Aya bohong gedé yén korporasi modéren dijual ka pagawé Amérika dina ahir abad ka-20 sareng kana dékade mimiti abad ka-21: Éta yén éntitas anu didorong ku kauntungan tiasa ngajantenkeun karyawan sareng para nasabah cukup bahagia sareng henteu aya campur tangan sapertos serikat buruh atanapi kuat. peraturan féderal diperlukeun.
Pausahaan modern kawas apel, Google, Starbucks, sarta Padagang Joe urang ngalaksanakeun bohong ieu, ngahamburan prakték bisnisna ku cita-cita anu progresif sareng ngarujuk ka staf anu judul euphemistic sapertos "mitra," "mitra," atanapi "anggota awak." Mémang, seueur padamel padamelan di dunya perusahaan Amérika ieu sering kawilang eusi-dugi ka ayeuna. Di sagigireun kagiatan pro-union panganyarna dina leuwih ti 150 kafé Starbucks di sakuliah Amérika Serikat mangrupikeun kasadaran anu énggal diantara sababaraha pagawé di ranté grosir Trader Joe yén hiji union ogé tiasa janten kapentingan anu pangsaéna.
Beda sareng korporasi sapertos Starbucks atanapi Amazon dimana usaha pikeun ngahijikeun gaduh sajarah anu panjang, padagang Joe sacara tradisional janten kontén. Taun 2003, nalika puluhan rébu pagawé toko sembako di Southern California-imah tina asli padagang Joe urang— Mogok pikeun kaayaan kerja sareng gaji anu langkung saé, pagawé padagang Joe, anu henteu ngahiji, nyéépkeun pasea buruh.
Mémang, sateuacan pandém, Trader Joe's dianggap salah sahiji tempat kerja ritel pangsaéna di AS. Glassdoor méré ranté sembako tanda luhur taun ka taun, nyieun daptar taunan Best Tempat pikeun Gawé Glassdoor pikeun 2011-2013 jeung 2017-2022. Hiji pagawe padagang Joe urang ngawartoskeun Business Insider yén bagian tina padamelan anu paling aranjeunna pikaresep nyaéta interaksi palanggan: "Salami kuring mastikeun palanggan gaduh waktos anu saé, sareng kuring nekenkeun nilai Trader Joe, kuring tiasa ngobrol sareng jalma ngeunaan naon waé anu kuring pikahoyong." Pagawe ogé nyarioskeun gajih per jam anu saé, kauntungan asuransi kaséhatan, sareng kauntungan pangsiun salaku alesan pikeun bogoh ka dununganana.
Naha teras, dina taun 2022, aya pagawé di toko Trader Joe di Hadley, Massachusetts, voting pikeun gabung hiji union bebas anyar kabentuk disebut Padagang Joe urang Serikat? Jeung naha kolega maranéhanana di a toko di Minneapolis pilari ngalakukeun sami?
Numutkeun kana Sarah Beth Ryther, saurang pagawé ti Minneapolis Trader Joe's anu disebut tadi sareng anggota pangatur Trader Joe's United, reputasi anu dipikaresep ku dununganna "sakali-kali pantes." Tapi, ti saprak pandémik COVID-19 mimiti, anjeunna ngajelaskeun yén "aya erosi sababaraha kauntungan," sareng "aya jinis degradasi dina kaayaan di tempat kerja anu nyababkeun sababaraha urang ngartos sareng ningali éta. narasi [perusahaan] henteu deui saluyu sareng bebeneran.
Mémang, pausahaan mimiti motong kauntungan pagawe 'taun katukang. Dina 2013, padagang Joe urang dieureunkeun nawiskeun rencana asuransi kaséhatan ka pagawé paruh waktu. Éta dilakukeun dumasar kana kanyataan yén pagawé berpotensi tiasa nampi rencana ngalangkungan UU Perawatan Mampuh, sacara sinis ngamangpaatkeun program pamaréntahan anu ditujukeun pikeun ngabantosan anu teu diasuransikeun.
Boasting ngeunaan 530 toko di 43 nagara bagian— langkung seueur lokasi tibatan Whole Foods — Trader Joe, sapertos seueur perusahaan grosir, parantos mekar salami pandémik COVID-19, nampi $ 16.5 milyar dina pendapatan dina 2020. Tapi tinimbang ngabagi sababaraha kabeungharan éta ka pagawé, ranté perusahaan terus ngirangan kauntungan.
"Sababaraha taun ka tukang, kauntungan éta saé pisan," saur Ryther, nambahan, "Aya pertandingan pangsiun anu dijamin 15 persen." Tapi lajeng dina taun leuwih anyar, manéhna nyebutkeun yen sinyalna diréduksi jadi 10 persen. Januari kaliwat ieu, pagawe di parusahaan manggihan yén maranéhna cocok pangsiun ieu salajengna dipotong ku satengah, ka 5 persen. "Saacan ayeuna," saur Ryther, "teu aya kontribusi pangsiun anu dijamin."
Gajih ogé masalah anu ageung. "Struktur pamayaran diatur supados sababaraha jalma anu parantos damel di perusahaan sababaraha taun langkung seueur tibatan jalma anu didamel ayeuna," saur Ryther.
Ryther ogé nyandak masalah sareng kanyataan yén teu aya kaamanan padamelan di tempat kerjana. "Trader Joe's mangrupikeun perusahaan 'di-will', anu hartosna aranjeunna tiasa ngantepkeun jalma-jalma tanpa alesan atanapi alesan leutik." Kaanggotaan Uni bisa mawa kontrak nu nyegah pagawe ti keur dipecat tanpa sabab-perlindungan kritis pikeun maranéhanana aktip dina organisasi kuli.
Teu heran, Trader Joe's dikabarkan mimiti kalibet dina taktik ngancurkeun serikat pekerja pas écés yén pagawé ngaganggu pikeun kaayaan kerja anu langkung saé. Sababaraha pagawé di toko Hadley anu ngagem pin Trader Joe's United nyarios yén éta dibales ngalawan jeung dikirim ka imah saméméh shifts maranéhanana éta réngsé, sanajan maké insignia pro-union ditangtayungan ku National Hubungan Buruh Board (NLRB). Aya pamalesan sarupa ngalawan pagawe di a Vermont toko, jeung hiji pagawe malah keur dipecat. Karyawan ngajukeun keluhan ka NLRB sareng meunang.
Ryther, kawas loba pagawe ngora di sakuliah nagara anu teu boga pangalaman langsung jeung union, nyebutkeun eta geus lalampahan pikeun dirina jeung kolega-Na; aranjeunna parantos damel ti saprak Pebruari pikeun ngadidik diri "ngeunaan serikat serikat, naon hartosna union pikeun Trader Joe sareng pikeun kahirupan kerja urang sapopoé."
Nalika tanggal pamilihan union toko Hadley urang éta disetel pikeun ahir Juli, Juru bicara Trader Joe anu namina Nakia Rohde ngirim email ka pagawé paribasa, "Kami bagja tanggalna parantos diatur. Trader Joe's mangrupikeun tempat anu saé pikeun damel, sareng kami ngarepkeun Anggota Awak urang gaduh kasempetan pikeun milih pikeun ngajaga hal-hal anu aya atanapi diwakilan ku grup anu didukung SEIU ieu.
Ryther nyebutkeun manehna kungsi malah ngadéngé SEIU, éta Layanan Pagawé Uni Internasional, a union well-ngadegkeun tur badag anu lumangsung a target favorit média jangjang katuhu. Mémang, Trader Joe's United henteu aya hubunganana sareng SEIU atanapi serikat anu aya. Rujukan perusahaan ka SEIU sigana mangrupikeun tawaran licik pikeun ngarusak serikat mandiri anu nembé kabentuk.
Tapi, sapertos seueur korporasi anu adul progresifna ambruk dina panon para pagawé ngora, Trader Joe tiasa éléh perang ngalawan serikat pekerja. Hiji urut pagawe di toko Florida, Noella Williams, anu mundur dina protés tina sababaraha masalah, diterbitkeun mangrupa litany keluhan Juni kaliwat ieu, nambahan reputasi eroding parusahaan jeung confirming pamadegan loba pagawe disgruntled.
Kanggo sabagéan ageung sasama padamelna, "éta no-brainer" pikeun ngahijikeun, saur Ryther, anu ngarepkeun kolega toko Minneapolis na enggal-enggal nuturkeun léngkah-léngkah para mitra di Hadley, Massachusetts, kalayan tanggal pamilihan serikat.
"Kami bungah pisan tiasa milih dina pamilihan ieu," saur anjeunna.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan