Mell Garcia, Asisten Médis, Talks kalawan Cal Winslow
Kami ayeuna nuju ngagigit kuku pikeun pagawé di HMO ageung California, Kaiser Permanente. Sawatara 45,000 pagawé jasa sareng téknis di dinya nampi surat suara ti Badan Hubungan Buruh Nasional (NLRB) dina awal April; nu ballots kudu balik ku 1 Méi, nalika cacah bakal dimimitian. Aranjeunna bakal milih saha anu ngawakilan aranjeunna: Service Employees International Union (SEIU) atanapi National Union of Healthcare Workers (NUHW).
Kuring turun ka Hayward minggu panungtungan pikeun ngobrol jeung Mell Garcia. Garcia mangrupikeun Asistén Médis di fasilitas Kaiser Permanente's Hayward, California. Urang kungsi lunchtime (non-médis) janjian.
Resepsionis nyarios ka kuring Mell badé ngaliwat; “Badé nuju ka kantin, unggal Salasa ka dieu.
"Naha éta ngeunaan serikat?" Sumuhun. "Muhun, éta Mell."
Anjeunna dicegat sateuacan dugi ka kuring. Karyawan ngora anu ngagaduhan masalah ngeunaan gaji liburan ngeureunkeun anjeunna. Kuring ngadéngé diskusi anu cukup lengkep, hasilna sigana nyugemakeun pikeun pagawé. Tapi Mell nyarios yén anjeunna badé pariksa deui sareng uih deui ka anjeunna.
Mell Garcia urang geus anggota serikat di Hayward saprak 1980 urang; manéhna jadi anggota union katuhu kaluar tina kuliah, Chabot Komunitas College di Hayward dimana manehna meunang Kapercayaan dirina.
Manéhna ogé jadi aktivis serikat pekerja. "Kuring mimiti kalibet dina mogok '86." Mogokna éta oposisi kana palaksanaan Kaiser ngeunaan rencana upah dua tingkat régional. "Kuring sukarela pikeun tugas piket. Rep merhatikeun kuring sareng ngadorong kuring ka hareup. Kuring mimiti nyarita, ngatur; Abdi henteu kantos ngalakukeun éta sateuacanna. Éta ngabantosan kuring, sacara pribadi, seueur pisan. Kuring jadi steward a. Mogokna lumangsung tujuh satengah minggu, tapi urang éléh. Éta henteu adil, panginten. Aya anu ngalakukeun padamelan anu sami, sebutkeun, Fresno, dibayar langkung handap.
Dinten ayeuna, Mell Garcia mangrupikeun jalma "go-to" pikeun pagawé di Kaiser Hayward. Anjeunna kedah.
"Kuring geus serikat saprak mogok éta." Naha? "Abdi henteu yakin. Kuring ngadukung Serikat Pekerja Ladang. Kuring sok ngarasa ka nu tertindas. Pagawe ulah ninggalkeun nilai maranéhanana balik nalika aranjeunna dina pakasaban; kami di dieu pikeun mantuan jalma. Kuring geus salawasna mikir ngeunaan dunya cara éta.
"Kuring ampir sok di Kaiser - hiji-hijina istirahat kuring nyaéta stint di Colorado, tapi di dinya kuring masih digawé pikeun Kaiser.
Mell urang Latina reueus di kota Latino, kelas kerja, rupa-rupa East Bay City kalayan pangangguran rata-rata (California) sareng seueur panyitaan. Kolotna sumping ka Hayward ti King's County, Bapana tukang cukur serikat ti New Mexico, indungna ahli kecantikan union ti LA, kolotna ti Durango. Anjeunna leres-leres kota asal Hayward. "Kuring sakola di dieu, SMA, kuliah, sadayana di Hayward. Hiji deui, kuring kipas Raider diehard.
Mell uih deui ti Colorado janten pramugari di Hayward, teras kapala pramugari, teras, nalika kuring mimiti tepang anjeunna, anggota Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Kaséhatan-West (UHW) SEIU (saprak '97), anggota dewan anu damel. , dipilih ku pagawe wewengkon nya - wilayah 10.
"Kami ngawangun grup hébat di dieu di Hayward. Urang bener banded babarengan. Kami damel serikat pekerja, keras. ”
Janten naon anu salah di dieu, naon anu salah dina gambar ieu?
Nya, pikeun ngamimitian, ayeuna sacara resmi saeutik pisan anu tiasa dilakukeun Mell dina masalah gaji liburan. “Kuring teu bisa ngawakilan manéhna. Abdi henteu tiasa nyandak waktos kanggo anjeunna. Abdi teu tiasa sareng anjeunna dina sesi grievances ".
Jeung naha henteu? Mell Garcia urang teu pangurus toko. Anjeunna dikaluarkeun tina jabatanna dina Dewan Eksekutif UHW, teras dipecat salaku pramugari toko (sareng rébuan anu sanés, pramugari sareng staf) nalika SEIU séntral nempatkeun 150,000 anggota California lokal di wali dina 2009.
Manehna teu bisa lumpat deui; aya sumpah kasatiaan di UHW. Ieu ditumpukeun ku SEIU di 2009 sarta geus di tempat kantos saprak. Mell nyaéta pangadeg NUHW di 2009, salah sahiji 5000 stewards kapilih anu ngadegkeun union. Anjeunna nuju ka tugas méja NUHW nalika urang patepang.
Nalika kuring nyerat, urang ayeuna nuju di tengah waktos Get-Out-The-Vote, "GOTV", telepon, telepon imah, leumpang di lantai, "tabling" kantin.
Patok dina ieu luhur; lapangan maén teu tingkat, tebih ti dinya. Pamilihan ieu fase panganyarna dina konflik pait nu asalna di 2008. Ieu pamilihan ulang; kahiji ieu dialungkeun kaluar dina 2010, lamun hakim NLRB kapanggih SEIU-Kaiser kolusi, hiji aliansi unholy nu dicabut pagawe Kaiser tina hiji sora adil. Kumaha? Kaiser diteundeun kaluar karpét beureum pikeun SEIU, ngahalangan panto (sakumaha pangalusna eta bisa) pikeun NUHW. SEIU dina gilirannana spent jutaan - pamilihan serikat paling mahal kantos, sakumaha diitung Randy Shaw di BeyondChron. Lajeng, keur nyingsieunan jeung bohong, kampanye smear diwangun dina sieun.
Janten naon masalahna di dieu; naha aranjeunna penting - pikeun pagawé ieu, pikeun gerakan buruh jeung ka sesa urang?
The SEIU nyebutkeun, dina pangaruh, urang geus winners; urang meunang pemilu panungtungan waktu. Kami jalma gedé, kami ngagaduhan kakuatan. SEIU teras nyandak kiridit kanggo kontrak anu saé di Kaiser, anu pangsaéna di nagara éta. Naha, aranjeunna nanya, pindah?
The NUHW nyebutkeun antosan sakedap. Kontrak-kontrak éta mangrupikeun hasil tina perjuangan taun-taun; taun nalika urang (anggota jeung staf NUHW) mingpin serikat (taun nalika Mell Garcia sarta loba batur kawas dirina éta dina Board Eksekutif).
Langkung seueur, NUHW negeskeun yén SEIU ayeuna netepkeun catetan dina giveaways - konsési - hadiah pikeun industri kaséhatan booming California. Dina Kaiser nyalira SEIU geus sapuk pikeun mancén sarta parobahan rencana médis diperkirakeun ngahemat Kaiser $ 2 milyar. Kaiser parantos ngaleungitkeun 1000 padamelan. Carita anu sami sapanjang industri.
Di fasilitas unggulan Sutter Health, California Pacific Medical Center (CPMC), rumah sakit panggedéna di San Fransisco, anu kadua panggedéna di California, NUHW, nembé ngagentos SEIU. Di dinya éta kedah ngabalikeun pamotongan hak-hak senioritas pagawé, perlindungan PHK sareng basa reklasifikasi - sadayana dipasihkeun ku rezim impor UHW, ayeuna dipimpin ku Dave Regan, karpét anu ngangkut présidén SEIU-UHW énggal, sareng hubungan caket sareng Asosiasi Rumah Sakit California (the Kamar Dagang industri rumah sakit).
NUHW ngalakukeun ieu, éta ngajak deui naon SEIU masihan jauh, jeung, nurutkeun blog Stermburger jeung gorengan, ogé meunang kanaékan upah sarta ngadegkeun deui hak-hak buruh dina tawar menawar. Dina waktos anu sami, NUHW parantos ngabalikeun deui aliansi para karyawan CMPA anu parantos lami sareng "sekutu komunitas dina tarungna pikeun ngawétkeun jasa médis pikeun warga berpendapatan rendah." Pikeun ayeuna mah, éta carita sejen.
Mell Garcia nempatkeun masalah gajih sareng tunjangan dina luhureun daptar naon anu dipikahoyong ku pagawé: "Éta cara éta, aranjeunna ampir sok nomer hiji atanapi dua. Sareng leres pisan.”
Tapi dina paguneman kuring sareng Mell, kuring ogé ngadangu carita anu langkung jero, anu kajantenan saluyu sareng laporan ti sakumna nagara.
"Kami henteu kéngingkeun perwakilan. Sareng urang peryogina. Pagawe peryogi stewards sareng aranjeunna kedah terang saha aranjeunna, aranjeunna kedah ngakuan aranjeunna, aranjeunna kedah percanten ka aranjeunna. Puseur telepon moal ngalakukeunana. Pagawe peryogi stewards anu bakal nangtung ku aranjeunna, anu bakal aya sareng aranjeunna, aya di sisi maranéhna, sareng manajemén. Éta kumaha kapercayaan diwangun. Pangurus kudu jadi conto pikeun pagawé.
"Ayeuna urang teu bisa manggihan steward a. Nyesek haté. Abdi teu tiasa ngalakukeun eta. Manajemén moal ngantep kuring. ” Tapi kuring ngalakukeun anu pangsaéna. Éta kumaha kuring. Éta sababna kuring ka dieu mimiti, unggal dinten kuring leumpang di lantai. Kuring nyieun sambungan dina waktu dahar beurang, jam lima kuring leumpang di lantai deui.
Sawatara taun ka tukang, Andy Stern, présidén selebritis SEIU harita, ngangkat alis serikat dagang Inggris ku ngoméntaran yén anjeunna henteu resep pramuniaga toko - éta mangrupikeun koméntar anu luar biasa, sigana, anu ngareureuwas kusabab jauh tina radikal. sarwa Britania. Tapi éta saluyu sareng arah SEIU - konsolidasi union gaya perusahaan anu terpusat, luhur-handap, union anu aya di bumi di ruang tukang politikus sareng ruangan dewan perusahaan Amérika. Hiji serikat pekerja anu ngajukeun pikeun ngagentos pelayan toko sareng pusat telepon. Pencét 1-800…
Teu matak heran yén padamel anu prihatin sareng gaji liburan na masih sumping ka Mell Garcia pikeun naséhat. Naha aya steward SEIU? Sareng, upami kitu, dimana anjeunna? Jawabanna ngungkabkeun seueur ngeunaan naon anu dipertaruhkeun dina pamilihan ieu.
Urang maca poé ieu, dina jéntré dreary, ngeunaan naon salah gerakan kuli, rada saeutik ogé ngeunaan naon anu kudu dipigawé pikeun ngalereskeun eta. Nulis di Catetan Buruh, Joe Burns ngajengkeun "strategi anu dipuseurkeun kana aktivisme tempat kerja sareng mogok… éta strategi anu tradisional pisan, dugi ka jaman nalika union hartosna jalma ngahiji."
Cukup adil sareng leres. Éta pikaresepeun yén SEIU parantos nyerang NUHW sareng sekutu / mitra na Asosiasi Perawat California (CNA) salaku "serangan senang". Nya, kanyataanna nyaéta NUHW sareng CNA mingpin liga dina mogok dina dua taun katukang, seueur serangan pondok, tapi dua di antarana 20,000 kuat. (Hiji flyer pamilihan SEIU nunjukkeun kontras ieu: "Pagawe Kaiser: Naha anjeun langkung resep nyéépkeun waktos pikeun gelut? Atawa meunang?"
Tapi serangan ieu mangrupikeun bagian tina strategi anu langkung dasar pikeun ngawangun kakuatan tempat kerja. Aya rasa nu neunggeul sorangan tanda a workforce dibagi; nyaeta, lamun pagawe bener ngahiji, moal aya nu peryogi mogok. Ku kituna pentingna ngatur, ngawangun kakuatan dina dasarna, empowering agén parobahan, sarta di dieu peran penting tina rank-na-file perawat diatur dina kontes ieu - sarta tugas mencét ngaganti UHW sarta ngawangun deui union pikeun Kaiser. pagawe teknis na jasa - ti handap nepi.
Stewards toko anu sentral dina ieu - sarta sistem demokratis kapilih, pamimpin tempat gawé recallable nu bisa ngawula duanana salaku garis kahiji pertahanan pikeun pagawe ogé pasukan shock dina sagala sateuacanna.
"Kuring éta steward sabab pagawe hoyong panyalindungan sareng kusabab aranjeunna gaduh hak, hak anu aranjeunna hoyong dihormat. Sareng éta perkawis kontrak.
"Kuring terang naon union sareng naon anu sakuduna dituju sareng kumaha jalanna. Éta sanés pikeun hiji atanapi dua jalma sareng éta henteu kedah dijalankeun ti luhur ka handap tapi ti handap ka luhur ku unggal padamel di unggal tempat kerja.
"Éta sanés pikeun dendam sareng sanés pikeun kronisme."
Acan laporan nembongkeun ngan ieu. Leuwih sering ti moal, stewards UHW mangrupakeun cronies, mahluk luar-of- kaayaan staf SEIU, di "pangalusna" aranjeunna sadayana mindeng teuing bullies, "pulisi on ngamen", sakumaha urang biasa nyebutkeun ngeunaan United Auto Workers vaunted 1960s. mesin, atawa saeutik reminiscent tina dipilih stewards of union Teamsters dina heyday of unionism gangster. Dina "awon", euweuh stewards pisan.
Dinten ayeuna di rumah sakit California, perjuangan kelas, sahenteuna, tetep.
"Abdi resep padamelan abdi, panginten henteu unggal dinten. Bisa jadi hectic, tapi sok nangtang. Sareng kuring resep pasien kuring. Atoh, seuseueurna di dieu sami sareng urang, pagawé sorangan. Abdi hoyong ngalakukeun anu pangsaéna ku aranjeunna.
"Bagian anu sesah nyaéta aranjeunna ngadorong kami pisan, beban kerja ningkat gancang pisan. Abdi peryogi ningali langkung seueur pasien dina waktos sakedik, pencét komputer, ngeusian tempat kosong, nyiapkeun kamar, sareng nyiapkeun dokter.
"Kerja langkung saé, langkung saé. Bersaing. Kami dina kompetisi - contona dina kapuasan anggota / pasien - sareng pusat sanés, departemén sanés. Aranjeunna maksakeun tujuan régional. EVS (pembersih) aya dina garis hareup, salawasna langkung seueur rohangan pikeun nutupan, salawasna dina sorotan.
Sareng dimana henteu ieu leres? Anu dipertaruhkeun di dieu di Kaiser nyaéta masalah dasar sareng akibat pikeun sadaya tenaga kerja sareng, deui, pikeun urang sadayana. Pagawe masih boga dunya meunang. Hadiahna, dina rasa langsung, nyaéta hiji union, 70,000 kuat, ngahiji di Kaiser, jantung industri ieu. Ngan awal, enya. Dina jangka panjang, éta conto, ayeuna, éta bisa dipigawé!
Mell Garcia: "Éta sadayana di dieu pikeun kuring. Éta penting pisan, pikeun sadayana. Naha serikat pekerja bakal salamet? Kami kedah!"
Mell Garcia mangrupikeun Asistén Médis di Kaiser Permanente, Hayward California. Manehna teh urut Steward kapilih, kapilih Kapala Toko Steward jeung kapilih Anggota Déwan Eksekutif Serikat Kaséhatan Workers (SEIU). Anjeunna mangrupikeun anggota pendiri NUHW.
Cal Winslow mangrupikeun panulis Perang Sipil Buruh di California, (PM, édisi énggal, 2012) redaktur Rebel Rank and File, Militancy Buruh sareng Pemberontakan ti handap Salila 1970-an Panjang (Verso 2010) sareng panulis ko-panulis sareng Edward Thompson sareng batur tina édisi anyar Albion's Fatal Tree, Crime and Society in Eightteenth-Century England (Verso, édisi anyar, 2011). Anjeunna mangrupikeun Fellow dina Sejarah Lingkungan di UC Berkeley sareng pakait sareng koléktif Retort. Anjeunna tiasa dihontal di [email dijaga].
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan