Kiwari, Walmart KAMI, Asosiasi pagawe di raksasa ritel, ngumumkeun eta bakal panggung rupa-rupa lampah nasional dina "Jumaah Hideung"–kick-off usum balanja libur–lamun Walmart teu papanggih pikeun ngabéréskeun keluhan ngeunaan kaayaan gawé sarta retaliation. Langkung ti 200 pamimpin Walmart KITA mevote Salasa wengi ka toko piket, mogok, brosur, rally sareng ngayakeun "flash mobs" dina dinten Jumaah saatos Thanksgiving.
"Naon waé anu diperyogikeun, urang bakal laksanakeun," saur karyawan toko ritel Dallas Colby Harris, anu negeskeun yén sadaya kagiatan bakal henteu kekerasan.
Kaputusan éta muncul nalika gelombang mogok pagawé Walmart sareng protés ngabareuhan deui minggu ieu. Laku lampah éta dikatalikeun ku kaayaan kerja anu goréng sareng dugaan pamalesan perusahaan ngalawan jalma-jalma anu ngangluh. panarajangan ritel peupeus kaluar dina sahenteuna dalapan kota anyar on Salasa, jeung pagawe staged protés utama dina Corporation urang Bentonville, Ark., markas Rebo.
Aksi-aksi dina sababaraha bulan kapengker-pemogokan gudang, pemogokan toko ritel, pawai, blokade sit-down sareng seueur deui-ngagambarkeun tangtangan pangbadagna ku pagawe sareng sekutu pikeun strategi padamelan anti-serikat buruh Walmart dina sajarah 50 taun perusahaan. .
di handap neunggeul Kemis panungtungan ku 63 pagawé Walmart di wewengkon métropolitan Los Angeles–mogok ritel signifikan munggaran di merchandiser panggedéna di dunya-pagawe walked kaluar pakasaban Salasa isuk di toko Walmart di Dallas, Texas; Area Bay jeung Sacramento, California; Seattle; Rajana; Washington, DC jeung Chicago. Henteu aya pagawé anu gaduh perwakilan serikat pekerja, tapi undang-undang tenaga kerja ngajagaan hakna pikeun tindakan koléktif ngeunaan masalah tempat kerja.
Dina sabtu minggu, dina konfrontasi sejen kalawan Walmart, non-serikat buruh subkontrak di salah sahiji puseur distribusi pangbadagna Walmart di Elwood, Ill., mungkas 21 poé maranéhna teu adil-praktek-praktek mogok kalawan sakabeh striker balik deui ka pakasaban maranéhanana kalayan pinuh bayaran balik. . Operator logistik gudang ogé nyandak sababaraha léngkah sateuacan striker balik pikeun ningkatkeun kaamanan.
"Éta hébat. Urang meunang sagalana. Ieu meunangna, "ngawartosan striker Phil Bailey Gawé Dina Ieu Times. Anjeunna nyatakeun yén para pagawé balik babarengan nganggo kaos oblong anu diémbarkeun ku "Pekerja Gudang pikeun Kaadilan," pusat pagawé anu diadegkeun ku UE (United Electrical Workers) pikeun ningkatkeun standar di industri. Bailey ngungkabkeun yén subgrup pagawé UE di gudangna–Panitia Penyelenggara Pekerja Gudang–bakal teras-terasan ngusahakeun ngatur komo nyebarkeun sacara nasional salaku bagian tina strategi UE pikeun industri.
Seueur panyerang toko ritel Salasa nuju ka Bentonville énjing kanggo rapat strategi nasional Walmart, ogé rally di luar markas perusahaan sareng usaha frustasi pikeun pendak sareng diréktur SDM Walmart. Éta ogé nyobian pangaruh rapat dinten ieu antara eksekutif Walmart sareng analis saham Wall Street ku nampilkeun analis sateuacanna kalayan alesan yén "modél bisnis jalan-jalan" perusahaan ngajantenkeun Walmart janten masalah anu goréng pikeun para investor.
"Kuring leungit sora kuring ti chanting, tapi geus lila kaliwat," a striker Dallas-aréa, Joshua "Josh" Mata, ceuk kamari ti garis piket. "Kami ngagaduhan kasempetan dinten ayeuna pikeun nelepon Walmart dina cara ngarawat pagawé."
Mata, 20, nyaéta lalaki pangropéa sapeuting nyieun $8.70 sajam di salah sahiji tilu Dallas Walmarts mana striker ti salapan toko béda congregated sanggeus leumpang kaluar mimiti Salasa isuk. Kawas loba associates séjén, manéhna hayang pausahaan eureun retaliating ngalawan pagawe anu nyarita kaluar, pikeun mintonkeun hormat ka pagawe jeung pikeun ngaronjatkeun gaw ogé gaji.
Mogok minggu kamari di daérah Los Angeles ngadorong anjeunna. "Éta mangrupikeun léngkah pikeun kami," saur Mata. "Éta empowering ningali naon associates bisa ngalakukeun".
"Éta mimitina pikasieuneun," saur Stacey Cottongame, 30 taun, anu parantos damel di Walmart ti saprak 2001, "tapi salaku mitra ningali batur-batur sanés ngahiji, aranjeunna ogé bakal gabung."
Pagawe Walmart ngahiji sacara global ogé nasional. Minggu kamari, pagawé Walmart ti sakumna dunya sapuk pikeun ngahiji dina aliansi anyar anu dibentuk ngaliwatan UNI, salah sahiji konfederasi serikat global anu gedé. Pakumpulan sapertos kitu umumna di industri global anu dihijikeun pisan sapertos manufaktur mobil atanapi telekomunikasi. Sanajan sababaraha pagawe Walmart di nagara sejen boga serikat pekerja, UNI angka nu ngan 7 persén pagawé di leuwih ti 10,000 toko di sakuliah dunya (teu kaasup Cina jeung Méksiko) aya di hiji union.
Anggota aliansi Walmart anyar bakal babagi informasi, mantuan silih ngatur, nyandak lampah babarengan jeung "caang sorotan dina catetan lagu goréng Walmart urang [dina respecting pagawe jeung hak maranéhanana] dimana wae aranjeunna neangan rék dilegakeun". Juru bicara UFCW Jorge Amaro nyatakeun yén aliansi "bakal nyinkronkeun tindakan dina tingkat global" sareng nyorong Walmart pikeun nandatanganan perjanjian global pikeun hormat hak pagawé pikeun ngatur tanpa campur tangan atanapi pamalesan.
Pagawe Walmart– boh pagawé langsung boh pagawé kontrak–nuju ka sekutu lokal pikeun ngadukung. Salaku conto, nalika striker ti Salasa balik deui ka padamelan na, menteri lokal sareng pamimpin masarakat bakal ngiringan seueur deui damel, sareng pendukung bakal rally di luar toko.
UFCW ogé parantos ngahijikeun sakelompok sekutu nasional, kalebet Liga Konsumén Nasional sareng Organisasi Nasional pikeun Awéwé (anu kalibet sareng tilu gugatan diskriminasi séksual tingkat nagara ngalawan Walmart), kana grup payung anu disebut Making Change at Walmart. kritik kana prakték Walmart sareng nyobian nanggung jawabna sacara umum sareng sah.
Panitia Walmart ogé ningali sababaraha investor perusahaan, khususna dana mancén umum, salaku sekutu poténsial upami nawiskeun bukti anu kuat yén langkung seueur investasi tenaga kerja bakal ngajantenkeun Walmart janten perusahaan anu langkung kuat. Panaliti stewardship ibukota UFCW John Marshall nyusun tumpukan argumen sareng data pikeun pangaruh ieu sareng dikirim ka analis saham ayeuna nuju rapat sareng Walmart. Sanajan jualan di toko rata geus dimimitian ngaronjatkeun sanggeus salapan suku padeukeut turunna, Marshall nyerat nu Walmart urang pondok-staffing sarta mistreatment pagawe ngabalukarkeun reputasi goréng (anu bisa ngarugikeun duanana jualan na ékspansi), kitu ogé layanan goréng, stocking toko. masalah, moral low jeung isu sejenna nu bisa ngurangan produktivitas jeung kauntungan. Anjeunna nyebatkeun dua studi sakola-bisnis anu nunjukkeun yén toko anu langkung seueur investasi dina gaji sareng palatihan ngagaduhan produktivitas anu langkung luhur sareng jasa anu dipeunteun langkung luhur.
Mogok-mogok dina dinten-dinten ayeuna henteu sapertos panarajangan kontrak biasa di perusahaan anu ngahiji. Aranjeunna langkung terang-biasana sareng minoritas padamel, seringna minoritas anu sakedik, ngan ukur ngantunkeun padamelan sakedap. Panitia henteu pernah yakin pisan saha anu bakal kaluar tina mogok atanapi disapu dina menit terakhir. Seuseueurna striker mangrupikeun pamimpin di Walmart KAMI, anu ngarep-arep ku lampahna nunjukkeun ka pagawé sanés yén tindakan kelompok tiasa dilaksanakeun.
Tapi ku usum balanja liburan datang, lampah padamelan-utamana di gudang-masih berpotensi ngaganggu ka Walmart. Henteu disebatkeun yén, dina jangka panjang, aranjeunna tiasa ngawangun rasa gerakan umum sareng nyorong langkung seueur pagawé pikeun ngatasi kasieunana sareng gabung dina usaha koléktif.
"Henteu sesah ngayakinkeun jalma [di Walmart ngeunaan kabutuhan parobihan]," saur Harris. "Kami damel babarengan di dinya, tapi jalma-jalma sieun pisan." Éta bisa ngarobah, tapi butuh waktu jeung usaha, sakumaha Chicago-aréa worker gudang Mike Compton dipedar: "Nalika urang mimiti ngatur, éta rada kasar. Jalma sieun. Tapi kami dina neunggeul 22 poé sarta datang deui. Ayeuna urang kedah ngadidik jalma ngeunaan hak-hakna. Kami ngagaduhan padamelan di payuneun urang."
David Moberg, redaktur senior ti Dina Jaman ieu, geus jadi staf majalah saprak mimiti medalkeun taun 1976. Sateuacan ngagabung Dina Jaman ieu, anjeunna réngsé karyana pikeun Ph.D. dina antropologi di Universitas Chicago jeung digawé pikeun Newsweek. Anjeunna nampi beasiswa ti John D. and Catherine T. MacArthur Foundation sareng Nation Institute pikeun panalungtikan ngeunaan ékonomi global anyar. Anjeunna tiasa dihontal di [email dijaga].
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan