MAHALA EL-KOBRA, Mesir, 14 Des (IPS) – Langkung ti 20,000 pagawé tékstil Mesir parantos kéngingkeun kameunangan anu jarang pikeun ngarencanakeun privatisasi perusahaan milik umumna, kalayan mogok masif anu maksa manajemén perusahaan sareng pamaréntah pasar anu pro-bébas mundur.
Pimpinan Uni nyatakeun yén kameunangan éta parantos ngahirupkeun gerakan tenaga kerja anu gering di nagara éta, dilempengkeun ku serangan-terusan ti pamaréntahan Présidén Hosni Mubarak. Mogok terakhir di kota ieu nyaéta taun 1988.
Pagawe di Perusahaan Tekstil al-Mahala (Ghazl al-Mahala) di kalér-kuloneun nagara éta nunjukkeun salami lima dinten dimimitian sabtu minggu kamari sareng nempatan sababaraha pabrik pikeun protés kaputusan pupuhu perusahaan Mahmoud el-Gebaly pikeun nahan pamayaran bonus, sakumaha anu dijanjikeun saméméhna ku pamaréntah. Ampir saparapat tina striker éta awéwé.
Manajemén parantos nyarios yén kaputusan éta mangrupikeun cara pikeun nurunkeun biaya, sanaos janji aslina nyaéta masihan para karyawan bonus sakedik 200 pound Mesir per taun - sakitar 35 dollar.
Salaku réspon, pagawé ngaluncurkeun protés dadakan di kota ieu, sakitar 130 km kalér-kuloneun ibukota Kairo, nyarios korupsi sareng ngarencanakeun ngajantenkeun perusahaan langkung pikaresepeun pikeun calon pembeli dina program privatisasi anu disponsoran Bank Dunia Mesir. Éta ogé eureun gawé pikeun dua satengah poé.
Dina unjuk rasa, rébuan pagawé mawa peti olok-olok anu dituliskeun nami pupuhu. Aranjeunna nyauran pengunduran diri sareng panilitian kinerja sareng staf na. Éta ogé nungtut mayar pinuh ku bonus jangji maranéhanana.
Pulisi Mesir anu biasana brutal kaget ku jumlah anu ageung sareng pamaréntahan ogé kaget. Pulisi henteu campur salami lima dinten, langkung milih ngirim rébuan tentara pikeun ngurilingan pagawé sareng pabrik anu dijajah.
Protés, diantara anu panggedéna di nagara ieu dina taun-taun ayeuna, janten judul halaman payun bahkan dina koran anu dijalankeun ku nagara sareng mesmerized masarakat sababaraha dinten.
"Revolusi Buruh" maca judul dina oposisi harian al-Wafd. Al-Masri al-Youm, hiji poean bebas, ngajalankeun gambar tina pagawe chanting slogan anti pamaréntah jeung mawa peti bohongan. Batur ngajalankeun liputan dua halaman tina acara ampir unggal dinten pikeun saminggu katukang.
Démo éta mangrupikeun kasempetan pikeun aktivis hak-hak buruh Mesir pikeun nyuarakeun seueur keluhanna.
Ngan kaluar tina pamilihan serikat pekerja, para pagawe mawa spanduk nyebut sababaraha anggota "riggers pamilihan" sanggeus loba di antarana ngagabung jeung manajemen.
Pamilihan dilaksanakeun bulan kamari di tengah-tengah tuduhan nyebar ngeunaan panipuan sareng manipulasi ku pamaréntah sareng pulisi narékahan pikeun ngaleungitkeun calon-calon Ikhwanul Muslimin, organisasi politik panggedéna di nagara éta.
Para pagawé ogé nyuarakeun seueur masalah anu sanés.
Saeed Abdallah, bapa tilu taun, 31 taun, nyarios ka IPS: "Hap sareng halimun tina wol parantos nyumbat paru-paru urang. Abdi kaserang asma. Sareng saatos ieu aranjeunna hoyong nyabut hak kami. Sabar aya watesna. Naon deui anu aranjeunna tiasa dicandak ti urang?" "Ngan Gusti anu nyalametkeun urang sareng perusahaan ieu tina karusakan lengkep kusabab tingkat amarah anu aranjeunna ngadorong kami," tambah Ayman Taha, 28, anu damel di jabatan penjualan Ghazl al-Mahala.
"Lamun datang ka dahareun anu urang nempatkeun dina méja barudak urang, urang teu bisa ngadalikeun diri," ceuk Taha. "Aranjeunna nuduh kami ngalakukeun mogok sabab kami disusupi ku Ikhwanul Muslimin. Aranjeunna sok nyarios kitu sareng henteu ningali kalakuan sorangan. Urang teu boga anggota Ikhwanul Muslimin ditinggalkeun diantara urang. Aranjeunna parantos nangkep sadayana sateuacan pamilihan (serikat buruh)… Ieu henteu dikelompokeun. [Tapi] éta langkung saé tibatan ngabeledug dina kekerasan.
Pagawe anu sanés nganyatakeun amarah nalika dipecat kolega anu parantos gering dina padamelan éta, sapertos Abdelaziz Abdelmawla, saurang pagawé tékstil anu dipecat saatos dirawat di rumah sakit kusabab gagal ginjal. Pagawe nyarios yén perusahaan kedah ngadukung anjeunna atanapi nempatkeun anjeunna mancén.
Seueur anu nyebatkeun yén panyalahgunaan tenaga kerja, gajih rendah sareng disparitas ageung antara panghasilanna sareng manajemén luhur mangrupikeun alesan kunaon "pemberontakan buruh" parantos lami-lami.
Mohamed al-Kahlawi, anu disebat "Grand Sheik of Professionals" pikeun padamelan hak-hak buruhna, nyarioskeun yén pagawé kadang-kadang dipaksa damel dina dinten Jumaah, sabtu minggu di dieu.
Aranjeunna henteu deui dilayanan tuangeun, atanapi ditagihkeun harga anu luhur pikeun tuangeun. Kompensasi dahareun ogé dikurangan tina dua per tilu jadi ngan 33 pon (genep dollar) sabulan.
Al-Kahlawi humandeuar dina pernyataan ka pers yén ukuran ieu bisa jadi prelude pikeun privatisasi pinuh dina deal Mesir jeung Bank Dunia jeung donor internasional.
Pausahaan ieu anu munggaran diwangun di Mesir sareng parantos janten pusat industri tékstil, anu ngamodalkeun kapas anu kasohor di dunya. Cai mibanda enggon sprawling nu ngawengku ratusan acres lahan perdana.
"Kami ngalaksanakeun mogok sabab kami henteu tahan deui. Urang ngahasilkeun loba tapi balik pisan saeutik. Gaji kami parantos rendah pisan, bahkan kami henteu tiasa ngagaleuh baju anu kami produksi, ”Sameh Hassan, saurang pagawé tékstil, ngawartoskeun IPS.
Tur ka kompleks perusahaan ngungkabkeun bédana anu jelas dina standar hirup manajemén sareng para pagawé.
Bari lahan dialokasikeun pikeun manajemén ieu littered kalawan villas, mansions fancy sarta wewengkon héjo, pagawe anu housed di blok apartemen-gaya Soviét jeung soot nutupan tembok luar. Balconies atos, limbah bocor sareng sampah naék di pasir-pasir anu bau.
Keluhan anu paling umum dicutat ku pagawé nyaéta korupsi. Maranéhanana ngomong manajer geus ngajual sipat pausahaan jeung lahan pikeun jutaan dollar tapi kauntungan pernah tricked turun ka pagawe.
Éta ogé nyebatkeun yén manajer top parantos nunjuk baraya sareng réréncangan ka posisi senior tanpa ngalangkungan prosedur nyewa formal.
Nalika lima dinten mogok sareng unjuk rasa henteu kéngingkeun konsési dina masalah ieu, para pagawé nampi ganjaran anu sanés. Pamaréntah mundur sareng sapuk pikeun mayar bonus para karyawan sareng janji bakal ngabéréskeun sesa grievancesna dina urutan.
"Saatos sadayana huru-hara musna, para pagawé perawatan leres-leres béda," saur saurang karyawan senior perusahaan anu hoyong tetep teu dikenal.
"Dinten ieu, kasir calik pikeun ngabagéakeun pagawé kalayan iuranna nalika aranjeunna nuju damel. Kuring henteu milu mogok. Tapi kuring ngagaduhan hak kuring kusabab éta. Abdi ngarepkeun kuring janten bagian ti mimiti, ”saurna. (TAMAT/2006)
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan