Kwa nini bei zinapanda lakini mishahara yetu haiendi? Wafanyikazi wa Ajentina hakika wana wasiwasi juu ya suala hilo huku mizozo ya wafanyikazi inazidi kupamba moto. Wafanyikazi wa afya ya umma wameweka mzozo juu ya mishahara katika uangalizi wa kitaifa wa umma.
Wafanyakazi wasio wa matibabu katika hospitali ya watoto ya Garrahan wamekuwa kwenye mgomo kwa muda wa wiki tatu zilizopita kudai kwamba kima cha chini cha kila mwezi cha mshahara kiongezwe hadi peso 1,800 (dola 600). Wahudumu hao wa afya ya umma walifanya mgomo wa saa 72 katika hospitali hiyo, jambo ambalo limezua taharuki miongoni mwa Serikali ya Kitaifa. Hospitali ya watoto ya Garrhan ndiyo kituo kikubwa zaidi na cha kisasa zaidi cha huduma ya afya ya watoto nchini Ajentina, ambacho kinaajiri baadhi ya watu 2,400 (ikiwa ni pamoja na wahudumu wa matibabu, wasimamizi na wasio wa matibabu).
'Tunataka kupata mapato sawa na kikapu cha msingi cha familia,' alisema mjumbe wa mkutano Mercedes Mendez. Wafanyakazi wa Garrahan wanasema kuwa wana haki ya kudai mshahara wa kimsingi 1,800, gharama ya mahitaji ya kimsingi ya familia. Baadhi ya wauguzi, mafundi, na watunzaji 700 wamepangwa katika mkutano wa wafanyikazi ambao hufanya kazi kama tume ya ndani ya muungano wa wafanyikazi wa serikali wa ATE. Bunge limekosoa uongozi wa ATE kwa kudumisha msimamo wa utulivu katika mapambano ya wafanyikazi, mara nyingi wakizungumza hadharani dhidi ya matakwa na vitendo vya wafanyikazi. Bunge linathamini demokrasia ya moja kwa moja na asasi zisizo za kitabaka ‘ hoja zinatolewa na baraza la bunge na kisha wafanyakazi huipigia kura hoja hiyo.
Utawala wa Rais Nestor Kirchner pamoja na vyombo vya habari vimeanzisha kampeni kubwa ya kuchafua mkutano wa wafanyikazi wa afya na kugeuza umakini kutoka kwa hitaji la dharura la nyongeza ya mishahara na uboreshaji wa huduma za umma. Mwezi huu, Waziri wa Afya Gines Gonzales Garcias alisema kwamba wahudumu wa afya wanaoandamana walikuwa ‘magaidi, wanaochukua watoto mateka.’ Aliwashutumu kwa kuhujumu vifaa vya matibabu na kuweka maisha ya watoto hatarini. Tabia ya Gonzales Garcias ni mwangwi wa kustaajabisha wa hotuba iliyotumiwa na udikteta wa mwisho wa kijeshi wa Ajentina.
Licha ya kushutumiwa kuwa wagoma hao wanawatelekeza wagonjwa, jamaa za wagonjwa wanaopokea huduma katika hospitali hiyo walizungumza dhidi ya mashambulizi hayo wakisema kuwa wauguzi hawakuwahi kuwatelekeza wagonjwa wao. Walieleza kuwa wafanyikazi walishughulikia huduma ya dharura wanapokuwa kwenye mgomo. Tena na tena, wauguzi wameripoti huku wakitokwa na machozi machoni mwao kutokana na hasira na ukosefu wa nguvu kwamba hospitali haina vifaa vya kutosha vya afya kwa mahitaji rahisi kama vile sindano, mirija na sindano za IV. Mafundi, wauguzi na matengenezo wamesema kuwa wao ndio wanaoifanya hospitali kufanya kazi. Mara nyingi wanapaswa kusimama kwa madaktari na wakati mwingine hata madaktari wa upasuaji. Kwa siku ya watoto mkutano wa wafanyikazi uliandaa tamasha na muziki, zawadi na sinema kwa wagonjwa na familia.
Mbali na kutajwa kuwa magaidi, wiki iliyopita uongozi wa hospitali hiyo ulituma simu kuwaonya wafanyakazi kuwa wakiendelea na mgomo huo watafutwa kazi. Hospitali hiyo wiki hii iliajiri wauguzi wapya 20 bila mafunzo ya kutosha kuvunja mgomo huo, sawa na makampuni ya uchimbaji wa makaa ya mawe yaliyotuma upele. Hata hivyo, wafanyakazi hawajarudi nyuma. Mnamo Agosti 15 walipiga kura kufanya mgomo mwingine wa saa 72.
Wizara ya Kazi ilitoa nyongeza ya asilimia 20 kwa wafanyikazi. Tatu ya vyama vya wafanyakazi vilivyohusika katika mzozo vilikubali pendekezo hilo. Wakati huo huo, katibu mkuu wa mkutano wa upinzani wa Garrahan Gustavo Lerer alisema kuwa ofa hiyo iko mbali na kufikia mahitaji ya wafanyikazi ya mshahara wa kimsingi 1,800. Kwa sasa wafanyakazi wengi wasio wa matibabu wanapata kati ya peso 1,000 hadi 1,200. Ofa hiyo ingemaanisha kupandishwa kwa peso 200 kwa wafanyikazi wengi, wakati wasimamizi wa hali ya juu wanaopata angalau peso 2,000 wangepokea nyongeza ya peso 600.
Mnamo Julai, mapato ya chini yanayohitajika ili kuepuka kuanguka chini ya mstari wa umaskini yaliongezeka kutoka pesos 750 hadi peso 786. Walakini, wastani wa mshahara nchini Argentina ni pesos 600. Serikali ina wasiwasi kwamba ikiwa wafanyikazi wa Garrahan watashinda madai yao, wataanzisha majibu ya mlolongo katika sekta zingine za wafanyikazi kudai mshahara unaohusiana na gharama ya mahitaji ya kimsingi ya familia. Wafanyakazi wa umma kote nchini wamekuwa kwenye mgomo na kuondoka kwa muda wa miezi minne. Wizara ya kazi inajaribu kusitisha madai ya ongezeko la wafanyakazi ya nyongeza ya mishahara na kwamba ongezeko la bei kukoma. IMF inamsukuma Rais Néstor Kirchner kuweka mishahara palepale na kupunguza bajeti ya huduma za umma, huku mfumuko wa bei ukitarajiwa kufikia angalau asilimia 15 mwaka huu. Kwa kila asilimia 1 ya mfumuko wa bei, watu 150,000 wanaanguka chini ya mstari wa umaskini.
Mishahara imesimamishwa kwa zaidi ya muongo mmoja. Kati ya 1984 na 2004, mishahara halisi ilishuka kwa asilimia 52.7. Katika kipindi hiki uzalishaji ulikua asilimia 87.2. Hii inamaanisha kuwa uzalishaji wa kila saa wa wafanyikazi uliongezeka kwa asilimia 257. Wakati wafanyakazi wanazalisha kwa kasi zaidi wakati wa saa zaidi, uwezo wa kununua wa mishahara ulipungua sana. Kwa wafanyabiashara na wasimamizi, kushinikiza wafanyikazi kufanya kazi haraka kunaweza kusababisha kupunguzwa kwa gharama kupitia kupunguzwa na kuongezeka kwa uzalishaji. Wakati wafanyikazi wanafanya kazi haraka, kuna ziada ya wafanyikazi kwa kile kinachohitajika kuzalishwa. Hii ilisababisha kuachishwa kazi na viwango vinavyobadilika vya kazi ‘ ukosefu wa ajira kwa sasa ni asilimia 19 (ikiwa ni pamoja na wasio na ajira milioni mbili wanaopokea ruzuku zisizo na ajira).
Kwa hivyo ikiwa familia inahitaji angalau peso 1,800 ili kujikimu, kwa nini mishahara iko chini ya kiwango hiki cha chini zaidi? ‘Wafanyakazi wote, bila kujali wa kundi gani, wana haki ili familia yao iweze kula ipasavyo, kuwa na nguo na kuishi katika makao yenye heshima,’ walisema wajumbe wa treni ya chini ya ardhi katika gazeti lao. Macho yote yanatazama mzozo wa Garrahan. Kwa vitendo vya moja kwa moja kama vile migomo ya paka na sherehe za mshikamano zinatuma ujumbe wazi kwamba wafanyakazi hawatakubali mishahara ya kiwango cha umaskini. Huku kukiwa na akiba thabiti ya mishahara ya watu wasio na ajira na ya kufedhehesha, serikali na sekta za biashara zimewafundisha watu kuzoea kuishi kwa taabu. Walakini, haya yote yanabadilika na migogoro ya wafanyikazi inayoibuka kama Garrahan.
Wafanyakazi kutoka kiwanda cha kauri cha Zanon, kinachomilikiwa na kusimamiwa na wafanyakazi wake tangu 2001, wanachangia vigae vya kauri kwa hospitali ya watoto ya Garrahan. Wafanyikazi wa Zanon walisema ingawa mita za mraba 200 za vigae vya kauri ni ishara ndogo tu wanaunga mkono wafanyikazi wasio wa matibabu ambao wako kwenye mgomo kwa wiki ya tatu mfululizo. Serikali pia ina wasiwasi juu ya mtandao wa kitaifa wa mshikamano kati ya migogoro ya wafanyikazi. Wafanyikazi wa hospitali kutoka vituo vingine vya matibabu vya umma na vya kibinafsi wamefanya migomo sambamba na kuonyesha msaada wao kwa wafanyikazi wa Garrahan.
Wafanyakazi wengi wanaona kuwa vita dhidi ya ongezeko la bei kwa watumiaji inaenda sambamba na mapambano ya nyongeza ya mishahara. Wajumbe wa Subway wana pendekezo la moja kwa moja la kuboresha mishahara na masharti ya wafanyikazi. ‘Wakati uwezekano wa kuongeza bei uko mikononi mwa wafanyabiashara kamwe hakutakuwa na nyongeza ya mishahara ambayo inatosha. Hii ndio sababu bei lazima ziwe sehemu ya uzalishaji wa wafanyikazi. Ingawa hii inaonekana kama utopia, tuna ukingo mdogo wa kutumia wazo hili na biashara zilizorudishwa chini ya udhibiti wa wafanyikazi. Ikiwa kampuni 100 kubwa zaidi nchini Ajentina zingedhibitiwa na wafanyikazi (kama vile Zanon) tungeweza kuanza kudhibiti bei ndani ya soko la kibepari. Au nje ya ubepari.’
Wafanyakazi wa Garrahan wanaweza kufikiwa kwa [barua pepe inalindwa] Marie Trigona ni mwanaharakati, mwandishi na ni sehemu ya kikundi cha video, Grupo AlavÃo. Anaweza kufikiwa kwa [barua pepe inalindwa]