Ко ће се следеће придружити таласу штрајка? Други по величини локални наставници у држави, у Лос Анђелесу, започели су школску годину гласањем за одобрење штрајка.
Са 81 одсто наставника који је гласао, 98 одсто је подржало штрајк ако медијација не успе ове јесени.
Након напорног рада на гласању у 900 школа у Лос Анђелесу и 35,000 чланова, овај убедљив резултат био је „најбољи осећај икада“, рекла је учитељица и синдикална представница Карла Гриего.
За 18 месеци ценкање није отишло нигде.
„Постоји широк осећај да је наш округ у опадању, да иде у погрешном правцу“, рекао је потпредседник Унитед Теацхерс Лос Анђелеса Данијел Барнхарт. „Ако сви не иступимо и не учинимо нешто по том питању, ствари ће се погоршати.
Наставници ЛА траже повећање плата за 6.5 одсто, али и много више. Њихови захтеви укључују смањење броја одељења, успоравање раста чартер школа, заустављање понижавајућих насумичних претрага ученика од стране школских саветника са детекторима метала, и додавање више медицинских сестара и саветника у школе са високим степеном сиромаштва.
Седамдесет шест посто ученика јавних школа у Лос Анђелесу живи у сиромаштву; 25 посто уче енглески језик.
Школски одбор предводи управник Остин Бајтнер, недавно именовани инвестициони банкар без искуства у образовању. Одбор је понудио повишицу од 2 процента плус бонус—и одбија да се цењка око шире платформе питања синдиката.
ТАКТИКА ОДГОДА
Округ плаче од сиромаштва, иако има резерве од 1.8 милијарди долара. „То је новац који је могао да се користи и требало би да се користи да би се осигурало да медицинска сестра буде у свакој школи сваког дана“, рекао је Барнхарт.
„Они не желе да говоре о нашим захтевима“, рекао је Гриего. „Они желе да разговарају о пензијама и бенефицијама, о нечему што није на столу. УТЛА и други школски синдикати ЛА преговарају заједно о бенефицијама за здравствену заштиту. Постигли су трогодишњи споразум 2017.
Свесни да су наставници запалили, челници округа одуговлаче. Правно следећи корак је посредовање. Бојтнер је одбио да закаже датуме пре краја септембра – померајући могући штрајк за још месец дана.
Наставници су првих неколико седмица у школи планирали тродневно гласање.
Чланови уговорног акционог тима и председавајући огранака (управници) обучени су да мапирају своје школе, изграде комуникационе мреже и спроведу гласање за штрајк.
Протести су се појавили у школама у којима се Беутнер појављује. Упркос наслову „догађаји у заједници“, ово су догађаји за односе с јавношћу само по позиву; наставници и родитељи из школе нису позвани.
Један је одржан у школској библиотеци. Библиотекарка која је поставила просторију, чланица УТЛА, названа је „хецклер“ и избачена је из свог радног простора на захтев надзорника.
ИЗНАЈМИТИ КАПИТАЛ
Бојтнерова кампања носи назив „Само чињенице“. Он пориче да вишак може да покрије захтеве УТЛА, и каже да би финансирање требало да дође од државе.
Ипак, округ је одбио да се придружи УТЛА како би се залагао за повећање државног финансирања. Слоган синдиката је „20 за 20“, што значи повећање средстава по ученику, тренутно 11,000 долара, на 20,000 долара до 2020.
УТЛА ради са другим мештанима Калифорније, укључујући Сан Дијего, Окланд, Сан Бернардино и Ричмонд око координисаних захтева и акција, пошто су многи делили заједнички датум истека уговора. Оакланд и ЛА су зашли у ћорсокак и сада се припремају за штрајкове.
Лос Анђелес има више чартер школа него било који други округ у САД. УТЛА се нада да ће успорити њихов раст.
Повељама се често даје простор унутар јавних школских зграда без икаквог доприноса тамошњих наставника или родитеља. Синдикат се бори за већи надзор над овим процесом.
Богати промотери „реформе” корпоративног образовања купили су већину за чартер у школском одбору 2017. Председник одбора, оптужен за прање новца од кампање преко својих рођака, поднео је оставку у јулу — али не пре него што је дао кључне гласове за чартер, укључујући тајбрејкер да ангажује Беутнера. За његову смену биће одржани ванредни избори.
ГОДИНЕ У ИЗРАДИ
Када је посланички клуб Унион Повер освојио вођство над УТЛА-ом 2014. године, председник Алекс Капуто-Пеарл обећао је да ће отворити преговоре иза затворених врата и тежити вишем плану за одбрану и унапређење јавних школа.
У том тренутку уговор је истекао на две године. Нови лидери организовали су уговорну кампању и добили уговор 2015. који је по први пут повећао плате и створио однос саветника и ученика.
Али лидери су знали да би кредибилна претња штрајком била од суштинског значаја за добијање већих захтева. Тако је синдикат провео три године стварајући моћ људи која би му била потребна.
Тај напор је укључивао гласање за повећање чланарина у 2016. години, пре-Јанус нагон за поновном ангажовањем чланова и регрутовање више лидера на сваком радном месту да би се формирали тимови за акционе уговоре. Сада је велики приоритет припрема родитеља за штрајк.
Ангажовање родитеља и заједнице је приоритет откако је Унион Повер преузео дужност. Групе из заједнице помогле су да се развију захтеви синдиката за уговоре и чак су их представили током преговора.
На скупу од 10,000 људи у мају, наставници су своју борбу повезали са покретима Црвени за Ед у Аризони, Западној Вирџинији и Оклахоми. Циљ синдиката је јасан, каже Гриего: „промена овог система који је намерно покушао да изгладњује наше јавне школе.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити