Sumber: In These Times
Undian anu luar biasa ku pagawé gudang Amazon awal bulan ieu pikeun ngabentuk union di JFK8 gudang di Staten Island, New York, parantos ngajak panilitian énggal pikeun nyewa raksasa e-commerce. busters union, Ogé grup jeung politikus anu ngalakukeun bisnis sareng aranjeunna.
Tapi aya kategori séjén organisasi anu geus sakitu legana evaded publisitas négatip misalna: grup nu mantuan launder gambar Amazon, ku presenting parusahaan salaku dunungan adil jeung enlightened. Panginten palaku anu paling parah dina kategori ieu nyaéta Kampanye Hak Asasi Manusa (HRC), anu ngajelaskeun dirina salaku ."organisasi hak sipil lesbian, gay, biseksual sareng transgender (LGBTQ+) panggedéna di bangsa."
HRC parantos dikritik baheula pikeun nyandak posisi pro-perusahaan sareng ngarusak sabab kaadilan sosial - contona, ngarojong versi tina Act Pakasaban Non-Diskriminasi dina 2007 anu bakal ngaluarkeun panyalindungan tempat kerja konci pikeun jalma transgender. Nu leuwih anyar, organisasi geus fallen handapeun scrutiny pikeun na dasi caket ka administrasi disgraced urut Gubernur New York Andrew Cuomo.
Dina nya"Indéks Sarua Perusahaan 2022" dileupaskeun dina Januari, HRC nyarios yén Amazon mangrupikeun salah sahiji"Tempat Pangsaéna pikeun Gawé pikeun LGBTQ + Kasaruaan. HRC masihan Amazon skor tina 100%, bareng jeung pausahaan utama lianna kawas Walmart jeung Chevron. Ieu nandaan taun kalima berturut-turut yén perusahaan nampi skor kasaruaan anu sampurna.
Laporan HRC masihan sababaraha rinci ngeunaan naha, persisna, Amazon nampi rating ieu, tapi organisasi ceuk dina hiji pernyataan,"Pikeun kéngingkeun rating anu luhur, pangusaha ieu nyandak léngkah-léngkah anu konkrit pikeun netepkeun sareng nerapkeun kawijakan komprehensif, mangpaat sareng prakték anu mastikeun equity anu langkung ageung pikeun pagawé LGBTQ + sareng kulawargana.
Amazon, tétéla, mangrupa donor pikeun HRC. Raksasa e-commerce nyaéta didaptarkeun salaku"mitra platinum" dina situs wéb HRC, sareng mangrupikeun diantara perusahaan-perusahaan éta hatur nuhun pikeun"rojongan berehan tina karya Kampanye Hak Asasi Manusa". Teu jelas jelas sabaraha duit mitra platinum nyumbang ka HRC, tapi platinum teh tingkat pangluhurna donor didaptarkeun dina ramatloka organisasi. HRC henteu ngabalikeun pamundut koméntar ngeunaan naha sumbangan Amazon mangaruhan rating perusahaan.
Amazon parantos nganggo na"skor sampurna" pikeun tujuan promosi. Hiji pernyataan parusahaan dirilis dina Januari nyaéta judulna,"Amazon kéngingkeun skor sampurna pikeun tempat kerja anu ngadukung LGBTQ, ”sareng ngagungkeun kredensial pro-LGBTQ perusahaan.
Dina pernyataan éta, Amazon nyorot na"grup afinitas," anu disebut"glamazon." Éta nyatakeun,"Aya ayeuna 60 bab glamazon aktip di sakumna dunya anu damel sareng Pangalaman Jalma sareng Solusi Téknologi Amazon sareng tim bisnis pikeun nyiptakeun tempat kerja inklusif, ngayakeun ratusan acara komunitas, sareng ngagungkeun Pride unggal taun. (Ieu teu kahiji waktos Amazon parantos ngémbarkeun skor HRC na dina bahan promosi.)
Tapi Justine Medina, hiji pagawe queer di JFK8 gudang, nyebutkeun serikat galak busting parusahaan taktik, kaasup ngayakeun rapat panongton captive sarta néwak panitia, nyaéta"leres pisan teu cocog sareng panyalindungan LGBTQ sareng lingkungan kerja sareng kaamanan anu saé.
"Serikat serikat mangrupikeun hiji-hijina cara para pagawé tiasa nangtung sareng nampi hakna, ”saur Medina, pangatur aktif dina kampanye serikat anu suksés anu dipimpin ku Amazon Labor Union (ALU).."Palanggaran serikat ngahalangan hak-hak anu paling tertindas, sabab serikat pekerja mangrupikeun cara para pekerja anu tertindas ngahiji sareng ngamankeun hak-hakna.
Aya bukti pikeun nyadangkeun ieu. Di 2020, Puseur Buruh UCLA diterbitkeun hasil survey ngeunaan 1,004 Anggota United Food and Commercial Workers di Amérika Serikat sareng Kanada. Panaliti mendakan yén"tilu-suku pamilon survéy ceuk rugbi lokal maranéhanana nyokot lampah kongkrit pikeun ngarojong pagawe LGBTQ jeung 70% ceuk pagawe LGBTQ ditangtayungan ku kontrak serikat maranéhanana, "nurutkeun a singgetan.
Pagawe Amazon nyebatkeun karyawan LGBTQ peryogi union pikeun alesan: Perusahaan parantos nyanghareupan sajumlah tuduhan diskriminasi sareng kaayaan kerja anu goréng tina pagawé LGBTQ na. A Méi 2021 naliti ti Glassdoor, anu ngamungkinkeun pikeun ulasan anonim ngeunaan dunungan, mendakan yén pagawé LGBTQ nyaéta"kirang wareg" di Amazon tibatan batur-baturna non-LGBTQ. Diantara perusahaan utama anu dingaranan dina laporan éta, Amazon mangrupikeun salah sahiji anu paling handap.
In 2017, wanoja transgender jeung salakina sued Amazon, nyatakeun iklim pelecehan, slurs, diskriminasi sareng ancaman fisik di gudang Kentucky. Nalika aranjeunna humandeuar ka manajemén, pasangan boga muatan, aranjeunna Nyanghareupan retaliation tinimbang rojongan. (Amazon netep kasus di 2019, sareng detil perjanjian henteu diungkabkeun, sedengkeun perusahaan nampik lampah salah.)
Jeung dina 2020, lalaki transgender di gudang di New Jersey Filed a gugatan diskriminasi féderal ngalawan Amazon, ngecas yén, sanggeus ngabejaan boss na yén anjeunna hamil, anjeunna nampik promotion a, disimpen dina cuti na nampik accommodations kakandungan. (Kasusna masih sabari nunggu.)
Keluhan ngalegaan ranté paréntah, sareng manajer LGBTQ sareng karyawan perusahaan ogé nyatakeun yén aranjeunna parantos nyanghareupan iklim diskriminasi anti LGBTQ, ti New York ka Washington. Tilas eksekutif dina bisnis komputasi awan jasa wéb Amazon nyebutkeun manehna dipecat dina retaliation pikeun pursuing a gugatan ngalawan manajer pikeun komentar homophobic anjeunna disangka dijieun. Daptar teraskeun.
Kaayaan tempat kerja umum anu ngadorong karyawan ngahijikeun Amazon di tempat munggaran - gajih rendah, istirahat anu teu cekap, panjagaan sareng kurangna panyalindungan kaamanan - ogé, tangtosna, mangaruhan pagawé LGBTQ. Cara pangalusna pikeun ngahontal sarua, pagawe geus pamadegan, nyaéta ngawangun kakuatan koléktif pagawé pikeun ngalawan ketidakadilan di tempat gawé.."Amazon henteu ngarawat urang sapertos manusa nyata; kami diperlakukeun sapertos mesin," Brima Sylla, saurang padamel sareng panitia dina kampanye serikat pekerja di JFK.8 gudang, ngawartoskeun Jacobin dina wawancara panganyarna.
Jalma LGBTQ mangrupikeun bagian tina tenaga kerja anu nungtut kaayaan anu langkung saé. Michael Aguilar dipaké pikeun digawé di JFK8, tur ayeuna aya di LDJ tatangga5 gudang, dimana ALU dijadwalkeun pikeun ngayakeun pamilihan serikat di akhir bulan ieu. Numutkeun ka Aguilar, diskriminasi anti-queer mangrupikeun masalah di duanana gudang - biaya Medina dikonfirmasi.."Ieu wangunan [LDJ5] boga persentase luhur jalma queer. Aya seueur jalma trans sareng seueur lesbi sareng gay. Carita-carita anu ku aing geus kadéngé téh matak pikageuleuheun.”
Hatur nuhun kana usaha rongkah Pagawe Amazon pikeun ngaranan sareng ngungkabkeun tindakan para busters serikat pekerja, aranjeunna parantos ngabantosan hubungan sareng aranjeunna sacara politis toksik, bahkan maksa hiji, firma riset sareng hubungan umum Global Strategy Group, ngaluarkeun hapunten dina April 11, anu nyatakeun:"Sanaos aya kasalahan faktual dina laporan panganyarna ngeunaan padamelan urang pikeun Amazon, kalibet ku cara naon waé mangrupikeun kasalahan. Kami hapunten pisan, sareng kami parantos mundur tina padamelan éta. ”
Numutkeun Madinah, HRC urang"absurd" flattery of Amazon ogé pantes perhatian.."Éta nunjukkeun cara korporasi utama ieu mésér publisitas sorangan ngaliwatan saluran tukang pikeun ngajantenkeun diri langkung sah.
update: Saatos publikasi tulisan ieu, Kelly Nantel, juru bicara Amazon, ngirimkeun pernyataan di handap ieu ka Dina Times ieu:"Di Amazon, kami yakin yén hak jalma LGBTQ+ kedah dijagi. Urang nangtung babarengan jeung komunitas LGBTQ +, éta ngarojong awal jeung kuat sarua nikah, sarta digawé di tingkat féderal jeung nagara bagian AS on panerapan, kaasup ngarojong petikan tina Act Kasaruaan. Kami ogé kerja keras pikeun ngabina lingkungan kerja anu inklusif, kalebet nyayogikeun sumber daya sareng kauntungan pikeun pagawé LGBTQ +.
Maggie Duffy nyumbangkeun panalungtikan kana tulisan ieu.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan