Извор: Истина
Фотографија: Хенг Лим/Схуттерстоцк.цом
Међу безброј контрадикција које је открила пандемија ЦОВИД-19, једна од најсугестивнијих је разлика између „битних“ и „небитних“ радника и посла који обављају. Иако се чини да постоје значајне разлике око тога ко спада у коју групу, оно што је интересантно је очигледна лакоћа са којом већина људи саме категорије узима здраво за готово. Шта омогућава - барем под признатим хитним околностима пандемије - да милиони (или милијарде на глобалном нивоу) радника буду информисани да оно што раде из дана у дан може изненада бити одбачено? Шта ово говори о томе како ови милиони заправо проводе своје време?
У својој КСНУМКС књизи, Усрани послови: теорија, Амерички антрополог Дејвид Гребер тврди да је више од половине свих послова бесмислено, бесмислено и психички штетно. Иако се можда не слажемо у вези са тачном пропорцијом, тешко је расправљати о главној ствари: већина нас обавља посао због којег се осећамо потпуно празним, што је феномен који пандемија осветнички илуструје. Оно што је такође постало кристално јасно због пандемије јесте да губитак чак и ових „усраних“ послова носи велике трошкове за појединце, породице, заједнице и веће економије.
Широм света, већина људи нема много избора за преживљавање осим да се изнајмљују као робови онима који су спремни да дају новчић за своју радну снагу. Једном изнајмљени, ови радници практично немају право гласа о врсти посла који ће обављати током уговореног времена закупа. Те одлуке — о томе шта производити, како производити, шта радити са производима — све доноси закупац, капиталиста. И, наравно, једина ствар која покреће ове одлуке је максимизација профита, акционарска „вредност“ и лично увећање. Није битно, осим узгред, да ли су производи (роба или услуге) вредни све док се на крају могу продати. Једнако тако, и као што је пандемија такође нагласила, није много важно са каквим условима се радници суочавају у извршавању суштинских задатака максимизације профита, вредности за деоничаре и богаћења капиталиста.
Логичан наставак овог правца размишљања је да се испита улога наших садашњих такозваних лидера у влади и бизнису пре, током и „после“ пандемије. С обзиром на широко распрострањену очигледну похлепу, неспособност, бешћутност и неоправдану окрутност која је карактерисала типичнији недостатак приправности и потоњи одговор на пандемију, право је време да размислимо о томе колико су ови „вође“ заиста суштински. У аргументима за „отварање економије“, како могу осећања попут Трамповог „ОСЛОБОДИ МИНЕСОТУ!” његово инсистирање да „Морамо бити ратници“ или досјетка бразилског предсједника Јаира Болсонара да “Сви ће једног дана умрети” тумачити као све само не као зло? Колико је смешно допуштати људима попут ових да надгледају како већина нас „троши“ (а термин се намерно користи) своје животе?
Овде бисмо такође могли само на тренутак да спекулишемо о врстама одлука које повећавају профит и које су уопште повећале вероватноћу таквих пандемија. У потрази за јефтинијим ресурсима и радном снагом, неолиберални капитализам и капитализам заснован на фосилним горивима је убрзао климатску катастрофу, која је, између осталих ефеката, подстакла чешће и ближе контакте између врста које преносе вирус и људи, што је заузврат повећало могућности за зооноза. Поред тога, ова фаза капитализма је развила опсежне глобализоване робне ланце и међународну трговину који практично гарантују брз и широк пренос.
Насупрот томе, питамо се како би ови аранжмани могли изгледати ако радници заправо су контролисали ове процесе. У чему би се састојао посао када би се одлуке о томе шта производити, како производити и шта радити са добрима и услугама заснивати на критеријумима који су комунално и демократски утврђени? Када би се такве одлуке заснивале на ономе што људи требају и желе, а не на максимизацији профита (чије су могућности, барем ненамерно, такође разоткривене због хитности пандемије), ови процеси би изгледали драматично другачије. У таквим околностима, сав рад и сви радници, по дефиницији, били би неопходни. Уместо да само обезбеђује средства за живот, рад (за разлику од традиционалног најамног рада) би обезбедио достојанство и испуњење. Рад би престао да буде средство за нечије друге циљеве. Посао више не би био гомила „срања“.
Да је тако, како би изгледале припреме и одговор на пандемију? Какве би се одлуке донеле да су главни људи који ће највероватније морати да сносе последице? Које врсте послова би се сматрале виталним, неопходним и хитним у овим необичним околностима? А за посао који испуњава ове критеријуме, да ли би се радници суочили са мучним избором живота или средстава за живот које представљају несигурна радна места? Да ли би радници молили безбрижне послодавце за неопходну заштитну опрему, одговарајуће социјално дистанцирање, плаћено боловање и породично одсуство, здравствену заштиту, накнаду за ризик (да не спомињемо дневницу у „нормалним“ околностима) и накнаду за незапослене?
Како би изгледали пакети за спасавање? Колико су „од суштинске важности“ џиновске финансијске институције, центри за испуњавање обавеза или индустрија крстарења, хотела, авио-компанија и фосилних горива – и даље, извршни директори који их воде? Зашто, да изаберем само један еклатантан пример, када је Џеф Безос лично богатство је порастао за више од 24 милијарде долара од почетка пандемије, да ли би радници у његовим складиштима (Амазон) и продавницама (Вхоле Фоодс) морали да организују дивље штрајкове само да би преживели? Колики део помоћи САД би отишао овим небитним људима, а не онима који су заиста (или би могли бити) од суштинског значаја за хумано функционисање друштва?
Уместо повратка у дисфункционалне „нормалне” околности, ово је тренутак када би темељне категорије „битног” и „небитног” посла и радника требало темељно преиспитати и преиначити. Када су постојећи аранжмани створили тако страшне услове за толики број, крајње је вријеме да већина систематски и стратешки ускрати наш рад, нашу потрошњу и наш пристанак на ову геноцидну машину. Хитно је да пређемо даље од његовог варварства на сет аранжмана који дају приоритет нашем човечанству, нашој планети и нашој будућности.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити