Chanzo: Vidokezo vya Kazi
Picha na Luigi Morris/Shutterstock
Mgogoro wa leo uliopo kwa wanadamu ni hitaji la haraka la kuhama kutoka kwa nishati ya mafuta kwenda kwa nishati mbadala. Sisi sote tunapaswa. Kila mahali. Kwa wafanyikazi na kwa jamii zetu hakuna jambo muhimu zaidi kuliko hili.
Tunahitaji kuanza majadiliano kati ya wafanyakazi wenzetu, kuunda matakwa na kuyafanyia kazi mahali pa kazi na meza ya mazungumzo. Tunahitaji kujitokeza kwenye mikutano ya vyama vya mitaa, mabaraza kuu ya wafanyikazi, na kumbi za miji zinazounga mkono madai ambayo yanatusogeza kuelekea mustakabali usio na mafuta.
Wakati huo huo, tunahitaji kulinda mapato na manufaa ya wafanyakazi walioathiriwa na ubadilishaji wa nishati ya mafuta na kuhakikisha kuwa wana fursa halisi za mafunzo. Na tunahitaji kurejesha na kuinua jumuiya ambazo zimetolewa dhabihu kwa uchimbaji wa mafuta ya kisukuku, uzalishaji na usambazaji. Tunapaswa kukuza wagombeaji wa ofisi zilizochaguliwa ambao wanaunga mkono sheria ambayo inaweka matarajio hayo katika vitendo, kama vile Mpango Mpya wa Kijani.
Ikiwa vuguvugu la wafanyikazi halitaongoza katika kusukuma mageuzi ya haki na ya haki, moja ya mustakabali huu yanatungoja: (1) ulimwengu ama utashindwa kufanya mabadiliko ya nishati mbadala na kutuunguza sote, au (2) tabaka la wafanyikazi kwa mara nyingine tena litalazimika kutoa dhabihu zote katika kipindi cha mpito.
Wakati umepita kwa vyama vya wafanyakazi vya Marekani na viongozi wetu kujitokeza na kutumia mamlaka yetu ya pamoja katika maeneo yetu ya kazi, katika jumuiya zetu na mitaani kukabiliana na majanga haya. Hiyo ina maana kwamba tunahitaji kuondokana na chaguo la uongo kati ya kazi nzuri za vyama vya wafanyakazi na mazingira ya kuishi.
Hakuna kazi kwenye sayari iliyokufa. Mavuguvugu ya haki za kijamii, kiuchumi na kimazingira yanaweza kutoa shinikizo fulani ili kupunguza majanga, lakini tunawezaje kufanikiwa ikiwa vuguvugu la wafanyikazi na harakati za mazingira zitaendelea kuruhusu tasnia ya mafuta kutushindanisha sisi kwa sisi? Badala ya kutetea tasnia zinazohitaji kubadilishwa, wafanyikazi wanapaswa kusisitiza kwamba mpito wa uchumi wa nishati mbadala ni pamoja na ulinzi wa mapato, uwekezaji katika kazi mpya katika jamii ambazo zinategemea nishati ya mafuta, mafunzo upya kwa kazi hizo mpya, na fedha za kuwapa wazee. wafanyakazi daraja la kustaafu.
Kama vile mabadiliko yoyote ya teknolojia au mazoezi ya kazi dukani, ikiwa wafanyikazi walioathiriwa hawatapokea hakikisho la kutosha la mapato, manufaa na ulinzi msaada wao kwa hilo, bila kujali udharura, utaathirika.
SHERIA INATOA MATUMAINI FULANI
Kifurushi cha miundombinu cha dola trilioni 1.2 kilichopitishwa hivi karibuni na Seneti-pamoja na mswada wa upatanishi wa bajeti ya Seneta Bernie Sanders wa $3.5 trilioni-unatoa matumaini kidogo. Iwapo itapitishwa, bili hizi zitaanza kutumia tena uchumi wetu na jamii kwa mustakabali usio na mafuta.
Mbali na hatua za kuwaunga mkono wafanyikazi kama vile kupanua Medicare, kutoa likizo ya kulipwa ya familia na matibabu, na kurahisisha wafanyikazi kujiunga na vyama vya wafanyakazi, muswada wa upatanisho utaunda Kikosi cha Hali ya Hewa cha Raia (sawa na Kikosi cha Uhifadhi wa Raia wa Enzi ya FDR) kuunda hadi nafasi za kazi milioni 1.5 za serikali kusaidia hali ya hewa.
Hatua kubwa inayofuata itakuwa ni kupitisha Sheria ya THRIVE rafiki kwa wafanyakazi, inayolenga kupunguza uzalishaji wa mafuta kwa nusu ifikapo 2030 na kuidhinishwa na Walimu (AFT), Wafanyakazi wa Posta (APWU), Transit (ATU), Wafanyakazi wa Mawasiliano (CWA). Wafanyakazi wa Huduma (SEIU), Wafanyakazi wa Umoja wa Umeme (UE), na Wafanyakazi wa Chakula na Biashara (UFCW). Kitendo hiki kingewekeza zaidi ya dola trilioni 10 kupanua nishati ya upepo na jua, magari ya umeme, maji safi, na usafiri wa umma, kuunda nafasi za kazi milioni 15 na dhamana kubwa ya mishahara na manufaa, ikiongozwa na bodi yenye wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi na jumuiya.
Hatua hiyo haijaidhinishwa na shirikisho kubwa zaidi nchini, AFL-CIO. Kwa bahati mbaya, vyama vingi vya wafanyakazi vya AFL-CIO vinalenga kuhifadhi kazi katika uchumi wa mafuta, badala ya kusaidia kupanga uchumi mpya ambao utaendeshwa na nishati mbadala. Fikra hii ya muda mfupi ni tatizo ambalo kila mwanachama wa chama anatakiwa kuwa na wasiwasi nalo. Kazi isipochukua hatua sasa, itadhoofisha kazi yetu nyingine yoteโna itafanya hivyo mapema kuliko baadaye, kwa kuzingatia dhoruba zinazozidi kuwa kali, mawimbi ya joto, na mafuriko ambayo sisi sote tunashuhudia mwaka baada ya mwaka.
Kando na kuunga mkono mswada wa upatanisho wa bajeti ya Seneta Sanders na Sheria ya THRIVE, wafanyakazi na vyama vya wafanyakazi vinapaswa kuunga mkono bili zinazoweka ada ya uchafuzi wa kaboni na kuwekeza tena katika kazi za kijani kibichi na jumuiya za mstari wa mbele. Ili kupunguza kwa haraka utoaji wa hewa chafu, Sheria ya Okoa Mustakabali Wetu na Sheria ya Hazina ya Marekani ya Safi ya Wakati Ujao itaweka ada kubwa kwa mashirika makubwa yanayohusika na uchimbaji wa nishati ya kisukuku ambayo hutengeneza uzalishaji wa gesi chafuzi na uchafuzi wa hewa. Fedha hizo zingeelekezwa kwenye uwekezaji katika jamii ambazo zimetolewa dhabihu kwa uchimbaji na uzalishaji wa mafuta, na kutoa ukaguzi wa vichocheo kwa familia zinazofanya kazi.
Kufikia sasa, AFT na Wafanyakazi wa Shirika wameidhinisha mbinu hii kama chombo muhimu cha kukabiliana na mabadiliko ya hali ya hewa na kuunda kazi za kijani. Usaidizi kutoka kwa vyama vingine vya wafanyakazi unaweza kuwa muhimu ili ada hizi za kaboni zijumuishwe katika mswada wa upatanisho wa bajeti. Bila ada ya uchafuzi wa kaboni, hakuna adhabu ya kifedha au gharama ya moja kwa moja kwa mashirika kama Shell na Exxon kuacha kuchimba mafuta.
PRESHA MITAANI NA KWENYE KAZI
Sheria hizi muhimu hazitapita bila hatua kazini na mitaani ili kuendeleza shinikizo muhimu la kisiasa. Kutakuwa na harakati ya kutoka chini kwenda juu, ya ngazi na ya faili ili kutoa tumaini la kupata mustakabali unaoweza kuishi kwa ubinadamuโkusukuma viongozi wa vyama vya wafanyakazi na viongozi waliochaguliwa kazini na katika mikutano ya vyama vya wafanyakazi na kumbi za watu: mji, jiji, kata, jimbo, na shirikisho. Jadili, elimisha, sumbua, panga, na chukua hatua!
Sekta ya mafuta ya visukuku inaendeshwa na faidaโsi na watu. Tunajua hili kwa sababu kwa miaka 40 iliyopita watendaji wa tasnia walijua na walikaa kwenye tafiti ambazo zilionyesha kuwa uchimbaji na utumiaji wa nishati ya kisukuku ulikuwa mbaya kwa maisha ya mwanadamu.
Hii ilikuwa kweli hasa kwa jumuiya maskini na wafanyakazi wanaoishi karibu au kufanya kazi katika nishati ya mafuta. Walakini, tasnia iliendelea kuendeleza matumizi ya mafuta, kupunguza madhara, na kumwaga rasilimali kubwa kutekeleza uwongo kwamba jamii haiwezi kufanikiwa bila hiyo. Watu wanatumika katika kutafuta faida.
Kusambaratisha tasnia ya mafuta ya visukuku na kutumia upya ulimwengu wetu kwa nishati mbadala ni jambo la kuogofya kuliko mapambano ya wakomeshaji kukomesha utumwa na kuweka watu juu ya faida. Kama wale waliotutangulia, tunahitaji kutumia zana zozote zisizo na jeuri tulizo nazo ili kukomesha dhuluma hizi kwa maskini na watu wanaofanya kazi.
Jiulize:
- Je, unaweza kukubali ulimwengu ambapo moto na mafuriko na dhoruba za maafa ni kawaida?
- Muungano wako umefanya haki ya hali ya hewa kuwa kipaumbele cha kwanza? Je, unaweza kusaidia kufanya hivyo?
- Ikiwa jeraha kwa mtu ni jeraha kwa wote, je, kazi inaweza kumudu kutofanya haki ya hali ya hewa kuwa kipaumbele cha kwanza?
Ni wakati wa vuguvugu la wafanyikazi katika ngazi zote kufanya haki ya hali ya hewa kuwa kipaumbele cha kwanza. Tunahitaji kuinua mijadala katika kiwango cha cheo na failiโikifuatiwa na mahali pa kazi na vitendo vya mitaaniโkwa kiwango ambacho hatujaona kwa miaka 80. Ikiwa hatutainuka kabla ya maji na moto kutokea, basi sauti zingine zote za amani, usawa, na haki zitazimishwa na sayari inayozidi kukosa ukarimu.
Kuna mashirika mengi yanayofanya kazi ili kubadilisha haraka kutoka kwa mafuta ya kisukuku hadi yanayoweza kurejeshwa. Vyama vya Wafanyakazi kwa Demokrasia ya Nishati na Mtandao wa Kazi kwa Uendelevu ni majukwaa mawili makuu yanayohusiana na kazi. Harakati ya Sunrise na mamia ya mashirika mengine ya kijamii na serikali ya haki ya hali ya hewa wanapiga hatua kwa kuwalenga wanasiasa na wachafuzi wa mazingira. Ikiwa unafikiri ni muhimu kwamba vuguvugu la wafanyikazi lichukue hatua kuhusu haki ya hali ya hewa, tafadhali tuandikie ili tuweze kujenga harakati hii pamoja.
John Braxton ([barua pepe inalindwa]) ni mwanaharakati katika harakati za amani, kazi, na haki ya mazingira. Alikuwa mfanyakazi wa Umoja wa Timu wakati wa mgomo wa kitaifa wa UPS wa 1997, na ni rais mwenza wa zamani wa AFT Local 2026 huko Philadelphia. Peter Knowlton ([barua pepe inalindwa]) ni Rais Mkuu mstaafu na mwanachama wa muda mrefu wa Muungano wa Wafanyakazi wa Umeme (UE) na mwanafunzi wa harakati za mshikamano za kupinga nyuklia na Wenyeji wa Marekani.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia