ОДМАХ ЗА ОБЈАВЉИВАЊЕ
Контакти:
Мицах Буцклеи-Фарлее, 612-845-9290
Ерик Форман, 612-598-6205
У великој победи синдиката, избори за синдикат Џимија Џона поништени због кршења радних права послодавца
Радници сендвича започињу нови притисак за „програм од 10 тачака“ за реформу индустрије брзе хране
МИНЕАПОЛИС– Национални одбор за радне односе одобрио је данас нагодбу којом се поништавају резултати историјских синдикалних избора одржаних 22. октобра у Џими Џонсу, враћајући победу на столу првог синдиката у земљи у области франшизне брзе хране. Нагодба потврђује тврдње радника да су власници франшизе Мике и Роб Муллиган били у стању да извуку побједу од 87-85 на изборима само прибјегавајући незаконитој тактици, укључујући пријетњу замрзавањем плата, намјерно измишљајући гласине да је синдикат био укључен у саботажу, узвраћајући присталице синдиката и бројна друга кршења радних права.
Пошто су поништени резултати избора, синдикат тражи од власника франшиза да преговарају о свом "Програму од 10 тачака за правду код Џимија Џона", свеобухватном пакету реформи које ће донети поштовање, достојанство и демократију на радном месту брзе хране.
„Сада нема сумње да су наша права озбиљно нарушена, али ми смо вољни да прошлост оставимо иза себе. Позивамо Мајка и Роба Малигана да почну изнова и раде са нама, а не против нас, на побољшању живота радника Џимија Џона и њихових породица преговарањем о нашем програму од 10 тачака за скромне, али хитно потребне промене“, рекао је Мицах Буцклеи-Фарлее, возач доставе у Јимми Јохн'с и активни члан синдикалне кампање.
Заснован на бенефицијама које радници у многим другим индустријама узимају здраво за готово, програм је одговор радника Џимија Џона на њихове најхитније проблеме на послу. Основни захтеви укључују дане боловања, побољшану сигурност посла, гарантовано радно време, разумно повећање плата и редовне повишице, побољшану политику узнемиравања, друге основне бенефиције за посао и успостављање система радничких одбора који радницима дају демократски глас у компанији.
Ако власници франшизе Мајк и Роб Малиган одбију сарадњу, синдикат је показао спремност да се врати у ровове и настави борбу за признање синдиката, овог пута под условима који су много повољнији за синдикат због споразума о нагодби.
Према споразуму о НЛРБ-у, Јимми Јохн'с мора престати да се бави широким спектром незаконитих антисиндикалних активности, поставља обавештења која обавештавају запослене о новој посвећености компаније поштовању закона и да буде домаћин низа обавезних састанака запослених на којима ће представник НЛРБ-а прочитаће обавештења у присуству власника предузећа.
За 60 дана, Унија ће такође имати право да поднесе захтев за нове изборе у било ком тренутку у наредних 18 месеци, са скраћеним „периодом кампање“ од 30 дана, 12 дана краћим од онога што је уобичајено за НЛРБ изборе.
Члан синдиката Ајо Колинс је рекао: „Мике и Роб Муллиган могу или да наставе своју изгубљену битку против својих запослених, или могу да раде са нама и да се истакну као лидери у уношењу преко потребних промена у индустрију брзе хране у земљи. Са наше стране, ми "Надамо се најбољем и припремамо се за најгоре. Уверенији смо него икада да ћемо на крају победити, дајући пример за 3.5 милиона радника брзе хране."
Синдикат радника Џимија Џонса, отворен за запослене у компанији широм земље, повезан је са синдикатом индустријских радника света. ИВВ је постао светски синдикат основан пре више од једног века за све запослене људе који последњих година добија на значају за организовање Старбуцксових радника.
##
јиммијохнсворкерс.орг
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити