Huku kukiwa na kuongezeka kwa umaskini na ukosefu wa ajira kwa raia wengi wa Marekani wanaofanya kazi, mashirika makubwa ya Marekani kwa mara nyingine yaliweka rekodi ya faida mwaka jana.
Mpiga Jarida lilitoa orodha yake ya mashirika 500 makubwa zaidi ya Amerika Jumatatu, ambayo ilionyesha kwamba walipokea faida iliyovunja rekodi ya $824 bilioni katika mwaka wa 2011, asilimia 16 kutoka 2010.
Lakini licha ya kuwa na pesa nyingi kuliko hapo awali, kampuni zinakataa kuwekeza na kuajiri. Badala yake, wanalipa mafao ya rekodi kwa watendaji na kuhodhi pesa iliyobaki.
Mkurugenzi Mtendaji wa wastani alichukua $12.14 milioni mwaka 2011, kutoka $12.04 milioni mwaka 2010 na $10.36 milioni mwaka 2009, kulingana na ripoti ya Taasisi ya Sera ya Uchumi iliyochapishwa mapema mwezi huu.
Uwiano wa malipo ya Mkurugenzi Mtendaji na mishahara ya wafanyikazi pia umeongezeka kwa kasi, kulingana na ripoti hiyo. Mkurugenzi Mtendaji wa wastani alipokea mara 231 katika malipo mengi kama mfanyakazi wa kawaida mwaka 2011, kutoka mara 228 mwaka 2010 na mara 193 mwaka 2009. Inarudi kwa kasi hadi kilele cha kabla ya mgogoro cha mara 383.4 ya wastani. mfanyakazi aliweka mwaka 2000.
Pesa zilizobaki baada ya watendaji kuzijaza mifukoni zilikusanywa tu. Mwaka jana, mashirika yalishikilia dola trilioni 1.8 taslimu, kutoka $1.6 trilioni mwaka 2010, na karibu mara mbili ya kiasi walichoshikilia katika miongo iliyopita.
Uhifadhi huu wa fedha umekuja kwa gharama ya uwekezaji wenye tija. Katika kipindi cha miaka kumi iliyopita, mgao wa mali za kampuni zinazotumika kwa uwekezaji ulipungua kwa theluthi moja kwa mashirika makubwa, wakati sehemu ya mali iliyoshikiliwa kama pesa taslimu iliongezeka maradufu, kulingana na ripoti ya Shirika la Kazi Duniani iliyochapishwa mapema mwezi huu.
Kati ya mwaka 2006 na 2010 pekee, sehemu ya mali ya ushirika iliyoshikiliwa kama fedha taslimu na mashirika makubwa ilipanda kutoka asilimia 4.2 mwaka 2006 hadi asilimia 5.3 mwaka 2010, ripoti ilibainisha.
Uwekezaji wa biashara sasa unaendelea karibu na asilimia 16 ya Pato la Taifa; chini sana kuliko viwango vya kabla ya ajali vya karibu asilimia 20, kulingana na Taasisi ya Kimataifa ya Mafunzo ya Kazi.
Wakati wa mzozo wa kiuchumi, uchumi wa Amerika ulipoteza kazi milioni 9. Lakini tangu kufikia kiwango cha chini cha ajira, uchumi umeongeza nafasi za kazi milioni 4 pekee, wakati watu milioni 3 wamefikia umri wa kufanya kazi tangu 2010.
Matokeo yake, uwiano wa ajira na idadi ya watu umeshuka katika kiwango cha chini kabisa katika miongo mitatu. Kati ya 2008 na sasa, sehemu ya watu wenye umri wa kufanya kazi ambao wanashikilia kazi imeshuka kwa asilimia 5 kamili.
Ili kurejea katika viwango vya kabla ya mgogoro, uchumi ungehitaji kuunda karibu ajira mpya milioni 5, bila kusahau nafasi za kazi milioni 1.5 kwa mwaka kwa wanaoingia kwenye nguvu kazi.
Licha ya mamilioni ya watu ambao hawana kazi, pato la kiuchumi la Marekani lilirejea katika viwango vya kabla ya ajali mwaka jana, na linaendelea kukua, ingawa kwa kasi ndogo. Uchumi wa Marekani ulikua kwa asilimia 1.7 mwaka 2011.
Ukweli kwamba pato la kiuchumi limepata nafuu kutokana na wafanyakazi wachache sana ina maana kwamba kazi iliyofanywa hapo awali na sehemu ya watu wasio na ajira sasa imehamishiwa kwa wafanyakazi waliosalia, kwa njia ya kuongeza kasi na unyonyaji ulioimarishwa. Lakini mbali na kulipwa ipasavyo, mishahara imeshuka kwa kasi.
Ikionekana katika mwanga huu, ongezeko la ajabu la asilimia 16 la faida kwa Fortune 500 si fumbo; pesa hizi zimebanwa tu kutoka kwa nguvu kazi ambayo tayari inakabiliwa na kuongezeka kwa viwango vya ukosefu wa ajira, umaskini na ukosefu wa makazi.
Na hakuna uboreshaji unaoonekana: Uchumi wa Marekani uliongeza nafasi za kazi 115,000 pekee mwezi Aprili, chini ya kiasi kinachohitajika ili kuendana na ongezeko la watu.
Mashirika hayana motisha ya kuajiri wafanyakazi wa ziada kwa sababu yanajua kwamba, kutokana na ukosefu mkubwa wa ajira na hali mbaya ya kijamii iliyopo nchini Marekani, wanapata faida zaidi kwa kuongeza unyonyaji wa wafanyakazi wao kuliko kuwekeza.
Sera hii sio tu ya mashirika ya kibinafsi, lakini ya uanzishwaji mzima wa kisiasa unaoonekana kwao. Tangu aingie madarakani, Barack Obama amefanya kila awezalo kupunguza mishahara na kuongeza kasi, hasa katika uokoaji wa sekta ya magari, ambapo aliweka masharti ya kupunguza mishahara kuwa sharti la msaada wa serikali.
Sera ya kutumia ukosefu wa ajira kwa wingi ili kupunguza mishahara na kuongeza faida inaeleza kwa nini, katikati ya msukosuko mkubwa wa kiuchumi tangu Mdororo Mkuu wa Uchumi, utawala wa Obama umezidisha ukosefu wa ajira kwa watu wengi kwa kupunguza matumizi ya kijamii na ajira. Akizungumza mjini Albany mapema wiki hii, Obama alijivunia kuwa utawala wake ulikuwa wa kwanza katika kumbukumbu za hivi majuzi kupunguza kazi za serikali wakati wa mdororo wa uchumi.
Sera za kiuchumi za vimelea na za kijamii za tabaka tawala na wawakilishi wao wa kisiasa zimeleta mateso ya kijamii na uharibifu usio na kifani katika historia ya baada ya vita. Kulingana na Ofisi ya Sensa, zaidi ya watu milioni 50 wako chini ya mstari rasmi wa umaskini, ilhali zaidi ya nusu ya watu ni โmaskini au karibu maskini.โ
Mmoja kati ya watu watano nchini Marekani walikuwa na "hitaji la matibabu ambalo halijafikiwa" kutokana na gharama na mambo mengine, kulingana na utafiti mpya uliochapishwa katika jarida hilo.Mambo ya afya mwezi huu. Ukosefu wa makazi na njaa vivyo hivyo katika viwango vyao vya juu zaidi katika miongo kadhaa.
Takriban miaka miwili tangu kumalizika rasmi kwa mdororo wa kiuchumi, watu wanaofanya kazi wamekuwa maskini na kutupwa zaidi kwenye madeni, wakati mashirika yanapata faida kubwa na matajiri wakubwa ni matajiri zaidi kuliko hapo awali.
Ubepari umejidhihirisha tena kuwa haukubaliani na masilahi ya watu wanaofanya kazi, idadi kubwa ya watu. Hakuwezi kuwa na uboreshaji katika maisha ya mamilioni ya watu mradi tu nguvu za uzalishaji za jamii zibaki kwenye mtego mbaya wa wasomi wa kifedha.
Mapigano ya kazi, viwango vya maisha bora, haki ya huduma ya afya, elimu na mahitaji mengine ya kimsingi ya kijamii yanaweza kuendelezwa tu kupitia uhamasishaji wa tabaka la wafanyikazi kupigania nguvu ya wafanyikazi na mabadiliko ya ujamaa katika jamii.
Hii inamaanisha kunyang'anya mashirika na benki kuu na kuzibadilisha kuwa huduma za umma chini ya udhibiti wa kidemokrasia wa idadi ya wafanyikazi.
Jerry White na Phyllis Scherrer wanagombea kama wagombeaji wa Chama cha Usawa wa Kisoshalisti katika uchaguzi wa 2012 kwa misingi ya mpango huu wa kisoshalisti. Tunawahimiza wasomaji wote wa Tovuti ya Ulimwengu ya Ujamaa kuunga mkono kampeni yao.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia