Men den nuvarande ekonomiska krisen har resulterat i ett enormt tryck på arbetskraftstjänstemännen från gänget, som bär bördan av krisen genom massiva arbetsförluster, uppsägning av sjukvård, utmätningar av hem och vräkningar. Och även om mycket fortfarande behöver förändras, spirar hoppfulla tecken upp vid horisonten.
Till exempel, under de senaste åren har organiserat arbete antagit den ena antikrigsresolutionen efter den andra. I år efterlyste AFL-CIO "snabbt tillbakadragande från
Men betydelsen av dessa resolutioner går längre än bara en symbolisk gest. De representerar ett brott med det demokratiska partiets officiella politik, eftersom dessa krig nu är Obamas krig. Genom att bryta med det demokratiska partiet om krig tar arbetarrörelsen ett steg i riktning mot självständig politisk handling. Det vill säga snarare än att cementera sig helt och hållet till det demokratiska partiet, som kontrolleras rot och gren av företag
En annan viktig spricka är också beläggning. Med tanke på de allvarliga offentliga budgetunderskotten på federal, statlig och lokal nivå, som har resulterat i massiva uppsägningar och minskade offentliga tjänster över hela landet, tar fackförbunden upp kravet på att beskatta företagen och de rika för att öka intäkter och rädda jobb . De Washington State Labour Council har tagit fram en stark resolution som kräver beskattning av de rika, liksom San Francisco Labour Council, California Federation of Teachers, American Federation of Teachers,
Att beskatta företagen och de rika är ett krav som Demokratiska partiets funktionärer gillar att säga är "av bordet". Det betyder att man inte ens får diskutera det, vilket är liktydigt med att förneka det någon verklighet. Anledningen till denna stränga tillrättavisning är tydligt: Demokratiska partiets kassa är fylld med miljarder dollar som donerats av företag och de rika. Deras donationer gör att de från organiserat arbete bleknar i jämförelse.
En tredje spricka i förhållandet mellan organiserad arbetskraft och det demokratiska partiet slår igenom. De Troy (New York) arbetsråd har uppmanat AFL-CIO att organisera en demonstration i
Faktum är att AFL-CIO själv redan efterlyser ett regeringsinitierat jobbprogram. Dess nya president, Richard Trumka, noterade nyligen: "Varje dag som går blir det mer angeläget att den federala regeringen tar steget upp med djärva åtgärder för att öka jobbskapandet. Sådana åtgärder bör omfatta akut nödvändiga skattelättnader till statliga och lokala myndigheter, samhällsprogram för jobb, ytterligare investeringar i infrastruktur och gröna jobb och kreditlättnader till små och medelstora företag. Att misslyckas med att agera utsätter oss för en mycket reell risk för en förlorad generation hårt arbetande amerikaner som inte kan sätta mat på bordet och smarta unga människor som aldrig inser sin potential."
Så länge som det organiserade arbetet upprätthåller något sken av sitt partnerskap-med-arbetsgivarnas synsätt, kommer arbetande människor att tvingas offra för företagets "goda". Om företaget flyttar till ett annat land för att dra fördel av billig arbetskraft måste arbetarna passivt acceptera sina uppsägningar. Om ett företag beordrar massiva uppsägningar samtidigt som det kräver att de återstående människorna ska arbeta dubbelt så hårt, kommer arbetare inte att få protestera. Och om löner och förmåner skärs ner till kärnan för att höja vinsterna måste arbetarna underkasta sig i det tysta.
Som ovanstående sprickor i partnerskapet vittnar om, finns det dock en växande insikt om att arbetarnas och deras arbetsgivares intressen inte alltid sammanfaller. Och om dessa trender fortsätter, kommer de att kulminera i insikten om att arbetarnas och deras arbetsgivares intressen faktiskt står diametralt motsatta. Först och främst producerar företag med vinst. Å andra sidan arbetar människor helt enkelt för att försörja sig. Ju högre löner och förmåner, desto högre är levnadsstandarden. Men arbetsgivarens vinster är proportionellt sett lägre. Därför kommer alla partnerskap med arbetsgivarna att skapas på bekostnad av arbetarna. Och det råder inga tvivel om att partnerskapsfilosofin har skapat oavbrutna förluster för arbetarna under de senaste fyra decennierna.
Men om de arbetande människornas och deras arbetsgivares intressen inte sammanfaller, är det föga meningsfullt för arbetskraft att verka inom det demokratiska partiet, med tanke på att företag och de rika kontrollerar partiet. I slutändan, för att arbetande människor effektivt ska kunna fullfölja sina egna intressen, kommer de att vara tvungna att organisera sitt eget parti - ett arbetarparti - som kan verka uteslutande för dem.
För att uppmuntra denna utveckling ytterligare uppmanar vi läsare som är i fackföreningar att ta upp resolutioner i sin lokalbefolkning och uppmana AFL-CIO och Change to Win att anordna Solidarity Day III våren 2010 i
Nedan är ett exempel på upplösning:
Medan den ekonomiska krisen för arbetande människor – trots den så kallade ekonomiska återhämtningen – har fortsatt i oförminskad takt med ökande arbetslöshet och ökande avstängningar och vräkningar av hem,
Och denna ekonomiska kris har resulterat i underfinansiering och försämring av offentlig utbildning och sociala tjänster,
Och medan regeringen har skänkt miljarder dollar i räddningspengar till de finansiella institutionerna vars hänsynslöshet och girighet skapade denna ekonomiska kris,
Och medan det finns ett växande motstånd mot krigen i
Och medan dessa krig kostar miljarder dollar varje månad,
Var det därför bestämt att San Francisco Labour Council uppmanar AFL-CIO och Change to Win att anordna en Solidarity Day III-marsch den
Om författarna: Ann Robertson är lärare vid
ZNetwork finansieras enbart genom sina läsares generositet.
Donera