ஆதாரம்: ஜேக்கபின்
பெஸ்ஸெமர் தொழிலாளர்கள், தங்களை BAmazon யூனியன் என்று அழைத்துக் கொண்டு, சில்லறை, மொத்த விற்பனை மற்றும் பல்பொருள் அங்காடி யூனியனின் (RWDSU) பிரதிநிதித்துவத்தை நாடுகிறார்கள். தொழிற்சங்கமாக வலைத்தளம் மாநிலங்களில்:
அமேசானில் ஒரு தொழிற்சங்கத்தை வைத்திருப்பது, பாதுகாப்புத் தரநிலைகள், பயிற்சி, இடைவேளைகள், ஊதியம், நன்மைகள் மற்றும் நமது பணியிடத்தை சிறப்பாகச் செய்யும் பிற முக்கியப் பிரச்சினைகள் போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய எங்கள் வேலை நிலைமைகள் மீது கூட்டாக பேரம் பேசுவதற்கான உரிமையை எங்களுக்கு வழங்கும். அமேசான் சில நேரங்களில் வேலையில் உள்ள சிக்கல்களை நிவர்த்தி செய்கிறது ஆனால் அது தற்காலிகமானது. தொழிற்சங்க ஒப்பந்தம் எழுத்துப்பூர்வமாக உள்ளது.
இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு வீடியோவில், அமேசானில் பிக்கராக இருக்கும் Essiemae Skinner, வேலையின் உடல் அழுத்தத்தை "நீங்கள் ஒரு NFL பிளேயர் போல ஆனால் பணம் இல்லாமல்" உணர்கிறேன் என்று விவரிக்கிறார். RWDSU செய்தித் தொடர்பாளர் செல்சியா கானர், தொழிற்சங்க இயக்கம் குறித்து கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டார்.
பெஸ்ஸெமர் கிடங்கு என்பது நிறுவனத்தின் புதிய வசதிகளில் ஒன்றாகும், இது இந்த ஆண்டு மார்ச் மாதத்தில் மட்டுமே செயல்படத் தொடங்கியது. கடந்த ஆண்டு எஞ்சியவர்களுக்கு எப்படி சென்றது என்பதற்கு முற்றிலும் மாறாக, கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய் அமேசானுக்கு ஒரு வரமாக உள்ளது: நிறுவனம் பதிவிட்டுள்ளது சாதனை லாபம் - 6.3 மூன்றாம் காலாண்டில் $2020 பில்லியன், பெசோஸ் முன்னெப்போதையும் விட பணக்காரர் - தொற்றுநோய் ஆன்லைன் விற்பனையை உந்துவதால் (இந்த தங்க அவசரம் இருந்தபோதிலும், இது மே மாதத்தில் முடிவடைந்த ஒரு மணி நேரத்திற்கு $2 டாலர் அபாய ஊதியம், மேலும் கொரோனா வைரஸ் வழக்குகள் தற்போது அதிகரித்துள்ள போதிலும் அதை மீண்டும் நிலைநிறுத்துவதற்கான எந்த நோக்கத்தையும் நிறுவனம் அறிவிக்கவில்லை). தேவையைத் தக்கவைக்க, அமேசான் டஜன் கணக்கான புதிய தளவாட தளங்களைத் திறந்துள்ளது.
உண்மையில், என நியூயார்க் டைம்ஸ் அறிக்கைகள், ஜூலை மாதம் தொடங்கி, Amazon 350,000 நபர்களை அல்லது ஒரு நாளைக்கு 2,800 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது. இது முற்றிலும் ஆனால் முன்னோடியில்லாத அளவிலான வளர்ச்சியாகும், நிறுவனத்தின் உலகளாவிய பணியாளர்கள் "ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு இருந்ததை விட 50 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமாக" உள்ளனர். குறிப்பாக வேட்டையாடும் பத்தியில், தி டைம்ஸ் அமேசானின் தொழிலாளர் மேம்பாட்டுக்கான துணைத் தலைவர் ஆர்டின் வில்லியம்ஸ் மேற்கோள் காட்டுகிறார், "பாலர் பள்ளிகளுடன் தொழில்நுட்பக் கல்வியின் அடித்தளத்தை நிறுவுவதற்கு, 'அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் எங்கள் பணியமர்த்தல் தேவை வெளிப்படும்போது, அந்த குழாய் தயாராக உள்ளது.' வெகுஜன பணிநீக்கங்கள் மற்றும் பரவலான பட்டினி, அமேசான் எதிர்காலத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்த ஒரு தீர்க்கமான நாடகத்தை உருவாக்குகிறது, அமெரிக்க வாழ்க்கையின் வான்வெளியில் தன்னைத்தானே நுழைத்துக்கொண்டு அடித்தளமாக மாறும், கிழிக்க முடியாதது. இது நீண்ட காலமாக நிறுவனத்தின் மூலோபாயமாக இருந்தபோதிலும், தொற்றுநோய் அதன் வாய்ப்புகளை துரிதப்படுத்தியது, இவை அனைத்தும் Amazon.com என்ற தனியார் ஃபீஃப்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் எதிர்காலத்திற்கு எதிராக போராடுவதற்கான தொழிலாளர்களின் முயற்சிகளுக்கு அழுத்தத்தை சேர்க்கின்றன.
தொற்றுநோய்-எரிபொருள் வளர்ச்சியுடன் அமேசான் கிடங்குகளில் ஏற்பாடு செய்வதில் ஒரு முன்னேற்றம் வந்துள்ளது. உலகளாவிய சுகாதார நெருக்கடி மற்றும் அமேசானின் சேவைகளுக்கான அதிகரித்த தேவை ஆகியவை பாதுகாப்பற்ற பணி நிலைமைகள் பற்றிய பரவலான தொழிலாளர் புகார்களுக்கு வழிவகுத்தன, அவை வைரஸிலிருந்து தங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ளத் தேவையான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளைத் தடுக்கின்றன - இதுவரை, அமேசான் குறைந்தது ஒப்புக்கொள்கிறது. 20,000 அமெரிக்காவில் உள்ள அதன் பணியாளர்களிடையே கொரோனா வைரஸ் வழக்குகள். நியூயார்க்கில் உள்ள ஸ்டேட்டன் தீவில் உள்ள அமேசான் கிடங்கில் பணிபுரிந்த கிறிஸ்டியன் ஸ்மால்ஸ், உதவி செய்த பின்னர் மார்ச் மாதம் நீக்கப்பட்டார். ஏற்பாடு நிறுவனத்தின் தளர்வான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் என்று அவர் கண்டதற்கு எதிராக ஒரு எதிர்ப்பு. (அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே, பதிவுகள் கசிந்தன வெளிப்படுத்தினார் அமேசான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெஃப் பெசோஸ் கலந்துகொண்ட உயர் நிர்வாகிகளின் கூட்டத்தில் ஸ்மால்ஸ் ஸ்மியர்ஸ் செய்யப்பட்டது. இந்த மாத தொடக்கத்தில், ஸ்மால்ஸ் நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒரு வழக்கைத் தொடுத்தார்.) மினசோட்டாவில் உள்ள ஷகோபீயில் உள்ள தொழிலாளர்கள் வசதி படைத்துள்ளனர். நடத்தினர் பல வேலை நடவடிக்கைகள், முதலில் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலுக்காக அழுத்தம் கொடுக்கவும், பின்னர் கிடங்கில் பாதுகாப்புப் பாதுகாப்பு இல்லாதது பற்றிய கவலைகளை எழுப்பிய சிறிது நேரத்திலேயே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு தொழிலாளிக்கு எதிரான பதிலடியை எதிர்க்கவும் (பிந்தைய நடவடிக்கை வெற்றிகரமாக இருந்தது: தொழிலாளி மீண்டும் பணியில் அமர்த்தப்பட்டார்).
தொழிற்சங்க பிரச்சாரத்தை எந்த வசதிகள் பார்க்கக்கூடும் என்று சிலர் ஆச்சரியப்படுவதற்கு இந்த அமைப்பு வழிவகுத்தாலும், அமேசான் அத்தகைய வளர்ச்சியைத் தடுக்க சொல்லமுடியாத அளவு பணத்தைச் செலவிடுகிறது. என வெளிப்படுத்தினார் Recode மூலம், e-commere behemoth இன் குளோபல் செக்யூரிட்டி ஆபரேஷன்ஸ் சென்டரின் கட்டளையின் கீழ் வரும் பல பணிகளில் ஒன்று, நிறுவனத்திற்கு "அச்சுறுத்தல்களை" கண்காணிக்கும் புவியியல் கருவியைப் பயன்படுத்துவதாகும், இது போன்ற தரவு புள்ளிகள் "முழு உணவுகள் சந்தை செயல்பாடு/ தொழிற்சங்க முயற்சிகள்," "தொழிற்சங்க மானிய பணப் புழக்க முறைகள்" மற்றும் "உள்ளூர் யூனியன் பிரிவுகள் மற்றும் மாற்றுத் தொழிலாளர் குழுக்களின் இருப்பு." மேலும், என வெளிப்படுத்தினார் கடந்த வாரம் மதர்போர்டில் கசிந்த ஆவணங்களில், நிறுவனம் அதன் ஊதியத்தில் பிங்கர்டன்களைத் தவிர வேறு எதுவும் இல்லை: பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டில் தொழிற்சங்கங்களை முறியடிப்பதில் அதன் பங்கிற்கு பிரபலமான உளவு நிறுவனம், இப்போது கொள்ளையர்களின் இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டில் இதேபோன்ற சேவைகளை செய்கிறது இணையான.
இவை அனைத்தும் கூட்டு நடவடிக்கையின் சமீபத்திய வரலாற்றைக் கொண்ட வசதிகளில் ஒன்றைக் காட்டிலும், ஒரு புதிய கிடங்கில் ஒரு தொழிற்சங்க இயக்கத்தை உருவாக்குகிறது, குறிப்பாக சுவாரஸ்யமானது. அமேசான், அதன் அனைத்து கண்காணிப்பு மற்றும் அச்சுறுத்தல் மதிப்பீடுகளுக்காக, இந்த வசதியை ஏற்கனவே வழக்கத்திற்கு மாறாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சமூகத்தில் கண்டறிந்து, முதல் நாளிலேயே தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்க அனுமதித்ததா? தொழிற்சங்க அமைப்பாளர்கள் பெஸ்மெர் இருப்பிடத்தை அது இயங்குவதற்கு முன்பு குறிவைத்தார்களா? அல்லது, ஒருவேளை, பெஸ்ஸெமர் இடத்தில் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் மேலாண்மை குறிப்பாக மோசமான மற்றும் ஆபத்தானது, இது போன்ற விரைவான நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கும்? இதுவரை, பெஸ்ஸெமர் கிடங்கில் உள்ள தொழிலாளர்களுடன் என்னால் பேச முடியாமல் போனது.
விளக்கம் எதுவாக இருந்தாலும், வேலை செய்ய உரிமையுள்ள மாநிலமான அலபாமாவில் ஒழுங்கமைக்க முயற்சி செய்வதற்கான முடிவு குறிப்பாக கவனிக்கத்தக்கது. ரட்ஜர்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் தொழிலாளர் ஆய்வுப் பேராசிரியரான ரெபேக்கா கிவன், கூறினார் அந்த வாஷிங்டன் போஸ்ட், "முழு நீதிமன்ற எதிர்ப்பு யூனியன் பத்திரிகையை நாங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்," அமேசான் நிர்வாகிகளும் உள்ளூர் அதிகாரிகளும் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் முயற்சியைத் தோற்கடிக்க அனைத்து நிறுத்தங்களையும் இழுக்கிறார்கள். உண்மையில், ப்ளூம்பெர்க் சட்டம் அறிக்கைகள் அமேசான் NLRB இன் முன்னாள் குடியரசுக் கட்சி உறுப்பினரான ஹாரி ஜான்சனை நியமித்துள்ளது - அவர் 2013 முதல் 2015 வரை குழுவில் பணியாற்றினார் - நிக்கோல் பஃபலானோவுடன் இணைந்து, தொழிற்சங்க உடைக்கும் சட்ட நிறுவனமான மோர்கன் லூயிஸ் நிறுவனத்திற்கு எதிராக நிறுவனத்தை பாதுகாக்க வரவிருக்கும் தொழிற்சங்க தேர்தல். அமேசான் ஊழியர்கள் பெறுகின்றனர் பெருகிய முறையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டது விநியோகச் சங்கிலியின் ஒரு முனையிலிருந்து மறுமுனை வரை, உலகெங்கிலும் உள்ள தொழிலாளர்கள் பெஸ்ஸெமரில் அடுத்து என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பார்ப்பார்கள்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை