ஸ்டீவ் மாசெக்
சுற்றியுள்ள பெரும்பாலான நகரங்களைப் போலவே
நாடு, மினியாபோலிஸ் மற்றும் செயின்ட் பால் மில்லியன் கணக்கானவர்களைக் கையளிக்கும்
உள்ளூர் வணிகங்களுக்கு பொது மானியங்களில் டாலர்கள்
கிட்டத்தட்ட எந்த சரங்களும் இணைக்கப்படவில்லை. நிறுவனங்கள் எடுக்க சுதந்திரமாக இருந்தன
ஒரு மத்திய நகரத்தை பணியமர்த்தாமல் வரி செலுத்துவோரின் பணம்
குடியுரிமை. அந்தப் பணத்தைப் பயன்படுத்தி அவர்கள் உருவாக்கிய வேலைகள் பெரும்பாலும் கொடுக்கப்பட்டன
ஒரு குடும்பத்தை வறுமையில் இருந்து காப்பாற்ற என்ன தேவையோ அதைவிட மிகக் குறைவு.அதெல்லாம் இப்போது மாறிவிட்டது.
கடினமான, 18 மாத நீண்ட பிரச்சாரத்திற்கு நன்றி
புதிய கட்சி, சமூகங்களின் சங்கம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது
சீர்திருத்த நவ் (ACORN), மற்றும் பல பகுதி தொழிலாளர் சங்கங்கள் முன்பு
இந்த ஆண்டு, இரட்டை நகரங்கள் பால்டிமோர், மில்வாக்கி, நியூ உடன் இணைந்தன
யார்க், மற்றும் தேவைப்படும் பிற நகராட்சிகளின் வளர்ந்து வரும் பட்டியல்
பெருநிறுவன நலன் பெறுபவர்கள் ஊதியம் தரும் வேலைகளை உருவாக்க
வாழ்க்கை ஊதியம்.ஜனவரி 2 அன்று, புனித பால்
என்ற தீர்மானத்தை மாநகர சபை ஒருமனதாக நிறைவேற்றியது
நகர வரிச் சலுகைகளில் $100,000க்கு மேல் பெறும் வணிகங்கள்,
மானியங்கள், அல்லது உருவாக்க அல்லது தக்கவைக்க மற்ற நிதி உதவி
"வாழ்க்கை ஊதியம்" செலுத்தும் வேலைகள் (110 சதவீதம் என வரையறுக்கப்படுகிறது
நான்கு அல்லது தோராயமாக ஒரு குடும்பத்திற்கான கூட்டாட்சி வறுமைக் கோட்டின்
ஒரு மணி நேரத்திற்கு $8.25). இது 60 சதவீத புதிய வேலைகளை கட்டாயமாக்குகிறது
அத்தகைய உதவியைப் பயன்படுத்தி உருவாக்கப்பட்ட செயின்ட் பால் குடியிருப்பாளர்களுக்குச் சென்று, அ
குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த சிறப்பு முயற்சி மேற்கொள்ளப்படும்
வேலைகள்.மார்ச் மாதம், மினியாபோலிஸ் நகரம்
கவுன்சில் பின்பற்றியது. கொள்கையின் பதிப்பு அவர்கள்
கிரேட்டரின் கடுமையான ஆட்சேபனைகளை கடந்து
மினியாபோலிஸ் சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ்-ஐ விட வலிமையானது
ஒன்று செயின்ட் பால். ஒரு கட்டாய வாழ்க்கை கூடுதலாக
வரி செலுத்துவோர் நிதியளிக்கும் திட்டங்களுக்கு $8.25 ஊதியம், கொள்கை
தற்போதைய நகர வேலைகளை நிறுவனங்களுக்கு ஒப்பந்தம் செய்வதை தடை செய்கிறது
வாழ்க்கை ஊதியம் கொடுக்க வேண்டாம். இது தற்போதைய ஒப்பந்தத்தைக் குறிப்பிடுகிறது
ஊழியர்கள் வாழ்க்கை ஊதியத்திற்கு உயர்த்தப்படுவார்கள். டீம்ஸ்டர் மற்றும்
வாழும் ஊதிய ஆர்வலர் எரிக் ஜென்சன், "இது
தொழிற்சங்கமற்ற ஒப்பந்தக்காரர்களின் திறனை கிட்டத்தட்ட நீக்குகிறது
அவர்களின் குறைந்த ஊதிய, பூஜ்ஜிய பலன் இல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு எதிராக
தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட நகர ஊழியர்."மினியாபோலிஸ் தீர்மானம்
பயிற்சி செய்யும் வணிகங்களுக்கும் முன்னுரிமை அளிக்கிறது
வழங்குவதில் "பொறுப்பான தொழிலாளர் உறவுகள்"
வேலை பயிற்சி உதவி. இது நகர கொள்முதல் கொள்கைகளை உருவாக்குகிறது
மேலும் தொழிற்சங்க, வாழ்க்கை ஊதியத்தை உருவாக்க ஊக்குவிக்க
வேலைகள்.டிக் ஜான்சன், தலைவர்
மின்னியாபோலிஸ் மத்திய தொழிலாளர் சங்கம், இயற்றப்பட்டதை பாராட்டியது
கொள்கை "நகருக்கும் அதன் பெரிய வெற்றி
தொழிலாளர்கள்.""இந்த தீர்மானங்கள்
தொழிலாளர்கள் வாழ்வதற்கு தகுதியானவர்கள் என்ற கொள்கையை நிறுவுதல்
ஊதியம்" என்று முற்போக்கு அமைப்பின் தலைவர் மேரி ஜோ மேன்ஸ் கூறினார்
மினசோட்டா, இரட்டை நகரங்கள் பகுதி புதிய கட்சி இணைந்தது. வாழும்
ஊதியக் கொள்கைகள் பெரிய முயற்சியின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்
நமது மத்திய நகரங்களை மீண்டும் கட்டியெழுப்பவும் மற்றும் நிலையான பிராந்தியத்தை உருவாக்கவும்
பொருளாதாரங்கள். ஒரு சிறிய பிரிவினருக்கான ஊதியத்தை மேம்படுத்துவதன் மூலம்
தொழிலாளர் படை, அவர்கள் உள்ளூர் ஊதியத் தளத்தை உயர்த்த உதவுகிறார்கள். எங்களிடம் உள்ளது
நகர்ப்புற சமூகங்களால் ஒன்றும் செய்ய முடியாது என்று நீண்ட காலமாக கூறப்பட்டது
தொழில்மயமாக்கலின் தாக்கம், அதிகரித்து வரும் வறுமை மற்றும்
உள்-நகர வேலையின்மை, நமது பிரச்சனைகள் அனைத்தும் விளைவு
உலகளாவிய போட்டி. வாழ்வாதாரக் கூலி இயக்கம் நமக்கு அளித்துள்ளது
மற்றும் பிற நகரங்களில் வேலை செய்ய புதிய கருவிகள். "ஊதியத்தை இணைக்கும் போராட்டம்
இரட்டை நகரங்களில் பொது மானியங்களுக்கான நிபந்தனைகள் மீண்டும் தொடங்கின
1995 கோடையில் ACORN மற்றும் புதிய செயல்பாட்டாளர்கள்
கட்சி வாழ்க்கை நடத்த தேவையான 10,000 கையெழுத்துகளை சேகரித்தது
செயின்ட் பால் வாக்குச் சீட்டில் ஊதிய முயற்சி. மற்றவற்றுள்
விஷயங்களை, முன்முயற்சி வணிகங்கள் பெற வேண்டும்
தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் $7.21 ஊதியம் வழங்க நகரத்தின் உதவி
மணி. "ஸ்டாலினெஸ்க்" மற்றும் "தி
அனைத்து வேலை கொலையாளிகளின் தாய்" நகரின் ஜனநாயகக் கட்சியால்
மேயர், தலையங்கப் பக்கங்களில் பலமுறை தாக்கப்பட்டார்
தினசரி செய்தித்தாள், நடவடிக்கை ஒரு இடைவிடா கவனம் இருந்தது
கார்ப்பரேட்-நிதி ஸ்மியர் பிரச்சாரம் இறுதியில் செலவழித்தது
ஆதரவாளர்கள் 10-1. நன்கு குதித்த எதிர்க்கட்சி பயமுறுத்த முடிந்தது
அளவீடுகள் ஒரு வரும்போது அதை தோற்கடிக்க போதுமான மக்கள்
நவம்பரில் வாக்களியுங்கள்.இருப்பினும், பிரச்சினை மறுத்துவிட்டது
இறக்கின்றன. செயின்ட் பால் முன்முயற்சி தேர்தலில் தோல்வியடைந்த சிறிது நேரத்திலேயே,
மின்னியாபோலிஸ் நகர சபை உறுப்பினர் ஜிம் நிலாண்ட் நகரை சமாதானப்படுத்தினார்
மினியாபோலிஸ் மற்றும் செயின்ட் பால் கவுன்சில்கள் ஒரு கூட்டு பணியை கூட்ட வேண்டும்
அதிக வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கான பரிந்துரைகளை உருவாக்க கட்டாயப்படுத்துங்கள்
இரட்டை நகரங்களில் கூலி வேலைகள். பணிக்குழு உறுப்பினர்கள் அடங்கியிருந்தனர்
தொழிலாளர் சங்கங்கள், வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஒரு சில ACORN,
மற்றும் புதிய கட்சி உறுப்பினர்கள். அவர்கள் இறுதியில் பரிந்துரைகள்
வந்தது என்பது தீர்மானங்களுக்கு அடிப்படையாக அமைந்தது
மினியாபோலிஸ் மற்றும் செயின்ட் பால்.எல்லோரும் ஈடுபட்டிருந்தாலும்
வாழ்க்கை ஊதியக் கூட்டமைப்பு அண்மைக் காலத்தில் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளது
வெற்றிகள், பெரும்பாலான கொள்கைகள், அவை நிற்கும் நிலையில், வெளியேறுகின்றன என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்
முன்னேற்றத்திற்கு நிறைய இடம். உதாரணமாக, மினியாபோலிஸ்
சில்லறை வணிகம் போன்ற பொது நிதியுதவி திட்டங்களைக் கொள்கை உள்ளடக்காது
தற்போது வரையறுக்கப்பட்டுள்ள கடைகள் அல்லது விளையாட்டு அரங்கங்கள்
"சமூக வளர்ச்சி.""நகர சபை வேண்டும்
இந்தக் கொள்கையை விரிவுபடுத்துவதன் மூலம் பரந்த அளவிலான வரம்பை உள்ளடக்கும்
வணிகங்கள்" என்று ஹோட்டலின் துணைத் தலைவர் மார்ட்டின் கோஃப் கூறினார்
பணியாளர்கள் மற்றும் உணவக ஊழியர்கள் (இங்கே) உள்ளூர் 17 மற்றும் ஏ
முற்போக்கு மினசோட்டாவின் வழிநடத்தல் குழுவின் உறுப்பினர்."எல்லா நிலைகளும்
அரசாங்கங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்த வேண்டும்
பொதுச் செலவினங்களுக்காக" என்று மேன்ஸ் மேலும் கூறினார். நாம் இருந்தால்
மேலும் மேலும் மக்கள் நலனில் இருந்து உதைக்கப் போகிறோம், நாம் வேண்டும்
போதுமான ஊதியம் தரும் வேலைகளை அவர்களால் கண்டுபிடிக்க முடியும் என்பதற்கு உத்தரவாதம்
அவர்களை வறுமையில் இருந்து காப்பாற்ற வேண்டும்."நிர்வாக வழிகாட்டுதல்களாக
வரும் மாதங்களில், வாழ்க்கை ஊதிய ஆதரவாளர்கள் உருவாக்கப்படுகிறார்கள்
மினியாபோலிஸ் மற்றும் செயின்ட் பால் கொள்கைகள் இருக்கும் என்று நம்புகிறேன்
பிற வகையான வரி செலுத்துவோர் நிதியுதவி பெற விரிவுபடுத்தப்பட்டது
வளர்ச்சி. எது நடந்தாலும் அவர்களின் முயற்சிக்கு வெற்றி
இதுவரை உள்ளூர் அரசியல் போக்கை ஏற்கனவே மாற்றிவிட்டது
வியத்தகு முறையில் விவாதம். மேன்ஸ் விளக்கியது போல், "வாழ்ந்தவர்கள்
ஊதிய பிரச்சாரம் இரட்டையா இல்லையா என்ற பிரச்சினையை எழுப்பியுள்ளது
மிக மோசமாக பணம் செலுத்தும் வணிகங்களுக்கு நகரங்கள் மானியம் கொடுக்க முடியும்
அவர்களின் ஊழியர்களால் வாழ்க்கையைச் சந்திக்க முடியாது. எங்கள் பற்றாக்குறையைக் கருத்தில் கொண்டு
வளங்கள், நடத்தும் முதலாளிகளை ஈர்க்க நாம் முயற்சிக்க வேண்டாமா?
அவர்களின் தொழிலாளர்களுக்கு கண்ணியம் மற்றும் கண்ணியமான ஊதியம்? அது ஒரு
அது போகாத கேள்வி."Steve Macek செயின்ட் பாலில் வசிக்கிறார்.
MN மற்றும் முற்போக்கு மின்னசோட்டாவின் செயலில் உறுப்பினராக உள்ளார். மேலும்
புதிய கட்சி அல்லது தற்போதைய வாழ்க்கை ஊதியம் பற்றிய தகவல்கள்
பிரச்சாரங்கள், புதிய கட்சியின் தேசிய அலுவலகம், 227 W. 40வது
தெரு, சூட் 1303, நியூயார்க், NY 10018; 800-200-1294; மின்னஞ்சல்:
newparty.org; www.newparty.org