Шта можемо научити од нове милитантности у Уједињеним аутомобилским радницима (УАВ)?
Једна лекција је да моћ чланова не мора да почиње од супервећине; то је мало вероватно. Чланови УАВ су данас у штрајку, са инспиративним нивоима обична енергија, јер је пре четири године мала група активиста основала нови реформски клуб. тај клуб, Уједините све раднике за демократију (УАВД), храбро је искористио неочекивану прилику, организован као луд, победио на изборима и наставио да води синдикат. Њихов међународни председник доследно преноси поруку да је борба УАВ ове јесени борба за целу радничку класу.
Да УАВД није постојао и добро се организовао, ова тренутна борба која има толико потенцијала да промени улог за цео раднички покрет не би се десила. На врху, УАВ би и даље био прилично лош пословни синдикат, са намером да преговара о а јефтин уговор (можда са а БС штрајк), а чланови би били у мраку.
Када је Министарство правде почео да истражује УАВ за корупцију, неколико дугогодишњих активиста је видело отварање. Године 2019. основали су УАВД и започели кампању - која је у то време изгледала донкихотски - за промену устава УАВ-а како би чланови могли директно да гласају за највише официре. Од оснивања синдиката 1930-их, делегати конвенције су бирали официре. Од 1940-их до ове године конвенцијама су строго руководили прикладно именовани Администратион Цауцус, коју је основао Валтер Ројтер. Процес измене устава је византијски, али је за кратко време УАВД био приближавајући се свом циљу да се укрцају потребних петнаест мештана који представљају 79,000 чланова да сазове посебну конвенцију. Затим је ударио ЦОВИД-19, отказујући састанке локалних синдиката и затварање погона.
УАВД се ипак опоравио и ускоро је своје ставове изнео Министарству правде: начин да се отклони корупција био је да се омогући члановима да гласају. Ово је био исти приступ који су предузели Теамстерс фор а Демоцратиц Унион (ТДУ) 1980-их, када је њихов синдикат био под истрагом. ТДУ је одбацио идеју о савезном преузимању, као што су многи у влади заговарали, и уместо тога рекао: нека одлуче чланови. Федералци су одобрили гласање у редовима, Рон Цареи је изабран за председника уз подршку ТДУ-а, а он је наставио да води запањујуће популаран и успешан штрајк у КСНУМКС.
На крају је монитор Министарства правде рекао да ће дозволити члановима УАВ да одлуче да ли желе да одлуче. У јесен 2021. гласали су да ли ће задржати стари систем конвенције или прећи на један члан-један глас. Излазност је била слаба — само 14 одсто од 400,000 чланова и 600,000 пензионера, што указује и на висок степен цинизма чланова и на жалосно стање синдикалног адресара — али опција директних избора победио са 63.6 одсто.
Посланички клуб администрације, који је у том тренутку још увек водио синдикат, покушао је да се претвара да гласање није било, али УАВД је водио жестоку кампању, са члановима који су правили контакт листе, делили летке, телефонирали, разговарали са колегама и медијима, потписивали обећања, чинили друштвене мреже и одржавање онлајн догађаја. Они су изабрали чланове УАВД-а за делегате конвенције и успели да преокрену конвенција из 2022. године од свечаног сноозе феста и печата до места дебате. Конвенција је повећала плате за штрајк и одредила да почне првог дана штрајка уместо осмог - осигуравајући да се синдикални штрајкачки фонд од 800 милиона долара може искористити да одлука о штрајку буде мање болна за чланове.
УАВД, који је до тада укључивао и фабричке раднике и чланове из новијег синдикалног високог образовања, тада је номиновао седам људи за листу тзв. УАВ Мемберс Унитед да се кандидује за четрнаесточлани извршни одбор. Чланови су поново водили жестоку кампању, обилазећи Средњи запад и одржавајући Зоом догађаје поред свих других тактика. Кокус администрације, навикнут на потпуну контролу скоро осамдесет година, још увек није озбиљно схватио претњу УАВД. Када су чланови гласали у јесен 2022., и даље са веома ниским одзивом, пет кандидата Мемберс Унитед-а и један пријатељски независни били су изабрани директно а друга двојица, укључујући председничког кандидата Шона Фејна, отишли су у други круг.
У овом тренутку, Кокус администрације се пробудио и бацио све што је имао да задржи председничку функцију. Фаин је коначно изабран са малом разликом у марту 2023. и положио заклетву само неколико сати пре заказане конвенције синдиката.
Вера у чланове
УАВД није представљао супервећину чланова и само голу већину оних који су гласали. Па ипак, Фејн и његови савезници у одбору иу редовима веровали су да могу придобити и активирати чланове који нису били укључени, скептични или чак очајавали у вези са њиховом синдикатом. Већина никада није била део УАВ-а када је имало смисла доћи на састанак.
Дакле, упркос дубокој прљавштини у седишту синдиката и чињеници да су локални службеници били скоро уједначено повезани са Клубом администрације, они су почели да раде на уговорној кампањи — штрајкују картице за залагање, вежбају пикетирање, много комуникације, много медија — која је изградила до штрајка који је почео прошле недеље. Упркос малој већини, свој мандат су схватили озбиљно и снажно су се трудили да ураде оно што су обећали.
Резултати су били запањујући. Чланови Велике тројке, без обзира да ли су гласали за УАВД или ни за кога, одушевљени су што њихов председник заправо дели захтеве синдиката, разговарајући са њима редовно преко Фацебоок Ливе-а (и одговарање у реалном времену на коментаре у ћаскању) и прозивање извршних директора који зарађују и до 14,000 долара на сат, са језиком класне борбе који се ретко чује испред митинга Бернија Сандерса. Узбуђење на линијама пикета и креативност слогане и тактике чланови које измишљају нису виђени у синдикату много деценија. Чланови су поново открили поштовање према свом синдикату и према себи као аутомобилским радницима и члановима синдиката.
Неки синдикални стратези разговарају само са садашњим званичницима, занемарујући чињеницу да велика већина изабраних званичника није заинтересована да промени свој начин рада. Многи официри, у неким синдикатима већина официра, треба да буду замењени, а то се дешава само кроз организовање чиновника да то ураде — обично спор процес (ТДУ је основан 1976). Фаин и ново руководство које подржава УАВД добили су на замаху тако што су отишли директно на редовне чланове, организујући се око локалних лидера који су и даље подржавали Кокус администрације.
Искористи тренутак
То доноси другу лекцију, а то је да радници зграбе своју шансу чак и ако нису потпуно спремни. У савршеном свету, УАВД би годинама растао и представљао већину добро организованих чланова, доказујући се кроз праксу на локалном нивоу. Уместо тога, случајна истрага о корупцији, покренута током година Доналда Трампа, променила је све.
Трећа лекција, дакле, може бити да је вредно труда одржати искру реформе живом чак и када је мала. Неки од оснивача УАВД-а били су део Аутоворкер Цараван-а, групе основане 2008. да одговори на банкрот Крајслера. Караван никада није био велики - у неким моментима је привлачио више пензионера него активних чланова - али је анализирао уговоре, агитовао да их одбаци и дистрибуирао информације. Неки од његових лидера били су део „окретања индустрији“ социјалистичких група 1970-их. А Караван је заузврат укључио ветеране Покрет нових праваца 1980-их, који је поцинковао фабричке раднике (посебно у Мисурију, Канзасу, Оклахоми и Тексасу), али је на крају поражен од стране Одбора администрације. Неки УАВД лидери данас сежу чак до Нев Дирецтионс. Политика синдикалне реформе одржала се у животу чак и када су наде биле мрачне.
Сада УАВД помаже радницима да се развију у организаторе. Показало им се како да позову десетоминутни састанци у својим погонима и како да се организују вежбајте пикете, летеће ескадриле, и одбијања прековременог рада. Лидери су итекако свесни да упркос огромној победи од победе на врху, њихов рад на трансформацији синдиката тек почиње. Од УАВД-а можемо научити како да искористимо тренутак. Реформски клубови су суштински део победничке стратегије рада.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити