Källa: Jacobin
Men tusentals människor svarade på inlägget och började skicka honom sina egna berättelser om överarbete i filmbranschen, vilket ledde till att Gottlieb startade ett konto dedikerade till att anonymt dela andras berättelser. Anekdoterna är skrämmande, med människor som berättar att de arbetar i minusgrader, får sms från sina chefer när de är på sjukhuset om huruvida de kommer att vara på inspelningen nästa dag, och framför allt uthärdar långa timmar.
"En standardarbetsvecka för oss, exklusive restid, är ungefär sextio timmar", förklarar Gottlieb. "På den elektriska avdelningen där du har omslag, packar lastbilen och städar kabel, är jag utanför huset femton timmar om dagen för en tolv timmar lång fotografering."
En dag från tolv till fjorton timmar är typiskt i branschen, där arbetare säger att de sällan är schemalagda för något mindre än en tolvtimmarsdag. Medan många människor föreställer sig att arbeta i film som glamoröst – en uppfattning som fungerar till arbetsgivarnas fördel när de inför dåliga arbetsstandarder – är uppsättningar mer som byggarbetsplatser: farliga och kaotiska, med människor som utför manuellt arbete och arbetar utan pauser under längre perioder. Projekt varar ofta bara i några månader, vilket teoretiskt ger arbetarna ledigt efter produktionsavbrott, men att pressa människor till deras gränser under ett kontrakts gång kan vara förödande.
"Säkerhet är ett problem - bilolyckor, specifikt", säger Brittany Anne, en frilansande kameraassistent. Efter Riverdale stjärnan KJ Apa kraschat hans bil efter en fjorton timmar lång dag fick frågan om "dåsig körning" en del uppmärksamhet (särskilt arbetarnas kompensation täcker inte olyckor som uppstår under pendling till eller från anläggningen). Som Deadline noterade vid den tiden var Apa långt ifrån den första som kraschade efter att ha jobbat en lång dag på inspelningen: Longmire besättningsmedlemmen Gary Joe Tuck dog 2014 efter att ha somnat vid ratten efter ett arton timmar långt skift. Trots tydliga bevis på ett problem säger arbetare att med produktioner som försöker ta igen förlorad tid efter pandemin, är långa dagar återigen normen.
Som frilansare säger Anne att det finns många problem på uppsättningar som inte styrs av fackliga standarder, även om hon använder befintliga fackliga kontrakt som riktmärke när hon förhandlar om sina kontrakt, och noterar att stigande standarder för fackliga arbetare också hjälper icke-fackliga arbetare som hon själv. Av dessa problem säger hon att en central är betalning eller brist på sådan. "Vi har problem med att få betalt i tid, eller överhuvudtaget", säger hon och hänvisar till ett nyligen genomfört projekt som hon arbetade med som handlade om lönestöld, där arbetare inte får övertid. Långa timmar är också ett problem: Anne konstaterar att på vissa typer av fotograferingar, som musikvideor, är arton timmars dagar inte ovanliga.
"Jag gjorde en fem månader lång stint där jag knappt såg personen jag dejtade vid den tiden", säger Gottlieb. "Jag frågar mina chefer med fruar och barn, 'Hur reagerar dina barn på dina timmar?' De säger: 'Åh, de är vana vid det här.' Jag har svårt att tro det."
Även om långa arbetsdagar inte är nya, är det annorlunda upprördheten bland arbetare i branschen. Arbetare över hela landet vinner förtroende, vägrar att återgå till arbetet eller sluta befintliga jobb om de inte får högre lön och bättre förmåner. En önskan om kortare timmar är central för denna dynamik — under pandemin tillät den utökade arbetslöshetsförsäkringen människor i en olika branscher att njuta av fritiden för det som för vissa var första gången i sitt vuxna liv. Många av dessa människor har inget intresse av att återvända till ett liv som definieras av överarbete.
Denna dynamik är särskilt märkbar i filmindustrin, som effektivt stängdes av under pandemin. "I sex månader fungerade inte fackföreningarna, och under sex månader utvecklade alla hobbyer, folk började vandra, de kom närmare sina barn, de har återupplivat relationerna med sina makar", säger Gottlieb. Med omstart av produktionen är förändringen i attityd till långa arbetsdagar svår att missa. "Människor är olyckliga på inspelningsplatsen nu, och du kan säga - det är påtagligt", säger Gottlieb.
Gottliebs Instagram-inlägg åtföljdes av grafik från International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) som läser: "Producenterna säger att osäkra timmar inte är ett problem längre. Vi håller inte med." Gottlieb är medlem i IATSE Local 52 i New York. På västkusten förhandlar IATSE:s tretton produktionslokaler om ett nytt film- och TV-kontrakt med Alliance of Motion Picture & Television Producers.
Arbetare representerade av lokalbefolkningen inkluderar filmfotografer, grepp, manushandledare, kostymdesigners, makeupartister och hårstylister och scenografimålare. Det nuvarande kontraktet var in att löpa ut i slutet av juli, men har förlängts för att möjliggöra förhandlingar om försiktighetsåtgärder för återgång till arbetet. Ökade rester från streamingshower, större finansiering för Motion Picture Industry Pension & Health Plan är nyckelfrågor, liksom längre viloperioder.
"Rimlig vila kräver att arbetsgivarna inte behandlar våra medlemmar som maskiner som bara kan fungera tills de är trasiga och sedan bytas ut", säger lokalbefolkningen i ett gemensamt uttalande. Fackföreningarnas krav innefattar "en verklig och meningsfull viloperiod mellan att lämna och återvända från jobbet oavsett hantverk eller produktion, en helgvila som möjliggör faktisk vila och tid att spendera med familj och vänner, och effektiva påföljder som verkligen avskräcker systematiskt eliminering av måltidsraster och jobbar rakt in på helgerna.”
Även om arbetare på östkusten som Gottlieb inte nödvändigtvis skulle omfattas av standarder som förhandlas fram på västkusten, förklarar han att de skulle förbättra förhållandena i New York också. "De kämpar för hållbara förmåner och rimliga viloperioder. Om Los Angeles kan förhandla om något sådant kommer det att skapa ett prejudikat, säger han.
I en bransch som är så beroende av personliga kontakter är det svårt för människor att komma fram med klagomål om arbetsförhållanden. Gottlieb säger att han var bekväm med att göra det eftersom han har bestämt sig för att lämna branschen.
"Jag är tjugosju år och har problem med ländryggen", säger han. "Jag är tjugosju och jag har problem med karpaltunneln av att dra kabel och dra åt stativ. Jag skulle vilja ha en familj, och det skulle vara orättvist mot de människor som så småningom kommer att finnas i mitt liv att fortfarande vara i den här branschen. Arbete kan inte vara det som definierar mig längre."
Alex N. Press är personalskribent på jakobin. Hennes författarskap har dykt upp i Washington Post, Vox, den Nationoch n + 1, bland annat.
ZNetwork finansieras enbart genom sina läsares generositet.
Donera