Akulingana na kura ya maoni ya hivi majuzi ya CNN, Wamarekani watatu kati ya wanne wanaamini kuwa mdororo wa uchumi haujaisha. Ukosefu wa ajira haujakuwa juu hivi kwa muda mrefu katika maisha ya Wamarekani wengi. Kwa kila hatua, uchumi wa Marekani unashindwa kuimarika kutokana na mdororo mkubwa wa uchumi. Kila kipimo isipokuwa kimoja.
Katika kipindi cha miezi 18-20 iliyopita, faida za kampuni zilipanda kwa kasi ya juu zaidi kwenye rekodi. Kampuni zisizo za kifedha zinaripoti mtiririko wa juu zaidi wa pesa bila malipo (faida baada ya gawio na matumizi ya mtaji) katika nusu karne. Mapato ya faida katika kampuni za S&P 500 sasa ni zaidi ya asilimia 9, yanakaribia eneo ambalo halijajulikana. Joseph Lavorgna, mwanauchumi mkuu wa Marekani wa Deutsche Bank, anasisitiza, "Sio tu kwamba tunaona ahueni kubwa ya umbo la V katika faida ya shirika, lakini kwa kweli tunaona ufufuaji wa faida kubwa zaidi wa shirika kuwahi kutokea."
Kundi la utetezi wa wafanyikazi la Change to Win lilitoa matokeo ya uchunguzi wa hivi majuzi ambao uligundua kuwa kudorora kwa mishahara ndio matokeo ya kawaida ya mdororo mkubwa wa uchumi. Wafanyikazi wataamini katika masimulizi ya urejeshaji watakapoona nyongeza ya mishahara yao. Kwa sasa, faida za tija zinakwenda moja kwa moja kwa msingi wa waajiri wao. Andrew Sum, profesa wa uchumi katika Chuo Kikuu cha Kaskazini-Mashariki, anahitimisha kwamba upanuzi wa sasa "umeona faida iliyopunguzwa zaidi katika faida ya ushirika ikilinganishwa na mishahara halisi katika historia yetu."
Ahueni kubwa zaidi inaashiria ushindi wa hivi punde wa watendaji wa kampuni katika kampeni yao ya miongo kadhaa dhidi ya kazi. Tangu upanuzi wa Reagan, faida ya kampuni iliongezeka kwa gharama ya mishahara. Asilimia moja ya juu ya wanaopata mapato walipata karibu theluthi mbili ya ukuaji wote wa uchumi. Viwango vya faida vilipanuka kwa mzunguko mkubwa ambao haujawahi kushuhudiwa huku wafanyikazi wakihangaika kupitia urejeshaji wa "wasio na kazi" ambao unazidi kuwa duni.
Mgawanyo usio sawa wa mapato kati ya faida na mishahara hatimaye huakisi mgawanyo usio sawa wa mamlaka kati ya biashara na wafanyakaziโmahali pa kazi na Washington. Rais Obama aliashiria dhamira yake ya kuendelea mapema. Licha ya kudharau kuongezeka kwa ukosefu wa ajira mwishoni mwa 2008 na mapema 2009, washauri wa Obama walikataa chaguo la ajira ya umma haraka kuliko mwenzake katika mageuzi ya huduma za afya. Rais Obama awali alitetea kichocheo hicho kwa misingi mahsusi kwamba sekta ya kibinafsi ingeunda asilimia 95 ya nafasi za kazi.
Baadhi ya wakosoaji wa mpango wa kichocheo walibishana kwa usahihi kwamba, kutokana na kupungua kwa mahitaji, kichocheo kilipaswa kuwa kikubwa zaidi. Ukubwa haukuwa tatizo pekee. Larry Summers, mwenyekiti wa zamani wa washauri wa kiuchumi wa Obama, alibuni kichocheo cha kuongeza Pato la Taifa badala ya ajiraโuundaji wa nafasi za kazi, ikiwa ni pamoja na sekta ya kibinafsi, lilikuwa lengo la bahati nasibu. Wamarekani milioni ishirini na sita kwa sasa hawana ajira au hawana ajira. Kulingana na Heidi Shierholz wa Taasisi ya Sera ya Uchumi, "Kama kiwango cha ukuaji wa kazi kingeendelea kwa kiwango cha Oktoba, uchumi ungefikia viwango vya ukosefu wa ajira vilivyotangulia (asilimia 5 mwaka 2007) katika takriban miaka 20."
Mtazamo wa hali ya juu wa utawala wa Obama kuelekea soko la ajira linaloyumba unatofautiana pakubwa na usaidizi wa moja kwa moja uliotoa kwa sekta ya fedha. Sera za dazeni mbili za Hazina na Hifadhi ya Shirikisho zilizotekelezwa wakati wa msukosuko wa kifedha zilishiriki lengo moja kuu: kuzuia bei kushuka (kupungua) katika soko la mali isiyohamishika, dhamana, na usawa. Hata hivyo, utawala wa Obama ulipuuza Sheria ya Chaguo Huru ya Wafanyikazi hata kama bei ya wafanyikazi (mishahara na mishahara) ilishuka sana katika miaka 50.
Kukataa kwa Rais Obama kutatua mzozo wa ukosefu wa ajira kunatoa sekta ya ushirika na ruzuku muhimu, ambayo mara nyingi hupuuzwa. Ukosefu mkubwa wa ajira huruhusu usimamizi kuchukua makubaliano ya mishahara na faida za tija kutoka kwa wafanyikazi wao walio na wasiwasi. Makala katika toleo la Desemba la Mchumi "Tangu mwisho wa 2008 tija katika sekta ya biashara imekua kwa kiwango cha kuvutia cha asilimia 4.2 wakati fidia ya kila saa imepanda kwa asilimia 2.1 tu. Gharama za wafanyikazi zimepungua kwa kiwango cha asilimia 2 kila mwaka, ongezeko kubwa zaidi la kushuka tangu miaka ya 1950. Faida zinatokana na umbo la V-kwa sehemu kubwa kwa umbo la L la ajira." Mgogoro wa ukosefu wa ajira unastahili kuwa dharura ya kitaifa. Pia ni msingi wa ahueni kubwa zaidi.
Z
Mark Provost ni mwandishi wa kujitegemea kutoka Manchester, New Hampshire.