Цхристопхер Д. Цоок
Радикализован "реформама" социјалне заштите које елиминишу помоћ
за милионе породица и присиљавање многих на опасне послове са ниским платама, синдикате
и заговорници социјалне заштите сазвали су „Самит рада и благостања“ у Сан Франциску овог
септембра који би могао означити успон новог покрета за људска права. Упркос знатним
трења између организованог рада и АЦОРН-а око тога ко ће организовати рад
радника, хитна милитантност прожела је дводневну аферу, која је привукла око 400 активиста
и примаоци из десет држава.Две непосредне кампање су на врху дневног реда којем још много недостаје
организациона структура: 1) вођење жестоких уличних протеста и акција грађанске непослушности
против онога што Чери Хонкала из Кенсингтонске организације за социјалну заштиту назива „људским
кршења права“ – брутални услови рада и смањење бенефиција које воде
директно на бескућништво и смрт; и 2) организовање радних радника у постојеће
синдикати или нова политичка снага да стекну права на запошљавање, обуку за вештине
вредност на тржишту рада и загарантован прелазак на послове са животним платама.Самит је успоставио кључне везе између све више
успешан покрет за радна места за живот и нова борба за раднике
права. Намера је да се створи савез између радника са ниским платама и радника без плата
ера смањења јавног сектора, приватизације и све већег ослањања на
контингентно запошљавање. Френсис Фокс Пивен, интелектуални архитекта и ветеран 1970-их
покрета за права благостања, позива на обнову побуне у контексту „растућег
несигурност која дефинише рад у Сједињеним Државама“.„Морамо радити и надати се политичким покретима из
дно друштва“, каже Фокс Пивен. „Очигледна агенција да се ово деси је
синдикати“, који морају „испунити своје обећање да ће организовати
неорганизован." Али страшна баријера прети да поремети ово обећање: синдикати, Фокс
Пивен је истакао, „одговорити на вековне императиве, потребу за дажбинама и
чланови... Воркфаре можда неће бити добар извор плаћања."Тешка стварност коју је разоткрио Самит је наизглед природна
брак између радника и синдиката је раздвојен противречним интересима.
Посебно је злослутна свађа око вођства између синдиката и АЦОРН-а, оба
организације за прикупљање дажбина које имају историју напетих односа. Један потенцијал
градитељ мостова је Билл Пастреицх из АФЛ-ЦИО, дугогодишњи заштитник права и АЦОРН
активиста и организатор СЕИУ који ће покушати да организује радне раднике у Лос
Ангелес. Пастреицх жели да доведе раднике у постојеће синдикате: „Ако [синдикати]
представљају специфичне категорије послова, сматрамо да би радници у том синдикату требали бити. Они
требало би да добије те послове."Али АЦОРН-Л.А., који је већ пријавио 4,000 радника,
вређа идеју да ће синдикати поново измислити свој точак. Пастреицх признаје
Радници су били троми и нерадо се супротстављају раду. „На неки начин се прикрало
на нас. Општа помоћ [програми рада] у Њујорку су се брзо проширили без
синдикати ускачу. Одједном, примаоци социјалне помоћи су били радници."„Борба за признање“, како Пастреицх назива
напор за права радника на радном месту, почива на потенцијално обједињујућем принципу – потреби
да стекну статус запосленог. Језички помак од „примаоца” ка
„радник“ је кључан: статус запосленог је критична осовина за синдикат
организовање, гаранције за минималну плату (и животну зараду), заштиту здравља и безбедности, и
друга основна права која су тренутно ускраћена радницима за рад и социјалном помоћи
„приправници“ запослени у приватним фирмама.У Сан Франциску расте неугодан али обећавајући савез
између синдиката и жестоке и ефикасне групе активиста за рад под називом Људи
Организовани за освајање права при запошљавању (ПОВЕР). „Наше интеракције нису почеле
па“, каже координатор ПОВЕР-а Стив Вилијамс, напомињући да када су се синдикати придружили а
градски комитет за рад са корпоративним менаџментом, одбили су да помогну у добијању радне карте
радницима место за столом.Са закашњењем, Савет рада Сан Франциска и неколико мештана су
изражавајући подршку ПОВЕР-овој кампањи притиска на градоначелника Вилија Брауна да створи радну снагу
жалбене процедуре, бодови радног стажа који рачунају радни пут у будућу државну службу
запослење и бесплатан превоз. Међутим, каже председница Савета за рад Џози Муни
њен примарни фокус биће да изврши притисак на предузећа да запосле примаоце социјалне помоћи као синдикат
чланови.Али једноставно смештање радника у синдикате превазилази темељ
питање – потреба да се редефинише и прошири рад у јавном сектору у масовним размерама. Каже Фокс
Пивен, „Једна улога коју можемо да одиграмо у отварању радних места је залагање за више јавног сектора
услужни програми који су корисни за људе“, као што су брига о деци и 24-часовно
домови заједнице. „Желим да отварам радна места јер мислим да је посао потребан
заједница“.Цхристопхер Д. Цоок је слободни новинар из Сан Франциска
који је покривао социјалну помоћ за Тхе Цхристиан Сциенце Монитор, Тхе Хоустон Пресс и друге.