Држава Вашингтон је 2020. усвојила Закон о климатским обавезама, а када је ступио на снагу 1. јануара 2022. године, Росалинда Гилен је именована у њен Савет за правду животне средине. Именовањем је препозната њена улога једног од водећих заговорника Вашингтона за пољопривреднике и руралне заједнице.
Гилен режира Цоммунити2Цоммунити Девелопмент, група коју предводе жене која подстиче задруге пољопривредника и брани радничка права. Има дугу историју као организатор рада на фарми и 2013. године помогла је у формирању новог независног синдиката пољопривредника, Фамилиас Унидас пор ла Јустициа. Гилен је пристао да служи у већу, али уз резерве. Она се плаши да ће применом закона доминирати неке од најмоћнијих индустрија у држави: фосилна горива и пољопривреда.
„Његов приступ заснован на тржишту превише се фокусира на компензације“, каже она. „Дозволити корпорацијама које загађују да плате да наставе да загађују је корак уназад у постизању једнакости за руралне људе који живе у сиромаштву генерацијама. За њу је, међутим, једнако важно да, иако закон предвиђа финансирање пројеката у заједницама погођеним загађењем, не разматра потребе радника расељених због промена које ће се десити како се производња и употреба фосилних горива смањи .
Утицај тог смањења неће утицати само на раднике у рафинеријама нафте, већ и на пољопривреднике. „Индустрија пољопривреде је део проблема, а не само индустрија фосилних горива“, каже Гилен. „Везани су заједно. Аг-ов систем монокултура утиче на еколошку равнотежу кроз употребу пестицида, загађење река и крчење шума. Као пољопривредници, овај закон има све везе са нашим мизерним платама, нашим несигурним пословима, па чак и колико ћемо дуго живети. Просечан пољопривредник живи само до 49 година, а расељавање ће учинити животе људи још краћим.”
Она верује да је кључ изградње подршке радничке класе за смањење емисије угљеника обавеза политичких лидера и покрета за заштиту животне средине и радника да заједнице радничке класе неће морати да плате за прелазак на привреду без угљеника са послом. губици и повећано сиромаштво. Али потешкоће у изградњи тог савеза и стицању такве посвећености биле су очигледне у поразу претходне иницијативе државе Вашингтон и чињеници да Закону о климатским обавезама недостаје заштита коју је иницијатива настојала да успостави.
На пољима у држави Вашингтон, у рафинеријама нафте у Калифорнији и усред локалних кампања широм земље, ово је велико стратешко питање у изградњи коалиције између радничких и еколошких покрета: Ко ће платити трошкове преласка на зелену економију?
Неки радници и синдикати виде опасност од климатских промена као далеки проблем, у поређењу са тренутним губитком послова и плата. Други верују да су климатске промене хитна криза и да би владина политика требало да заштити радна места и плате док дође до транзиције ка економији без фосилних горива. Многе групе за заштиту животне средине такође верују да заједнице радничке класе, посебно обојене, не би требало да сносе цену кризе коју нису створиле. А у позадини су увек напори индустрије да минимизира опасност од климатских промена и избегне плаћање трошкова њиховог заустављања.
„Ово је велико стратешко питање у изградњи коалиције између радничких и еколошких покрета: ко ће платити трошкове преласка на зелену економију?“
У држави Вашингтон, пропуштена прилика
Вашингтон је био бојно поље око ових идеја, главни у националној дебати о томе како направити заиста праведну транзицију. Гилен је део државне коалиције међу радницима, синдикатима, заједницама обојених боја и организацијама за заштиту животне средине које су формиране да воде кампању за иницијативу која је настојала да успостави основна правила за такву праведну транзицију. Сличне коалиције расту и у другим државама.
Према Џефу Џонсону, бившем председнику Савета за рад државе Вашингтон и Гиленовом дугогодишњем политичком савезнику, „Имамо егзистенцијалну кризу која је друштвена, политичка и расна, поред климатских. И знамо да ће утицај климатских промена погодити оне заједнице које су имале најмање везе са њиховим изазивањем.”
То разумевање је навело Џонсона, Гилена и њихове савезнике да ставе Иницијатива за накнаду за емисије угљеника на гласању у Вашингтону 2018. Загађивачима би наплатио 15 долара по метричкој тони на садржај угљеника у продатим или коришћеним фосилним горивима, укључујући и производњу електричне енергије произведене или увезене у држави. Док су рачуни за порез на угљеник уведени у другим државама, иницијатива је била јединствена јер би такође успоставила фонд који би радницима гарантовао приход и бенефиције ако изгубе посао у транзицији.
Група која је израдила нацрт, а затим је водила кампању за ту меру, укључивала је организације за заштиту животне средине које су радиле здравствене мапе како би показале њене предности. Други заговорници животне средине су документовали његов утицај на чист ваздух, воду и шуме. Подржаватељи иницијативе довели су индијанске нације, гарантујући да ће имати слободан, претходни и информисани пристанак за коришћење њиховог земљишта у било ком пројекту смањења угљеника.
Као председник радничког савета, Џонсон је настојао да изгради подршку синдиката наглашавајући потребе радника. „Праведна транзиција није само накнадна опрема“, каже он. „Морамо да уградимо стандарде рада за јавну потрошњу, са споразумима о приправништву и локалном запошљавању како бисмо омогућили приступ људима који су били искључени. Мора да укључује уговоре о раду на пројектима, куповину од добављача са чистим стандардима у погледу садржаја угљеника и радне снаге."
Међутим, ту иницијативу је у великој мери потрошила индустрија. Корпорације за фосилна горива финансирале су опозициони буџет од 31.5 милиона долара, док су присталице прикупиле 8 милиона долара. Џонсонов савет је дао 150,000 долара. Његов захтев за званично одобрење иницијативе добио је подршку 62 одсто делегата на Државној конвенцији о раду, али су му биле потребне две трећине, тако да Државни савет рада није подржао ту меру. Неуспех је одразио чињеницу да су се државни синдикати грађевинарства оштро противили, наводећи да ће та иницијатива коштати радних места. На општим изборима, савез између индустрије са огромним трошковима и грађевинских заната био је довољан да победи иницијативу, 56 према 44 одсто.
Губитак драматизује основни стратешки проблем са којим се суочава савез рада и животне средине у развоју. Делови грађевинских заната имају блиске везе са индустријом, као и неке еколошке организације. Ти односи отежавају јединство око великих корака у решавању климатских промена, а индустрија може да употреби огромна финансијска средства да победи те кораке, као што је то учинила са иницијативом. Џонсон упозорава да је у радничким редовима приступ праведне транзиције подржало скоро две трећине вашингтонских синдиката. „Иницијатива је добила 1.3 милиона гласова, а најмање 250,000 је дошло директно од чланова синдиката, а преко 500,000 ако рачунамо њихове породице.
Џонсонова сопствена политичка перспектива довела је у питање идеје чланова синдиката од почетка. Довео је говорнике на радничке скупове да говоре о расизму и имиграцији, поред климатских промена. „Морамо да дођемо до наших чланова и да се не плашимо искреног разговора са њима“, позива он. „Морамо да разбијемо историјско оружје које је коришћено да нас подели.
Коалиције између радничких и еколошких група, сматра Фигурес, стварају се кроз борбу за локалне пројекте, као и шире иницијативе.
Изградња јединства
Сличну перспективу има и Деррицк Фигурес, директор за рад и економску правду Сијера клуба. „Радимо са активистима, посебно у углавном смеђим и црним заједницама, који нису укључени осим ако се не боримо за то“, каже он. Његова канцеларија помаже и координира активности преко 100 организатора које је Сијера клуб доделио раду на климатској правди. „Они су често људи који долазе из погођених заједница“, примећује он, „и проводе много времена у изградњи односа на терену. Морамо да изградимо армију организатора, који раде и на раду и на климатским променама.
Коалиције између радничких и еколошких група, сматра Фигурес, стварају се кроз борбу за локалне пројекте, као и шире иницијативе. Он указује на неколико споразума у којима су ти организатори обезбедили истраживања, ресурсе и организациону подршку за конкретну добит. „Имамо споразум о добробити заједнице, на пример, у Алабами и Калифорнији за производњу електричних школских аутобуса“, примећује он. „Наш тим Чисти транспорт за све, заједно са Јобс то Мове Америца, помогао је у обезбеђивању обуке за активисте и придружио се синдикатима у настојању да се то постигне.
То нису мали циљеви. Према једном извештају, замена сваког школског аутобуса на бензин или дизел електричним „од возила до мреже“ створила би укупно 61.5 ГВх додатног ускладиштеног енергетског капацитета — довољно да напаја више од 200,000 просечних америчких домова за недељу дана … излазна снага еквивалентна преко 1.2 милиона типичне стамбене соларне кровне инсталације или 16 просечних генератора енергије на угаљ.”
Сиерра Цлуб, заједно са Еартхјустице, Центром за биолошку разноврсност и ЦлеанАирНов КЦ такође тужио генералног директора поште Лоуиса ДеЈоиа преко уговора о куповини бензинских уместо електричних камиона за флоту од 190,000 возила америчке поштанске службе. Та тужба се удружила са другима који су укључивали Унитед Ауто Воркерс. Покрет за заштиту животне средине је ставио у савез са синдикатима у фабрикама које производе возила, као и синдикатима који представљају поштаре који их возе, а који су се борили против ДеЈоиа откако га је Доналд Трамп именовао.
И сам Фигурес је раније био у особљу Америчке федерације наставника. „Наши тимови за чисту транзицију раде заједно са радом на модернизацији школских зграда, на пример,“ каже он, „а затим сарађују са АФТ-ом на развоју наставних планова и програма за децу који нису толико фокусирани на потребу за фосилним горивом. Наша теорија промене је да свака транзиција мора да почне са радницима и заједницама.” Радничко-еколошке коалиције, сматра он, „морају да развију трајне односе између синдиката и еколошких и праведних транзиционих група и да превазиђу трансакциони начин рада“.
„Не можемо да наставимо истим путем ако желимо да променимо структуре које убијају људе на овој планети.
Организовање у рафинеријама
У Лос Анђелесу, Давид Цампбелл, секретар благајника Унитед Стеелворкерс Лоцал 675, сматра да изградња односа и коалиција међу члановима синдиката и еколошким активистима зависи од добијања подршке међу редовним радницима. И он ради овај посао у једној од најизазовнијих арена, међу својим члановима синдиката у огромним рафинеријама нафте у Јужној Калифорнији, једној од највећих концентрација прераде нафте у земљи. Комплекс Шеврон у Ел Сегунду, међу неколико у Лос Анђелесу где Кембелов синдикат представља раднике, највећи је на Западној обали. Обрађује се 276,000 бурета уља дневно.
Према Кембелу, „Радници у рафинерији су отворени за нове идеје, али су такође уплашени да ће изгубити посао који може да плати 150,000 до 200,000 долара годишње за матуранте средње школе. Зато почињемо тако што их једноставно питамо шта мисле да ће се догодити због климатских промена. Наши чланови су могли да виде промене када је почела пандемија и када су људи престали да купују гас. Видели су рекламе за електрична возила током Супер Боула. Зато их питамо каква ће бити Калифорнија када држава пређе на возила са нултом емисијом штетних гасова. Питамо их шта им треба. Одговор мора доћи од њих. Исто је и са питањем ко су наши савезници.”
Радници су сумњичави према лажним обећањима. Кембел се са горчином сећа изгубљених радних места када је Северноамерички споразум о слободној трговини ступио на снагу почетком 1990-их. „Обећано нам је да ће програм помоћи при прилагођавању трговине обезбедити обуку, али на крају није било посла“, каже он. "Дакле, сада желимо нешто далеко изнад празних обећања."
Да би радницима дао више информација, синдикату је била потребна студија о утицају преласка са фосилних горива. Локални 675 је био међу радничким групама, укључујући Калифорнијску федерацију наставника, које су тражиле од Роберта Полина да напише Програм за економски опоравак и транзицију чисте енергије у Калифорнији. „Користећи га, концентрисали смо се на изградњу коалиције синдиката у производњи и јавном сектору, са еколошким организацијама“, каже Кембел. „Погурали смо законодавно тело и канцеларију гувернера за праведну транзицију која би испунила климатске циљеве Калифорније и створила милион нових радних места.
Калифорнија је једна од најамбициознијих држава по питању климатских акција, али и држава у којој нафтна индустрија има огромну моћ. За раднике у рафинерији, та корпоративна моћ се осећа веома директно, на послу. Локални 675 се стога пријавио и добио грант фондације за обуку организатора у фабрици да се супротставе напорима компаније да изазову страх од губитка посла. „Не могу да идем у рафинерију и разговарам о климатским променама и транзицији“, објашњава Кембел. „Прати ме менаџер где год да одем, и то хлади сваку дискусију. Потребни су нам наши редовни чланови да буду организатори на терену — унутрашњи организатори, који могу да разговарају са радницима на послу.”
Лидери Унитед Стеелворкерс-а немају илузије о моћи индустрије или њеном противљењу променама које угрожавају профит. За Цампбелла, „ово је индустрија која је срушила националне владе [као БП је помогао да се уради у Ирану 1953.], тако да нам је потребна права моћ ако ћемо се борити са њом. Неће лежати наше предлоге. Морамо да мобилишемо наше редове и тражимо савезнике. Тако ћемо изградити политичку моћ.”
Мобилисање заједница изван капија
Савези изван капија рафинерије почињу са јасним разумевањем ко су радници унутар њих. Стереотип нафтног радника је белац, али се демографија нафтне радне снаге променила. Према Кембелу, белци су и даље највећа расна група, али не и већина, међу радницима у рафинеријама нафте у области ЛА. Синдикат има значајан број жена, Латиноамериканаца, Афроамериканаца и азијских/пацифичких острва. „Поред тога, већина наших чланова живи у заједници у којој раде, што значи да су изложени свим емисијама које долазе из постројења“, каже он.
Однос између радника рафинерије и чланова заједнице око њих је основа за стварање коалиције у Ричмонду, Калифорнија, где је експлозија рафинерије Цхеврон пре 10 година довело је до тога да је 15,000 становника града затражило медицинску помоћ. „Пожар из 2012. имао је велику улогу у стварању генерације младих људи који гледају на статус кво и говоре: 'Доста је било'“, каже Алфредо Ангуло, члан Пројекат слушања Ричмонда.
Ватра је навела многе активисте заједнице да допру до радника у самој рафинерији. Мари Чои, директорка комуникација за Азијско-пацифичка мрежа за животну средину, помогао организовање марша до капије рафинерије на годишњицу катастрофе. „Пре десет година, када је рафинерија експлодирала, радници су морали да прођу кроз пламен“, наглашава она.
Раније ове године ти исти радници, чланови Унитед Стеелворкерс Лоцал 5, ступили су у штрајк. „Били смо на њиховој линији за протесте сваке недеље“, присетио се Чои на митингу 6. августа на капији фабрике. „Штрајковали су због безбедности, како би спречили будуће инциденте попут овог којег се данас сећамо. То је заједнички језик који делимо. Реалност је да је транзиција већ у току. Осим ако не радимо заједно, нећемо добити ствари које су нам потребне — чишћење токсичног места, заштитне мреже за раднике или недостатак средстава за јавне услуге.
Кони Чо, адвокат у Заједнице за бољу животну средину, каже: „Потребан нам је план за потпуно, координисано поступно гашење рафинерија нафте до 2045. године, како бисмо могли да успоставимо снажну заштитну мрежу за раднике на фосилним горивима, инвестирамо у развој здраве локалне економије са добрим пословима за подршку породици , и очистити токсична места. Ако сачекамо док индустрија не буде на самрти, бићемо прекасно.”
Јединство на бази
Тај осећај хитности заразио је и друге синдикате у области залива. Почевши од 2016. године, активисти Савета за рад у Аламеди (округу који укључује градове Беркли и Окланд) почели су да учествују у порасту протеста због климатских промена. 2017. године, Народни климатски марш довео је до организовања конвергенције радне и животне средине у сали Међународног братства електротехничких радника Лоцал 595, у згради без загађења. Дошло је више од 200 људи.
Мајкл Ајзеншер, оснивач америчког рада против рата и бивши делегат у савету, био је један од његових организатора. „Ставили смо питање праведне транзиције на дневни ред нашег већа“, присећа се он, „и разговарали о томе шта би то захтевало“. Ајзеншер и његови сарадници организовали су клуб који је имао званични статус у њиховом радничком савету, а други су такође основани у оближњим окрузима Контра Коста и Сан Франциско.
Многи учесници су тражили свеобухватну анализу извора климатских промена. „Желели смо да успоставимо везу између америчке спољне политике, милитаризма и еколошких питања“, каже он. „Војска производи велики удео у емисијама угљеника и брани нафтну индустрију на међународном нивоу у борби за глобалну контролу ресурса.
Активисти су тада организовали независну комисију Раднички успон за климу, радна места, правду и мир. Други су учествовали у формирању Радничке мреже за одрживост, националног заговорника политике рада засноване на идеалу праведне транзиције. Међутим, као иу држави Вашингтон, неки грађевински синдикати су имали другачији приступ. Према Ајзеншеру, предлози индустрије за хватање и складиштење угљеника представљени су као алтернатива обавезним ограничењима емисија.
Изградња радне подршке за праведну транзицију очигледно није лак пут. Ајзеншер, Џонсон и Кембел се сви слажу да је освајање подршке обичних људи кључ за изградњу коалиције засноване на мобилизацији редова. Али, питају се, да ли је напредак довољно брз?
„Имамо све мање времена“, упозорава Џонсон. „Ја нисам прорицатељ пропасти—да ако се Кс не догоди, сви ћемо умрети. У стварности, како се криза буде погоршавала, цену ће платити најсиромашнији људи на свету, мигрирајући и тражећи безбедно место и нешто за јело. Климатске промене ће постати водећи узрок смрти. Тако да се наша тактика мора драматично променити. Морамо изаћи на улице и бити вољни да идемо у затвор. Морамо да изаберемо истински прогресивне кандидате. Морамо бити посвећени томе да нико неће бити остављен.”
У Лос Анђелесу, ветеранка организатора рада/климе Вероника Вилсон се слаже. „Али, иако је инспиративно видети младе људе од 11 или 12 година на улицама, истовремено је и застрашујуће. Користе тактику којом се раднички покрет поносио - ометају састанке и излазе на улице. А где смо ми?” она пита. „И даље имамо огромну базу од хиљада чланова, али инкрементализам то не чини.”
Вилсон такође упозорава да у коалицијама са организацијама за заштиту животне средине, посебно онима са млађим активистима, „морамо бити спремни да станемо иза, а не да покушавамо да доминирамо. Морамо посебно да слушамо гласове домородаца, прихватајући да они и други ван наших редова имају знање и разумевање које нам је потребно."
А у раду са својим члановима, синдикатима је потребно стрпљиво образовање како би им се помогло да схвате системске изворе климатских промена, губитак посла и основне проблеме са којима се радници суочавају. „С обзиром на нашу тешку ситуацију, то је тешко учинити. Убеђивање људи да наш економски систем доприноси свему овоме може бити превише да бисмо преузели све одједном. Али не можемо да наставимо истим путем ако желимо да променимо структуре које убијају људе на овој планети.”
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити