Kami datang dina Poé Buruh (1 Méi), sareng seueur pikiran anu aya dina pikiran kuring: "upami anjeun henteu damel, anjeun moal tuang," saur bapa kuring; "Tapi kudu aya nu lepat dina karya, atawa beunghar bakal hoarded eta," ngalawak populér Cantinflas dipecat; "Perbudakan henteu kantos dileungitkeun, éta ngan ukur diperpanjang kalebet sadayana warna," Bukowski negeskeun.
Sanaos kitu, uteuk kuring langkung sibuk ngadegungkeun anu lami lagu ku Billo's Caracas Boys, anu dina taun-taun ayeuna parantos janten lagu kabangsaan kadua abdi: "Seueur padamelan sareng teu aya anu kedah ditingalikeun, seueur padamelan sareng teu aya anu kedah ditingalikeun..." ("...Tanto trabaja' y no tengo na', tanto trabaja y no tengo na'…”)
Abdi mimiti damel nalika yuswa 17, teu lami saatos lebet ka universitas. Pakasaban munggaran kuring nyaéta anu biasa pikeun murid rumaja: pusat telepon, juru tulis toko, jsb. Tapi, teu lami sateuacan lulus, kuring ngamimitian damel salaku wartawan di lembaga nagara Venezuela.
Upah minimum Venezuelan dina waktos éta nyaéta Bsf 1,548.21 (sababaraha AS $360 dina kurs resmi). Tapi gaji kuring salaku panulis éta considerably luhur sarta ngidinan kuring hirup nyaman, nginjeumkeun leungeun ka kolot kuring, sarta nyimpen.
Nyatana, dua taun ti harita, kuring ngagaleuh mobil munggaran kuring, énggal, ku ngahijikeun bonus Natal kuring, sababaraha tabungan sareng pinjaman bank leutik.
Kuring émut yén mobil ieu dikirimkeun, kabeneran, dina dinten anu sami Présidén Hugo Chavez nandatanganan perjanjian énggal. UU Buruh ("Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras"), dina April 30, 2012. Signature na kaasup footnote nyebutkeun "kaadilan sosial" jeung panon tearful.
"Ayeuna urang kedah bajoang pikeun ngalaksanakeun éta," saur Chávez, sababaraha jam sateuacan angkat ka Havana pikeun terapi radiasi anu énggal.
panerapan anyar ieu disingget minggu gawé ti 44 nepi ka 40 jam, kalawan dua poé kontinyu sésana, ngadegkeun gaji ganda bisi PHK unjustified jeung itungan pesangon / padumukan dina dasar gaji panungtungan, ngaleungitkeun outsourcing na subcontracting, nempatkeun dina. tempat firing freezes, ngalegaan pre- jeung post-natal cuti parental, diantara loba prestasi séjén anu sabenerna sajarah pikeun kelas kerja Venezuelan (jeung nu kahontal amidst kontrovérsi kuat).
Ayeuna, tujuh taun ka hareup, kuring masih di lembaga anu sami, tapi ayeuna janten kepala pers. Tapi, gaji kuring henteu ngahontal sapuluh dolar (dina kurs resmi) sareng sami sareng, kasarna, sakilo daging sareng karton endog.
Sareng pikeun ngagaleuh ban tunggal pikeun mobil kuring anu goréng, kuring ngira-ngira éta bakal meryogikeun kuring nyisihkeun sadayana gaji sahenteuna sahenteuna sataun. Tapi, sanggeus 12 bulan, éta bakal jadi sapuluh kali leuwih mahal.
Ku kituna, kuring geus katempo kumaha, saeutik demi saeutik, sektor publik geus ambruk. Aya gelombang pengunduran diri anu ageung, anu teu aya anu nyarioskeun tapi anu disadari ku sadayana. Pagawe ieu parantos nampi padumukan, saatos mangtaun-taun damel, éta malah moal ngagaleuh sapasang sapatu.
Sababaraha dinten kapengker kuring ningali panilitian anu nyatakeun yén aya 300 dugi ka 400 pengunduran diri unggal dinten, bahkan sababaraha serikat pekerja ngira-ngira kaleungitan sakitar 5 juta jabatan padamelan formal dina séktor umum sareng swasta.
Kuring henteu terang naha nomer-nomer ieu leres atanapi henteu, tapi kuring biasa pisan kedah ngalakukeun padamelan sababaraha jalma sabab jabatan padamelan kosong sareng teu aya anu hoyong ngeusianana, atanapi langkung parah: aranjeunna dicandak ku jalma anu teu aya. kualifikasi atawa pangalaman, nu bisa jadi teu serius teuing dina outlet media (sanajan nyoba ngajarkeun 30 taun heubeul sloths kumaha leres ngawangun kalimat nyaeta trickier ti keur disada), tapi éta kabeungkeut janten dina usaha kaayaan konci kayaning PDVSA (minyak). ) atawa CORPOELEC (listrik).
Samentawis éta, urang anu tetep, ngarasa dieksploitasi, naroskeun ka diri urang unggal dinten: naon anu kuring lakukeun di dieu?
Sabenerna teu aya jawaban gampang: gaji teu jumlahna loba, bonus dahareun malah kirang jadi, padumukan téh pikaseurieun, rencana tabungan teu make akal pikiran sabab ancur ku hyperinflation, rencana asuransi médis mangrupa lulucon (aranjeunna malah henteu. nutupan janjian dokter), transportasi mindeng teu assured, sarta pangiriman kantong dahareun disubsidi jauh ti dipercaya.
Saterusna, jenis ieu "manfaat anyar" (dahareun disubsidi) geus jadi, dina loba kasus, jenis meres, saolah-olah pagawe kedah salawasna bersyukur pikeun naon ukuran darurat, sabalikna tina nyoba meunangkeun deui kaayaan gawé dignified jeung gaji anu sahenteuna bakal ngidinan aranjeunna mésér dahareun.
Sabalikna, Nyanghareupan henteu mampuh semu ngarobah gambar, loba urang (kuring wani nyebutkeun ampir dulur) geus opted ngarobah kahirupan karya urang.
Éta pisan sababna naha loba ninggalkeun nagara pikeun ngalakukeun hal aranjeunna hate, dibayar miserably saukur pikeun Venezuelan, tapi ngarojong baraya ku ngirim remittances; batur, kawas kuring, ngalakonan pagawean biasa maranéhanana tapi ngalakonan sababaraha hal dina waktu nu sarua (anu kawentar "macan" [Catetan Panarjamah: "maéhan maung" mangrupakeun ungkapan Venezuelan umum pikeun "cahaya bulan"]) jeung keur underpaid (désainer mindeng mayar $400 pikeun pakasaban, tapi Venezuelan bisa dibayar $20 sabab "dina tingkat pasar hideung éta cukup," "bakal aya sababaraha Venezuelan séjén daék ngalakukeun hal eta," jsb), sababaraha geus indit ka pasar informal ( ngajual atanapi ngajual deui naon waé ngalangkungan status Whatsapp), jsb.
Nyatana, kuring yakin yén ieu mangrupikeun salah sahiji alesan kunaon urang tiasa nahan krisis ékonomi tanpa aya ledakan sosial. Tapi sabaraha lila ieu bisa lepas?
Samentara éta, loba nu sakuduna dituju "kelas kerja" pamimpin Chavista méakkeun sakabeh waktu maranéhanana parading beuteung buleud maranéhanana dina TV, diondang kami pikeun Maret 1st Méi, komo ngalepatkeun kami pikeun "henteu defending kanaékan gaji nu présidén masihan kami di satengahing perang ékonomi jeung agresi internasional ".
Sabenerna, éta hiji hal anu kuring henteu kantos ngartos, tapi naon anu kalebet? Kumaha jalma-jalma kedah ngabéla kanaékan gaji? Naha urang ngarampok toko nalika aranjeunna naékkeun harga, atanapi naékkeun beus pribadi anu ngecas naon waé anu aranjeunna karasa? Naha urang silih bunuh? Naon anu urang sakuduna dituju nalika denouncing mayar euweuh dividends sarta otoritas ninggalkeun anjeun dina tengah ring pikeun nahan diri?
Batur, peminat eufemisme, naroskeun ka urang pikeun ngadopsi gaya hirup "tahan", tapi naon deui anu urang kedah adaptasi?
Akhir-akhir ieu, 1 Mei di Venezuela sering janten perdebatan ngeunaan sabaraha kueh kueh anu urang kéngingkeun salaku pagawé, nalika masalah anu nyata nyaéta sababaraha taun urang henteu ngagaduhan ulang taun.
Janten, naha bangsat kuring, sareng jutaan anu sanés, teras damel di sektor publik? Sababaraha nyieun itungan basajan: di swasta bisa earn leuwih, tapi bédana ngaleungit lamun meuli (dina harga non-subsidi) staples nu datang dina kantong dahareun nagara. Batur, kaasup kuring sorangan, dina momen nu tangtu katimu tina kagiatan gawé urang jeung nagara (anu tumuwuh kantos kuat) salaku spasi pikeun militancy pulitik, sarta kami ayeuna bajoang pikeun ngantunkeun gagasan éta. Batur kedah ngarasa aranjeunna gaduh "stabilitas tanaga kerja," sanaos henteu cocog sareng upah anu santun. Saeutik pisan anu nyangka jangka panjang (jalma tiasa pensiunan saatos 30 taun di sektor publik), sareng kuring pikir kuring bagian tina seuseueurna ageung anu masih ngarep-ngarep yén ieu sadayana bakal langkung saé, sanaos kahirupan sapopoe nunjukkeun sanés.
Jessica Dos Santos mangrupikeun wartawan di Radio del Sur sareng panulis pikeun portal wéb 15yUltimo sareng majalah Épale CCS. Anjeunna panulis buku "Caracas en Alpargatas" (2018) sareng profesor universitas. Anjeunna meunang Hadiah Jurnalisme Aníbal Nazoa di 2014 sareng nampi sebutan terhormat dina hadiah Jurnalisme Nasional Simón Bolívar dina 2016 sareng 20.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan