Sasa katika mwezi wake wa nane, the
Mgomo wa Kimataifa wa Chama cha Longshoremen's (ILA) Local 1814
dhidi ya kiwanda cha kusafisha sukari cha Domino katika sehemu ya Williamsburg ya Brooklyn
ni mfano mzuri wa kile ambacho wafanyakazi wanaweza kutarajia katika ulimwengu mpya wa kijasiri wa kimataifa
ubepari-na pengine kuonyesha aina gani za mshikamano zitahitajika
kushinda.
Adui ni muungano wa Uingereza Tate na Lyle, PLC., kimataifa iliyoenea
kampuni kubwa ya sukari yenye wafanyikazi zaidi ya 22,000 ilienea katika zaidi ya mataifa 50.
Tate na Lyle walipata Domino Sugar mnamo 1988.
Tate na Lyle walipata sifa mbaya ya kupinga kazi katika nchi hii
nyingine ya ununuzi wake wa 1988: A.E. Staley Manufacturing, processor ya mahindi
yupo Decatur, Illinois. Wakati mkataba wa Staley na Allied Industrial
Workers (AIW) 837 iliisha muda wake, Tate na Lyle walidai msururu wa makubaliano
kufupisha haki za ukuu, kuanzisha zamu za kupokezana za saa 12 kwenye kiwanda,
na kupunguza utaratibu wa malalamiko kuwa charade. Pia walidai ukomo
haki ya kutoa kazi za chama kwa wakandarasi wasio waajiri.
Wafanyakazi wa Staley walijibu kwa hasira. Awali walikataa kukubali
madai ya kampuni na kupitisha kampeni ya "kazi-kwa-utawala".
katika mmea-kufuata sheria na maagizo ya usimamizi hivyo halisi
ili kupunguza kwa kiasi kikubwa uzalishaji. Kampuni ilijibu mnamo Juni 1993 na
kufungiwa kwa wafanyikazi wa AIW.
Kufungiwa kwa kikatili kulichukua zaidi ya miaka miwili na kuzaa juhudi za mshikamano wa wafanyikazi
ambayo ilifikia kote U.S. na kwingineko. Joe Dwyer wa Teamsters, basi
rais wa Baraza la Umoja wa Dunia la Tate na Lyle, alisema kwamba “I
amini kwamba kile Tate na Lyle wanafanya huko Decatur, Illinois ndicho kinaongoza
makali ya mashambulizi ambayo vyama vyote vya Tate na Lyle vitakabili. Ikiwa Tate na Lyle
inafanikiwa katika Decatur, itatudhoofisha sisi wengine.
Lakini mwisho wa 1995, wafanyikazi waliochoka wa Decatur, katika mgawanyiko mkali
kupiga kura, kukubali masharti ya kampuni. Muungano ulilemazwa vilivyo.
Uchunguzi wa Dwyer ungejaribiwa.
Lengo: Brooklyn
Vyama vya wafanyakazi vinavyowakilisha Tate na
Wafanyikazi wa Lyle wameunganishwa vizuri, kitaifa na kimataifa.
Katika ngazi ya kimataifa wafanyakazi katika kampuni tanzu za Tate na Lyle za Marekani wako
wanaohusishwa na kaka na dada zao wa ng'ambo kupitia uanachama wao wa pamoja
katika Muungano wa Kimataifa wa Chakula, Kilimo, Hoteli, Mkahawa wenye makao yake Geneva,
Vyama vya Upishi, Tumbaku, na Vyama vya Wafanyakazi Washirika (IUF). Shirikisho linawezesha
ushirikiano kati ya vyama vya wanachama wake katika tasnia ya chakula na ukarimu
katika mataifa 119. Vyama vya wanachama wa IUF vinawakilisha takriban wafanyakazi milioni 10 duniani kote.
Imeandaliwa chini ya mwamvuli wa IUF katika ngazi ya kikanda ni Tate na Lyle Kaskazini
Baraza la Wafanyakazi la Marekani. Baraza linajumuisha wenyeji wanaowakilisha Tate na
Wafanyikazi wa Lyle waliotolewa kutoka PACE (Karatasi, Allied-Industrial, Kemikali na Nishati
Wafanyikazi, ambayo AIW iliingia kupitia safu ya muunganisho), UFCW (United
Wafanyikazi wa Chakula na Biashara), Washiriki wa Timu, na ILA.
Mnamo 1998, Tate na Lyle waliunganisha hisa zake za sukari za Amerika Kaskazini (Domino,
Western Sugar, na Redpath ya Kanada) chini ya kampuni moja, Decatur-based
Tate na Lyle Sukari za Amerika Kaskazini (TLNAS).
Hatua kali dhidi ya vyama vya wanachama ziliongoza mkutano wa dharura wa
Tate na Lyle Baraza la Wafanyakazi la Amerika Kaskazini huko New York mnamo Mei 1999. The
wanachama waliamini kwamba kampuni ilikuwa inajaribu kusawazisha mazungumzo yake
makubaliano kwa kusawazisha masharti katika mfumo wa Tate na Lyle. The
Kiwanda cha kusafisha mafuta cha Brooklyn Domino kilionekana kuwa shabaha inayofuata ya Tate na Lyle
nafasi.
Kiwanda cha kusafisha mafuta cha Brooklyn kilikuwa shabaha bora kwa sababu mbili. Kwanza, kati ya
Domino refineries, mkataba wake uliisha mapema zaidi. Wanachama wa ILA walikuwa tayari
wamekuwa wakifanya kazi bila mkataba tangu Oktoba 1988.
upinzani huko ungeweza kufungua njia ya makubaliano kutoka kwa Domino nyingine
vifaa.
Pili, kiwanda cha kusafisha mafuta kilikuwa kikipanga mabadiliko makubwa ya kiteknolojia. Ingawa
Kiwanda cha kusafisha kilileta miwa mbichi hapo awali, na ikayeyusha hapo awali
kusafisha kwa ajili ya matumizi, sasa kampuni ilipanga meli katika kimiminika
bidhaa kutoka kwa kiwanda chao cha kusafisha mafuta cha Baltimore. Urekebishaji huo ungeondoa kadhaa
ya kazi katika tukio lolote, na kutoa kampuni kwa kisingizio cha jenerali
kujadili upya hali na mazoea katika kiwanda cha kusafishia mafuta.
Kampuni iliwapa wafanyakazi wa Domino seti ya mahitaji wanayofahamu. “Ni
mkataba wa kuvunja muungano sawa na walivyofanya Staley, karibu kufanana,”
Alisema Joe Crimi, makamu wa rais wa ILA 1814 ambaye anawakilisha wafanyikazi wa Domino.
Yote yalikuwa pale, sawa na kifurushi cha Staley. Takriban utumiaji wa nje usio na kikomo.
Kupunguzwa kwa kazi kuu. Ukiukaji wa mfumo wa wazee. Mabadiliko ya mzunguko,
iliyoundwa ili kudumisha uzalishaji endelevu huku ukiondoa malipo ya saa za ziada.
Wasimamizi wa maduka ya Hamstrung.Kama Crimi, mwendeshaji wa zamani wa forklift katika kiwanda cha kusafishia mafuta, alivyoona, “Hapo
hakuna njia ya kukubali nini kampuni hii ni kuuliza kwa, kwa sababu kila kitu wao
wanaomba kuufuta muungano. Ingekuwa tu muungano kwa jina."Tate na Lyle hawakujadiliana; Tate na Lyle walitoa madai. Kwa zaidi
miezi minane kampuni ilikataa ishara zozote kwa wafanyakazi wake kuhusu hizi
masuala ya msingi.Wafanyakazi wa Domino walikasirishwa na mtazamo wa kampuni. Kura kwa
mgomo ulikuwa wa kauli moja. ILA ilitoka mnamo Juni 15, 1999.Vitendo visivyovumilika
Wafanyikazi katika kiwanda cha kusafisha mafuta cha Domino walihisi
kutukanwa na kusalitiwa. Ingawa kiwanda hicho kilikuwa na historia ya migogoro ya wafanyikazi,
katika miaka ya hivi karibuni wanachama wa ILA walikuwa wamefikia usimamizi, katika juhudi
ili kuunda mazingira ya chini ya maadui. Kabla ya shida za sasa, wafanyikazi
iliripotiwa, umoja huo haujafuata malalamiko katika usuluhishi kwa miaka.Zaidi ya hayo, wafanyakazi walikuwa wamefuata juhudi kubwa ya ushirikiano na
usimamizi ili kufikia uthibitisho wa ISO (Shirika la Viwango vya Kimataifa),
kuwezesha Domino kuuza bidhaa zake katika masoko mapya. Katika mwendo huo
usimamizi wa ushirikiano ulikusanya kiasi kikubwa cha taarifa kuhusu wafanyakazi.
majukumu ya kazi-habari wafanyakazi wanaamini kampuni ilitumia katika mipango yake
kurekebisha na kuondoa ajira. "Tuliifanya Domino kuwa ni nini,"
alisema mhudumu wa mashine Carrieann Daniels, 47, ambaye kazi yake sasa imewekwa alama
kuondolewa na kampuni.“Huu si mgomo wa kiuchumi. Huu ni mgomo juu ya usalama wa kazi.
Huu ndio mustakabali wetu,” alibishana Charlie Milan, 59, fundi wa ufungaji.Usalama wa kazi ndio suala kuu la wanaogoma, suala ambalo linahusiana
masuala kama vile uhamisho na mashambulizi dhidi ya wazee. Wakati wa kiteknolojia
mabadiliko hayawezi kuzuiwa, kampuni tayari imetangaza iliyopangwa
kuondolewa kwa kazi nyingi zisizohusiana na mabadiliko ya uzalishaji.Mahitaji ya kampuni ya kuondoa dhamana ya masaa 40 ya kazi kwa kila
wiki ni kidonda hasa kwa wafanyakazi wa Domino. “Nina miaka 36
ya utumishi na wanataka kunifanya mfanyakazi wa muda,” alisema Milan.Madai mengine, ambayo sio makubwa sana kiuchumi, huongeza tusi kwa jeraha. Katika mmea
na idadi kubwa ya maveterani, kampuni imedai kuondolewa
ya Siku ya Veterani kama likizo inayolipwa. Madai kama haya yanawakumbusha wafanyakazi kwamba
wanafanya kazi kwa mgeni - katika kesi hii, Uingereza - kimataifa.Mgomo
Wafanyakazi wa Domino hawakuwa na hazina ya mgomo,
azimio chungu tu la kutegemea. Jibu limekuwa la kushangaza: muungano
na vyanzo vya kampuni vyote vinathibitisha kuwa hadi sasa, hakuna mwanachama hata mmoja wa ILA aliye nayo
alivuka mstari wa kashfa.Sehemu ya mshikamano huo inaweza kuhusishwa na mkono wa mkono wa kampuni
hatua za awali. Sio tu kwamba Tate na Lyle hawakuonyesha ishara za upatanisho kuelekea
madai ya wafanyikazi, lakini pia walituma pakiti ya habari
kwa nyumba ya kila mfanyakazi akiwaalika kuvuka mstari wa kashfa na kuelekeza
jinsi ya kuanza taratibu za kuutangaza muungano.Lakini dhamira haitoshi kumkabili mtu wa kimataifa kama Tate
na Lyle. Tate na Lyle wamejaribu kuendelea na shughuli katika kiwanda cha kusafishia mafuta
kutegemea watu wa mbele, wafanyikazi wa usimamizi, na wafanyikazi wa ofisi. Uzalishaji
imepungua kwa kiasi kikubwa—washambuliaji wanakadiria katika viwango vya asilimia 10 vya kabla ya mgomo.Kampuni inasalia kuwa na msimamo mkali na imetangaza mipango ya kupunguza kazi zaidi
kama sehemu ya suluhu yoyote ya mgomo. "Tumejifunza jinsi ya kuendesha
mtambo kutokana na kukosekana kwa wanachama wa chama, uliimarisha kanuni na taratibu za kazi,”
Alisema msemaji wa kampuni hiyo Margaret Blamberg.Blamberg alisema mahitaji ya kampuni ya kuongeza ufanisi yalikuwa muhimu
katika uso wa shinikizo la kimataifa juu ya faida ya sekta ya sukari, lakini alikataa
kusema kama kiwanda cha kusafishia mafuta cha Brooklyn kilikuwa na faida kabla ya
mgomo.Vitisho hivi vinavyoongezeka kwa usalama wa kazi vinatazamwa vibaya kwenye kashfa
mstari. Wafanyakazi wengi ni wa makamo na wana familia za kutegemeza; wachache
wana matumaini kuhusu kuanza kazi mpya.Mstari wa picket umetembelewa na msiba kama matokeo. Mnamo Desemba 15, Brooklyn
Mfanyakazi wa Domino John Alschen, mwenye umri wa miaka 62, alienda nyumbani kutoka kwenye mstari na kujitolea
kujiua. Mtoto wa Alschen aliiambia New York Daily News huyo baba yake
alihofia hatapata kazi nyingine ikiwa ataachishwa kazi katika umri huu.Mshikamano wa Kimataifa
Kwa kuzingatia upinzani mkali wa kampuni,
wafanyakazi wa Domino wamefikia katika mwelekeo mpya kwa ajili ya mshikamano kutoka
kazi mahali pengine, iwe ndani au nje ya nchi.Huku faida za ukosefu wa ajira zikiisha, Baraza Kuu la Urekebishaji wa Kazi
(CLRC), wakala wa kijamii wa Baraza Kuu la Wafanyikazi la Jiji la New York, anapiga hatua
kuongeza msaada wake kwa washambuliaji.Mbali na kutoa huduma kama vile ushauri nasaha kwa mafadhaiko, matumizi mabaya ya dawa za kulevya,
na mipango ya kifedha, CLRC inaomba michango kwa ajili ya mgomo
fedha kutoka kwa wanachama wa CLC wenyeji. Fedha zitatumika kusaidia wagoma wanaokabiliwa na kufukuzwa
au dharura za matibabu."Msaada wetu kwa wafanyikazi wa Domino umeigwa baada ya juhudi zetu katika
zamani, kusaidia Daily News washambuliaji,” alisema Howard Van Jones
ya CLRC, ikirejelea mgomo uliopigwa vita vikali na kutangazwa sana wa 1990.
“Hii ni kubwa; ni moja ya watengenezaji wakuu wa mwisho huko Brooklyn.Kwa kipindi cha mwezi Februari, kampuni hiyo ilikuwa chini ya shinikizo la ziada. Ilichochea
matembezi mnamo Februari 7 katika kiwanda chake cha kusafisha cha Chalmette, Louisiana, kwa kutoa
wafanyakazi huko toleo nyembamba la pazia la makazi ya Brooklyn. “Tati
na Lyle alivunja Staley na sasa wanajaribu kuifanya Brooklyn na
Chalmette,” alisema Bruce D’Antoni, rais wa UFCW 1101, ambaye anawakilisha
wafanyakazi wa Chalmette. Lakini wiki mbili baadaye wafanyakazi 220 huko walimaliza kazi zao
mgomo, kwa kiasi kikubwa kwa masharti ya kampuni.Kupitia IUF, kile ambacho Tate na Lyle wanafanya katika viboreshaji vyake vya U.S
iliwasiliana na wafanyikazi wa chama kote ulimwenguni. Vyama vya wafanyakazi vinavyowakilisha Tate na
Wafanyikazi wa Lyle kutoka Mexico hadi Uingereza hadi Australia wameshambulia kampuni hiyo
Makao makuu ya London na madai kwamba Tate na Lyle wakubaliane na yake
Wafanyikazi wa Brooklyn. Ubao wa matangazo ya trela ya kachumbari ina barua za usaidizi
kutoka kwa vyama vya wafanyikazi hadi Japani na Jamhuri ya Cheki.Wafanyakazi wa ILA 1814 wanaona yao kama sehemu na sehemu ya mapambano ya kimataifa.
"Kinachotakiwa kufanywa na vyama vya wafanyakazi ni kujifunza kuungana na kupigana na haya
makampuni ya kimataifa kama moja. Tunapaswa kupigana nao popote pale duniani,”
Alisema Bill Doscher, 46, kikagua forklift kutoka kiwanda cha kusafishia mafuta."Ikiwa tutakunja, na kampuni hii inaweza kupata wanachotaka kutoka kwetu, itapata
mpira wa theluji, na kila muungano mwingine utapata kitu kile kile. Ikiwa Tate na Lyle
wapate njia yao, tabaka la kati litafuata njia ya dinosaur.” ZClayton Sinyai ni mwanaharakati wa kazi na mgombea wa PhD anayezingatia
uhusiano kati ya vuguvugu la wafanyikazi na demokrasia ya Amercian.