Anjeunna ngan ukur hoyong sababaraha jam di sisi ranjang indungna anu maot.
Tapi bos awéwé éta di Twin Rivers Paper di Madawaska, Maine, kakurangan sadayana kasopanan sareng maksa anjeunna ka pabrik di lembur sanaos dinten libur na.
Ngeunaan sajam satengah kana shift wajib, indung awéwé urang maot. Manehna ninggalkeun ngagiling heartbroken, dieksploitasi ku industri anu terus spurn kabutuhan dasar pagawe pikeun kasaimbangan gawé-hirup.
Ayeuna, para pagawé berjuang langkung keras tibatan kantos pikeun ngeureunkeun panyawat anu pikasieuneun ieu. Aranjeunna nuju gelut deui-di meja tawar sareng di ibukota nagara-ngalawan syarat-syarat lembur wajib anu teu manusiawi anu nyegerkeun kulawarga dugi ka titik pegatna sareng ngabahayakeun kahirupan.
"Éta pasti nyababkeun seueur nyeri haté di pabrik," saur David Hebert, perwira kauangan sareng tilas presiden United Steelworkers (USW) Lokal 291, salah sahiji tina tilu warga USW sacara koléktif ngawakilan ngeunaan 360 pagawé di Twin Rivers.
Anggota USW parantos lami ngingetkeun perusahaan kertas ngeunaan kabutuhan ningkatkeun nyewa sareng pelatihan pikeun ngajaga fasilitas operasi aman sareng éfisién. Tapi sababaraha pangusaha langkung milih tetep damel jalma dugi ka tulang.
Pagawe di Twin Rivers, contona, dianggo shift dasar 12 jam. Di luhur éta, pikeun ngeusian jadwal, masing-masing tiasa direncanakeun pikeun shift 12 jam tambahan unggal bulan henteu paduli naha aranjeunna hoyong jam tambahan.
Tapi éta meunang parah.
Hebert sareng batur-baturna ogé nyanghareupan kamungkinan gaduh shift 12 jam diperpanjang sareng genep jam lembur wajib, tanpa peringatan atanapi béwara sateuacanna, ampir unggal dinten anu dipilih ku bos.
Sareng aranjeunna sering kapaksa narik sababaraha dinten 18-jam dina saminggu, khususna nalika usum tiris sareng usum flu ngaburukkeun kakurangan karyawan anu dihaja. Loba anggota serikat ieu pasuliwer 45 menit atawa leuwih unggal jalan, hartina maranéhna meunang ngan sababaraha jam sare dina hiji waktu.
"Aya sababaraha dinten nalika jalma-jalma leres-leres nahan napas dina tungtung shiftna," terang Hebert, nyatakeun pagawé sering terang ngeunaan lembur kapaksa ngan ukur siap angkat ka bumi.
Babaturan anu leungit indungna, contona, diajar di ahir shift 18-jam yén Aisyah kukituna kudu ngalaporkeun poé saterusna ka lembur.
Sanaos conto éta parah pisan, pagawé kertas di Maine ngalaman nyeri haté sorangan nalika jadwal anu teu diprediksi ngajantenkeun aranjeunna henteu tiasa ngadamel rencana sareng kulawargana atanapi maksa aranjeunna sono ka wisuda, ulang taun, pesta ulang taun, rapat liburan, atanapi acara sanés anu aranjeunna ngarepkeun. hadir.
"Kulawarga mangrupikeun hiji-hijina alesan urang angkat ka tempat-tempat ieu. Abdi hoyong nyéépkeun waktos sareng aranjeunna ogé, ”saur Justin Shaw, presiden USW Lokal 9, anu ngawakilan pagawé di Sappi's Somerset Mill di Skowhegan.
"Anjeun ngagaduhan seueur jalma anu damel tujuh dinten saminggu," sareng sababaraha anu peryogi log 24 jam sakedap, saur Shaw. "Upami urang ngagaduhan tingkat staf anu langkung saé, urang moal ngagaduhan jalma anu damel jam-jaman anu ngerakeun."
Di sagigireun tol nu diperlukeun dina kahirupan kulawarga, lembur kaleuleuwihan sanyawa resiko dina industri nu ngalaan pagawe kana bahan kimia picilakaeun, mesin gancang-gerak, cairan super-panas, sarta gulungan badag kertas.
"Éta ngan ukur butuh sadetik pikeun kaleungitan ramo, panangan, atanapi kahirupan," saur Shaw, ngingetkeun yén kacapean anu ekstrim ogé nempatkeun para pekerja dina résiko nalika angkat sareng ti pabrik.
"Kuring ngagaduhan seueur drive ka bumi anu kuring henteu émut langkung ti satengah perjalanan. Kami ngagaduhan seueur jalma anu aya dina parit atanapi kendaraan anu nabrak nyobian ngiringan tungtutan, ”saur Shaw ka anggota parlemén dina Méi.
Shaw sarta anggota USW séjén kasaksian ngadukung undang-undang, disponsoran ku kaayaan Présidén Sénat Troy Jackson, anu boga tujuan pikeun nahan dunungan akuntabel.
tagihanana bakal ngawatesan lembur wajib mun teu leuwih ti dua jam per poé sarta merlukeun dunungan nyadiakeun bewara saminggu saméméh mandat jam tambahan atawa ngarobah jadwal pagawe sacara.
Panerapan teu nempatkeun caps on lembur sukarela. Éta ogé moal dilarapkeun ka kaayaan darurat anu leres, sapertos nalika pabrik peryogi panangan tambahan pikeun nyegah "bahaya langsung pikeun kahirupan atanapi harta."
Tapi éta bakal ngabantosan pikeun ngeureunkeun perampasan kahirupan buruh anu ayeuna kajantenan kusabab kagagalan industri pikeun nyewa cukup jalma pikeun operasi biasa-krisis. Jackson ngajelaskeun salaku "teu aman" jeung "teu adil".
Anggota Uni ogé terus ngajalankeun parobahan dina tabel tawar. Pagawe ngadorong duanana Walungan Kembar sareng Sappi, contona, pikeun nyiptakeun pools pagawé anu peranna pikeun ngeusian tempat anu diperyogikeun dina shift anu ditangtukeun.
Anu disebut "kolam renang saham" ieu ampir ngaleungitkeun lembur wajib di fasilitas Huhtamaki di Waterville, dimana pagawé sakali-kali kedah nyéépkeun sababaraha jam dugi ka sababaraha saré dina mobilna tinimbang mudik ka bumi, saur Lee Drouin, presiden USW Lokal 449.
Drouin nginget yén pamimpin USW ngumbara ka Finlandia, markas perusahaan, pikeun nyanghareupan CEO sareng jelaskeun yén anggota serikat pekerja moal toléran deui ka lembur anu kaleuleuwihan. Lajeng, ngeunaan opat taun ka pengker, Lokal 449 anggota dituturkeun nepi ku negotiating pools kana kontrak maranéhanana.
"Teu aya anu sampurna, tapi jalanna lumayan," saur Drouin. "Éta ngajaga mesin jalan, sareng ngajaga jalma-jalma teu direncanakeun. Éta ngalaksanakeun dua hal anu kedah urang laksanakeun. ”
Drouin nyatakeun yén perusahaan kertas sanés ogé kedah sadar yén parobahan penting pikeun pagawé tapi ogé nguntungkeun aranjeunna.
"Panggiling kedah ngartos, ieu moal dileungitkeun," saurna, ngarujuk kana tungtutan pagawé pikeun perlakuan anu adil. "Pikeun kuring, langkung seueur raos gaduh pagawé anu bagja sareng pagawé anu aman."
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan