Ykamari, blok konservatif lima kaadilan Mahkamah Agung urang empowered dunungan mun merlukeun pagawé, salaku kaayaan pagawean, forego sagala ubar légal gabungan pikeun nyiksa teu sah. Éta dilakukeun sanaos jaminan inti tina dua katetepan New Deal, yén pagawé ngagaduhan hak féderal pikeun kalibet dina "aktivitas konsér" pikeun "gotong royong atanapi panyalindungan".
Salila argumen lisan dina kasus, sakumaha kuring nyatet dina calon dina 4 Januari, sababaraha anggota blok konservatif sigana mertimbangkeun tempering atanapi qualifying hasil jadi blatantly di odds kalawan 1932 Norris-LaGuardia Act (NLGA) jeung 1935 National Buruh Hubungan Act (NLRA), sarta kalawan 75 taun kaputusan pangadilan saterusna alih basa. eta hukum. Tapi keputusan Senén-dina pamadegan anu ditulis ku Kaadilan Neil Gorsuch-teu ngagambarkeun ati-ati.
Dina ringkesna sareng dina argumen lisan, Kamar Dagang AS sareng sekutu-sekutuna, kalebet Departemen Kaadilan Trump, nyéépkeun sisina tina pasualan éta ngan saukur penyambungan sederhana tina mayoritas konservatif anu mapan, upami precedents ramah-bisnis anu kasohor napsirkeun éta. Federal Arbitrase Act. Seuseueurna liputan média ngeunaan kaputusan éta nampi pigura éta. Tapi dina kanyataanana, sakumaha dua sarjana warned bari kasus percolated ngaliwatan pangadilan féderal handap, meunangna bisnis lengkep moal utamana mangaruhan hukum arbitrase, tapi "éféktif bakal mungkas hukum tanaga gawé". Sahenteuna pikeun jutaan pagawé non-serikat buruh anu teu aya panyalindungan anu penting pikeun henteu sah dunungan salian ti pangadilan gabungan atanapi relief administrasi, prospek ieu henteu tiasa dileungitkeun salaku hiperbola — atanapi, sakumaha Kaadilan Gorsuch nolak pendapat anu teu diséni Kaadilan Ruth Ginsburg, salaku "apokaliptik."
Mémang, fitur tunggal anu paling nyarios ngeunaan naon anu dilabélan Kaadilan Ginsburg salaku kaputusan "salah pisan", sanés anu nambihan kana precedents Pangadilan napsirkeun UU Arbitrase Federal 1925 pikeun maksa padamelan, konsumen, sareng sengketa sanés ngalawan korporasi kana proses arbitrase individu, sering. secretive tur disebutkeun tumpuk ngalawan complainants individu. Sabalikna, anu menonjol nyaéta yén Gorsuch kaluar tina jalanna pikeun ngémutan-écés-écésna milari usus-katangtuan féderal. hukum tanaga gawé yén Kaadilan Stephen Breyer parantos nyauran, salami argumen lisan, "sakabeh jantung tina New Deal." Pamadegan Gorsuch nunjukkeun yén jaminan NLGA-NLRA ngeunaan aksi koléktif diwatesan ku usaha tawar koléktif-nyaéta, kagiatan serikat pekerja. Ku kituna anjeunna purports maca panyalindungan pikeun kagiatan légal concerted kaluar tina hukum ketenagakerjaan féderal, dina huntu tina dibekelan NLRA pertinent nu nangtukeun panyalindungan pikeun "kagiatan concerted keur kaperluan tawar koléktif. atawa gotong royong atawa panyalindungan séjénna.” Gorsuch nolak basa ieu anu kuring miring, salaku "frasa nyekel-sadayana," lajeng negeskeun yén éta kudu dibaca pikeun "ngan ukur ngajaga hal-hal anu 'ngan ukur dilakukeun' karyawan pikeun dirina nalika ngalaksanakeun hakna pikeun pergaulan bebas. di tempat gawé.”
Ngan naha-sabalikna tina téks, tujuan anu jelas, sareng precedents anu nerapkeun panangtayungan hukum tenaga kerja ieu-perlindungan pikeun kagiatan gabungan kedah diterapkeun ngan ukur pikeun anu disebat "hal anu ngan ukur dilakukeun ku karyawan," sareng naon anu dilabélan "hal" anu opaquely tiasa kalebet atanapi ngaleungitkeun. , kaciri patarosan Kaadilan Gorsuch téh eusi pikeun ninggalkeun ka hareup kasus dibawa ku Kamar jeung sekutu na jang meberkeun sempit hak pagawe '.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan