Kuketi kati ya kikundi cha marafiki wenye umri wa chuo ambao wote huvaa na kuzungumza kwa njia ile ile ni tukio linalojirudia katika harakati na kupanga vikundi kote ulimwenguni. Kwa sehemu kubwa, kupanga kunachukua namna ya watu wachache wanaojaribu kuwakusanya marafiki zao kuhusu jambo fulani. Mazoea haya hayana tija katika kuunda nafasi za kuandaa za kukaribisha. -- Nimekuwa katika aina zote: mashirika ambayo yalianzishwa kutoka kwa urafiki, vikundi vya watu ambao baadaye walikuja kuwa marafiki baada ya kufanya kazi pamoja (ambayo ni bora), na hivi karibuni kundi ambalo nina marafiki wachache lakini watu wengi. Nafanya nae kazi nawachukulia tu wandugu. Ina maana mara moja moja tunatoka kutafuta bia baada ya mkutano au hatua lakini kushirikiana hakupiti zaidi ya hapo. Mwisho wa hizi tatu hufanya kazi vyema zaidi kukuza utamaduni wa shirika wenye afya.
Nakala hii itachunguza sababu za jinsi kutegemea marafiki wetu kuchukua jukumu katika mashirika yetu kunaweza kuwa shida.
1. Mashirika ambayo yana uanachama kulingana na kikundi cha marafiki hayakaribishwi. Katika vikundi vya marafiki utamaduni hukua: ndani utani hutokea na marafiki huanza kuakisi mitindo ya kila mmoja wao. Makundi ya marafiki huwa yanafanana, yanahusiana na utamaduni fulani. Hili ni jambo la kawaida, kwa sababu tunataka kuwa karibu na watu wanaothibitisha maslahi na imani zetu. Hii inamaanisha mara nyingi tunashiriki ladha sawa katika muziki, michezo, mitindo, na kadhalika. Lakini lengo letu la kuunda vuguvugu pana la kijamii linamaanisha kwamba sio lazima tu tuangalie kushirikisha watu nje ya nyanja yetu ya kijamii, lakini pia tunahitaji kuunda nafasi za kukaribisha kwa watu ambao hatuna uhusiano wowote nao isipokuwa mradi ambao tuko. wote wanaopenda. Ni vigumu sana kuunda nafasi hizi wakati mashirika yanapoanza kama vikundi vya marafiki. Mgeni anayevutiwa na mradi atagundua haraka nani ni marafiki na nani na nani ana ushawishi juu ya nani. Mtu huyo mpya atahisi kuachwa katika kutambua kwamba ushawishi katika urafiki huu unaenea na kutawala mchakato wa kufanya maamuzi na mienendo ya nguvu katika shirika.
Mashirika ya aina hii yanatambuliwa na mandhari ya kijamii ambayo wanachama wake huunda. Kwa mfano, kunaweza kuwa na kundi linaloundwa na wanahipsters pekee walio na umri sawa kutoka chuo kikuu mahususi, au tu wa punk wa ukoko, au mashabiki wa Seahawks pekee. Vikundi hivi havitakaribishwa kwa watu ambao hawawezi kujiona kuwa kama watu hao.
2. Tatizo lingine ni kwamba mchezo wa kuigiza wa urafiki unazuia upangaji mzuri. Afya na utamaduni wa vikundi hivi vya marafiki/wanaharakati vinahusishwa sana na afya ya urafiki wa watu wanaohusika. Kwa mfano, marafiki wanachumbiana, wanaachana, na marafiki huchukua upande. Kupanga maeneo ambayo hayatawaliwi na vikundi vya marafiki hakuwezi kuathiriwa sana na mchezo wa kuigiza wa marafiki kwa sababu wengine kwenye kikundi wana uwezekano wa kutosimamia ovyo. Pia kuna uwezekano mdogo kwamba hii itasababisha marafiki wanaohusika katika mzozo kuondoka kwenye shirika kwa sababu shirika linachukuliwa kuwa lipo nje ya nyanja ya marafiki ya watu wanaohusika.
3. Rafiki zetu wengi wanaojiona wana nia ya kisiasa hawana umakini wa kujipanga kama sisi. Mara nyingi, kuhudhuria mikutano kunachochewa zaidi na kipengele cha kijamii kuliko hamu halisi ya kufanya mapinduzi. Nguvu ya motisha ya kuajiri marafiki zetu ni wazo kwamba kwa kuongeza miili kwenye kikundi chetu kutatufanya tufanikiwe zaidi, na kwamba kwa kuegemea kwa watu hawa kuhudhuria mikutano yetu kutaongeza uwezo na nguvu ya vikundi vyetu. Njia hii ya hoja haifanyi kazi. Kikundi kilichojaa marafiki mara nyingi kinaweza kusababisha washiriki wasioaminika jambo ambalo huweka shinikizo kwa waandaaji wanaotegemewa katika kikundi kutunza watoto. Utunzaji wa watoto husababisha uchovu, na uchovu wa waandaaji thabiti ndani ya kikundi husababisha kushindwa kwa kikundi. Ni bora kuweka juhudi sifuri katika kuwahifadhi watu hawa wasioaminika. Kundi la watu watatu wa kuaminika watafanya kazi vizuri zaidi na kutimiza zaidi ya kundi la watano na "waaminifu" wawili au watatu na wengine kuwa flakes.
Hii haimaanishi kuwa watu ambao wana mengi yanayoendelea katika maisha yao hawapaswi kushiriki na kuhusika. Viwango vya kuhusika vitatofautiana kila wakati na tunapaswa kutoa nafasi kwa watu walio na familia, ugonjwa, au sababu zingine ambazo huwaacha na wakati mdogo wa kuchangia. Watu wasioaminika ni kitu tofauti kabisa; ni watu ambao wanasema watafanya jambo na mara kwa mara hawafuatii au kuhitaji ukumbusho wa mkutano wa simu hata kujitokeza. Inatokea kwamba mara nyingi watu hawa huwa ndio wenye wakati mwingi mikononi mwao.
Kwa nini vikundi vya urafiki mara nyingi hutawala upangaji wetu? Ni kwa sababu ni watu ambao tunaweza kuwafikia zaidi. Kwenda nje na kufanya mawasiliano ya kweli na kushirikisha watu ambao hatujui na ni tofauti na sisi inatisha mwanzoni. Inahitaji kazi, kwa hivyo kufanya hivi katika timu ni njia nzuri ya kupunguza baadhi ya hofu hii. Jambo rahisi zaidi tunaloweza kufanya ili kubadilisha utamaduni wa kikundi cha wanaharakati marafiki ni kutoegemea marafiki zetu kujiunga na vikundi vyetu na kutafuta kikamilifu waandaaji wa kujianzisha ambao wanavutiwa na miradi tunayotaka kuifanyia kazi. Anza na watu wawili au watatu badala ya watano wasioaminika. Utakuwa na matokeo bora.
_________________________________________
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia