Källa: The Guardian
Arbetare i en Target-butik i Christiansburg, virginia, har ansökt om ett fackligt val och, om det lyckas, skulle butiken vara den första som tillhör detaljhandelskedjan att fackligt organisera sig.
Target har länge motsatt sig fackföreningsbildning, med antifackliga videor till avskräcka arbetare från fackföreningar. Tidigare i år var Target utbildningsdokument för chefer för att förhindra fackförening inom butiker läckt.
Målet har redan enligt uppgift tryckte tillbaka på den fackliga organisationssatsningen i Virginia och försökte använda fackföreningsavgifter som en taktik för att avskräcka arbetare.
Men arbetare försöker dra nytta av den ökande energin i den amerikanska arbetarrörelsen efter senaste fackliga segrar i dussintals Starbucks-butiker och det första Amazon-lagret i USA.
Det sista fackliga valet som hölls i en Target-butik i USA var på Long Island, New York 2011, där arbetare röstade 137 mot 85 mot fackföreningar med United Food and Commercial Workers.
En förvaltningsrättslig domare uteslutas 2012 att under den fackliga organisationskampanjen bröt Target mot arbetslagstiftningen genom att förhöra och hota arbetare angående deras fackliga insatser. Det fackliga valresultatet blev upphävde av National Labour Relations Board 2013, men UFCW valt mot att göra om valet på grund av långa förseningar.
En apoteksavdelning i en Target-butik i Brooklyn, New York, blev det först att fackligt bilda sig vid mål 2015, sammanfogning UFCW, men Target slutsåld deras apoteksverksamhet till CVS kort efter valvinsten.
2018, ytterligare en Target-butik på Long Island röstade mot fackföreningsbildning.
Adam Ryan, som har arbetat i Target-butiken i Christiansburg i fem år, grundade Target Workers Unite 2018, efter att ha organiserat en strejk mot en missbrukande chef 2017.
Ryan och hans medarbetare bestämde sig nyligen för att samla in fackliga auktoriseringskort till formellt lämna in en facklig valupprop till National Labour Relations Board efter att han säger att Target företag och ledning ignorerade deras framställning att införa tjänstepensionslön – närmare bestämt en ökning med 2 USD i timmen för arbetare med fem år på företaget och ytterligare 2 USD i timmen för arbetare med 10 år eller fler år på Target.
Arbetarna är anslutna till Industrial Workers of the World som en förhandlingsrepresentant, samtidigt som de förblir oberoende i sina organiseringsarbete.
"Det kom precis till en punkt där medarbetare sa, ja, det här är bara slöseri med tid. De får oss bara att gå i cirklar och inte ge oss något svar, säger Ryan.
"De är inte juridiskt skyldiga att behöva prata med oss eller ge ett ja-svar på denna framställning, även om de säger till oss att de har en öppen dörr-policy, men det finns ett sätt som vi kan tvinga dem till förhandlingsbordet, genom kollektiva förhandlingar."
Arbetarna samlade in över 30 % av det erforderliga stödet genom underskriftskort för fackliga auktorisationer för att lämna in en framställning om ett fackligt val, och skickade in det efter att deras begäran om frivilligt fackligt erkännande från Target inte mottogs något svar.
En utfrågning är för närvarande planerad till den 1 juni för att fastställa storleken på förhandlingsenheten inför valet, som Ryan förutspår att Target kommer att använda för att försöka fördröja och stoppa ett valdatum, en taktik som Starbucks försökte flera gånger i de första butikerna som anmälde sig till fackliga val.
Ryan förklarade också att Targets frekventa svar på klagomål från arbetare har varit att citera att lönerna för arbetare varierar från $15 till $24 i timmen, med förmåner och ett undervisningsprogram, men hävdade att undervisningsprogrammet är begränsat, att han inte känner någon på Target tjäna $24 i timmen, och att fördelarna som han ska kvalificera sig för är praktiskt taget obefintliga.
"Jag har i genomsnitt cirka 25 timmar i veckan och jag har alltid haft öppen tillgänglighet och efterfrågat mer än så," sa Ryan, som hävdade att han inte har fått någon betald ledighet förutom kanske ett par timmar här och där under sina fem år på Target.
En talesperson för Target sa i ett uttalande som svar på fackliga valanmälan, "På Target är våra teammedlemmar i hjärtat av vår strategi och framgång, och vi har ett djupt engagemang för att lyssna på vårt team och skapa en miljö av ömsesidigt lita på där varje lagmedlems röst spelar roll.”
De tillade: "Vi vill att alla teammedlemmar ska ha det bättre när de arbetar på Target, och år av investeringar i vår vårdkultur, branschledande utgångslöneintervall på $15 till $24 per timme, utökade hälsovårdsförmåner, skuldfri utbildning assistans, personlig schemaläggning och möjligheter till tillväxt har varit avgörande för att hjälpa våra teammedlemmar bygga givande karriärer.”
Michael Sainato skriver om medborgarrättsfrågor för Miami Times.
ZNetwork finansieras enbart genom sina läsares generositet.
Donerarelaterade inlägg
Inga relaterade inlägg.