Wafanyikazi wa Verizon waligoma kwa wiki mbili za nguvu msimu uliopita wa joto kujibu madai ya mabilioni ya makubaliano kutoka kwa kampuni ya mawasiliano ya faida. Sasa, baada ya miezi 12 zaidi ya mazungumzo yasiyo na tija, Wafanyakazi 45,000 wa Mawasiliano na Wafanyakazi wa Umeme (IBEW) kote Kaskazini-mashariki wanaweza kuwa wanaweka chini zana zao na kuondoka tena.
"Imekatwa na kukaushwa kwamba wanataka kutuvunja," alisema Billy Gallagher, mpatanishi wa CWA. Ndani ya wiki chache baada ya mgomo huo mwaka jana, alisema, kampuni hiyo "ilirudi kwa kuvua lugha ya mkataba wa miaka 50."
Mbali na mashambulizi dhidi ya huduma za afya na pensheni, Verizon inataka kufuta vikwazo vya kuambukizwa, hatua ambayo inaweza kutishia kuwepo kwa umoja huo. Verizon tayari inatoa kandarasi kwa maelfu ya kazi, ikijumuisha usakinishaji, mauzo na huduma, kwa maduka yasiyo ya muungano.
Ikiwa Verizon itajaribu kulazimisha ofa yake ya mwisho, matembezi yanaweza kufanyika mara tu tarehe 10 Agosti.
Wakati huo huo, Verizon pia inashiriki katika mazungumzo ya hila na wasimamizi wa shirikisho, inapojaribu kuweka makubaliano na kampuni nne za kebo ambazo zote zingeuza bidhaa za kila mmoja.
Wanachama wa vyama vya wafanyakazi wamekuwa wakipigia simu Tume ya Mawasiliano ya Shirikisho na Idara ya Haki, wakiwataka kukataa mpango huo, ambao wanasema utaleta ukiritimba wa karibu, kugharimu maelfu ya kazi, na kuongeza bei kwa watumiaji.
Katika Upatanishi
Muungano ulipendekeza upatanishi wiki mbili zilizopita na matokeo yanatarajiwa Agosti 3. Chini ya makubaliano ya kurudi kazini yaliyotiwa saini Agosti iliyopita, muungano na kampuni kila moja inapaswa kutoa notisi ya siku saba kumaliza kandarasi.
"Mpatanishi ana mpango wa kugongana vichwa pamoja, lakini hiyo haimaanishi kuwa kampuni italegea," alisema Bob Master, mkurugenzi wa kisiasa wa CWA District 1.
Wafanyikazi na wanachama walikisia kwamba watekelezaji wa Verizon walikubali upatanishi kwa sababu tu wangeonekana kuwa mbaya zaidi ikiwa wangekataa na kuweka tu ofa yao ya mwisho. Lakini wapatanishi walisema wanatarajia kampuni hiyo kukataa juhudi za mpatanishi na kufanya hivyo.
Wafanyikazi walielezea kile kilicho kwenye meza kama "cha kutisha kabisa." Waajiri wapya hawangekuwa na pensheni, mpango wa 401 (k), wakati wafanyikazi wengi wa sasa wangefungiwa pensheni. Kuhusu huduma ya afya, "si kweli kuhusu malipo," Gallagher alisema. "Ni juu ya kuharibu mpango wa matibabu na kuifanya kuwa ghali sana wengi hawatautumia."
Kampuni pia ingeondoa baadhi ya siku za ugonjwa, kupunguza faida za ulemavu kwa nusu, na hata kuondoa faida ya kifo.
"Tuko tayari kutoka na kupigana ikiwa itabidi," alisema Al Russo, makamu wa rais wa CWA Local 1101 huko New York. Alisema ili kutoa nafasi za kazi zaidi, Verizon inataka kutekeleza "kushiriki simu," ikimaanisha kuwa kampuni inaweza kuelekeza simu zinazoingia za mauzo na huduma mahali popote, pamoja na wakandarasi. "Hatukuweza hata kujua kazi iko wapi," Russo alisema.
Wafanyikazi wanaona pendekezo hilo kuwa la kusisimua zaidi kwa kuzingatia faida kubwa za Verizon na nyongeza nzuri kwa usimamizi wa juu. Katika miaka mitano iliyopita, faida ilikuwa dola bilioni 20.5 na watendaji wakuu watano walilipwa $258 milioni. Waangalizi wanaona vita kama njia nyingine ya kazi, kama kampuni yenye faida kubwa inajaribu kulazimisha makubaliano.
Quasi-Monopoly
Katika mkutano na vyama vingine vya wafanyakazi na washirika wa jumuiya huko New York siku ya Ijumaa, viongozi wa CWA waligonga vikali "makubaliano ya uuzaji" ya Verizon na kampuni nne za cable-Comcast, Time-Warner, Cox, na Bright House Networks. Waliwataka viongozi wa jamii kuungana kupinga pendekezo hilo.
Iwapo itaidhinishwa, kampuni zitauza kwa ushirikiano bahasha za simu, intaneti, wireless, na televisheni ya kebo kwa umma, zikigawanya faida na kuondoa ushindani.
Wanachama wa chama cha Verizon wanasema uundaji wa kampuni ya FiOS utakoma kabisa ikiwa mpango huo utakamilika. FiOS (huduma ya fiber optic) ni mbadala ya kasi ya juu, yenye uwezo wa juu kwa kebo.
Chini ya mpango huo, badala ya kushindana na kebo, ambayo ingehitaji miundombinu iliyosasishwa, Verizon itakuwa ikigawanya mapato na kampuni za keboโna kushirikiana nazo kupanga bei. Kuachishwa kazi kwa wafanyikazi wa Verizon FiOS kungefuata.
Hata sasa, Verizon imeweka upya maeneo mengi ya mijini kwani ilijenga mitandao ya FiOS katika vitongoji vya watu matajiri vinavyozunguka Boston, Baltimore, Albany, na Buffalo lakini iliacha maeneo ya mijini kwa huruma ya makampuni ya nyaya.
Kwa kujibu, mameya wa miji tisa ya New York, pamoja na Albany, Buffalo, na Syracuse, walitia saini barua kwa FCC na Idara ya Sheria ya kulaani kuweka upya na kutoza kwamba ikiwa mkataba mpya utaidhinishwa, Verizon itaongeza "mgawanyiko wa kidijitali. โ kati ya wale ambao wana ufikiaji wa intaneti wa kasi ya juu na wale ambao hawanaโlaini ya makosa kulingana na mapato na rangi. Mameya walitabiri bei ya juu, huduma chache, na maendeleo duni ya kiuchumi katika miji yao kama matokeo.
Haki Imechelewa
Washambuliaji 40 walifukuzwa kwa shughuli za laini Agosti mwaka jana, na bado hawajarejeshewa kazi zao, alisema Rich Corrigan, fundi wa Verizon na mmoja wa XNUMX. Wote wana kesi zinazoendelea katika mahakama za utawala baada ya Bodi ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi kupata. sifa ya hoja ya washambuliaji kwamba walifukuzwa isivyo haki.
"Siku zote alikuwa msimamizi au nahodha, na wanafukuzwa kazi kwa maneno," Corrigan, ambaye amekuwa akihudhuria vikao vyote vya kusikilizwa. "Tuhuma hizo hazikuwa na msingi wowote, ni wazi ni za kuvunja muungano na kulipiza kisasi." Alisema mara nyingi mameneja wamekuwa hawajitokezi mahakamani kuapa kwa kauli walizotoa wakati huo. "Soma ndani yake kile unachotaka."
Wanachama wa IBEW wa New Jersey kwa sasa wanapata siku yao mahakamani, huku hoja zikitarajiwa kukamilika Agosti 1. Wanachama 10 wa CWA wanatarajia kwenda mahakamani Septemba XNUMX. Lakini hata wakishinda duru hii, rufaa baada ya rufaa ya kampuni inaweza kuondoka. wafanyakazi mitaani kwa miaka, Corrigan alisema.
Muungano hautatia saini makubaliano isipokuwa wafanyikazi warudi kazini, Rais wa CWA Larry Cohen aliwaambia wanachama kwenye simu ya mkutano wiki iliyopita.
Wafanyakazi waliofutwa kazi wamekuwa lengo la maandamano katika miezi michache iliyopita, kwani wafanyikazi wa Verizon wamehamasishwa kuweka joto kwenye kampuni wakati wa mazungumzo.
Wafanyakazi wa Verizon pia wamejipanga na kupeperusha vipeperushi mbele ya wafanyabiashara wanaoshiriki wajumbe wa bodi na Verizon, kama vile migahawa ya Darden na benki ya Banco Popular. Mkutano wa hadhara umepangwa kwa Philadelphia mnamo Agosti 11.
Kupeperusha kwenye maduka ya Verizon Wireless kumeendelea mara kwa mara. Russo alisema kuwa mwanzoni mwa mgomo wa mwaka jana, unyang'anyi wa watu wengi katika maduka ya Verizon ilikuwa mbinu ya ufanisi zaidi ya wafanyakazi, kando na unyakuzi wao wa rununu wa mapele wanaofanya kazi ya kitengo cha biashara. Alisema ufunguo wa kuunda shinikizo la siku zijazo ni kuzuia Verizon kufanya pesa: "Hilo ndilo jambo pekee litakaloathiri kampuni hii."
Mwalimu alikumbuka kwamba wafanyakazi walitoka nje kwa muda wa miezi minne mwaka 1989, wakati kampuni hiyo ilipoitwa NYNEX. Lakini alisema msongamano mdogo wa vyama vya wafanyakazi nchini hufanya kushinda mgomo kuwa ngumu zaidi leo. "Tumekuwa tukihamasishana, tukiwa tumevaa mashati mekundu, tukipiga kura kwa miaka 25, kampuni imezoea hilo," alisema. "Lazima tutafute njia ambazo zina faida halisi."
"Tukigoma," alisema Mwalimu, "italazimika kuendesha mgomo ambao hatujawahi kufanya hapo awali."
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia