Chanzo: David Suzuki Foundation
Nyuma mnamo 1930, mwanauchumi mashuhuri John Maynard Keynes alitabiri kwamba maendeleo ya kiteknolojia, kupunguza ukuaji wa idadi ya watu, kuongeza mtaji (au "vitu muhimu") na kubadilisha vipaumbele vya kiuchumi kungefanya mabadiliko ya saa tatu au juma la kazi la saa 15 iwezekanavyo na kuhitajika ndani ya miaka 100.
Kisha, aliandika, โKupenda pesa kama maliโkunatofautishwa na kupenda fedha kama njia ya starehe na hali halisi ya maishaโitatambuliwa jinsi ilivyo, ugonjwa wa kuchukiza kwa kiasi fulani, mojawapo ya wale wahalifu wasio na mipaka. tabia ya nusu-patholojia ambayo mtu hukabidhi kwa mshtuko kwa wataalamu wa magonjwa ya akili."
Keynes alionya, hata hivyo, kwamba โzama za tafrija na uteleโ zingeweza kukabiliwa na woga: โKwa maana tumezoezwa kwa muda mrefu sana kujitahidi na kutofurahia. Ni tatizo la kutisha kwa mtu wa kawaida, asiye na talanta maalum, kujishughulisha mwenyewe, hasa ikiwa hana mizizi tena katika udongo au katika desturi au katika mikataba inayopendwa ya jamii ya jadi.
Bado, aliendelea kuwa na matumaini: "Nina hakika kwamba kwa uzoefu zaidi tutatumia neema mpya ya asili tofauti kabisa na njia ambayo matajiri wanaitumia leo, na tutajitayarisha wenyewe mpango wa maisha tofauti kabisa na yao.โ
Kwa sababu tumeshindwa kupunguza muda wa saa za kazi hatua kwa hatua, kama Keynes alivyofikiria, hatuna uwezekano wa kufikia saa 15 za kazi kwa wiki kufikia 2030.
Tumebakiza miaka minane kutoka kwa utabiri wa miaka 100 wa Keynes. Teknolojia imeendelea, zaidi ya vile angeweza kufikiria. Ongezeko la idadi ya watu limepungua, ingawa halijatulia. Mtaji umeongezeka, ingawa utajiri mwingi umehifadhiwa na kuhodhiwa na wachache. Na machafuko ya kimazingira na kijamii yamewafanya wengi kutilia shaka vipaumbele vya kiuchumi. Kwa hivyo, kwa nini bado tunafanya kazi saa sawa na miaka 70 iliyopita?
Sehemu ya jibu iko katika baada ya vita kupitishwa kwa "consumerism" kama mfano wa kiuchumi. Inaweza pia kuhusiana na wasiwasi alioibua Keynes: "hofu" ambayo watu hawatajua jinsi ya kuchukua wakati wao wa burudani.
Lakini kwa kuwa watu wengi wanahisi kulemewa na usawazisho wa maisha ya kazi, hili la mwisho si tatizo lisiloweza kushindwa. Wanawake, haswa, wanahisi shida. Tofauti na miaka ya 1950, wengi wamejiunga na wafanyikazi, lakini kama siku hizo, bado wanafanya kazi nyingi za nyumbani na utunzaji wa watoto.
Keynes alitofautisha kati ya mahitaji ya "kabisa" na "jamaa". Alidai kwamba, โhutosheleza tamaa ya kuwa bora,โ na โhuenda kweli lisiwe na kutosheka.โ Lakini mwanauchumi wa Chuo Kikuu cha Columbia Joseph Stiglitz maelezo kwamba jamii inaunda chaguzi zetu. โTunajifunza jinsi ya kula kwa kula,โ anaandika, na jinsi ya โkufurahia tafrija kwa kufurahia tafrija.โ
Kwa sababu tumeshindwa kupunguza saa za kazi hatua kwa hatua, kama Keynes alivyofikiria, hatuna uwezekano wa kufikia wiki za kazi za saa 15 kufikia 2030. Lakini hali ya mazingira na kijamii imechochea hatua kuelekea wiki ya kazi ya siku nne. (Wafanyikazi wa David Suzuki Foundation wamefurahia wiki ya kazi ya siku nne tangu kuanzishwa kwake mwaka wa 1990.)
Lakini hali ya mazingira na kijamii imesababisha hatua kuelekea wiki ya kazi ya siku nne.
Jaribio kubwa zaidi liko nchini Uingereza, ambapo wafanyikazi 3,300 katika kampuni 70 za anuwai, kutoka ndogo hadi kubwa, hivi karibuni walianza kufanya kazi siku nne kwa wiki bila hasara ya malipo. Majaribio hayo - yakiongozwa na 4 Day Week Global kwa ushirikiano na Taasisi ya Kujitegemea, Kampeni ya Wiki ya Siku 4, na watafiti katika vyuo vikuu vya Cambridge na Oxford na Chuo cha Boston - "itapima athari kwenye tija katika biashara na ustawi wa biashara yake. wafanyakazi, pamoja na athari kwa mazingira na usawa wa kijinsia,โ a Mlezi makala anasema.
Serikali pia zinaunga mkono majaribio huko Scotland na Uhispania, na nchi kama hizo Iceland na Sweden wameendesha majaribio yenye mafanikio. Pamoja na manufaa mengine kama vile kuongezeka kwa muda wa likizo na kubadilika, na kufanya kazi nyumbani, wiki fupi za kazi sio tu kuwapa watu maisha bora, pia nzuri kwa mazingira. Watu wachache wanaosafiri humaanisha kupungua kwa uchafuzi wa mazingira, utoaji wa gesi chafuzi na msongamano wa magari.
Gonjwa hilo lilitufundisha kuwa inawezekana kubadilisha haraka njia zetu za kufikiria na kutenda, haswa zinahusiana na kazi. Umepita wakati wa kutambua kwamba maisha hayapewi maana kupitia matumizi ya kupita kiasi na kazi ngumu, lakini kwa kuwa na wakati wa kukaa na marafiki na familia na kwa kufuata masilahi nje ya kazi. Hiyo itafaidika hata waajiri kwa kuwasaidia wafanyakazi kuwa furaha zaidi, afya na tija zaidi.
Huenda tusifikie wiki za kazi zilizotabiriwa za Keynes za saa 15 kufikia mwisho wa muongo huu, lakini bila shaka tunaweza kulenga usawa bora.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia