Sumber: In These Times
Dina Agustus 31, mahasiswa di Kenyon College, hiji kuliah seni liberal swasta di Gambier, Ohio, ngumumkeun niat maranéhna pikeun ngahiji jeung United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE) dina surat kabuka ka présidén sakola jeung dewan wali. Siswa parantos nyuhunkeun pangakuan sukarela ngalangkungan perjanjian nétralitas pamariksaan kartu sareng administrasi sakola. Upami suksés, Panitia Penyelenggara Pekerja Siswa Kenyon (K‑SWOC) bakal janten serikat pekerja munggaran anu ngatur sadayana tenaga kerja sarjana, anu kalebet sadayana. 800 posisi pagawe murid sadia di kampus.
"Ieu kampanye nyieun sajarah, "saur Dan Napsha, senior jurusan elmu pulitik. ."Upami urang menang, éta leres-leres ngirim pesen yén ieu mungkin sareng yén pagawé mahasiswa kedah naroskeun langkung seueur. ”
Poé Buruh mungkus saminggu tindakan ku panitia mahasiswa, anu kalebet kasaksian ti pagawé mahasiswa, panel ngeunaan perburuhan internasional sareng kaadilan ras sareng sosial virtual sareng dipungkas ku dukungan ti Sens. Sherrod Brown (D‑Ohio) sareng Bernie Sanders (I‑Vt. .). Dina surat dukungan ka pagawe mahasiswa Kenyon, Sanders nyerat, "Nalika anjeun sareng kolega anjeun ngahiji salaku serikat, administrasi bakal diwajibkeun pikeun nawar sareng anjeun kalayan iman anu hadé… Abdi hormat karya kritis anu anjeun laksanakeun sareng miharep anjeun anu pangsaéna dina usaha anjeun pikeun nyiptakeun tempat kerja anu demokratis dimana sora anjeun ngagaduhan diuk dina meja.”
Gangguan dina padamelan kampus kusabab Covid-19 pandémik nyababkeun kadesek énggal pikeun kamampuan murid pikeun nawar sareng sakola. Nalika Kenyon nutup kampusna sareng ngalih ka diajar jarak jauh dina bulan Maret, seueur mahasiswa anu ngirangan jam kerja atanapi lirén damel sadayana. Proyék sarjana kalebet damel di aula makan, perpustakaan, kantor pangakuan sareng salaku asistén panalungtikan. Siswa nyatakeun aya kakurangan kapastian ngeunaan status padamelan atanapi kaayaan kerja anu parantos dilaksanakeun kana semester Musim Gugur anu dimimitian Agustus. 31 sarta mibanda kira-kira satengah tina awak mahasiswa di kampus jeung satengah séjén diajar jajauheun.
"Pandemik leres-leres janten katalis pikeun kami sareng dasarna mangrupikeun sinyal yén cekap cukup — yén urang bosen, ”saur Napsha.
Dina ahir Maret, a petisi ditandatanganan ku di luhur 200 anggota komunitas kuliah sarta disponsoran ku Kenyon Young Démokratik Sosialis Amérika (KYDSA) pikeun ngamankeun bayar murid pikeun sésana taun sakola kabukti suksés. Sanaos administrasi henteu ngaku petisi éta, mahasiswa dibayar pikeun jam mingguan rata-rata henteu paduli kamampuan aranjeunna damel jarak jauh. Sababaraha bulan ti harita, nalika pamaréntahan ngumumkeun yén éta bakal ngagantungkeun kauntungan pangsiun pikeun staf Kenyon kusabab $19.3 juta deficit dina anggaran operasional sakola urang, petisi sejen, deui diprakarsai ku KYDSA, disebarkeun ka"ngeureunkeun motongna." Kalayan dukungan mahasiswa, UE, anu ngawakilan pagawé pangropéa di kampus, tiasa ngahontal kasapukan sareng administrasi yén seuseueurna tunjangan pangsiun anu lasut dibalikeun deui ka karyawan salami tilu taun.
"Kadua [petisi] éta nyababkeun langkung seueur paguneman ngeunaan sababaraha masalah anu langkung lega, langkung struktural sareng padamelan mahasiswa, ”saur Nathan Geesing, senior jurusan sajarah. ."Éta mangrupikeun tanda pikeun panitia yén tindakan koléktif leres-leres ngagaduhan pangaruh.
Ningali hasil tina duanana petisi negeskeun deui ka mahasiswa yén serikat pekerja bakal janten cara anu pangsaéna pikeun maju. Geesing nyebutkeun hiji union nyaéta"Mékanisme pikeun nawar sareng administrasi, henteu kedah ngandelkeun pasukan tugas administrasi sareng kelompok kerja anu terus-terusan ngajanjikeun perobahan, tapi jarang, upami kantos, nganteurkeun. Ayeuna, gajih pikeun pagawé mahasiswa digolongkeun kana sistem upah tilu tingkat mimitian ti $8.70 sajam sareng ditutup dina $11.17 sajam. Siswa nyarioskeun yén ongkos ieu sawenang-wenang sareng henteu ngagambarkeun tenaga kerja anu diperyogikeun anu aranjeunna laksanakeun di kampus sareng tibatan nunjukkeun kahayang pikeun ngahémat artos sakola. Sistem upah ditangtukeun babarengan ku a ayeuna bubar "Satgas Pakasaban Mahasiswa."
"Administrasi henteu pernah leres-leres nyandak tungtutan mahasiswa atanapi masalah mahasiswa sacara serius, ”saur Geesing. Tuntutan K‑SWOC kalebet kalibet anu langkung ageung dina pembuatan kaputusan di tempat kerja, panyalindungan anu langkung ageung sareng aksésibilitas pikeun mahasiswa diajar-kerja, kaadilan pikeun pagawé mahasiswa internasional sareng gaji hirup, antara anu sanésna. Sanaos mahasiswa henteu satuju kana jumlah dolar, aranjeunna nyarios yén gaji hirup bakal cukup luhur sahingga mahasiswa henteu kedah ngarasa yén aranjeunna milih antara padamelan sareng studi akademikna. ."Serikat serikat saleresna tiasa masihan kami kakuatan tawar anu urang peryogikeun, khususna dina waktos sapertos kieu, dimana henteu nyarios dina rencana pembukaan deui anjeun sacara harfiah tiasa janten masalah hirup sareng maot, ”saur Geesing.
Siswa Kenyon, anu duanana ngatur dina kaayaan anu teu acan kantos aya sareng narékahan énggal ku ngatur sakumna tenaga kerja sarjana, gaduh conto anu terbatas pikeun nunjukkeun salaku modél. Seuseueurna serikat pekerja mahasiswa konsentrasi diantara mahasiswa pascasarjana di paguron luhur umum, sanaos Universitas Massachusetts Amherst sareng Grinnell College, anu junun ngatur toko individu diantara panaséhat warga sarjana sareng padamel makan, parantos janten sumber inspirasi pikeun panitia K‑SWOC.
"Kuring ngabayangkeun yén upami urang suksés, anjeun bakal ningali langkung seueur serikat pekerja di kampus, ”saur Napsha. ."Sabagean kusabab kami ngawangun modél Grinnell sareng kami ngawangun modél UMass Amherst.
"Dina harti anu langkung ageung," saur Geesing,"gaduh serikat pekerja di Kenyon tiasa janten sumber inspirasi pikeun pagawé mahasiswa di tempat sanés di nagara éta nyarios upami aranjeunna tiasa ngalakukeun éta, naha urang henteu tiasa.
Sumber pangrojong utama asalna ti pagawé pangropéa di kampus, aliansi mahasiswa-buruh anu aya deui 2012 nalika pamaréntahan nyobian ngalihkeun padamelan pangropéa ka Sodexo, perusahaan manajemén pangan sareng fasilitas kalayan ampir satengah juta pagawé di sakuliah dunya. ."Aranjeunna parantos masihan kami jenis bimbingan anu leres-leres berharga, ”saur Dani Martinez, saurang senior jurusan basa Inggris. ."Aranjeunna pasti hoyong anu pangsaéna pikeun urang kusabab aranjeunna gaduh hal anu sami anu aranjeunna perjuangkeun di jaman baheula sareng tiasa masihan pituduh pikeun urang ogé.
Pagawe pangropéa, anu diwakilan ku UE Lokal 712, mantuan ngamimitian hubungan antara mahasiswa di kampus jeung UE, jeung saha maranéhanana ayeuna ngatur jeung. Pagawe pangropéa, saur Napsha, gaduh"parantos mitra sareng kami dina sadaya prosés ieu. Alesan naha urang geus jadi suksés — ngadeukeutan 200 kartu ditandatanganan, ngabogaan ratusan jalma diatur sarta ngabogaan 60 tim pangatur anu kuat nyaéta kusabab kuatna hubungan urang sareng UE."
Dina Poé Buruh, K‑SWOC parantos ngintunkeun dua pamenta pikeun pangakuan sukarela tina serikat na sareng réspon ti administrasi biasana tiiseun. Samentara éta, seueur mahasiswa anu padamelanna henteu tiasa dilaksanakeun jarak jauh henteu jelas ngeunaan status padamelanna pikeun semester ieu sareng salajengna. Martinez percaya yén mahasiswa anu teu tiasa damel jarak jauh kedah ditransfer sareng dilatih dina departemén anu béda kalayan prioritas anu dipasihkeun ka mahasiswa anu diajar kerja, program anu dibiayaan federal anu sakuduna ngajamin padamelan kampus salaku bagian tina pakét bantosan kauangan.
Martinez, anu parantos damel di perpustakaan sareng jasa inpormasi ti saprak anjeunna mahasiswa anyar, nyatakeun status padamelanna masih naék. Kalayan administrasi Kenyon pamustunganana mutuskeun dina sistem ngajar mahasiswa anyar sareng sophomores di kampus sareng ngajar SMP sareng manula jarak jauh, seueur padamelan pribadi moal sayogi dina semester ieu sareng organisasi serikat pekerja tetep ampir sadayana jauh - strategi Napsha sareng Geesing nyarios. maén dina kahadean maranéhanana utamana jeung loba siswa ayeuna nyangkut di imah jeung kawates di-jalma selingan .
Siswa anu damel jarak jauh sareng cicing di luar Ohio ayeuna dibayar dumasar kana upah minimum nagara dimana mahasiswa didasarkeun upami langkung ageung gajih Kenyon. Geesing, anu cicing di Maryland dimana upah minimum langkung luhur, nyatakeun yén anjeunna nampi email ti kantor pangembangan karir salami usum panas ngawartosan anjeunna yén anjeunna bakal dibayar bonus pikeun nyiptakeun bédana upah. Geesing nyebutkeun éta"ngan nunjukkeun ka anjeun kumaha sawenang-wenang sistem tingkatan sareng kumaha aranjeunna tiasa mayar langkung seueur waktos. ”
Indigo Olivier mangrupakeun Dina Times ieu Goodman Investigative Fellow.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan