வேலைநிறுத்த அலையில் இணையப்போவது யார்? லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ள நாட்டின் இரண்டாவது பெரிய ஆசிரியர்கள், வேலைநிறுத்த அங்கீகார வாக்கெடுப்புடன் பள்ளி ஆண்டைத் தொடங்கினர்.
81 சதவீத ஆசிரியர்கள் வாக்களித்த நிலையில், இந்த வீழ்ச்சியில் மத்தியஸ்தம் தோல்வியுற்றால் 98 சதவீதம் பேர் வேலைநிறுத்தத்தை ஆதரித்தனர்.
LA இன் 900 பள்ளிகள் மற்றும் 35,000 உறுப்பினர்களில் வாக்களிக்க கடினமாக உழைத்த பிறகு, இந்த நிலச்சரிவு முடிவு "எப்போதும் சிறந்த உணர்வு" என்று ஆசிரியரும் தொழிற்சங்க பிரதிநிதியுமான கார்லா கிரிகோ கூறினார்.
18 மாதங்களாக, பேரம் எங்கும் இல்லை.
"எங்கள் மாவட்டம் வீழ்ச்சியடைந்து வருகிறது, தவறான திசையில் செல்கிறது என்று ஒரு பரந்த உணர்வு உள்ளது," ஐக்கிய ஆசிரியர்கள் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் துணைத் தலைவர் டேனியல் பார்ன்ஹார்ட் கூறினார். "நாம் அனைவரும் முன்னேறி அதைப் பற்றி ஏதாவது செய்யாவிட்டால், விஷயங்கள் மோசமாகிவிடும்."
LA ஆசிரியர்கள் 6.5 சதவிகித ஊதிய உயர்வைக் கோருகின்றனர், ஆனால் இன்னும் அதிகம். வகுப்பு அளவைக் குறைத்தல், பட்டயப் பள்ளிகளின் வளர்ச்சியைக் குறைத்தல், மெட்டல் டிடெக்டர்கள் மூலம் பள்ளி ஆலோசகர்களால் மாணவர்களின் அவமானகரமான சீரற்ற தேடல்களை நிறுத்துதல் மற்றும் அதிக வறுமையுள்ள பள்ளிகளில் அதிக செவிலியர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களைச் சேர்ப்பது ஆகியவை அவர்களின் கோரிக்கைகளில் அடங்கும்.
லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் பொதுப் பள்ளி மாணவர்களில் எழுபத்தாறு சதவீதம் பேர் வறுமையில் வாழ்கின்றனர்; 25 சதவீதம் பேர் ஆங்கில மொழி கற்பவர்கள்.
பள்ளிக் குழுவை மேற்பார்வையாளர் ஆஸ்டின் பியூட்னர் வழிநடத்துகிறார், கல்வி அனுபவம் இல்லாத சமீபத்தில் நியமிக்கப்பட்ட முதலீட்டு வங்கியாளர். வாரியம் 2 சதவீத உயர்வு மற்றும் போனஸ் வழங்கியுள்ளது - மேலும் தொழிற்சங்கத்தின் பரந்த பிரச்சினைகளில் பேரம் பேச மறுக்கிறது.
தாமத உத்திகள்
1.8 பில்லியன் டாலர் கையிருப்பில் இருந்தாலும், மாவட்டம் வறுமையால் அழுகிறது. "ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு பள்ளியிலும் ஒரு செவிலியர் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த, பயன்படுத்தப்படக்கூடிய பணம், பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்," என்று பார்ன்ஹார்ட் கூறினார்.
"அவர்கள் எங்கள் கோரிக்கைகள் பற்றி பேச விரும்பவில்லை," கிரிகோ கூறினார். "அவர்கள் ஓய்வூதியம் மற்றும் சலுகைகள் பற்றி பேச விரும்புகிறார்கள், அது மேசையில் இல்லை." UTLA மற்றும் பிற LA பள்ளி தொழிற்சங்கங்கள் சுகாதார நலன்களுக்காக ஒன்றாக பேச்சுவார்த்தை நடத்துகின்றன. அவர்கள் 2017 இல் மூன்று வருட ஒப்பந்தத்திற்கு வந்தனர்.
ஆசிரியர்கள் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டதை நன்கு உணர்ந்து, மாவட்ட தலைவர்கள் முட்டுக்கட்டை போடுகின்றனர். சட்டப்படி அடுத்த கட்டம் மத்தியஸ்தம். பியூட்னர் செப்டம்பர் இறுதிக்குள் தேதிகளை திட்டமிட மறுத்துவிட்டார் - சாத்தியமான வேலைநிறுத்தத்தை மற்றொரு மாதம் பின்னுக்குத் தள்ளினார்.
மூன்று நாள் வாக்களிப்பதற்காக ஆசிரியர்கள் பள்ளியின் முதல் சில வாரங்களை திட்டமிட்டனர்.
ஒப்பந்த நடவடிக்கை குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் அத்தியாய நாற்காலிகள் (பணியாளர்கள்) தங்கள் பள்ளிகளை வரைபடமாக்குவதற்கும், தகவல் தொடர்பு நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குவதற்கும், வேலைநிறுத்த வாக்கெடுப்பு நடத்துவதற்கும் பயிற்சி பெற்றனர்.
பியூட்னர் தோற்றமளிக்கும் பள்ளிகளில் எதிர்ப்புகள் எழுந்துள்ளன. "சமூக நிகழ்வுகள்" என்ற தலைப்பு இருந்தபோதிலும், இவை அழைக்கப்பட்ட மக்கள் தொடர்பு நிகழ்வுகள்; பள்ளியில் இருந்து ஆசிரியர்கள் மற்றும் பெற்றோர்கள் அழைக்கப்படவில்லை.
ஒன்று பள்ளி நூலகத்தில் நடைபெற்றது. அறையை அமைத்த நூலகர், UTLA உறுப்பினர், "ஹெக்லர்" என்று அழைக்கப்பட்டார் மற்றும் கண்காணிப்பாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில் தனது சொந்த பணியிடத்திலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டார்.
சார்ட்டர் கேபிடல்
பியூட்னரின் பிரச்சாரம் "வெறும் உண்மைகள்" என்ற தலைப்பில் உள்ளது. அவர் உபரியானது UTLA இன் கோரிக்கைகளை ஈடுசெய்ய முடியாது என்று மறுக்கிறார், மேலும் மாநிலத்திடம் இருந்து நிதி வரவேண்டும் என்கிறார்.
இன்னும் மாவட்டமானது UTLA உடன் இணைந்து மாநில நிதியுதவியை அதிகரிக்க மறுத்துவிட்டது. தொழிற்சங்கத்தின் முழக்கம் "20 க்கு 20" ஆகும், அதாவது ஒரு மாணவருக்கு நிதியுதவி, தற்போது $11,000, 20,000 ஆம் ஆண்டிற்குள் $2020.
பலர் பொதுவான ஒப்பந்த காலாவதி தேதியைப் பகிர்ந்து கொண்டதால், ஒருங்கிணைந்த கோரிக்கைகள் மற்றும் செயல்களைச் சுற்றி, சான் டியாகோ, ஓக்லாண்ட், சான் பெர்னார்டினோ மற்றும் ரிச்மண்ட் உள்ளிட்ட பிற கலிபோர்னியா உள்ளூர் மக்களுடன் UTLA வேலை செய்து வருகிறது. Oakland மற்றும் LA இரண்டும் முட்டுக்கட்டையை அடைந்து இப்போது வேலைநிறுத்தங்களுக்கு தயாராகி வருகின்றன.
லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் மற்ற அமெரிக்க மாவட்டங்களை விட அதிகமான பட்டயப் பள்ளிகளைக் கொண்டுள்ளது. UTLA அவர்களின் வளர்ச்சியை குறைக்க நம்புகிறது.
அங்குள்ள ஆசிரியர்கள் அல்லது பெற்றோரின் உள்ளீடு எதுவுமின்றிப் பட்டயங்களுக்கு பெரும்பாலும் பொதுப் பள்ளி கட்டிடங்களுக்குள் இடம் கொடுக்கப்படுகிறது. தொழிற்சங்கம் இந்த செயல்முறையை மேலும் மேற்பார்வையிட போராடுகிறது.
கார்ப்பரேட் கல்வி "சீர்திருத்தம்" செல்வந்தர்கள் 2017 இல் பள்ளிக் குழுவில் சார்ட்டர் பெரும்பான்மையை வாங்கினார்கள். வாரியத் தலைவர், அவரது உறவினர்கள் மூலம் பிரச்சாரப் பணத்தை மோசடி செய்ததாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டு, ஜூலை மாதம் ராஜினாமா செய்தார்-ஆனால், முக்கிய சாசன சார்பு வாக்குகளை வழங்குவதற்கு முன்பு அல்ல. பியூட்னரை பணியமர்த்த டைபிரேக்கர். அவருக்கு பதிலாக சிறப்பு தேர்தல் நடத்தப்படும்.
தயாரிப்பில் ஆண்டுகள்
யூனியன் பவர் காகஸ் 2014 இல் UTLA இன் தலைமையை வென்றபோது, தலைவர் அலெக்ஸ் கபுடோ-பேர்ல் மூடிய கதவு பேச்சுவார்த்தைகளைத் திறப்பதாகவும், பொதுப் பள்ளிகளைப் பாதுகாப்பதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு திட்டத்துடன் உயர்ந்த இலக்கை அடைவதாகவும் உறுதியளித்தார்.
அந்த நேரத்தில் ஒப்பந்தம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு காலாவதியானது. புதிய தலைவர்கள் ஒரு ஒப்பந்த பிரச்சாரத்தை ஏற்பாடு செய்து, 2015 இல் ஒரு ஒப்பந்தத்தை வென்றனர், அது ஊதியத்தை உயர்த்தியது மற்றும் முதல் முறையாக ஆலோசகர்-மாணவர் விகிதங்களை உருவாக்கியது.
ஆனால் பெரிய கோரிக்கைகளை வென்றெடுப்பதற்கு நம்பகமான வேலைநிறுத்த அச்சுறுத்தல் அவசியம் என்பதை தலைவர்கள் அறிந்திருந்தனர். எனவே தொழிற்சங்கம் தனக்குத் தேவையான மக்கள் சக்தியைக் கட்டியெழுப்ப மூன்று வருடங்கள் செலவிட்டது.
அந்த முயற்சியில் 2016 இல் நிலுவைத் தொகையை அதிகரிப்பதற்கான வாக்கெடுப்பு அடங்கும்.ஜானுசாக உறுப்பினர் மறுசீரமைப்பு இயக்கம், மற்றும் ஒப்பந்த நடவடிக்கை குழுக்களை உருவாக்க ஒவ்வொரு பணித்தளத்திலும் பல தலைவர்களை பணியமர்த்துதல். வேலைநிறுத்தத்திற்கு பெற்றோரை தயார்படுத்துவதே இப்போது ஒரு பெரிய முன்னுரிமை.
யூனியன் பவர் பதவியேற்றதில் இருந்து பெற்றோர் மற்றும் சமூக ஈடுபாடு முன்னுரிமையாக உள்ளது. சமூக குழுக்கள் தொழிற்சங்கத்தின் ஒப்பந்த கோரிக்கைகளை உருவாக்க உதவியது மற்றும் பேரம் பேசும் அமர்வுகளின் போது கூட முன்வைத்தது.
மே மாதம் 10,000 பேர் கொண்ட பேரணியில், ஆசிரியர்கள் அரிசோனா, மேற்கு வர்ஜீனியா மற்றும் ஓக்லஹோமாவில் உள்ள ரெட் ஃபார் எட் இயக்கங்களுடன் தங்கள் போராட்டத்தை இணைத்தனர். தொழிற்சங்கத்தின் குறிக்கோள் தெளிவாக உள்ளது, க்ரிகோ கூறுகிறார்: "எங்கள் பொதுப் பள்ளிகளை பட்டினி போடுவதற்கு திட்டமிட்ட முயற்சியை மேற்கொண்டுள்ள இந்த முறையை மாற்றுதல்."
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை