Извор: Јакобин
Крајем маја, студенти истраживачи из целог система Универзитета у Калифорнији (УЦ). испоручена преко 10,000 потписаних синдикалних овлашћења Одбору за односе са јавношћу (ПЕРБ), што представља јединицу од 17,000 радника. Ако освоје свој синдикат, укупан број чланова синдиката у САД би се повећао за 0.1 одсто.
ЈацобинОрен Швајцер седео је са КДаном Лијем, Сијером Дод и Танзилом Чоудхуријем, студентима истраживачима у систему УЦ и лидерима радника у СРУ-УАВ кампање, да разговарају са њима о њиховим синдикалним напорима.
OS
Какву врсту посла обављате као студенти истраживачи?
KL
Бавим се неуробиолошким истраживањима. Занима ме да откријем механизме кола помоћу којих мишеви уче да формирају добре и лоше асоцијације са мирисима. На дневној бази, оно што изгледа је да правим различите поставке понашања користећи једноставну електронику и неуроактивност слике користећи двофотонски микроскоп. Онда добијам податке, правим бројке итд.
SD
Проучавам накупине црних рупа. Проучавам како се црне рупе хране, у суштини, користећи магнетохидродинамичке симулације.
TC
Радим на расту и карактеризацији полупроводних наножица. Конкретно, тражимо да заменимо платинасти катализатор у водоничним горивним ћелијама како бисмо их учинили ефикаснијим и јефтинијим.
OS
Зашто се синдикујете?
TC
Ми смо радници и према нама се не поступа посебно добро. У ствари, универзитет нас заправо не третира као раднике. Оно што то резултира је веома ниска плата, нема правих жалбених процеса, много питања узнемиравања, општи проблеми приуштивости - листа се може наставити и даље. Синдикат ће нам помоћи да решимо све те ствари тако што ће нам омогућити да колективно преговарамо о више права.
OS
Око 40 посто студената истраживача у систему УЦ су међународни студенти. Како се ово уклапа у синдикалну кампању?
KL
И сам сам међународни студент истраживач. У погледу тога како се они сматрају у јединици, нема апсолутно никакве разлике да ли сте међународни истраживач, имате визу или сте домаћи истраживач. Чињеница је да смо сви ми радници, радимо за истог послодавца, и када дође време за ценкање, бићемо заједно у овоме.
Постоје одређене ствари које су посебно важне за међународне студенте истраживаче, као што су заштита виза и могућности рада након што дипломирамо. Историјски гледано, учешће асистената у настави у већој организацији [Унитед Ауто Воркерс, УАВ] је била заиста одлична платформа за нас да вршимо политичку моћ, иако не можемо да гласамо на изборима.
На пример, кроз програм Опционе професионалне обуке (ОПТ), међународни студенти могу да раде након дипломирања. Био сам део тога. Покренута је тужба да се оспори овај програм, уз образложење да он узрокује губитак посла за Американце (што заправо није био случај, ако погледате податке). Био сам стварно уплашен због тога у овом тренутку.
Ретроспективно сам сазнао да је УАВ један од политичких гласова који су бранили ОПТ. Као резултат тога, ОПТ је остао, а ја сам морао да радим две године пре него што сам започео докторски програм. То је само једна од многих ствари од којих ми као међународни студенти истраживачи заиста можемо имати користи. Бити део ове веће организације која има велику политичку моћ.
OS
Неколико година се разговарало о удруживању студената истраживача. Зашто сте одлучили да покренете кампању током пандемије? Како је било организовање током пандемије?
SD
Тек 2017. године студенти истраживачи на УЦ-у су имали право да формирају синдикат. 2017. године донет је закон који нам је омогућио да будемо сврстани у запослене. Администрација УЦ се противила овом закону.
Након његовог доношења, група студената истраживача започела је процес формирања синдиката. Било је то некако најбрже што смо могли да кренемо, а десило се да се поклопило са пандемијом.
TC
Није лако организовати се током пандемије, посебно када се наш модел организовања своди на организовање један на један, разговор са колегама. Када нисте физички у истом простору са својим колегама, то је много теже.
На основу организовања које сам урадио, и организовања које сам видео од других, било је много спремности да пошаљете неколико непријатних мејлова или текстова како бисте били сигурни да заиста комуницирате са неким. Одлази и састаје се безбедно са њима у неком отвореном простору како бисмо били сигурни да можете потписати синдикални картон. Мислим да сада када ствари почињу да се враћају лично, наш замах ће се само повећати.
KL
Да није било пандемије, шетали бисмо кроз лабораторије и канцеларије и на тај начин разговарали са нашим колегама. Пандемија нас је приморала да се ослањамо на постојеће органске заједнице. Рецимо, Танзил је разговарао са мном о синдикату — онда би ме замолио да разговарам са својим колегама. Онда бих разговарао са пет својих колега, а те колеге би разговарале са пет својих колега. Заиста је расла на овај експоненцијални начин.
Нешто као хиљаду људи је било укључено у процес добијања картице. Хиљаду различитих радника било је укључено у разговоре са својим колегама о важности окупљања и формирања синдиката. То ће нам касније користити само, јер то је оно што гради јак синдикат. Што је више људи укључено, то смо јачи.
OS
Како је администрација УЦ реаговала на вашу организацију?
TC
УЦ је у почетку био шокиран колико смо брзо успели да се организујемо. Лежали су и не говорили много. Било је неколико мејлова и обавештења које су слали, упозоравајући студенте на синдикат или шта већ, али углавном уопште нису били у интеракцији. Мислим да су очекивали да ће нас пандемија успорити до те мере да о томе још не морају да брину.
Када смо све те картице предали на верификацију, деловали су шокирани тиме, што је увек добро. Морамо да их држимо на ногама ако желимо да победимо.
Претпостављам да ће убудуће бити мало конфронтативније, али видећемо. Лопта је тренутно у њиховом пољу. Када прође верификација наших картица, на њима је да одговоре. Надао бих се да ће изабрати да нас добровољно признају, али реално, мислим да неће бити тако лако. Спремни смо на било који начин.
OS
Како има подршку од УАВ 5810, који представља УЦ постдоцс; 2865, који представља асистенте у настави УЦ; и други синдикати у кампусу су помогли вашој кампањи?
KL
Ја сам заправо био укључен у 2865 и био сам неко време у извршном одбору као повереник. Многи други организатори који су започели кампању на почетку били су чланови 2865 јер понекад предајемо, понекад смо студенти истраживачи. Било је доста преклапања у јединици.
Поседовање тог институционалног знања о томе како да водимо добар организациони разговор и постојање те институционалне заједнице – раније сам мобилисао људе у свом одељењу за друге ствари као што су скупови у вези са прилагођавањем трошкова живота – заиста нам је помогло да завршимо ствари и брзо разговарамо са колегама . Приметио сам да су одељења која су била више укључена у 2865 често била одељења која су такође брзо извадила картице.
Локални 5810 нам је такође помогао јер су имали много информација о томе где се људи налазе у смислу лабораторија и процене које лабораторије имају колико дипломираних студената.
TC
Важно је имати на уму, као што је КДан рекао, у једном тренутку ћете бити инструктор, а затим ћете бити истраживач следећег семестра. Разлог је тај што држава историјски није хтела да се синдикално удружимо и тако су нам поделили власт.
Важно је препознати да се сви наши интереси слажу, од истраживача до инструктора до постдоктората. Сви ми желимо ефективно исте ствари, и што више људи имате спремних да устанете и борите се за ове ствари, то ће та борба бити јача.
OS
Као што сте поменули, неколико студената истраживача је у преговарачким јединицама за друге синдикате. Шта мислите како је то искуство допринело овом организационом напору?
KL
За мене је било заиста фрустрирајуће и бесно видети како се закаснеле плате другачије решавају за асистенте у настави (ТА) у односу на студенте истраживаче. Са ТА, ако добијете закашњење, подносимо притужбу. То плаши универзитет, а они вам одмах плате. Они се постарају да добијете новац. Није важно како - они ће то учинити приоритетом.
Са студентима истраживачима, пошто немамо процес жалбе, рекли бисмо: „Хеј! Касно нам плаћате!” а они би одговорили: "Да, извини." То је било тако.
Организовали смо неке колективне акције у тим одељењима где смо могли да добијемо поправну плату док нису схватили ствари. То је био само један пример где сам видео несклад између постојања синдиката и непостојања синдиката. Имати извршна права у односу на погодности које су биле у милости вашег координатора одељења и вашег главног истражитеља [директног надзорника].
Видио сам то као један од разлога зашто треба да се удружимо, јер ми је било врло очигледно да нећемо имати права док то не учинимо.
OS
Чини се да кампања даје приоритет да буде демократска и партиципативна.
TC
На институционалном нивоу, кад год градите снажну, демократску културу, то чини људе да улажу у посао који се обавља. Да је само неки тип из УАВ-а из Мичигена дошао и рекао нам шта тачно да радимо, мислим да не би било ни приближно толико узбуђења или улагања у име организатора.
Чињеница да знамо да је синдикат is нас, то што колективно одлучујемо шта желимо да радимо, и свако има реч у правцу синдиката, чини људе да желе да присуствују састанцима и желе да буду део тог процеса доношења одлука. Састанци нашег државног организационог одбора привлаче педесет, шездесет људи који долазе на сваки састанак. То је прилично невероватна ствар.
KL
Што се тиче добијања карата, увек ми је било невероватно колико би велика разлика била када би урадио корак са неким ко је са тог спрата. Није важно да ли особа заиста познаје све на поду. Ако им приђе особа коју су раније видели и каже: „Хеј, ја сам такав и такав, радим на овом спрату. Ево информација о организовању за формирање синдиката“, много је вероватније да ће вас послушати. Тај ниво поверења и упознатости на радном месту је један од разлога зашто је био тако успешан и зашто имамо захтев за супервећину.
OS
Преко 10,000 студената истраживача је потписало картице. Претпостављам да већина студената истраживача неће постати факултет, већ ће ући у разне индустрије и радна места — неки синдикати, неки не. Како се надате да ћете поуке из ове кампање пренети у своје будуће послове?
SD
На индивидуалном нивоу, надам се да ћу наставити да будем активан синдикалац. Док пролазим постдокторат, а онда можда и позицију на факултету, радничка моћ је увек важна. Било да се ради о мени као постдокторату или о подршци студентима и студентима који желе да формирају различите синдикате, дефинитивно могу да унапредим ту посвећеност.
TC
Нисам сасвим сигуран шта ћу да радим после овога, али ако на крају постанем факултет, знам да ћу тамо преузети организационе вештине, као што је Сијера причала. Али поврх тога, надам се да ћу бити члан факултета који је на страни студената и организатора. Нажалост, неки од професора које имамо нису наклоњени нашој ствари.
Ако добијем посао у приватном сектору, највероватније ћу радити у некој врсти техничког или инжењерског посла, а стопа синдикализације на тим пословима је веома, веома ниска. Врста обуке коју добијамо на терену је оно што ће помоћи ширењу радничког покрета широм земље.
KL
Из перспективе више себичне, мислим да сам научио више о томе како да ефективно манифестујем промену и ефективно комуницирам са другим људским бићима из организовања него што сам научио као студент истраживач. Врста вештина које вежбате и развијате током организовања разговора је непроцењива и дала ми је пуно поверења да могу да урадим много више од науке.
Пре него што сам се укључио у организацију, говорио сам: „Морам да се бавим науком, јер шта друго могу да радим? То је једино што знам да радим.” Али организовање ме је заиста научило да имам друге вештине. Могу разговарати са другим људским бићима и успоставити везу. Могу водити састанке. Могу да схватим структуре моћи и да о томе критички размишљам.
Тако да имам поверења да где год да одем, моћи ћу. Ако постоји промена коју треба направити, имам алате да заиста ефикасно радим на томе.
OS
Како се надате да ћете изградити моћ радничке класе у систему УЦ?
TC
Најнепосреднији одговор је наставак ове конкретне борбе. Надамо се да ћемо ускоро верификовати наше карте и онда ћемо морати да се позабавимо било којим следећим потезом УЦ-а. Морамо бити сигурни да људи схвате да је ово борба која је у току. Можда нас УЦ препозна. Можда добијемо уговор. И тај уговор ће, надамо се, бити веома повољан за нас.
Али увек се може освојити више. Једини начин да то наставите је да одржавате ниво учешћа. Морате држати људе узбуђеним. Морате им показати да ово није једнократни догађај, већ процес који ће, надамо се, довести до најбоље ситуације у којој се могу наћи као радници.
Морамо да будемо сигурни да ове везе које смо изградили на нивоу један-на-један и да сви подаци које смо прикупили не оду у неповрат. Не можемо дозволити да те ствари нестану.
KL
Са практичне стране, мислим да имамо велику моћ када смо уједињени у представљању веродостојне претње штрајком. Срећни смо што ће технички стручњаци, студенти истраживачи и постдокторати преговарати о уговору, надамо се у исто време, у зависности од тога какав је процес верификације са ПЕРБ-ом.
Ако сви ми представљамо кредибилне претње штрајком, заиста можемо угасити систем Универзитета у Калифорнији. То нам пружа много утицаја да освојимо ствари широм широког спектра радника.
TC
Једна од ствари која ми је јасно стављена на знање као део организовања са овим покретом је да се осећам као да сам усред нечег историјског. Ово је историјски догађај, јер је ово једно од највећих пријава синдиката које су САД виделе у веома дугом времену.
То је истовремено и веза са садашњошћу, прошлошћу и будућношћу. Прошлост, у смислу да постоји заиста лепа традиција радника који се боре за своја права и узврате онима који покушавају да им та права одузму. Могу себе да видим као део тога. Могу се сврстати у овај дуги историјски развој. Такође видим да ће посао који радим, надам се, поставити још једну циглу у тај зид и учинити га тако да људи који долазе после мене наставе ту борбу.
KL
Управо сам имао ову прелепу слику Сијере као професора на једном од УЦ-а много година од сада и како говори неким својим студентима: „Знате да сте део синдиката? Био сам део тога.”
То је заиста историјско. Осећам се веома емотивно кад год помислим на хиљаде људи који су уложили толико времена и труда у ово упркос томе што су били у пандемији, упркос томе што имају заиста велика очекивања да ће уложити много посла у лабораторији. Без тих жртава, не бисмо били овде.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити