Chanzo: Vidokezo vya Kazi
Hakuna mtu aliyetabiri hili - hakika hatukutabiri. Nini wafanyakazi wa Amazon huko New York vunjwa mbali ilitakiwa kuwa haiwezekani.
Muungano huru unaotegemea takriban waandaaji wa kujitolea ulishinda mojawapo ya kampuni kubwa zaidi duniani na zinazopinga muungano vikali.
Walifanya hivyo kwa mchanganyiko wa kipekee wa mbinu za kitamaduni na kutupa kitabu cha sheria. Badala ya kuandaa kampeni ya chinichini, waliweka hema la kuajiri nje ya ghala.
Wimbi la kuandaa Starbucks, pia, lilionekana kutowezekana-bado tuko hapa. Kwa sisi sote tuliofikiri tunajua vyema zaidi, ushindi unapaswa kuzua unyenyekevu na matumaini.
WAKATI HUU WA UCHAWI
Sasa tunapata maana kwamba labda mambo mengi yanaweza kufanya kazi sasa ambayo hayangefanya kazi hapo awali.
Je, ni "upungufu" wa kazi ambao unafanya uwezo wetu uonekane na kuimarisha uti wa mgongo wetu? Je! ni hasira ya muda mrefu katika janga hili, ambapo wafanyikazi walikufa wakati wakubwa wao wa mabilionea walichukua safari za raha kwenye superyachts na angani?
Labda ni kile unachopata unapojumlisha athari mbaya za uasi wa George Floyd, kampeni ya Bernie, shida ya hali ya hewa, na kupanda kwa gharama ya maisha.
Chochote ni - kuna ufunguzi. Haitadumu milele na hatupaswi kuiruhusu kuteleza. Sasa ni wakati wa kusukuma vyama vyetu kuwa na ujasiri katika kuandaa na madai yao; kuchukua hatari na kulegeza mtego wa mila.
ISIYO NA VARI NA HALALI
Wapenda muungano wanapenda kuuita umoja huo mgeni, "mtu wa tatu." Mstari huo ulianguka chini Amazon kwenye Staten Island, kwa sababu mhusika wa cheo na faili wa kampeni alikuwa anakutazama usoni.
Rais wa Muungano wa Wafanyakazi wa Amazon Chris Smalls anasisitiza athari ya uwepo thabiti. Unaweza kutembea kupita hema la ALU kila siku kwa muda wa miezi miwili bila hata kusema jambo, lakini uliona kwamba wafanyakazi wenzako walikuwa wamejitolea na halali. Na siku isiyoepukika wakati usimamizi ulipokukasirisha, ungetoka na kusaini kadi.
Kwa mratibu wa wafanyikazi wa ALU Michelle Valentin Nieves, ufunguo ulikuwa urafiki-utamaduni wa mshikamano ulioanzishwa katika mikazo ya kazi ya msimu wa kilele. Sara Mughal wa Starbucks Workers United (SWU) anaandika karibu jambo lile lile katika makala ya toleo letu la Mei (itafute mtandaoni hivi karibuni).
Ili kufufua vuguvugu kubwa la wafanyikazi, tutahitaji maelfu ya waandaaji zaidi wa mahali pa kazi kama hawa, ambao wana hamu ya kukabiliana na makampuni makubwa na kufurahiya kuifanyaโpamoja na kuota mbinu zinazowafanya waandaaji wa kitaalamu kuugua.
Mfanyikazi mmoja wa Starbucks anafanya mawasiliano ya wafanyikazi kwenye Tindr. ALU ilitoa magugu ya bure, kitu ambacho Amazon sasa inajaribu kutengeneza nyasi.
Katika tajriba yangu mwenyewe ya upangaji, vipeperushi maarufu zaidi havikuwa vile vilivyotiwa msasa ambavyo muungano ulitoa, lakini maneno yaliyochapwa ambayo mfanyakazi mmoja angechapisha.
Wafanyikazi wanapaswa kuwa kwenye kiti cha dereva. Wakati wao, wimbi la kuandaa linaweza kuenea haraka.
VICHWA PAMOJA
Ingawa ushindi huu ni wa kupendeza, itakuwa ngumu kupata kandarasi ya kwanza huko Starbucks au Amazon.
Lakini hey, hakuna mtu aliyefikiria wangefika hapa. Na ikiwa ghala zaidi za Amazon zitapangwa sasa, katika vikundi vya kijiografia, hiyo inaweza kubadilisha calculus. Kuna dirisha la fursa.
Siwezi kufikiria wakati wa kusisimua zaidi kwa a Mkutano wa Vidokezo vya Kazi. Wapi lakini huko Chicago mnamo Juni 17-19 unaweza kujikuta ukibadilishana mawazo na wanaharakati wa SWU na ALU pamoja na wafanyikazi wa Amazon ambao wamekuwa wakiandaa matembezi ya dukani, walimu na wafanyikazi wa shambani kutokana na kushinda migomo, wanaharakati wa zamani wa mageuzi ya vyama vya usafiri, na waandishi wa habari. ambao wanaeneza ujuzi wa kuandaa kupitia vyeo na faili zao? Tuweke mikakati pamoja.
Jiunge ifikapo Mei 1 kwa punguzo kubwa.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia