Hakuna kitu unachoweza kufanya ambacho hakiwezi kufanywa.
Hakuna unachoweza kuimba ambacho hakiwezi kuimbwa...
Unachohitaji ni upendo, unachohitaji ni upendo,
Unachohitaji ni upendo, upendo, upendo ndio unahitaji tu.
Muda mfupi baada ya 5 PM mnamo Juni 16, 2008, wanaharakati wa muda mrefu wa wasagaji Phyllis Lyon na Del Martin waliolewa na Meya wa San Francisco Gavin Newsome. Wanawake wote wawili walikuwa wamefikia miaka ya themanini na walikuwa wameishi pamoja kwa miaka 55. Walikuwa wanachama waanzilishi wa Daughters of bilitis ambayo ilianza nyuma mwaka wa 1955 na kuwa kundi la kwanza la taifa la kutetea wasagaji.
Kwa kuzingatia historia yao, ilifaa kwamba walikuwa mashoga wa kwanza wa California kupigwa marufuku kisheria. Walifuatwa na mamia zaidi, wakiungana na mashoga wengi ambao tayari walikuwa wamefunga ndoa huko Massachusetts ambapo imekuwa halali tangu 2004.
Nancy Wolforth wa AFL-CIO's Fahari Kazini alitoa taarifa hii," Tunawashukuru ndugu na dada zetu wote katika vuguvugu la wafanyikazi ambao waliunga mkono mapambano yetu ya usawaโฆKatika harakati za wafanyikazi, tunaamini kuwa jeraha kwa mtu ni jeraha kwa wote. Mahakama Kuu ya California imesaidia kurekebisha jeraha moja leo."
Kwa hivyo, msomaji mpendwa, naweza kusema kuwa hukujua kuwa miungano mikubwa nchini USA imejitokeza kuunga mkono usawa wa ndoa. Hiyo ni kweli, walimu, wafanyakazi wa serikali, wafanyakazi wa mawasiliano, wafanyakazi wa huduma, wafanyakazi wa mashambani, wafanyakazi wa hoteli na wafanyakazi wa biashara ya sindano wote wametoa sauti zao kwa haki ya watu wawili kuolewa, bila kujali mwelekeo wao wa kijinsia.
Bila shaka si kila mwanachama mwenye damu nyekundu katika tabaka letu la wafanyakazi anapendelea maendeleo haya. Watu wengi hawafurahii wazo hilo na wengine wanalipinga kabisa na hawaogopi kusema hivyo. Mike Gaffney, mwanaharakati wa UAW alikuwa na hii kusema,
Mojawapo ya ushindi wa hivi majuzi wa ajenda ya mashoga ulionyeshwa wakati wafanyakazi wanaofanya biashara ya jinsia moja walifanikiwa kulazimisha uongozi wa UAW kuwaingiza kimya kimya washirika wao wa mashoga na wasagaji kwenye mfuko wa manufaa ya wafanyakazi...Hawa mashoga na wasagaji wa jinsia moja hawakuwa na uhusiano wowote na tasnia ya magari na haikufanya kazi kwa makampuni au kupata manufaa haya.
Sasa ni juu ya migongo ya wafanya kazi kiotomatiki kuchukua kichupo cha huduma ya afya ya wapakiaji hawa bila malipo. Viongozi wa Muungano wanatumiwa kwa aibu na ajenda ya mashoga. Hakuna mtu anayejaribu kuchukua haki kutoka kwa mashoga. Wanataka tu haki wasiyostahili.
Wapenzi wao wa jinsia moja si waume na wala si wake, bali wanataka wachukuliwe kuwa wameolewa ili waingie kwenye faida na mipango ya pensheni ambayo wengine wamelipa.
Ndugu Gaffney, sipendi kukueleza, lakini kwa heshima zote, uko upande usiofaa wa hili. Kuwa mtu wa jinsia tofauti hakuna sifa maalum ya kujenga magari, kuendesha lori, kufundisha watoto, uuguzi hospitalini, kupigana moto, kuokota lettusi shambani au kazi nyingine yoyote.
Kwa kweli kuwa mtu wa jinsia tofauti sio kitu maalum hata kidogo. Hiyo na pasi ya Mamlaka ya Usafiri ya Chicago itanipeleka kwenye Line ya Kijani kuelekea katikati mwa jiji. Nimekuwa mtu wa jinsia tofauti kwa muda mrefu kama wewe na haijanifanya kuwa mtu mwenye maadili zaidi, anayejali, na anayewajibika. Haina uhusiano wowote na kujitolea kwangu kwa vuguvugu la wafanyikazi na mshikamano wa tabaka la wafanyikazi.
Nina watoto wawili na nimekuwa na mwenzi wangu kwa zaidi ya miaka 30. Kuwa na jinsia tofauti hakukunifanya kuwa mwenzi bora wa ndoa au baba bora. Mafanikio yangu yoyote na kushindwa kwangu kama mzazi na mwenzi, hayakutokana na mwelekeo wangu wa kijinsia, kitu ambacho nilizaliwa nacho na sikuwa na udhibiti wowote juu yake. Hakika nimeona ndoa nyingi mbovu za watu wa jinsia tofauti na wazazi wengi wa jinsia tofauti ambao singewaamini kuwa na mechi iliyoteketea, sembuse mtoto anayepumua hai.
Ni wakati wa sisi kukabiliana na ukweli kwamba kila aina ya watu kuanguka katika upendo na kila aina ya watu kuanzisha familia. Kila mmoja wao anapaswa kuwa na haki sawa kwa manufaa ya jamii, ya kusikitisha kama hizo zinaweza kuwa katika uchumi wetu unaotawaliwa na ushirika. Ikiwa faida hizo zinakuja kupitia mahali pa kazi, basi watu wote katika mahusiano ya wanandoa wanastahili faida sawa.
Sisi ni vuguvugu la wafanyikazi - unakumbuka? Tumekuwa na uzoefu mwingi wa kile kinachotokea wakati wafanyikazi wamegawanywa dhidi ya kila mmoja. Hadithi hiyo huwa inaisha vibaya. Ni Muungano 101, mojawapo ya dhana za kimsingi za harakati zetu. Hata iko kwenye wimbo wetu Mshikamano Milele. Inapaswa kuwa rahisi kutosha kukumbuka.
Ndiyoโฆbaadhi yetu hatuna raha kuhusu wazo hili zima. Baadhi yetu hatutaki kujua au hata kukiri kwamba watu wa GBLT (Mashoga, Wapenzi wa jinsia mbili, Wasagaji au Waliobadili jinsia) wako pale kwenye kazi pia. Kwa kuzingatia mawazo ya awali ya jamii yetu kuhusu jinsia na ujinsia ambayo yanatarajiwa. Lakini unajua, hata kama umelelewa kuwa na wasiwasi karibu na watu wa GBLT, hiyo haikufanyi kuwa mtu mbaya.
Nilitumia utoto wangu katika darasa la wafanyikazi Glenmont, Maryland ambapo majina machafu ya mashoga yalichukua nafasi ya pili baada ya matusi ya rangi kama njia ya kuwatusi watu. Nakumbuka nilimuuliza mama yangu kwa nini kuitwa "tunda" lilikuwa jambo baya sana. Alionekana kuwa na aibu na akajaribu kueleza kwamba "tunda" alikuwa mtu ambaye alipenda wanaume wengine.
Kijana huyo alichanganyikiwa. Katika shule ya Jumapili ya Waunitariani nilijifunza kwamba wanaume wote ni ndugu na tulipaswa kupendana. Bila shaka baadaye vijana wakubwa walinijaza na matoleo yao yaliyopotoka ya kile ambacho ushoga ulipaswa kuwaโฆ hasa kwa vicheshi vya "kichekesho". Shukrani kwa utoto wangu wa ukandamizaji wa miaka ya 1950, bado sifurahii karibu na mashoga, ninaogopa kusema kitu cha kijinga na matusi kwa ujinga. Lakini hilo ni tatizo langu. Kwa kuwa wa ushawishi wa kibinadamu, nina udhaifu mwingi na huo unatokea kuwa mmoja wao.
Usumbufu sio hali mbaya ingawa na kwa kazi fulani, unaweza kuishinda. Kuzimu..sio tu kwamba utajisikia vizuri (nani anafurahia usumbufu?), Unaweza hata kupata marafiki wapya wa thamani, wawasiliani na labda hata marafiki. Tunapata kila aina ya takataka zinazotupwa vichwani mwetu kuhusu rangi, jinsia, tabaka la kijamii, kabila na mungu anajua yote. Wakati mwingine itabidi utoe takataka za kiakili hata inahusisha kuinua nzito kisaikolojia
Watu fulani husema kwamba familia zinazoongozwa na watu wa jinsia moja ni shambulio dhidi ya taasisi ya ndoa na wazo lenyewe la familia yenyewe. Kweli ikiwa familia yako ni dhaifu sana kwamba uwepo wa wavulana kadhaa mitaani kulea watoto wao ni tishio, basi jipatie ushauri nasaha kwa sababu wewe ndiye una shida.
Na ni nani aliyekuambia hivyo? Je, alikuwa mhubiri wako akizungumza nawe? Ikiwa ndivyo mhubiri wako alikuambia, basi unahitaji kuketi na kuzungumza kwa uzito na mhubiri wako. Namaanisha. Mhubiri wako anahitaji kujifunza tofauti kati ya mema na mabaya hapa. Ikiwa watakuambia kuwa neno lake la Mungu, basi wanamfuata mungu mbaya sana na unahitaji kusonga mbele. Kuna maeneo mengi ya kupata mwongozo wa kiroho ambao hautegemei chuki na ubaguzi. Tunapoanza kuwaua kwa njaa viongozi hao wa "kidini" waovu wenye chuki kwenye sahani ya kukusanya, wataanza kuja. Tazama tu.
Harakati za Ukombozi wa Mashoga zilibuni msemo, "Toka chumbani." Hiyo ilimaanisha kwamba watu wa GBLT hawapaswi kuficha mwelekeo wao wa kijinsia na kwamba watu wengi zaidi wanaojitokeza, ni bora zaidi. Inaimarisha vuguvugu la usawa na inahimiza watu wa jinsia tofauti kuchunguza mitazamo yao wenyewe na kwa matumaini kuja upande wa haki ya kijinsia. Ni mchakato polepole, lakini inafanya kazi. Vijana siku hizi ndio walio wachache zaidi kuhusu mwelekeo wa kijinsia na wana uwezekano mkubwa wa kuunga mkono usawa wa ndoa.
Lakini kuja nje ya chumbani kuna faida zisizo wazi. Inatufanya kuwa nadhifu zaidi. Kwa aina mbalimbali za mahusiano ya kifamilia yanayotoka chumbani, sasa tunaweza kusoma jinsi familia zilizofanikiwa zinavyofanya kazi. Sio kama ndoa ya watu wa jinsia tofauti ndio kiwango cha dhahabu. Angalia tu viwango vya talaka za watu wa jinsia tofauti, viwango vya unyanyasaji wa watoto na viwango vya unyanyasaji wa wenzi wa ndoa. Mahusiano ya watu wa jinsia moja yana matatizo yao pia na yanahitaji usaidizi na usaidizi wote wanaoweza kupata. Mahusiano ya watu wa jinsia tofauti wala ya jinsia moja hayatakuwa bora kwa kujificha kwenye kabati la ujinga na aibu.
baadhi utafiti wa kuvutia iliyofanywa na wazazi wa jinsia moja inapendekeza kwamba wanaweza kuwa na kitu cha kuwafundisha watu wa jinsia tofauti. Kwa kuwa majukumu magumu ya kijinsia kati ya wanaume na wanawake hutiwa ukungu au hayapo kati ya wapenzi wa jinsia moja, watafiti wanaripoti kushiriki zaidi kazi za kawaida za familia na kazi za kawaida za uzazi. Hii inaonekana inaweza kusababisha gulp, uzazi bora. OMIGOD, unamaanisha jinsi unavyozidi kujiepusha na majukumu makali ya kijinsia ndivyo uhusiano unavyokuwa bora zaidi? Kwa hivyo inaonekana. Ndivyo vuguvugu la wanawake limekuwa likisema tangu lilipoanza. Watu, hii sio habari.
Kwa hivyo njoo, tushikane. Ninasema tuyatoe mahusiano yetu yote chumbani, tutathmini ni mbinu zipi zinafaa zaidi na tuanze kutekeleza baadhi ya mabadiliko kwa kuzingatia taarifa dhabiti, si chuki zisizo na taarifa au mila ambazo zimepita manufaa yao kwa muda mrefu. Je, sisi ni Wamarekani? Tunapaswa kuwa watu wa vitendo, wenye uwezo wa kufanya. Hapa kuna nafasi ya kuishi kulingana na mtindo huo na kuonyesha ulimwengu tunamaanisha.
Kwa hakika, kwa nini tusichukue vitisho vya kweli kwa familia zetu, mahusiano na ndoa zetu: umaskini usiokoma wa kazi zetu nyingi, ubaguzi wa kikatili ambao unaongeza tu mikazo ya mahusiano yote, vyombo vya habari vinavyotufanya tujisikie. mbaya na ya kijinga na inajaribu kutuuzia bidhaa ambazo hatuhitaji na pengine hata hatuwezi kumudu, ratiba za kazi za kikatili ambazo zinatunyang'anya wakati wa familia tunaohitajika sana, mfumo wetu wa huduma za afya mbayaโฆna kadhalika na kadhalika. Unapata wazo.
Bila shaka hapo ndipo harakati zetu za kazi zinaweza kupiga hatua. Ikiwa tunataka sana kuboresha familia zetu, ndoa na uhusiano, harakati kali ya wafanyikazi ni jambo la lazima. Fahari Kazini, shirika la wafanyakazi la LGBT la AFL-CIO, lina mengi ya kusema kuhusu hilo:
Ikiwa unaamini kuwa mapambano ya haki ya kijamii hayaishii tu kwenye milango ya wasagaji, mashoga, watu wa jinsia mbili na waliobadili jinsia, lakini haki ya kweli ya kijamii inamaanisha kukomesha ubaguzi wa rangi, ubaguzi wa kijinsia, chuki, haki ya kujiunga na umoja. , haki ya kupata mshahara hai na huduma ya afya, na amani juu ya vita, basi wewe ni mwanachama wa Pride At Work.
Takriban miaka 40 iliyopita, vijana wanne wa darasa la juu kutoka jiji la Liverpool, Uingereza waliimba wimbo ambao ulitoa madai ya kushangaza: "Upendo ndio unachohitaji". Walikuwa na hoja. Kwa upendo mwingi na chuki kidogo, tunaweza kujenga jamii ambayo inatufanyia kazi sote. Ilikuwa tu Beatles' njia ya kutuambia kile kinachohitajika ili kufikia Mshikamano Milele.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia