்களுக்கு உரிமை உண்டு என்று NLRB கருதவில்லை தடுக்க அவர்களின் பணியிடத்தில் உற்பத்தி. NLRB எதிர்நிலையை நிலைநிறுத்துகிறது: ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதன் சொத்தை அணுகுவதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் எல்லா நேரங்களிலும் உரிமை உண்டு மற்றும் மறியல் பாதைகளில் ஸ்கேப்களைக் கொண்டுவருவது ஒரு அத்தியாவசிய சட்டக் கொள்கையாகும்.
இது முடியை பிளக்கும் வாதம் அல்ல. இதனால்தான் பிடனின் NLRB ஒரு நிலக்கரி நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக ஒரு தொழிற்சங்கத்திற்கு $13.3 மில்லியன் அபராதம் விதிக்கிறது, அடிப்படையில் 16 மாதங்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் வெற்றிபெற போராடிய பின்னர் தொழிலாளர்கள் ஒரு குழுவை உதைத்து வேலைநிறுத்தம் செய்யவில்லை. "நீங்கள் எந்தப் பக்கம் இருக்கிறீர்கள்" என்பதன் அடிப்படைப் பிரச்சினை என்னவென்றால், ஆறு நாள் வேலை வாரத்தில் நிறுவனத்தை ஆதரிப்பதில் பிடன் என்எல்ஆர்பிக்கு எந்த தார்மீகக் கவலையும் இல்லை மற்றும் ஆண்டுதோறும் கிட்டத்தட்ட $6 மில்லியன் சம்பளம் பெறும் CEO. மேலும், அலபாமா நிலக்கரிச் சுரங்கத் தொழிலாளிகளைத் தாக்குவதில் எந்தக் கவலையும் இல்லை, அவர்கள் 2,000 அடி நிலத்தடியில் செய்யும் வேலையில் தவறான சிகிச்சை மற்றும் அதிக வேலைகளுக்கு எதிராகப் போராட முடிவு செய்தனர்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை