Chanzo: Jacobin
Mwandishi wa Times makala, mwandishi wa habari za kazi E. Tammy Kim, anafuata nukuu ya Cox na madai yanayolingana kutoka kwa diwani wa kisoshalisti wa Seattle, Kshama Sawant. "Ukiangalia ufahamu wa wafanyikazi wa Amazon, ni mwongozo wa mahali ambapo tabaka la wafanyikazi liko kwa ujumla," anasema Sawant.
Ikiwa darasa ni uhusiano wa kijamii na tabaka la wafanyikazi linafanywa na kufanywa upya kila siku, malezi hayo yanazidi kutokea ndani ya miundo mikubwa inayohifadhi maghala ya Amazon, ambapo wafanyikazi wanakabiliwa na mtaji unaojumuishwa katika mzunguko wa wasimamizi wa mashine na kubweka na milio ya skana ndani. mikononi mwao, wakiwachochea waongeze mwendo. Inatokea katika maeneo ya kuegesha magari nje, ambapo watu huvuta sigara na kukaa kimya na kuzungumza na kuogopa. Kama Amazon ni kweli ya nafasi kubwa ya ujamaa, au tu a kuu, sio muhimu kuliko kufahamu kiwango ambacho Amazon inafanya kazi kama nguvu ya karibu ya asili katika maisha ya wafanyikazi.
The uliokithiri mgawanyiko wa kijiografia wa shughuli za Amazon unatatiza suala hili: baadhi ya jumuiya huondolewa karibu kabisa na Amazon, wakati katika nyingine, watu hawajui mtu yeyote anayefanya kazi kwa kampuni. Ukosefu huo wa usawa una umuhimu zaidi ikizingatiwa kuwa mfanyakazi wa ghala haonekani wala kusikika na mteja; angalau huko Walmart, unaenda kwenye duka na unaona wafanyikazi - unajua wapo.
Hivi ndivyo inavyoonekana katika jumuiya nyingi karibu na ghala moja. Mchakato wa maombi ya Amazon, mara nyingi, ni wa kudumu. Unaomba, unapata kazi. Kuachana na mahojiano au mazungumzo mengi kati ya mwajiri anayetarajiwa na mwajiriwa anayetarajiwa huwezesha kampuni kujiimarisha wakati wa "kilele," ambacho kinajumuisha msimu wa likizo na wakati unaozunguka. Siku kuu, likizo ya kampuni ambayo ipo ili kuvunja lull ya majira ya joto. Katika vipindi hivi, wafanyakazi wa Amazon ambao tayari ni wengi hawawezi kukidhi mahitaji yanayoongezeka, kwa hivyo kampuni inaleta majeshi ya โwashirika wa msimu,โ wafanyakazi wa muda ambao wanajiandikisha kupokea pesa za haraka - $15 kwa saa, mshahara wa kuanzia wa Amazon, uko chini ya wastani wa tasnia ya kuhifadhi bidhaa, lakini bado ni kuzimu zaidi kuliko mshahara wetu wa chini wa shirikisho wa $7.25. Karibu halijoto hizi zote huachiliwa wakati ongezeko la mauzo linapungua. Mchakato huu umeongezeka zaidi katika mwaka uliopita kwani Amazon, iliyochochewa na kuongezeka kwa mauzo wakati wa janga hili, imeendelea. mpambano wa kuajiri karibu mno katika historia, na kuongeza karibu watu laki tano kwa malipo yake katika kipindi cha miezi.
Matokeo yake ni kwamba jumuiya nzima inaingizwa kwenye ghala. Kwa mfano wa kile kinachoonekana, chukua taarifa hii kuhusu JFK8, ghala la Amazon kwenye Staten Island, New York, ambalo limekuwa tovuti maalum ya ferment:
Jioni ilipoingia na lori zikipita, Tiara Mangroo, mwanafunzi wa shule ya upili aliyekuwa nje ya zamu yake, alimkumbatia mpenzi wake. Alifanya kazi kwa Amazon kwenye Staten Island pia, kama vile baba yake, mjomba, binamu na rafiki mkubwa. Keanu Bushell, mwanafunzi wa chuo kikuu, alifanya kazi siku kadhaa, na babake usiku, wakishiriki gari moja lililofanya safari nne za kila siku kati ya Brooklyn na JFK8. Mama na binti walipanga vyombo vya chakula kwa ajili ya mapumziko yao ya katikati ya usiku; wengine walipakia Red Bull au Starbucks Frappuccinos katika mifuko ya wazi ya kuzuia wizi ambayo wafanyakazi walibeba. Wengi walisema wanashukuru kwa kuajiriwa tu.
Hizi ni familia nzima zilizoajiriwa na Amazon. Wengi wao wataachiliwa baada ya wiki chache, ingawa wengine wengi wataacha hata mapema, wasiweze kuvumilia mkazo na mkazo wa kazi. Msukosuko huu ni wasiwasi kwa watu wa juu katika kampuni, ambao wanazidi kuingiza watu kutoka mbali na mbali zaidi ili kudumisha viwango vya wafanyikazi vinavyohitajika wakati wa kilele. Kama Paul Stroup, ambaye aliongoza timu za kampuni za Amazon katika kuchambua maghala, anasema ya New York Times,"Watu sita hadi saba wanaoomba ni sawa na mtu mmoja anayejitokeza na kufanya kazi kwelikweli. . . . Unahitaji kuwa na watu milioni nane, tisa, milioni 10 kila mwaka. Kama gazeti linavyosema, hiyo ni takriban asilimia 5 ya wafanyakazi wa Marekani.
Angalia pwani nyingine na utapata mchezo unaofanana na huu. Vuta karibu maeneo fulani na utapata muhtasari wa wakati mmoja unaowezekana: mji wa kampuni, ambamo mwajiri wa ukiritimba anakuwa muundo wa usimamizi wa bidhaa na huduma za umma. Kwamba maelezo haya yanazidi kutumika Seattle, ambapo Amazon ina nafasi nyingi za ofisi kama vile waajiri arobaini wakubwa wanaofuata pamoja, wanayo muda mrefu imekuwa kweli. Lakini jinsi hii inatumika kwa maeneo karibu na ghala za kampuni haieleweki sana.
Chukua Inland Empire, eneo la mashambani na mijini huko California lililojaa ghala kwa sababu ya ukaribu wake na Los Angeles. Katika Shule ya Upili ya Cajon, shule ya upili ya umma huko San Bernardino, wanafunzi - ambao wengi wao wana wanafamilia walioajiriwa huko Amazon - wanaweza kuchukua madarasa katika wimbo wa taaluma ya Usafirishaji wa Amazon na Usimamizi wa Biashara.
Mwandishi Erika Hayasaki alitembelea Cajon Juu. Hiki ndicho alichopata:
Wanafunzi kadhaa walikaa kwenye meza za kazi ndani ya darasa lenye kiyoyozi, ambalo liliundwa kuiga ndani ya kituo cha Amazon. Kwenye ukuta mmoja, nembo kubwa ya Amazon ilitabasamu kwenye bango la manjano na kijani. Maneno "UTANGULIZI WA MTEJA" na "TOA MATOKEO" yaliwekwa rangi kwenye mandhari ya manjano ya mtindo wa shirika. Kwenye ubao mweupe, mwalimu alikuwa ameandika maneno โLogistics Final Project,โ na somo la siku hiyo lilikuwa kwenye โKanuni 14 za Uongoziโ za Amazon. Kila kijana alivalia shati la gofu la kampuni lililoandikwa nembo ya Amazon.
Wanafunzi na wafanyikazi walionyesha fahari kuhusishwa na kampuni. Amazon ilishirikiana na shule kama sehemu ya maadhimisho yake ya miaka mitano katika Empire ya Inland, ikichangia $50,000 ili kuanzisha mpango wa majaribio, hundi kubwa ya Amazon ya mtindo wa sweepstakes iliyoonyeshwa kwa ufasaha kwenye lango la darasa. Wanafunzi walikuwa tayari wamesafiri kwenda kutembelea ghala la karibu la Amazon.
Darasa la umma la shule ya upili lililoundwa kufanana na kituo cha Amazon, na wanafunzi waliovaa nembo za Amazon kwenye nguo zao wanapokariri kanuni za uongozi za Amazon (ambayo, inafaa kuzingatia, pia ni pamoja na "Umiliki" na "Fikiria Kubwa," maagizo ambayo yana sifa. kwa wasomaji wa gazeti hili wakati wa kufikiria jinsi tunavyoweza kutatua matatizo yaliyoonyeshwa na Amazon). Uhusiano kama huo kati ya kampuni na bidhaa za umma kama shule ya upili ni sehemu ya maana ya kuzingatia Amazon kama "nafasi kuu ya wafanyikazi wa ujamaa wa mijini na mijini."
Behemoth iko hapa, haitoi faida tu bali watu pia. Hilo linahusisha mafundisho ya ushirika, utengano wa kijamii, na kutengwa kwa kina na kazi ya mtu, ambayo haina maana hasa kama mtu anavunja mwili wake ili kupeleka bidhaa nyingi kwenye milango ya watu.
Lakini kama utamaduni wa upinzani na shirika kuibuka, inaweza kuwa kitu tofauti kabisa: ghala kama tovuti ya mapambano na mashindano na mshikamano, na Amazon kama kitu cha kuchunguzwa, adui. Kwa sasa kuna watu, ndani na nje ya ghala, wanaofanya kazi kuelekea matokeo ya mwisho, na hata watu kama Jeff Bezos hawawezi kuwazuia. Kama mwanahistoria mashuhuri wa enzi tofauti kuiweka, โWafanyakazi hawakuchomoza kama jua kwa wakati uliowekwa. Ilikuwepo kwa kujitengenezea yenyewe.โ Bado iko, na kwa kila zamu inafanywa upya. Ikiwa hiyo itasababisha kukata tamaa, vita, au jambo lingine kabisa, bado itaonekana.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia