Sumber: The Bullet
Kameunangan sabak OZ dina persatuan International Brotherhood of Teamsters (IBT), dipingpin ku Sean O'Brien sareng Fred Zuckerman sareng didukung ku Teamsters pikeun Uni Démokratik (TDU), parantos naroskeun patarosan: Naha kapamimpinan énggal ieu bakal nyababkeun reformasi di salah sahiji union panggedéna sareng pangkuatna? Reformasi nyata bakal hartosna union anu bebas tina korupsi, langkung demokratis, daék ngerjakeun anggota pikeun ngalawan bos, sareng mampuh ogé ngatasi masalah sosial anu langkung lega sapertos Trumpism, COVID, sareng perubahan iklim.
Pikeun nempatkeun éta cara anu sanés: Naha Teamsters mangrupikeun union anu kuat? Naha ayeuna dipingpin ku reformis anu bakal nyandak United Parcel Service (UPS) dina kontrak 2023? Tiasa Teamsters meunang mogok UPS teras teraskeun pikeun ngaluncurkeun drive pangatur utama di antara para pagawé Amazon pikeun mawa aranjeunna kana gerakan tenaga kerja? Naha Teamsters bakal janten union bisnis anu langkung militan, atanapi bakal tiasa ngawitan tangtangan kakuatan ékonomi sareng politik anu aya? Upami serikat éta diréformasi sareng janten organisasi anu ngagerakkeun anggotana pikeun ngalawan sorangan, conto na tiasa gaduh dampak anu ageung pikeun gerakan buruh Amérika. Éta tiasa nyorong résistansi ka pangusaha, éta tiasa nyababkeun perjuangan kelas anu sah, sareng éta tiasa masihan alternatif pikeun tekenan ayeuna anu kénca dina politik pamilihan umum.
The Teamsters geus di juncture kawas kieu sateuacan, deui dina 1990s nalika Ron Carey, dirojong ku TDU, janten présidén Teamster. Perbandingan antara kasus Carey sareng O'Brien sareng, langkung lega, antara hubungan Carey-TDU sareng O'Brien-TDU tiasa janten terang. Janten, urang kéngingkeun di dieu pikeun ningali serikat Teamsters sareng reformasi slates dina sudut pandang sajarah supados ngartos dimana union nuju angkat.
Naha Teamsters mangrupikeun Uni anu Kuat?
Teamsters ngagaduhan reputasi salaku union anu kuat, sareng éta pasti ti taun 1930-an dugi ka 1970-an. Salila taun 1930-an, panarajangan anu suksés sareng pangatur drive, khususna di Minneapolis, tapi ogé di Boston, Chicago, sareng Seattle, ngarobih Teamsters tina union karajinan anu leutik sareng éksklusif janten union kuasi-industri anu ageung. Anu paling penting tina ieu nyaéta pangalaman Minneapolis dimana Farrell Dobbs sareng sosialis revolusioner sanés mingpin séri serangan ucing liar teras hiji drive pangatur éksténsif di Upper Midwest. Gawe sareng Dobbs dina waktos éta mangrupikeun panitia Teamster ngora ti Detroit, Jimmy Hoffa, anu, bari anjeunna henteu satuju sareng politik Dobbs, ngadopsi strategi pangatur na.
Dina waktos anu sami, dina taun 1935, Kongrés AS ngaluluskeun Undang-undang Pembawa Motor anu netepkeun pangaturan pamaréntahan industri treuk, netepkeun rute, tarif, sareng ngadalikeun éntri kana industri. Kalakuan éta ngeureunkeun kompetisi cut-tikoro sareng nyaimbangkeun industri, sabab perusahaan treuk énggal henteu tiasa deui lebet kana industri sareng ngirangan ongkos pengiriman, sedengkeun perusahaan anu mapan dijamin tingkat jalanna sahingga pangusaha kirang motivasi pikeun ngirangan gajih.
Kombinasi transformasi Teamsters tina union karajinan kana union semi-industri, petikan UU Pembawa Motor anu nyaimbangkeun industri, sareng ngawangun Sistem Jalan Raya Interstate dimimitian dina 1956, sareng kamakmuran pasca perang. ékonomi Amérika, nyiptakeun kanyataan anyar pikeun pagawe angkutan motor. Salila periode ieu, pausahaan trucking nasional munggaran diadegkeun: Pacific Intermountain Express, Consolidated Freightways, Roadway, Yellow Freight, jeung sajabana, hartina sapotong angkutan barang ayeuna bisa dipindahkeun ti basisir ka basisir ku hiji parusahaan. Industri angkutan barang motor janten bisnis ageung.
Nalika Jimmy Hoffa janten présidén serikat di 1957, anjeunna ngamimitian prosés ngahijikeun seueur kontrak régional sareng lokal kana National Master Freight Agreement (NMFA) anu munggaran disawalakeun dina Januari 1964. Perjangjian éta nutupan langkung ti 450,000 jarak jauh. jeung supir cartage lokal sarta dockworkers sakuliah nagara. Dina taun-taun éta, Teamsters henteu ngan ukur meunang gajih anu langkung luhur, tapi ogé kontribusi dunungan pikeun dana pensiunan sareng kaséhatan. Dominasi Teamsters industri angkutan barang anu ngajantenkeun éta union anu kuat.
Sapanjang période ti 1930-an nepi ka 1970-an, serikat Teamsters tumuwuh ngaliwatan mogok resmi, mogok wildcat, jeung lampah pakasaban, ku cara eta meunang kontrak jeung membela aranjeunna. Pangalaman éta henteu ngan ukur kéngingkeun gajih anu langkung luhur tapi ogé nyiptakeun rasa kohési sareng solidaritas diantara tukang gudang, tukang dermaga, sareng supir treuk, khususna diantara supir, ampir sadayana lalaki bodas. Dina taun-taun éta, perusahaan-perusahaan umumna henteu nyéwa supir hideung di jalan-jalan sabab supir bodas di jalan-jalan di Kidul sareng daérah sanés nampik damel sareng supir Hideung. Awéwé teu hired pikeun jobs angkutan barang. Ngan ku padumukan gugatan pamaréntah AS ngalawan dunungan trucking jeung serikat pekerja Hideung jeung Latino meunang sababaraha acceptances diantara supir. Hideung sareng Latinos damel di darmaga.
Dina union, warga lokal angkutan kota gedé - Boston, New York, Pittsburgh, Cleveland, Chicago, Denver, Atlanta, Seattle, sareng Los Angeles, sareng sababaraha anu sanésna - nyekel kakawasaan politik anu dominan di union. Éta truckdrivers éta di puseur industri Amérika, ngahubungkeun loba pausahaan leutik jeung raksasa ékonomi di baja, mobil, kaca, karét, listrik, panerapan, plastik, garments, Anjeun ngaranan eta. Treuk mawa sagalana, sarta Teamsters drove eta treuk, mere eta kakuatan pikeun ngalumpuhkeun ékonomi sarta ogé kakuatan pikeun ngarojong pagawe sejenna dina mogok ku nolak meuntas garis piket maranéhanana.
Abdi émut salaku supir treuk di Chicago dina taun 1970-an yén dina sababaraha kali nalika kuring sumping pikeun ngirim kiriman ka pabrik mogok bakal aya pikét di gerbang. Kuring bakal nelepon dispatcher jeung ngabejaan manehna yen kuring teu bisa nyieun pangiriman alatan mogok, ngajelaskeun yén lamun kuring nyoba meuntas garis piket, treuk parusahaan jeung angkutan barang konsumén 'dina dewan bisa jadi ruksak. Aranjeunna teu paduli lamun kuring tatu, tapi maranéhna teu paduli ngeunaan parabot maranéhanana. Sabenerna, sakapeung aya ngan sababaraha urang picketing atawa meureun malah ngan hiji. Supir séjén ngalakukeun hal anu sami. Para patugas sok ngomong, “Hilap deui. Go to your next stop” sabab éta henteu pantes pikeun gelut sareng serikat Teamsters. Kakuatan Teamsters dina waktos éta dipikasieun ku bos sareng diakui sareng diapresiasi ku serikat pekerja sareng buruh sanés.
Serikat Teamsters harita dibandingkeun jeung United Mine Workers dina industri batubara, jeung United Steel Workers dina dasar pembuatan baja, jeung United Auto Workers dina industri mobil, jeung jeung serikat pekerja industri lianna, nyaéta, IBT didominasi pisan. industri angkutan barang sareng industri anu aya hubunganana sapertos angkut mobil, sareng pangiriman pakét (pikeun UPS), sareng ogé ngatur supir sanés dina pangiriman inuman (bir sareng soda pop), konstruksi (batu, keusik, sareng kerikil), sareng runtah, diantarana. . Dominasi industri kargo sareng 450,000 pagawé na masihan Teamsters kamampuan pikeun ngatur batur dina industri anu aya hubunganana, sapertos gudang bungkusan tatanén, susu, baking, sareng bahan kadaharan, sareng éta ogé ngamungkinkeun sababaraha pabrik anu teu aya hubunganana kana serikat, ku kituna dina taun 1970-an, IBT boga kaanggotaan dua juta, union pangbadagna di AS dina waktu éta. Éta leres-leres mangrupikeun persatuan anu kuat, sanaos di ambang turunna.
Tina Kakuatan ka Kelemahan: Korupsi sareng Deregulasi
Kakuatan serikat Teamsters eroded pikeun tilu alesan, hiji kudu ngalakukeun jeung kapamimpinan, kadua jeung deregulasi industri, sarta katilu kalayan parobahan lega dina ékonomi. Bari Jimmy Hoffa ieu centralizing tur dilegakeun kakawasaan Teamsters, anjeunna ogé diwenangkeun, komo wanti, Mafia maén peran penting dina serikat. Mafiosi kawas Tony Provenzano, kapala New Jersey Teamsters, éta sekutu penting Hoffa. Mitra mob Chicago, babaturan Hoffa Allen Dorfman maénkeun peran konci dina Dana Pensiun Amérika Tengah. Aya puluhan Mafiosi séjén ogé. Sénat Amérika Sarikat Panitia Pilih dina Kagiatan Lepat di Buruh sarta Manajemén (ogé katelah Komite McClellan atanapi Komite Racketeering Buruh) mimiti investigations kana Teamsters, kalawan Robert F. Kennedy (RFK) porsi salaku lulugu pituah. Dina 1961, Présidén John F. Kennedy dijieun lanceukna AS Jaksa Agung, sarta RFK, ngamotivasi ku perhatian pikeun ngaleungitkeun Mafia ti masarakat Amérika, tapi meureun ogé ku kahayang pikeun ngaleuleuskeun Teamsters salaku union, ngudag Hoffa relentlessly.
Hoffa ahirna dihukum tina suap jeung panipuan sarta dihukum tilu belas taun panjara. Panerusna leungeun-ngangkat Frank Fitzsimmons salajengna diatur deal kalayan Présidén Richard Nixon pikeun ngidinan Hoffa ninggalkeun panjara di 1971, tapi dina kaayaan yén anjeunna teu ilubiung dina aktip rugbi dugi 1980. Kalawan Hoffa éféktif ngalarang tina serikat jeung teu bisa ngarebut na. peran salaku pamimpin na, Fitzsimmons tetep presiden serikat. Kusabab Nixon parantos ngabantosan anjeunna, anjeunna ogé ngadukung Nixon sareng Partai Republik. Lalaki maén golf babarengan, anu nyarios sadayana.
Sakali kaluar tina panjara sanggeus porsi ngan sababaraha taun, Hoffa mimiti bajoang pikeun meunangkeun deui posisi heubeul na. Anjeunna nyoba rally anggota pangkat-na-file kalawan retorika perjuangan kelas, tapi anjeunna ogé kaancam niup kacapi dina mobsters di serikat. Mafia nyandak ancaman na sacara serius, naha éta dina bulan Juli 1975, Hoffa ngaleungit, sigana diculik sareng dibunuh ku mob.
Dina ngan ngeunaan waktu éta, grup leftists jadi aub dina serikat, anggota AS dumasar Sosialis Internasional (IS, nu antukna robah jadi Solidaritas) ngagabung jeung aktivis serikat lila jeung reformis pikeun ngajalankeun kampanye nasional disebut Teamsters pikeun Kontrak Santun. di 1975. Kampanye, nu ignited sababaraha panarajangan wildcat lokal di angkutan barang jeung di UPS, éta suksés di forcing union mun nelepon neunggeul nasional, nu ngarah ka gajih luhur sarta perbaikan séjén. Anu kalibet dina kampanye éta teras ngadegkeun Teamsters pikeun Uni Démokratik (TDU), sareng Ken Paff, ahli strategi gerakan éta, janten pangatur nasional, jabatan anu dicekel anjeunna langkung ti opat puluh taun. TDU perang pikeun reformasi serikat kayaning stewards kapilih, kalibet dina toko-floor pangatur, sarta kadorong pikeun aksi serikat militan langkung, bari ogé ngajalankeun calon posisi dina kapamimpinan nasional Teamsters. TDU ngalakukeun kitu sacara konsistén sareng teu bosen dina lingkungan serikat anu beuki korup sareng di tengah awal transformasi neoliberal ékonomi ngaliwatan deregulasi.
Salaku présidén, Fitzsimmons diadopsi kawijakan letting pamingpin régional - kaasup pamingpin Mafia - ngajalankeun potongan sorangan tina union, jadi union nu kungsi terpusat dina Hoffa janten federasi leupas tina baronies handapeun Fitz. Kituna dimimitian disintegration pulitik jeung administrasi serikat salaku pamingpin Teamster kawas Provenzano di New Jersey, Jackie Presser di Cleveland, Roy Williams di Kansas City, jeung lianna di sagala rupa wewengkon mimiti negotiate kontrak substandard jeung nukeur 'perdamaian kuli' pikeun suap dunungan. . Unionisme bisnis masihan jalan ka unionisme gangster di sababaraha daérah. Nalika kanker paru-paru ngajaga Fitzsimmons tina ngajalankeun pikeun istilah sejen salaku présidén, anjeunna diganti ku Roy Williams di 1981 anu, kahareupna dituturkeun ku Jackie Presser di 1983. Karanjingan tina kapamimpinan maju malah salajengna jeung Williams nyokot imah saloba $813,247. sataun tur Presser $ 550,000 pikeun rupa-rupa pos aranjeunna dilaksanakeun. Salaku ieu engké diajar, duanana Williams sarta Presser aub jeung Mafia sarta sakaligus akting salaku informan FBI. Sapanjang période éta, aranjeunna sareng pamimpin Teamster sanés nganggo prosedur anu teu demokratis, nyingsieunan, sareng kekerasan pikeun ngadesek anggota pikeun milih kontrak anu goréng, sedengkeun dina waktos anu sami, aranjeunna ngokolakeun pengikut anu mulya diantara kelompok supir anu dipilih sareng tukang dok sababaraha warga lokal.
Nalika Mafia sareng korupsi maénkeun peran, éta deregulasi industri angkutan barang anu pamustunganana - sareng parah - ngaleuleuskeun Teamsters. The Motor Carrier Act of 1980, diwanohkeun ku reformers kayaning Ralph Nader jeung politikus Partéy Démokratik kayaning Sénator Ted Kennedy jeung Présidén Jimmy Carter, diwenangkeun entrants anyar kana industri trucking sarta diidinan pausahaan pikeun nyetel ruteu jeung ongkos sorangan. Hasilna nya éta dina sapuluh taun jumlah pausahaan trucking geus dua kali tina 20,000 ka 40,000 salaku pausahaan non-serikat anyar diasupkeun industri, mayar karyawan maranéhanana jauh leuwih murah batan gajih jeung tunjangan Teamster. Pausahaan nasional unionisasi anu harita, sapertos Consolidated Freightways, masih ngajalankeun operasi unionisasi anu nyusut tapi ogé muka afiliasi non-union anyar, prakték anu katelah 'double breasting'. Seueur perusahaan non-union anu énggal-énggal nyetél terminal sareng operasi, sedengkeun calo trucking non-union ogé nyayogikeun supir, sareng paningkatan jumlah operator non-union sumping ka lapangan. rusuh kalapa ieu dipirig ku pausahaan tilepan sarta leungitna pakasaban masal.
Bagian anu paling hanjelu dina carita nyaéta yén dina sababaraha kasus, dina usaha nyalametkeun padamelanna, pagawé nyetél Rencana Kepemilikan Saham Karyawan (atanapi ESOP), nganggo artos mancén pikeun mésér perusahaan anu gagal dimana aranjeunna damel. Aranjeunna nyewa manajer bisnis perusahaan pikeun ngajalankeun aranjeunna, tapi sanaos aranjeunna ngeksploitasi diri tanpa karunya, aranjeunna henteu tiasa nyalametkeun perusahaan sareng padamelan na dina nyanghareupan kompetisi non-serikat buruh. Aranjeunna tungtungna kaleungitan padamelan sareng mancén.
Hasilna, bari Teamsters sakali ngagambarkeun ngeunaan 450,000 pagawe angkutan barang, ayeuna aranjeunna ngagambarkeun saeutik leuwih ti 75,000 di sababaraha pausahaan nasional unionized salamet. Kiwari, antara 750,000 nepi ka sajuta non-serikat, boga-operator, supir leuwih-the-jalan mindahkeun lolobana angkutan barang motor sakuliah bangsa. Jantung serikat Teamsters, grup pangkuatna pagawé anu ogé anggota anu paling aktip, ampir ancur ku deregulasi. Kalayan éta, pusat pulitik union ngalih tina angkutan barang ka penanganan pakét sareng logistik, nyaéta, ka UPS, perusahaan pakét panggedéna, tapi ogé operasi logistik anu paling penting anu nganggo sababaraha 320,000 anggota Teamster.
Faktor katilu anu nyababkeun lemahna union nyaéta resesi ékonomi 1973-75 sareng 1980-82, anu terakhir ningali tingkat pangangguran caket 10 persén, anu pangluhurna ti saprak Great Depression of 1930s. Nyanghareupan kaayaan éta, pagawé jadi horéam mogok alatan sieun kaleungitan pagawéan ku budug, anu ayeuna disebut 'pagawe pengganti'. Dina Teamsters, pagawé anu, sapanjang periode ti 1930-an nepi ka awal 1980-an, geus kalibet dina sagala sorts lampah pakasaban, neunggeul wildcat, sarta mogok resmi ayeuna janten horéam pikeun ngalakukeun tindakan sapertos. Bari komentator warta mindeng nyebutkeun, 'neunggeul menyakiti dulur', éta teu bener. Serangan ngahirupkeun deui serikat pekerja, ngingetkeun para pagawé ngeunaan kakawasaanana, masihan aranjeunna latihan dina ngalaksanakeun kakuatan éta, ngajarkeun pelajaran ngeunaan kasaimbangan kakuatan naha aranjeunna meunang atanapi eleh. Sareng nalika aranjeunna meunang, mogok ogé tiasa ningkatkeun kahirupan pagawé dina padamelan sareng ningkatkeun standar hirupna. Pimpinan Uni, kalebet Teamsters, henteu resep tapi henteu terang kumaha carana mingpin mogok, ngadamel konsési anu dahsyat dina gajih, liputan perawatan kaséhatan, kontrak multi-tingkat, sareng kontrak kaluar. Taun 1980-an, jaman mogok anu ngalahirkeun gerakan reformasi sapertos TDU réngsé. The union nampik dina kakuatan jeung angka; anggota maranéhna, kalawan euweuh pangalaman perjuangan, mindeng euweuh terang kumaha nyandak Peta keur diri.
Ti taun 1980-an dugi ka ayeuna, Teamsters parantos lirén janten serikat industri anu kuat. Henteu aya pamimpinna anu ngagaduhan rencana pikeun ngarobih deui industri kargo, ku kituna Teamsters lirén janten union semi-industri sareng janten anu urang tiasa nyebat union umum. Dina waktos anu sami, union umumna gagal berjuang pikeun sésa-sésa kargo sareng pakét pagawé, sareng samentawis disawalakeun kontrak anu ngamungkinkeun dua atanapi langkung tingkatan, padamelan part-time, kontrak-kontrak, sareng gajih sareng kauntungan anu teu cekap. Pajabat Teamster, kumaha oge, hariwang pikeun ngajaga dasar iuran serikat, nyaéta, panghasilan anu nyayogikeun gaji boros pejabat luhur - saluhureun $ 500,000 sataun - sareng mancén parasut emas, ngadopsi strategi pikeun ngatur saha waé, dimana waé, dina industri naon waé. The Teamsters, ayeuna serikat umum, bersaing jeung union ngadegkeun séjén pikeun ngatur pagawé publik kota jeung nagara, guru, aparat kapulisian jeung patugas pemadam kebakaran, penjaga panjara, pagawe kaséhatan sarta rumah sakit, pagawe teknologi tinggi, sarta ogé, anjeun ngaranna eta. Éta ogé kadang raided union séjén pikeun maok anggota jalan ti aranjeunna. Naon waé pikeun kéngingkeun langkung seueur anggota sareng langkung seueur iuran.
Seuseueurna pagawé ieu teu aya anu sami sareng supir treuk, tukang dermaga, sareng tukang gudang sareng sering gaduh sakedik anu sami. Kawijakan kompetisi ieu sareng serikat pekerja sanés pikeun ngatur sagala jinis pagawé henteu ngan ukur gagal ngawangun kakuatan Teamsters di pusat bersejarahna, nyaéta angkutan barang, atanapi pusat énggalna, pangiriman pakét, tapi ogé ngaleuleuskeun serikat-serikat anu sanés. usaha pikeun ngatur industri lianna kayaning atikan atawa kasehatan, saprak pagawe di eta industri ayeuna jadi dibagi diantara serikat buruh béda. Seueur anggota Teamster anyar ieu ngagaduhan sakedik rasa idéntifikasi sareng union sacara nasional, sareng union gagal ngadegkeun identitas anyar salaku union sadaya pagawé, anu sigana ngabantosan ngajelaskeun naha ngan ukur 15 persén anggota milih dina nasional panganyarna. pamilihan pikeun perwira luhur. Seueur, sareng panginten seueur, pangkat sareng file Teamsters jelas ngarasa terasing tina unionna.
Janten, nalika batu tulis OZ sareng koalisi anu katelah Teamsters United nyiapkeun pikeun nyandak kakawasaan, éta ngawariskeun union anu umumna dirobih, hiji union anu ayeuna seueur tenaga kerja di seueur industri henteu ngabagi idéntifikasi anu kuat sareng organisasi atanapi rasa solidaritas saling, hiji outfit mana 85 persén anggota teu ngarasa cukup kuat ngamotivasi pikeun manggihan hiji kotak kantor pos sarta nempatkeun amplop kartu keur mere sora mail maranéhanana dina urutan tuang sora pikeun pamilihan pamingpin sorangan. Masih aya sababaraha divisi anu langkung kuat, langkung ngamotivasi, sapertos UPS sareng mobil haul, tapi nguatkeun Teamsters sareng ngajantenkeun deui kuat bakal janten padamelan anu ageung.
Pangalaman Ron Carey sareng TDU
Tim O'Brien-Zuckerman (OZ), dirojong ku TDU, sanés ékspérimén munggaran dina réformasi serikat pekerja ti saprak jaman jayana serikat pekerja. Dina taun 1990-an, Ron Carey, ogé dirojong ku TDU, janten présidén IBT sareng ogé nguji kamungkinan reformasi sareng militansi. Éta mangrupikeun pangalaman anu patut dianalisis.
Carey digedékeun dina kulawarga Katolik Irlandia di Queens, indit ka SMA alus, sisihkan kuliah pikeun ngawula di Marinir AS, lajeng, sanggeus karir dad na, meunang pakasaban di UPS. Pinter jeung ambisius, manéhna jadi steward union sarta di 1967 kapilih presiden Teamster Lokal 804 ngalambangkeun pagawe UPS di New York. Anjeunna nyandak sababaraha kursus kuliah di studi kuli pikeun hadé nyiapkeun dirina pikeun pakasaban. Carey mangrupikeun Republik anu kadaptar anu gaduh pandangan konservatif ngeunaan sagala rupa masalah, kalebet anti-Komunis, tapi anjeunna mangrupikeun unionist bisnis militan, pejabat serikat anu jujur, sareng pejuang. Anjeunna mingpin lokal ngaliwatan sababaraha panarajangan, meunang pikeun anggotana sababaraha gajih pangalusna sarta kaayaan di nagara éta, naha éta anjeunna reelected présidén lokal dalapan kali. Alami nu venal, korup, présidén nasional ngajual-kaluar tina union ti Fitzsimons mun Presser, ti Roy Williams mun William J. McCarthy, detested Carey sarta digawé pikeun ngasingkeun anjeunna. Janten, salami taun 1980-an, Carey damel sareng TDU pikeun ngatur pagawé UPS pikeun kéngingkeun kontrak anu langkung saé. Hubungan saling mangpaat dimekarkeun antara pamimpin New York UPS jeung caucus reformasi nasional.
Dina 1989, pamaréntah AS - dina usaha séjén pikeun ngeureunkeun involvement Mafia dina serikat pekerja - mawa gugatan Racketeer Dipangaruhan Corrupt Organization (RICO) ngalawan serikat Teamsters. Departemen Kaadilan contemplates a pangambilalihan lengkep union, tapi Teamsters pikeun Uni Démokratik campur dina jas, nanyakeun pamaréntah pikeun masihan anggota Teamster hak milih salaku individu pikeun pamingpin luhur serikat. Nepi ka harita, perwira serikat pekerja geus kapilih dina konvénsi didominasi ku pajabat jeung staf serikat korup. Pamarentah nampi saran TDU, ngarah kana kamungkinan union anu langkung demokratis. The RICO jas ngarah ka tilu puluh taun pangawasan pamaréntah tina serikat jeung panyabutan dina sababaraha taun mimiti ngeunaan 200 pajabat korup, loba di antarana mobsters.
Nalika Carey lumpat pikeun présidén dina kampanye anu lumangsung ti 1989 nepi ka 1991, éta pamilihan munggaran dilaksanakeun dina aturan anyar nu masihan anggota hak milih. Carey digawé raket jeung TDU, hubungan dumasar kana pangakuan yén TDU diperlukeun calon reformasi pikeun kapersidenan tina serikat jeung Carey diperlukeun jaringan nasional nu TDU geus diwangun leuwih saméméhna 15 jeung. Hiji teu bisa nelepon kampanye a bulan madu, kumaha oge, sabab nalika campaigning, mindeng kecap mimiti kaluar tina sungut Carey di hiji rally lokal éta, 'Kuring teu TDU.' Panginten ieu pikeun ngajagi dirina tina bait beureum (saprak peran sosialis dina ngadegna TDU parantos kawéntar), tapi salaku tilas diréktur pangatur Carey Bob Muehlenkamp nyarios ka kuring, "Carey henteu hoyong persépsi yén TDU ngawasa anjeunna. .”
Carey meunang pemilu kalawan pluralitas a, 48 persén sora salaku ngarojong hansip heubeul dibagi antara dua calon séjén. Nalika Carey nyandak kalungguhan, anjeunna ngalakukeun kitu sareng 15 reformis dina 18 anggota dewan eksekutif, sakitar satengahna aktivis TDU. Carey langsung ngajual armada pesawat pribadi Teamsters, motong gajina sorangan tina $ 225,000 ka $ 175,000, sareng ngamimitian tugas anu beurat, bahaya, sareng bahaya sacara politis pikeun damel sareng wali anu ditunjuk ku pamaréntah AS pikeun ngaleungitkeun Mafia tina serikat.
Kusabab dukungan TDU, Ken Paff ngarepkeun Carey bakal nyéwa anjeunna pikeun sababaraha kantor luhur, sapertos kapala staf atanapi diréktur pangatur, sareng nyangking anggota TDU anu sanés damel pikeun staf nasional union ogé. Paff nyauran kuring dina waktos éta sareng nyarios kuring siap angkat ka Washington. Tapi telepon teu kungsi datang, pikeun manéhna atawa kuring. Salaku Muehlenkamp dipedar, Carey teu percanten ka TDU sarta anjeunna yakin yén loba anggota dewan eksekutif TDU karek kapilih teu boga pangalaman serikat dina ngatur, ngarah sarta settling panarajangan, atawa negotiating kontrak. Janten tinimbang nyéwa aranjeunna salaku staf anu paling luhur, Carey nyéwa awak anu berpengalaman, staf tenaga kerja progresif ti luar Teamsters, sababaraha diantarana babaturan TDU. Tapi présidén anyar hayang tetep TDU dina kajauhan, ngan engké nyewa sababaraha TDUers, lajeng lolobana pikeun kadua-tier jobs staf.
Nyatana, Carey ampir langsung ngamimitian prosés ngadorong TDU. Dina salah sahiji rapat dewan eksekutif anu munggaran, anjeunna nyarios ka anggota TDU, anu masing-masing parantos dipilih ku anggota serikat, "TDU sanés bos anjeun. Abdi bos anjeun." anggota TDU diperkirakeun mangrupa Carey enya-lalaki.
Carey, ayeuna terasing di antawis pajabat serikat nasional, anu seuseueurna mangrupikeun panyawat ti orde lama, sareng tanpa kayakinan politik dina TDU di kénca pulitikna, dugi ka kacindekan yén anjeunna kedah ngalegaan pangrojongna di antawis pajabat lokal serikat. . Anjeunna mutuskeun yén anjeunna bakal ngalakukeun kitu ku nahan dahan zaitun ka penjaga heubeul tur nyobian pikeun digawe sareng sababaraha di antarana. Waktu éta, nurutkeun urut aktivis TDU, kapamimpinan TDU urang discouraged sababaraha anggotana sorangan ti ngajalankeun pikeun kantor tur ngarojong slates diwangun ku anggota TDU jeung batur anu lain reformers. Hasilna, sababaraha anggota TDU éta, "émosional jeung pulitik rusak jeung sidelined". Seuseueurna anggota TDU sareng pangkat-sareng-filer sanés tetep teu terang ngeunaan kamajuan ieu.
Sanaos usahana ngawangun satru sareng pejabat penjaga lami, Cary kaleungitan dukungan. Sababaraha pajabat eta, Muehlenkamp ngawartoskeun kuring, kalibet dina mogok tapi lajeng artifisial berkepanjangan aranjeunna bari anggota Drew mogok bayar dina usaha bangkrut perbendaharaan serikat sahingga ngaruksak Carey. Serikat éta ogé kaleungitan 500,000 anggota anu mayar iuran ti saprak 1979 salaku akibat tina deregulasi. Janten, Carey nyorong kanaékan iuran 25-persen dina awal taun 1994 pikeun ngeusian deui perbendaharaan serikat pekerja. Tapi kanaékan iuran ieu dielehkeun ku sora kaanggotaan 3 ka 1, hiji niup stinging pikeun Carey. Dua warsih saterusna, dina konvénsi Teamsters dina bulan Juli 1996, Jimmy Hoffa, Jr éta bisa ngumpulkeun sora konvénsi leuwih ti Carey, tanda signifikan sejen tina kalemahan présidén reformasi urang.
Hiji gaduh kesan yén nalika anjeunna janten pamimpin serikat lokal anu saé, salaku pamimpin nasional anu nyanghareupan majikan anu agrésif, Mafia, sareng pamaréntah AS, Carey sering ngarasa kaluar tina jerona. Muehlenkamp nyarios yén Carey ngajaga kantor di Lokal 804, dimana anjeunna kantos janten presiden, ngan ukur ngajauhan markas. "Sabudeureun anggota lokal heubeul na ngecas batré na," ceuk Muehlenkamp.
Naon waé tegangan antara Carey sareng TDU, kolaborasi diteruskeun sareng ngamungkinkeun di 1997 union ngalaksanakeun mogok nasional anu luar biasa suksés ngalawan UPS anu ngalumpuhkeun perusahaan, mere ilham jutaan Teamsters sareng pagawé sanés, sareng nyiptakeun kasempetan énggal pikeun gerakan buruh. . Éta mogok UPS tetep modél strategi mogok, organisasi, sareng taktik. Staf IBT sareng aktivis TDU mimiti ngayakeun survey diantara anggota, ngatur diskusi ngeunaan tungtutanna, sareng ku cara éta, ngawangun moméntum pikeun mogok. Carey mimitina henteu hoyong neunggeul, tapi tekanan ti pangkalan parantos ngawangun diantara anggota, sareng éta henteu tiasa dihindari. Dina hiji waktos, anjeunna ngalieuk ka salah sahiji panitia sareng nyarios, "Muhun, kuring nyangka anjeun ngagaduhan mogok sialan anjeun."
Kolaborasi Carey-TDU penting pikeun meunangna mogok. administrasi Carey urang ngadegkeun tema sentral tina mogok salaku paménta pikeun jobs full-waktu pikeun sakabéh pagawe kalayan slogan cemerlang: 'Par-Time Amérika Teu Gawé.' Gagasan yén para pagawé hoyong sareng peryogi padamelan sepenuh waktos henteu ngan ukur ngagentos sareng karyawan UPS tapi ogé sareng kalolobaan urang Amérika. Tungtungna, union nampilkeun pasualanna ka masarakat kalayan iklan pidéo anu pikaresepeun dimana para pekerja UPS sorangan - ngora, mesem, sareng nyariosna saé - sapertos anu sumping ka panto unggal dinten kalayan bungkusan anjeun, ngajelaskeun naha aranjeunna ngahalangan. Rojongan umum éta overwhelming. Carey teu boga rojongan ti sakabeh pamingpin lokal UPS, tapi locals mana pajabat nampik ngarojong kampanye nasional, aktivis TDU stepped up, gawé bareng jeung markas Teamster, sarta dikelompokeun mogok.
Présidén AFL-CIO, John Sweeney, saurang pembaharu anu dibantuan ku Carey pikeun milih, ngadukung mogok Teamster, anu mangrupikeun aset anu saé. Mogokna ogé suksés pisan sabagéan kusabab pawang pakét UPS sareng supir parantos dilatih pikeun ngalakukeun padamelanna ku cara anu épisién pisan anu ngajantenkeun teu tiasa nyéwa panggantian pikeun aranjeunna di luar jalan. Uni meunang mogok, masihan Carey moméntum, anjeunna diperlukeun pikeun meunang deui pamilihan présidén Teamster.
"Ieu meunangna sinyal dina gerakan kuli,"Sa Ken Paff. "Éta mangrupikeun kameunangan anu penting pikeun ngarobih rébuan padamelan anu dibayar rendah, paruh-waktos ka serikat buruh full-time. Dina waktos éta [Présidén AFL-CIO] John Sweeney nyarios yén mogok éta parantos ngalaksanakeun langkung seueur pikeun ngatur tibatan jutaan dolar anu diséépkeun ku serikat pekerja pikeun meunangkeun anggota.
Dina 1996 (sakaligus ngatur mogok UPS), Carey ngaluncurkeun kampanye na pikeun istilah kadua salaku presiden serikat pekerja. Anjeunna nyorong kumisan TDU, nu geus sakitu legana junun kampanye kahijina, sarta hired operatives kalawan latar tukang dina Serikat Mineworkers Union (UMW), di LSM, sarta di Partéi Démokratik pikeun ngajalankeun kampanye kadua. TDU masih dianggo dina kampanye Carey, sanajan sakitu legana bebas tina manajer anyar. Carey meunang pemilu 1996, ngéléhkeun Jimmy Hoffa, Jr ku 52 ka 48 persen, tapi tétéla, manéhna meunang ngaliwatan panipuan. Kapanggih yén operatives anjeunna dibawa ti luar pikeun ngatur kampanye geus disusun skéma pajeulit ngagunakeun ratusan rébu pérak duit serikat urang pikeun milih deui anjeunna. Dingaranan salaku accomplices dina skéma éta pajabat serikat utama lianna, kayaning Richard Trumka, urut pamimpin reformasi UMW sarta sekretaris-bendahara AFL-CIO, sarta Gerald McEntee, presiden Féderasi Amérika of State, County sarta Karyawan Municipal. (AFSCME). Carey parantos ngalih ka birokrasi tenaga kerja tinimbang kana pangkat sareng file, sareng hasilna parah.
Nalika skéma korupsi diungkabkeun, hakim féderal maréntahkeun Teamsters pikeun ngjalankeun deui pamilihan, tapi pengawas anu ditunjuk ku pangadilan ngabatalkeun Carey pikeun milarian jabatan. Lajeng Dewan Review Independen nu geus nyetél ku pakampungan RICO kapanggih yén Carey geus "tutup panon na" pikeun korupsi lumangsung jadi Déwan indit salajengna, expelling anjeunna ti union. Éta anjeunna dikaniaya ku hakim féderal sareng pangawas teu aya ragu. Carey ahirna diusahakeun tur diberesihan tina sagala biaya. Jelas, UPS hayang leupas tina Carey sorangan sarta manggihan pamimpin serikat leuwih ramah, hansip heubeul hayang balik deui ka poé kamulyaan korup, sarta sababaraha elemen dina pamaréntah AS hayang megatkeun kakuatan serikat. Sanajan kitu, sanajan anjeunna teu ragu persecuted, éta ogé bener yén Carey kungsi diondang dina grup anu ngajalankeun kampanye na (dina ragam sarua jeung kampanye misalna union séjén ogé kadang ngajalankeun) sarta yén panipuan kungsi lumangsung dina jam na. Hiji tiasa nyimpulkeun yén upami Carey henteu terang, éta kusabab anjeunna henteu hoyong terang.
Kalawan Carey disqualified lajeng diusir ti union, Tom Leedham, sekutu TDU kacida dimangfaatkeun, stepped kana breech salaku calon reformasi. Sanajan kitu, kalawan Carey jeung pasukan reformasi discredited, Jimmy Hoffa, Jr ngéléhkeun Leedham 54.5 persen keur 39.3 persen (jeung 28 persen anggota voting). Gagal pamilihan Carey ogé mangrupikeun musibah pikeun TDU, anu parantos raket pisan sareng anjeunna, sareng ku kituna, ogé mundur pikeun gerakan reformasi serikat. Naékna Hoffa Jr ka présidén hartosna yén kontrak UPS anu parantos ngajangjikeun padamelan sepenuh waktos sareng perbaikan sanés teu kalaksanakeun, seueur padamelan reformasi Carey dibatalkeun, sareng jaman anyar kolaborasi serikat pekerja sareng pangusaha sareng ngalalaworakeun perusahaan. anggota geus dimimitian. Ieu bakal lepas ampir dua puluh lima taun.
Dina retrospect, sigana jelas yén konsépsi Ron Carey ngeunaan reformasi serikat diwatesan ku komitmen na unionism bisnis. Anjeunna percaya yén anjeunna tiasa ngamangpaatkeun kakuatan ti handap pikeun ngaréformasi union ti luhur. Anjeunna percaya yén union, upami éta bébas tina Mafia, bisa, ku kalibet dina prosés biasa tina hungkul kontrak dibiruyungan panarajangan militan, lamun perlu, meunang hirup santun pikeun everybody. Anjeunna ogé percaya yén sekutu anu pangsaéna aya dina birokrasi serikat pekerja - sapertos staf Serikat Pekerja Tambang anu damel dina kampanye kaduana - tinimbang sareng pangkat sareng file serikat na sorangan. Pandangan Carey 1950-an sareng 60-an ngeunaan hal-hal, visi dumasar kana panjang kamakmuran jaman baheula, ngajantenkeun anjeunna teu nganggo pakarang dina nyanghareupan sistem kapitalis kalayan krisisna, téknologi anyar, transformasi industri, kawijakan ékonomi anyar, sareng pergeseran politik. kakuatan. Carey ngawujudkeun wates reformasi serikat pekerja dina sistem.
Naon anu bakal kajadian sareng O'Brien?
Kapamingpinan nu anyar kapilih, dipingpin ku Présidén Sean O'Brien, bakal nyandak kakawasaan di union dina Maret 2022. Tim kapamimpinan Teamsters United mangrupakeun koalisi ngalibetkeun Sean O'Brien jeung Fred Zuckerman, urut saingan anu kaluar ti Jimmy Hoffa. , administrasi Jr dina moments béda, lajeng duanana engké sekutu jeung Teamsters pikeun Uni Démokratik. Zuckerman peupeus kalawan Hoffa, Jr sababaraha waktu ka tukang sarta lumpat ngalawan anjeunna pikeun présidén Teamster di 2016 kalawan TDU urang ngarojong, bari O'Brien ngan peupeus jeung Hoffa di 2018. Kadang-kadang, dua lalaki anu dipingpin OZ sabak duanana geus dikritik kuat. ku TDU, sarta TDU ogé kungsi dikritik duanana. Tapi dina 2021, aranjeunna sadayana ngagabung pikeun ngéléhkeun Steve Vairma, inohong administrasi Hoffa sanés. Naon anu tiasa dipiharep nalika koalisi sapertos kitu kakawasaan?
Sapanjang opat puluh lima taun katukang, TDU ngokolakeun pagawé boh di tempat kerja sareng serikat buruh lokal, sareng ngadukung calon kapamimpinan nasional. Éta dilakukeun salami periode sepi kelas kerja, sabab sadaya serikat pekerja kaleungitan anggota, sareng mogok janten jarang. Panitia nasional sareng staf TDU damel jam-jaman kalayan gajih rendah pikeun ngajaga organisasi tetep. kaanggotaan TDU urang, pernah pisan badag, sababaraha sarébu paling, fluctuated, bab lokal datang jeung indit, acan TDU terus ngatur, nyieun bab anyar jeung recruiting anggota anyar, kuat diantara pagawe UPS, ku kituna ti jaman ka jaman, éta bisa pikeun mantuan pikeun milih slates reformasi lokal. Salila taun-taun sepi, TDU mendakan gugusan pejuang anyar di daérah anu béda-béda anu ayana ngajantenkeun gerakan éta langkung beragam sacara étnis sareng budaya. TDU ngalaksanakeun tugas anu saé pikeun ngalatih para karyawan dina penanganan keluhan, kampanye kontrak, ngajalankeun pamilihan lokal, tapi salaku organisasi, éta henteu nyobian ngabahas masalah anu disanghareupan ku gerakan buruh sacara langkung lega - nyésakeun éta. Catetan Buruh - sareng jarang nyandak masalah sosial atanapi politik nasional.
Dina eta taun, pamimpin ditangtukeun TDU urang, Ken Paff, terus néangan kamungkinan bringing parobahan ka Teamsters. Kasempetan timbul tina rundingan kontrak UPS 2018. Dina nangtang Hoffa, Jr dina kontrak UPS éta, TDU ieu Sekutu jeung Fred Zuckerman, kapala Lokal 89 di Louisville, Kentucky, anu, dirojong ku TDU, kungsi ngajalankeun pikeun présidén Teamster ngalawan Hoffa, Jr dina 2016, heureut leungit ku kira-kira. 6,600 sora. Nalika kampanye maju, Sean O'Brien, kapala Boston Lokal 25 sareng pamimpin rundingan UPS, ngusulkeun nambihan Zuckerman ka tim tawar, ngarah Hoffa, Jr. O'Brien teras janten tokoh utama dina kampanye pikeun 'vote no' dina kontrak.
Mayoritas pagawe UPS - 54 persen - ahirna milih ngalawan kontrak, tapi dina aturan Teamster lajeng di tempat, éta nyandak dua per tilu pikeun nolak kontrak (ngan 44 persén anggota layak milu dina referendum ratification). Ngalawan mayoritas, Hoffa, Jr maksakeun kontrak unpopular. Saatos acara-acara éta, Zuckerman sareng O'Brien ngagabung sareng mutuskeun pikeun ngajalankeun jabatan luhur di serikat pekerja. TDU teras kedah nyandak kaputusan ngeunaan naon anu bakal dilakukeun. Pangatur nasional TDU urang Ken Paff overcame sababaraha lalawanan jeung ngayakinkeun kapamimpinan TDU jeung organisasi sakabéhna pikeun nangkeup OZ sabak, arguing yén lila ditéang-sanggeus robah ayeuna bakal mungkin jeung kombinasi 'reformasi ti luhur jeung ti handap'.
Kumaha sabak OZ sareng koalisi Teamsters United na dibandingkeun sareng aliansi Carey-TDU? Anu terakhir ngagaduhan hubungan kolaborasi anu diwangun dina sababaraha taun padamelan umum dina kontrak UPS. Aranjeunna ngagaduhan tujuan anu sami - sanaos tegangan langkung ageung saatos pamilihan Carey - anu ngamungkinkeun aranjeunna damel babarengan salaku mitra, anu paling penting dina kontrak UPS. Hubungan Sean O'Brien sareng TDU, sahenteuna mimitina, sadayana béda. O'Brien sabenerna ngancam bakal ngahukum reformers serikat TDU-dijieun di Teamster Lokal 251 di Providence, Rhode Island, anu ngajalankeun hiji sabak reformasi ngalawan hiji incumbent favored ku O'Brien. Ancaman kekerasan O'Brien nyababkeun Dewan Tinjauan Independen anu diciptakeun RICO pikeun maksakeun O'Brien tindakan disiplin sareng gantung 14 dinten ti sadaya posisi serikat. Saluareun éta, O'Brien boga reputasi premanisme, sarta pengikut na di Boston lokal-Na, anu kadang ngagunakeun basa rasialis jeung misogynistic dina garis piket union, jelas teu kabeh babagi nilai demokratis tur egaliter TDU urang.
Tapi, nalika O'Brien nyarios dina konvénsi TDU dina Oktober 2021, anjeunna nyarios ka majelis éta, "Koalisi kami sareng TDU, Teamsters United, sareng saha waé anu hoyong tarung ngalawan pangusaha bakal tahan langkung seueur pamilihan ieu." O'Brien geus sababaraha kali ngomong yén TDU mangrupa bagian integral koalisi. Sateuacan kampanye na anjeunna parantos ngarobih hubungan sareng Lokal 251 di Providence, sareng salah sahiji perwira na, Matt Taibi, dipilih pikeun dewan eksekutif O'Brien sareng janten Wakil Présidén Daerah Wétan.
TDU sareng anggotana dikuatkeun ku padamelan panganyarna dina kampanye Teamsters United, sareng aranjeunna ngarepkeun union janten langkung demokratis sareng langkung militan. O'Brien geus nyokot kakuatan jeung dewan eksekutif anyar nu ngawengku sababaraha reformasi asli, kaasup sababaraha anggota TDU. Bari TDU maénkeun peran dina kameunangan présidén anyar, teu jelas yén éta bakal boga loba pangaruh. TDU parantos ngangkat masalah penting, sapertos reorganisasi divisi industri serikat pekerja, neraskeun gelut pikeun pangurus anu kapilih, sareng persiapan pikeun mogok dina haul mobil sareng di UPS. Naha O'Brien bakal nyandak sadayana ieu? Bakal O'Brien ngahijikeun anggota TDU kana administrasi na? Naha anjeunna bakal nyewa anggota TDU pikeun damel di staf nasional IBT? Ayeuna eta geus Sekutu jeung O'Brien, bakal TDU bisa neruskeun maénkeun peran bebas na, atanapi bakal anggota dewan TDU sarta staf serikat diperkirakeun saukur nyebutkeun enya? Sadaya patarosan ieu aya dina méja.
Kahiji, ieu bakal administrasi reformasi? Nalika Zuckerman sareng O'Brien berontak ngalawan administrasi Hoffa, Jr., sareng khususna ngalawan kagagalanna pikeun ngalawan UPS, tetep, duanana sareng anu sanés dina sabak kaluar tina rezim éta, sareng tetep katingal upami aranjeunna bakal bisa megatkeun jeung hubungan heubeul jeung prakték. Kapamingpinan Hoffa Jr dicirikeun ku hubungan go-along, akur sareng dunungan, milarian akomodasi tinimbang nangtang bos. Hoffa, Jr jeung pamingpin Teamster séjén gagal tarung pikeun gajih luhur, narima kontrak dua tingkat, acquiessed on motong mancén, sarta, sacara umum, oversaw nu deterioration tina pasatujuan serikat pekerja. Sapanjang taun Hoffa Jr., perwira luhur terus dibayar gaji boros, leuwih ti sapuluh nyieun leuwih $300,000 sataun jeung dua nyieun leuwih ti $400,000, bari komo pagawe pangluhurna dibayar di Teamsters union jarang nyieun $100,000 sataun, sababaraha earn $80,00. ,190,000, sarta loba nyieun jauh kirang. O'Brien nyalira ngadamel langkung ti $150,000 sareng Fred Zuckerman $XNUMX. TDU urang Pangkat-na-File Bill of Hak nyatakeun, "Teu aya perwira anu kedah ngadamel langkung ti anggota kerja anu dibayar pangluhurna di yurisdiksina." Tapi éta Bill Hak ieu rescinded dina konvénsi panganyarna TDU urang, dilaporkeun bakal dirévisi tur diropéa.
Masih, sigana yén hal-hal anu robih. Dina konvénsi serikat Teamsters anu diayakeun usum panas kamari, delegasi anu ngawakilan koalisi - O'Brien, Zuckerman, sareng TDU - ngayakeun kira-kira satengah sora sareng meunang tilu réformasi penting. Delegasi milih aturan mayoritas dina kontrak, mungkas aturan anu diperlukeun dua per tilu mun milih kontrak handap. Éta ogé milih kana konstitusi artikel anyar anu nyatakeun yén unggal panitia tawar ayeuna kedah kalebet anggota pangkat sareng file. Tungtungna, konvénsi éta ngaluluskeun résolusi yén kauntungan mogok bakal disebarkeun ti dinten ka hiji mogok, sanés dina dinten kadalapan, sapertos sateuacana. Ieu mangrupikeun parobihan anu signifikan sareng bermakna anu masihan jajaran langkung kakuatan dina serikat pekerja sareng vis-à-vis dunungan.
Unggul UPS Strike dina 2023?
Fred Zuckerman di 2016 sareng Sean O'Brien di 2021 duanana ngabantah yén dina kaayaan Hoffa, Teamsters gagal nyandak UPS sareng éta leres pisan pikeun ngalakukeunana. TDU satuju sareng duanana dina éta. Patarosanna nyaéta, naha administrasi O'Brien tiasa tangtangan majikan tunggal anu panggedéna, ngatur mogok, sareng kéngingkeun kauntungan anu bermakna pikeun anggotana dina kontrak 2023?
Naha O'Brien sareng timnya tiasa ngatur mogok nasional sapertos kitu, sapertos anu dilakukeun ku Carey kalayan bantosan TDU? Naha tim OZ gaduh kamampuan pikeun ngembangkeun strategi sareng kapasitas administrasi pikeun ngalaksanakeunana? O'Brien boga duanana reputasi salaku bajoang ngalawan UPS sarta pangalaman dina posisi kapamimpinan, teu ngan salaku pamingpin Lokal 25, tapi ogé salaku pamingpin New England Joint Council of Teamsters, kapala Divisi Paket, sarta lulugu negotiator of. kontrak UPS di 2017. (Inget yén Hoffa, Jr. dipiceun anjeunna ti posisi panungtungan sanggeus O'Brien ngumumkeun yén manéhna hayang nempatkeun Fred Zuckerman ti Louisville lokal dina tim. Ieu nu ngarah ka O'Brien putus ti Hoffa jeung aliansi-Na jeung Zuckerman.) Bari O'Brien geus nyekel posisi penting, anjeunna teu mingpin jurus régional atawa nasional badag ngalawan korporasi multi-miliar-dollar kuat. Anjog gelut ngalawan UPS bakal nempatkeun anjeunna ka ujian. O'Brien, anu kaluar tina rezim lami sareng gaduh seueur kontak diantara pajabat serikat, panginten anjeunna tiasa ngandelkeun pamimpin serikat lokal sareng henteu peryogi grup sapertos TDU pikeun ngatur sareng meunang.
Pagawe UPS hoyong ningali perbaikan kontrak di sababaraha daérah. Dinten UPS gaduh kontrak sababaraha tingkatan kalayan diferensial upah antara pagawé full- sareng part-time. Aya ogé masalah anu disebut pagawe '22.4' anu ngagambarkeun tingkat upah rendah ($ 6.00 sajam kirang). Paménta bersejarah pikeun padamelan sepenuh waktos kedah diperyogikeun deui sareng tungtutan sanés pikeun ningkatkeun gajih pikeun part-timers sareng ngaleungitkeun tingkat 22.4. Dina naon waé, pagawé bakal nungtut langkung gaji sareng kaayaan anu langkung saé. Kumaha teuas UPS bakal nolak tungtutan serikat urang? Bakal korporasi daék nyieun konsési dina raraga neangan on kalawan bisnis, sarta bakal O'Brien daék nampa naon maranéhna nawiskeun, Contona, upami aranjeunna ngaleungitkeun tiers, ngaku meunangna tapi Ngahindarkeun mogok? Sugan.
Pikeun ngajawab patarosan ngeunaan UPS, urang kedah ningali bisnis pangiriman pakét sareng parobihan hubungan antara UPS sareng Amazon.
The Teamsters sajarahna geus di posisi alus pikeun nungkulan UPS sabab geus digambarkeun ku serikat pekerja salila sababaraha dekade sarta geus miboga sababaraha pesaing domestik, sanajan kagagalan union pikeun ngatur FedEx na FedEx Ground mangrupakeun kalemahan. Sapertos angkutan barang, perusahaan pangiriman pakét henteu diatur, anu hartosna perusahaan énggal anu nawiskeun harga anu langkung handap tiasa janten kompetisi sareng baju anu didirikeun. Amazon rék ngalakukeun ngan éta.
Hubungan antara UPS sareng Amazon ngingetkeun salah sahiji anu antara Amérika Serikat sareng Cina. Pikeun lila maranéhanana éta mitra ékonomi tapi ayeuna geus jadi pesaing, sarta perang bisa jadi on cakrawala nu.
Amazon mimiti salaku pangecér buku tapi geura-giru jadi layanan ritel online umum iklan produk loba pausahaan jeung ngajual eta online ka konsumén. Produk anu dibeli tina Amazon dikirimkeun ka palanggan ku US Postal Service (USPS), ku FedEx, atanapi ku UPS. Ayeuna, kumaha ogé, Amazon parantos ngalangkungan UPS sareng FedEx dina pangiriman pakét. Amazon dilaporkeun mibanda "400,000 supir di sakuliah dunya, 40,000 semi-truk, 30,000 vans, sarta armada leuwih ti 70 pesawat" (CNBC). Ladenan hawa Amazon duanana mawa produk eta ngajual online tur ayeuna handles angkutan barang atawa bungkusan pikeun pihak katilu ogé. Amazon mimiti armada mobil pakét na kalawan 20,000 vans Sprinter solar ti Mercedes-Benz, tapi parusahaan geus anyar maréntahkeun 100,000 vans listrik-Powered ti Rivian pikeun dikirimkeun ku 2030. Éta ogé meuli rébuan vans Ram listrik ti Stellantis (kabentuk sanggeus ngahiji. tina Fiat Chrysler sareng Peugeot), 1,800 van listrik ti Daimler, sareng 10,000 kendaraan roda tilu ti Mahindra, perusahaan India. Ieu mangrupikeun seueur alat anu tiasa nganteurkeun seueur bungkusan.
Amazon saprak ngadegna digawé sacara sistematis jeung suksés pikeun nyegah organisasi serikat pekerja di Amérika Serikat. Dina sababaraha taun ka pengker, aya sababaraha usaha pikeun ngatur pagawé Amazon ku serikat buruh, koalisi buruh-komunitas, sareng ku sababaraha kelompok kénca - tapi sanaos aya sababaraha protés, jalan-jalan leutik, sareng petisi pikeun pamilihan serikat, éta tetep muka warung. Sadaya ieu ngajantenkeun Amazon janten pesaing anu serius pikeun UPS, FedEx, sareng USPS. Mesin coklat badag 'tina UPS ayeuna nyanghareupan mesin biru badag Amazon, nu hartina UPS kudu tarung harder tetep handap biaya kuli. Ieu tiasa ngajantenkeun UPS langkung hese dina mogok ka hareup. Sarta mogok di UPS bisa jadi teu jadi éféktif saperti sakali éta lamun shippers sarta pamakéna bisa giliran Amazon. Upami O'Brien mingpin mogok ngalawan UPS, éta tiasa langkung tantangan ti kantos.
Upami O'Brien sareng pamilihan Teamster United 'ngabuka panto' pikeun tindakan pangkat-sareng-berkas, sakumaha anu diungkabkeun Paff, éta tiasa nyababkeun gerakan buruh nyata anu tiasa ngarobih Teamsters sareng mangaruhan gerakan tenaga kerja sacara gembleng. . Panto kudu dibuka, sarta pangkat jeung file kudu disiapkeun pikeun ngamangpaatkeun lawang. Upami éta, urang tiasa ningali jaman énggal pikeun tenaga kerja kalayan ningkatkeun perjuangan kelas sareng kasadaran kelas, kalayan minoritas militan anu nyababkeun gerakan tenaga kerja massal. Urang bisa ningali poé anyar pikeun buruh ditinggalkeun.
Teamsters Kapamingpinan Anyar dina Gerakan Buruh sareng Pulitik
Urang kedah nyarios sababaraha kecap ngeunaan kapamimpinan serikat Teamsters dina gerakan buruh sareng politik dina waktos anu caket. The Teamsters diusir dina 1957 ti AFL-CIO, organisasi payung nu paling union AS milik, kusabab korupsi sarta panolakan cooperate kalawan panitia Congressional nalungtik union. Tilu puluh taun ti harita, di 1987, nalika Jackie Presser, agén ganda Mafia-FBI jadi présidén, Teamsters ngagabung deui ka AFL-CIO. Nalika Ron Carey ngambil alih kapamimpinan tina Teamsters, anjeunna mingpin serikat pikeun ngarojong pamilihan John Sweeney, pamingpin kuli progresif anu nyoba reformasi federasi. Sababaraha urut pendukung Sweeney, kumaha oge, pamingpin sababaraha serikat buruh panggedéna, peupeus ti federasi heubeul di 2005 pikeun ngabentuk Strategic Organizing Center, hadé katelah Change to Win, hiji koalisi sababaraha union badag lianna sarta 5.5 juta anggota maranéhanana. Hoffa, Jr nyandak Teamsters kana Robah ka Win, tapi gagal pikeun mawa ngeunaan loba robah atawa teu meunang loba.
O'Brien nyatakeun yén anjeunna daék mertimbangkeun sakali deui gabung deui ka AFL-CIO tapi henteu acan nyandak kaputusan ngeunaan éta. Para pendukung ngabantah yén gabung deui ka AFL-CIO bakal masihan gerakan tenaga kerja langkung seueur kakuatan tapi, saleresna, federasi sanés badan anu progresif atanapi agrésif, teu gaduh kakuatan pikeun afiliasina, sareng nyalurkeun seueur énergi pikeun ngadukung. Partéy Démokratik, nu keur sababaraha dekade boga saeutik pikeun kelas pagawe. Éta mangrupikeun sajarah anu paling saé, tapi upami Teamsters janten pusat réformasi sareng militansi anu asli sareng nyetél jajaran, teras gabung deui ka AFL-CIO tiasa gaduh pangaruh anu hadé pikeun tenaga kerja sacara gembleng.
Patali jeung sual AFL-CIO nyaéta masalah Partéy Démokratik. The Teamsters éta kawas ampir kabéh union séjén, sajarahna saluyu jeung Partéy Démokratik dugi ngungudag Robert Kennedy urang Jimmy Hoffa dina 1960s. Dina Fitzsimmons, kapamimpinan Teamster saluyu sareng Partai Republik, sanaos engké, dina kaayaan Hoffa, Jr., éta balik deui ka Partéi Démokratik. Samentawis kitu, seueur Demokrat kelas kerja bodas, lalaki sareng awéwé, ngantunkeun pésta sareng mimiti milih Republik sareng saterasna seueur anu janten pendukung atanapi tilas presiden Donald Trump. Nalika Hoffa sareng pamimpin Teamster sanésna nyatakeun dukunganna pikeun Joseph Biden salaku calon présidén, aranjeunna terang seueur anggotana bakal malire aranjeunna sareng milih Trump.
Dina hal nilai politik sareng program, sigana Bernie Sanders ngawakilan alternatif praktis anu pangsaéna dina Partai Démokratik pikeun Teamsters sareng jalma-jalma kelas kerja anu sanés. Kusabab kampanye Sanders, kumaha oge, jangjang progresif Partéy Démokratik henteu acan suksés. Demokrat Progresif sapertos Alexandra Ocasio-Cortez sareng 'Skuad' gaduh sababaraha pengecualian umumna dijaga di tukangeun Biden sareng Speaker DPR Nancy Pelosi. Sean O'Brien parantos rapat sareng Sekretaris Buruh Biden Martin Walsh, tilas walikota kampung halaman O'Brien di Boston. O'Brien parantos muji posisi pro-buruh Biden, sapertos anu diusulkeun Ngajagi Hak Ngatur UU, anu ayeuna katingalina sakedik atanapi henteu aya kasempetan pikeun lulus, sareng anjeunna jelas-jelas nyobian nempatkeun dirina dina rahmat anu saé tina Biden White House. Upami Teamsters dina waktos ka hareup janten militan, union progresif, éta tiasa masihan aranjeunna sababaraha kakuatan pikeun ngadorong Demokrat ka kénca sareng, upami éta gagal, Teamsters tiasa, dina téori, janten kutub pikeun politik mandiri. aksi ka kénca ti Demokrat. Gagasan pésta buruh, pésta buruh, tiasa dilebetkeun kana agenda. Tapi prospek tindakan politik kelas kerja anu mandiri sapertos kitu, langkung-langkung pésta buruh, henteu aya dina agenda pikeun masa depan anu tiasa diramalkeun.
The New Teamsters di Dunya Anyar Wani
Sean O'Brien sareng timnya bakal nyandak kakawasaan dina Maret dina naon, nuturkeun novelis Aldous Huxley, urang tiasa nyebat a Gagah Dunya Anyar, salah sahiji dystopia munculna diwangun ku bencana lingkungan tina perubahan iklim, pandemics ngulang virus deadly, ékonomi dunya staggering, sarta shift pulitik katuhu ngalibetkeun téori konspirasi jeung tumuwuhna otoriterisme. Sareng sadaya ieu parantos migrasi massal ku jutaan di sakumna dunya. Kapala salah sahiji serikat serikat anu panggedéna sareng berpotensi pangkuatna kedah nyayogikeun kapamimpinan henteu ngan ukur dina masalah buruh dina harti sempit tapi ogé dina masalah sosial sareng politik anu disanghareupan ku serikat pekerja, kelas pekerja, sareng sakumna nagara. Naha administrasi O'Brien bakal dugi ka éta?
Hayu urang nyandak patarosan téori konspirasi sareng otoriterisme. Urang terang yén téori konspirasi, sikep anti-ilmiah, kurangna solidaritas sosial, basa rasialis sareng misogynist, sareng dukungan pikeun tokoh otoriter sapertos Trump nyebar diantara urang bodas (sareng anu sanésna), kalebet anggota serikat Teamsters. Seueur anu gaduh pandangan sareng sikep sapertos kitu henteu percanten kana panyebab pemanasan global manusa, henteu percanten kana khasiat vaksinasi, masking, sareng jarak sosial salaku réspon kana virus, henteu ngagaduhan komitmen pikeun sasaruaan pikeun sadayana, henteu deui ngadukung. lembaga demokratis kayaning hormat keur hiji-jalma, pamilu hiji-sora, sarta sababaraha geus datang ka ngarojong Trump jeung Partéy Republik kalawan rasisme sarta kawijakan pro-bisnis jeung anti buruh na. Nyanghareupan sareng ngarobih pandangan sapertos kitu penting sareng bakal janten padamelan anu ageung pikeun pamimpin serikat. Tapi penting pisan yén Teamsters ogé nyandak masalah ieu upami aranjeunna ngajagi sareng ningkatkeun kahirupan pagawé sareng kahirupan sadayana di masarakat urang. Nyandak masalah-masalah éta hartosna ngawangun gerakan kelas kerja progresif anu masif, hiji-hijina hal anu tiasa ngarobih masarakat janten langkung saé.
Serikat serikat sok nangtung pikeun ide yén urang ngahiji dina solidaritas pikeun kasaéan sadayana, boh di tempat damel sareng di masarakat. Gerakan serikat anu leres-leres progresif bakal ngalaksanakeun pendidikan kaséhatan dina skala anu lega di kalangan unionists, bakal nungtut dina awalna pikeun maénkeun peran sentral dina kampanye vaksinasi, sareng bakal mingpin nungtut vaksinasi pikeun sadaya warga Amerika sareng pikeun jalma-jalma sapanjang dunya salaku ukuran anu dipikabutuh pikeun ngajagi sadayana sareng ngeureunkeun mutasi virus anu neraskeun kana varian anyar. Tapi sababaraha pamimpin union cave kana promotor konspirasi anu terang-terangan, anti-vaxxer, sareng individuis libertarian sareng nolak vaksinasi sareng mandat masking dina nami 'kabebasan' atanapi 'pengecualian agama' palsu.
Sarupa oge, Teamsters kapamimpinan anyar kedah ngawitan ngadidik kaanggotaan sacara lega ngeunaan masalah mungkas pamakean sadaya bahan bakar karbon pikeun ngeureunkeun peringatan global, ngabingungkeun éta salaku tarung ngalawan perusahaan gas sareng minyak anu kuat anu ngadominasi politik nasional sareng mingpin nagara. kana perang asing. Éta gelut ngalawan mesin durukan internal, perjuangan pikeun ngeureunkeun panggunaan bahan bakar karbon lengkep - sareng janten, éta mangrupikeun tantangan khusus pikeun industri transportasi, serikat pekerja, sareng buruh. Teamsters, gawé bareng grup lingkungan, kudu ngamekarkeun strategi ngayakinkeun pikeun transisi pikeun jutaan pagawe anu bakal kapangaruhan sarta rencana pikeun ngarobah strategi éta kana panerapan. Sean O'Brien tiasa gaduh pendapat ngeunaan masalah sapertos kitu, tapi sigana henteu seueur dina catetan umum.
Kalayan otoriter sayap katuhu nyalahkeun pagawé warna sareng imigran pikeun masalah bangsa, kelas pekerja parantos kabagi pisan. Trump sareng Republik parantos nyalahkeun urang Méksiko, Cina, sareng Arab-Muslim pikeun masalah bangsa, sedengkeun musuh nyata aya di bumi: kelas kapitalis Amérika. Kapamingpinan Teamster anyar kedah ngembangkeun program pikeun merangan rasisme, pikeun ngabéla pagawé warna sareng imigran, tujuan anu tiasa ditarjamahkeun kana tungtutan kontrak sareng undang-undang, sabab upami urang henteu ngabéla jalma-jalma warna sareng imigran, urang moal tiasa. ngabela jeung ngawangun gerakan buruh ngahiji. Dina tarung pikeun sakabéh hal ieu, Catetan Buruh jeung organisasi pro-buruh progresif séjén bisa maénkeun peran konstruktif dina nulungan Teamsters.
Upami serikat Teamsters janten langkung demokratis, langkung kuat, sareng langkung gaduh pangaruh politik, éta bakal nyandak gerakan pangkat sareng file anu ageung ti handap. Gerakan sapertos kitu, anu timbul tina akar umbi, kedah nganggo kakuatan ékonomi sareng sosialna pikeun nyanghareupan pangusaha sareng nolak gangguan atanapi represi pamaréntah. Sapertos sadaya gerakan buruh sareng sosial sateuacana, Teamsters kedah disiapkeun pikeun ngalanggar hukum. Panginten kameunangan OZ sareng Teamsters United, ngalambangkeun nalika istirahat tina dua puluh lima taun pamimpin konservatif, bakal nyiptakeun pambukaan pikeun pangwangunan anu progresif. Tapi jajaran kudu megatkeun tina praktek unionism bisnis jeung nolak pamanggih reformasi ti luhur. Sosialis, kalawan oposisi maranéhanana kana sistem kapitalis, analisis kritis maranéhanana birokrasi buruh, sarta komitmen maranéhanana pikeun démokrasi jeung kakuatan pagawe 'bisa maénkeun peran penting dina gerakan misalna. •
Tulisan ieu dimimitian salaku presentasi ka Proyék Sosialis Komite Buruh Kanada. Panulis ngahaturkeun nuhun ka para pamilon pikeun patarosan sareng koméntarna. Hatur nuhun kana rupa-rupa urut jeung ayeuna Teamsters sarta anggota TDU anu spoke kalawan kuring. Sareng hatur nuhun ogé ka Kim Moody sareng Lois Weiner pikeun maca sareng mairan kana tulisan ieu. Kuring nyalira tanggung jawab versi final ieu.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan