Nalika urang nyirian akhir usum panas ku ngahormatan kontribusi para pagawé di Amérika Serikat, hiji-sanaos ngaku kirang hajatan-cara pikeun ngalakukeunana nyaéta ngaku yén seueur pagawé ieu henteu nampi naon anu aranjeunna hasil. Interlaced kalawan kerentanan jeung rasisme struktural, laju rampant of maling upah mangrupakeun salah sahiji palanggaran tanaga gawé kirang dipikawanoh nu loba teuing pagawe-upah low endure.
The UCLA Buruh Center ngahartikeun maling upah salaku prakték ngalanggar hukum teu ngimbangan pagawe pikeun sakabéh tanaga gawé maranéhanana. Ieu kalebet henteu mayar upah minimum atanapi lembur, sareng meryogikeun damel di luar jam. Dina kasus paling ekstrim, saperti dina salila rekonstruksi Post-Hurricane Katrina Gulf Coast, hartina teu mayar pagawe pisan.
Kumaha maling upah kajadian mangrupa carita anyaman babarengan ku loopholes légal, wates dina pangawasan, penegak, sarta remedies légal, sarta rasisme sajarah jeung institusional ditanggung ku pagawe Hideung jeung Brown.
The Fair Labor Standards Act (FLSA) nyaéta pondasi hukum ketenagakerjaan modern Amérika, sareng diantara dibekelanna nyaéta netepkeun upah minimum sareng gaji lembur. Franklin Delano Roosevelt nandatanganan FLSA kana hukum di 1938, hiji prestasi anu merlukeun compromises signifikan pikeun ngumpulkeun sora tina Démokrat Kidul. Kompromi ieu terang-terangan racialized, berakar tujuan pikeun nyegah Afrika-Amerika pikeun meunangkeun kakuatan ékonomi atawa pulitik. Kumaha ieu dimaénkeun nyaéta yén situs tenaga kerja Hideung tradisional-di sawah sareng di bumi-dibebaskeun tina panyalindungan FLSA, nyaéta padamelan pertanian sareng rumah tangga. Dekade saterusna, sanggeus sustained pangatur ku hak sipil jeung ngabela hak awéwé, FLSA ieu diralat pikeun nutupan lolobana buruh tani jeung PRT, masing-masing taun 1966 jeung 1974. Hiji-hijina pengecualian anu penting pikeun séktor anu terakhir nyaéta pagawé homecare, organisasi mana sapertos Aliansi Pekerja Rumah Tangga Nasional anu berjuang pikeun ngarobah.
Ngalereskeun loopholes hukum ieu, kumaha oge, teu ngalereskeun masalah. Kanyataanna, Project Hukum Pakasaban Nasional ngajelaskeun nagara éta salaku "ngalaman wabah maling upah tina proporsi anu matak pikasieuneun." Hiji alesan pikeun ieu téh loopholes masih aya - pagawe réstoran, contona, digolongkeun kana "pagawe pungkal" anu dijudulan tebih handap upah minimum féderal dumasar kana téori yén tips maranéhna bakal ngeusian jurang. Supir taksi teu boga hak mayar lembur. Nambahkeun ieu tanaga kerja anu rentan pisan tina buruh anu teu didokumentasikeun, kalebet naon Professor Llezlie Héjo Coleman nelepon eksploitasi "di simpang" pikeun ngajelaskeun pangalaman pagawe Latinx undocumented 'sakumaha layered dina kerentanan dumasar kana etnis, gender jeung status imigrasi. The mayoritas pagawe undocumented di AS aya di-skill handap, pagawean-upah low, sarta jadi teu datang salaku kejutan yen satengah tina workforce undocumented-6.5 juta tina kurang leuwih 11 juta pagawe undocumented di Amérika Serikat-pangalaman maling upah taunan. Numutkeun kana Institut Kabijakan Ékonomi (EPI), pagawé dina status sareng séktor leungit $50 milyar sataun keur teu dibayar naon maranéhna ngahutang. Ulikan EPI teras-terasan ngadamel perbandingan anu kuat:
Mangpaat pikeun ngabandingkeun biaya palanggaran upah sareng jam ieu sareng kajahatan anu langkung dikenal sareng langkung pikasieuneun, sanaos aranjeunna langkung alit dina dampak dolar sadayana. Sadaya perampokan, perampokan, perampokan, sareng maling kendaraan bermotor di nagara éta ngarugikeun korbanna kirang ti $ 14 milyar dina 2012, numutkeun Laporan Kajahatan Seragam FBI. Éta langkung ti sapertilu tina perkiraan biaya maling upah di sakumna.
Masalah anu ageungna sapertos kitu, hanjakalna, kalayan cara anu teu cekap pikeun meranganana. Diantara masalah anu signifikan pangsaeutikna penyidik dina departemén tenaga kerja nagara bagian sareng féderal ti anu diperlukeun na hukuman inadequate malah keur dihaja sarta ulang violators. Dina respon, kota jeung nagara sakuliah nagara geus lulus hukum sorangan pikeun nyegah maling upah. Ordinance Los Angeles, contona, dijieun Kantor Standar Upah anyar pikeun ngalaksanakeun palanggaran upah sareng jam. Jeung Houston ngaluluskeun hukum pausahaan Rendering kalawan catetan maling upah ineligible pikeun kontrak kota. Dina tingkat féderal, dina Maret taun ieu sababaraha anggota Kongrés diwanohkeun "UU Pencegahan Maling Gaji sareng Pamulihan Gaji" pikeun alamat loba halangan pikeun meaningfully tackling maling upah, tapi panerapan teu meunang traction.
Ngaronjatkeun kaamanan ékonomi pikeun pagawé anu paling rentan di masarakat urang mangrupikeun kabijakan anu saé. Nalika urang neruskeun dialog nasional ngeunaan kateusaruaan panghasilan sareng pamulihan ékonomi, merangan maling upah kedah janten prioritas.
Anita Sinha nyaéta asistén dosen hukum sareng diréktur Klinik Hukum Hak Asasi Manusia Internasional di Washington College of Law (WCL) Universitas Amérika. Saacanna gabung di fakultas WCL di 2012, Sinha méakkeun leuwih ti dasawarsa litigating jeung advokasi atas nama komunitas indigent. Anjeunna ngamimitian karirna salaku Skadden Fellow sareng Proyék Kaadilan Imigran Northwest, sareng saatos Hurricane Katrina Professor Sinha mingpin litigation hak sipil sareng advokasi HAM atas nama warga New Orleans anu lunta. Salaku guru klinis, anjeunna parantos ngawaskeun mahasiswa ngeunaan kasus imigrasi AS, ogé proyék transnasional sareng internasional.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan