Народ који мрзи синдикате има нову сочну мету, јавне службенике Детроита, откако је град постао највећи у историји који је поднео захтев за банкрот. Синдикати у Детроиту ће се ове јесени препирати са стечајним судијом око тога како подмирити 3.5 милијарди долара пензионих обавеза за 12,000 пензионера.
Градски пензионери у просеку добијају кнежевску суму од 19,213 долара годишње. Пензијске обавезе према овим радницима чине мање од 20 одсто дуга Детроита. Али чињенице нису спречиле пензионере да сносе терет банкрота.
У ствари, политичари широм земље користе тешка времена у Детроиту као изговор да смање јавне пензије ближе кући. За њих – и за банкаре који траже део акције – ово би могао бити искорак на који су чекали.
Посланици обе странке попели су се на исту бучну траку као и десничари који се жале да су јавне пензије предебеле, измичући контроли због дивљања синдиката. Они додају чињеницу да пензионери живе дуже, и хвале се ускоро набујали редови бејби бумера који ће се пензионисати, да додају статистичко покриће њиховим просуђивањем и упирањем прстом.
МАНУФАЦТУРЕД ЦРИСИС
Али чињеница је да је криза финансирања пензија, како приватних, тако и јавних, произведена. Укорењен је у рачуноводству у Енроновом стилу и финансијском инжењерингу „нешто за ништа“ који је покренуо финансијски крах 2008. године.
Правећи пожељне претпоставке о будућим перформансама на берзи, корпоративни руководиоци су скраћивали пензије, преусмеравајући доларе у огромне дивиденде и стратосферске бонусе за себе. Многи су већ одавно отишли у време када је рачун стигао.
Иста динамика натерала је политичаре – укочено да кажу људима оно што желе да чују – да тврде да би сигурно, корпорације и богати могли да имају смањење пореза, док радници у јавном сектору настављају да примају своје пензије и редовне повишице.
Сада када државне и локалне владе пливају у црвеном мастилу због тих смањења пореза и колапса на Волстриту, синдикати су ухваћени на ногама. Њихови некадашњи савезници, након што су тестирали данашње политичке ветрове, сада се поређају да би им платили и пензије.
Роуд Ајленд је пре две године нацртао мапу пута за политичаре свуда, смањивши пензије државних и општинских радника бруталном „реформом“ која је приморала већину радника на хибридни план и замрзнула прилагођавање трошкова живота.
Највећи терет пао је на пензионере попут 19-годишњег ватрогасца Пола Сент Џорџа, чија се пензија од 36,000 долара годишње претворила у 24,000 долара преко ноћи. Морао је да се исели из своје куће у стан и нађе посао са пуним радним временом као одржавалац, рекао је новинарима.
НЕУГОДНА АРИТХМЕТИКА
Додатна увреда повреди, држава је предала више од милијарду долара пензионих фондова компанијама хеџ фондова на управљање – у замену за очекиваних 1 милијарду долара у накнадама током 2.1 година, ефективно извучене директно из џепова пензионера, који би се одрекли 20 долара милијарди у ЦОЛА у истом периоду.
Није ни чудо што је Волстрит упумпао 2 милиона долара у могућу губернаторску кампању Гине Раимондо, која је осмислила превару на Роуд Ајленду, као што је Мет Тајби недавно известио за Роллинг Стоне.
Чак и пре финансијске кризе 2008. и рупе које је она створила у државним и локалним буџетима, пензије су биле угрожена врста. Године 1980. 40 процената радне снаге имало је традиционалне пензије са дефинисаним бенефицијама. Данас је то мање од половине.
Корпорације су довеле до ове промене – потпуно су се одрекле планова за пензионисање када су могле да се извуку, прелазећи на планове 401(к) тамо где нису могле. Ови програми су легализовани 1978. године и првобитно су били осмишљени да допуне традиционалне пензије. Али 401(к)с је брзо обезбедио јефтин пут за бекство, коштајући компаније отприлике упола мање од традиционалних пензија. Што је још важније, 401(к)с је пребацио ризик са компанија на нас.
Традиционалне пензије биле су убод у колективно решење за универзални проблем — како водити пристојан живот када прођу радне године. Удруживање пензионе штедње међу радницима у великој компанији, или у читавој индустрији, изгладило је несигурност за све. Сада сте само ви и берза.
Истраживање показује да ћете на крају имати много мање у џепу. 401(к) обично доноси 10 до 33 процента колико и традиционална пензија. Половина свих учесника између 55 и 64 године има мање од 120,000 долара у својим 401(к)с.
ПРИВАТНИ СЕКТОР
За чланове синдиката у приватном сектору, данашњи напади на пензије у јавном сектору су познати. Корпорације су провеле године играјући пензиони систем са дефинисаним бенефицијама на сличан начин: Прво, извлачи доприносе за пензију да би повећао профит— једноставно као што је подешавање табеле компаније тако да одражава ружичасту прогнозу приноса ваших инвестиција.
Затим, када се рачуноводствени трикови одиграју, урлајте о трошковима наслеђа, прогласите банкрот и прилепите неком другом рачун.
Компаније од челичног гиганта ЛТВ до Твинкие-макер Хостесс следиле су овај образац. А ствари су се погоршале у пет година од колапса Волстрита.
На крају 2012. планови са дефинисаним бенефицијама приватног сектора имали су само око 75 процената онога што су дуговали учесницима. Недостаци ове године могли би да порасту на чак 322 милијарде долара — у односу на 47 милијарди долара на крају 2007. — према Пенсион Бенефит Гуаранти Цорпоратион.
ПБГЦ, владина агенција основана 1975. године да би подупрла пензије у приватном сектору, финансира се премијама плаћеним из здравих планова, заједно са имовином враћеном од компанија у стечају. Али данас преплављена пропалим плановима, агенција послује у минусу. Прошле године дефицит између њених прихода и обавеза нарастао је на рекордних 35 милијарди долара.
Чак и пре црвеног мастила, исплате ПБГЦ-а обично су износиле мање од половине онога што су пензионерима обећавали њихови послодавци. Републиц Стеел је еклатантан пример: радници су гледали како им се пензије смањују за 1,000 долара месечно 2002. године када је ПБГЦ преузео власт, а затим их поново смањују 2004. године.
У другом кругу, неки пензионери су видели да им бенефиције падају на чак 125 долара месечно.
Огромни дефицити ПБГЦ-а могли би да изазову још веће резове у исплатама, с обзиром да Вашингтон није расположен за било каква ванредна издвајања.
За раднике у пензијским плановима више послодаваца, као што је поремећени Фонд Централних држава Теамстерс-а, савезни закон на чекању би дозволио превентивна смањења чак и без учешћа ПБГЦ-а (погледајте Закон о прикривеним пензијама који би омогућио смањење тренутних пензија).
ЈЕДАН-ДВА ПУНЦХ
Иако 80 одсто запослених у јавном сектору и даље има традиционалне пензије, све више политичара чита књиге из приватног сектора. Након што су више пута прескакали уплате у своје пензионе фондове у бољим економским временима, када су фондови изгледали у реду, сада се залажу за дубоке резове.
„Бројке говоре саме за себе — пензиони систем какав познајемо је неодржив“, инсистирао је Ендру Куомо након избора за гувернера Њујорка.
Куомо је, попут политичара широм политичког спектра, супротставио јавне службенике и њихове синдикате пореским обвезницима - док корпорације и 1% људи који су имали користи од деценија смањења пореза тихо измичу из центра пажње.
С обзиром да се две трећине пензија у јавном сектору суочава са недостатком — у износу од 700 милијарди долара у 2010. — ови напади политичара постају све јачи.
Њујорк, једна од 10 држава које су прошле године извршиле велике промене у пензијама, додао је шести ниво за новозапослене у свом државном плану. Друге државе су предузеле сличне строге мере, као што су укидање традиционалних пензија за новозапослене у корист планова са дефинисаним доприносима, повећање старосне доби и услова радног стажа за одлазак у пензију и повећање доприноса запослених. Алабама је предузела контроверзни корак укидања свог традиционалног пензионог плана.
Далеко од тога да подупиру наш посрнули систем пензионисања, ове мере ће само повећати његову фрагментацију, стављајући сваки мали део становништва у другачији чамац који цури.
Док се синдикати боре да бране пензије чланова, вреди размислити о мерама које ће користити свима и даље од нашег смањења удела радне снаге. За половину радника у земљи социјално осигурање је већ све што имају. А са друге стране, неки или сви државни службеници у 15 држава не добијају социјално осигурање, па су им пензије све што имају.
Шта ако бисмо озбиљно схватили судбину пензионера и ојачали социјално осигурање како би оно могло да плати већину животних трошкова? Да ли је ваше пензионисање било златно или фолијом, не би зависило од здравља вашег послодавца - радикалан предлог, наравно.
Далеко смо од тако снажног универзалног пензионог плана. Смањење социјалног осигурања сада је скоро двостраначки циљ. Дакле, први корак је спречити политичаре да хакују социјално осигурање као део „велике погодбе“ о плафону дуга, Обамацареу, будућем затварању владе или било чему другом.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити