Менаџери фабрика су их назвали „јонкеадос“—они отпадници. Били су радници
који су се толико разболели, тако хронично инвалиди, да су им давали специјалне
пословима. Али нису били стављени на „лаку дужност“, да би их зауставили док нису
могао да се врати на линију. Уместо тога, ови радници су стављени под још веће
притисак, малтретирање и додељивање задатака толико непријатних „да смо их знали
само су чекали да дамо отказ и одемо“, каже Хоакин Гонзалес.
Средином децембра, Гонзалес и неки од његових колега „џонкеадоа“ отишли су у Сан
Антонио, Тексас. Тамо су сведочили да је мексичка влада дозволила
њихов послодавац, Флорида'с Бреед Тецхнологи, да систематски крши
државни закони о здрављу и безбедности, остављајући раднике на страну у две граничне фабрике:
Ауто Трим у Матаморос и Цустом Трим у Валле Хермосо.
То саслушање у Сан Антонију може бити последњи тест за НАФТА-ин споразум о раду.
После историје суморног неуспеха у заштити радничких права и пристојности
фабричким условима, резултати саслушања (или њихов недостатак) могу бити послати
споразум, а не радници, на "јонкеадо" отпад.
Бруно Ное Мантањез Лопез радио је у фабрици Матаморос пет година до
отпуштен је 1998. За време које је провео лепећи кожне навлаке на
волана, син му је рођен са спином бифидом, тумором кичме, ан
увећано срце, а нема колених. Монтањез се борио да одржи своју бебу у животу.
Када је у болници покушао да му да крв, лекар се окренуо
него далеко. „Рекао ми је да не могу да дам јер ми је крв контаминирана
са дрогом“, сведочио је Монтањез на саслушању. „Никада се нисам дрогирао.
Једине ствари које сам удахнуо су лепкови и растварачи са којима сам радио. После
шест месеци, његова беба је умрла.
Монтањез је објаснио да су на послу испарења свуда — толико јака да када
отворио је једну посуду са лепком, преплавили су га и тако му се завртело у глави
скоро се срушио. Када му је лепак дошао на руке, рекао му је надзорник
да их испере растварачима.
Езекиел Тинајеро Мартинез је отишао у Сан Антонио да објасни да и он,
имао дете које је умрло — ћерку рођену без мозга, стање тзв
аненцефалија, 1995. Тинајеро је документовао низ сличних смртних случајева новорођенчади
и побачаји међу радницима фабрике. Када је отишао у Ауто Трим
директора кадрова, потврђујући права радника на здравије услове
према мексичком закону, чувар га је извео из фабрике. Он
је отпуштен.
Други радник Ауто Трим-а поднео је сведочење у којем описује рођење а
ћерка без отвора уретре у вагини за мокрење. Она се присетила
велике отворене посуде лепка и испарења толико јаке да се често жалила
главобоље и вртоглавице, чак и током трудноће. Једини заштитни
опрема коју јој је компанија дала, каже, била је кецеља.
Неки радници су чак осетили да су постали зависни од лепка, пате од повлачења
симптоми код куће викендом толико лоши да су чезнули да се врате на ред,
где би понекад патили од халуцинација.
У Валле Хермосо, ствари нису биле боље ни у фабрици Цустом Трим. Хериберто
Рамос Гомез се присетио фабричког пожара из 1997. изазваног варницом од ударца
сушилица је пала на базен растварача на под. Упркос њиховој законској обавези
да би то учинили, менаџери су одбили да нареде чак и делимичну евакуацију.
У том погону су у мају 1997. године радници одлучили да нешто предузму по том питању
проблеме. Штрајкали су 5 дана, захтевајући бољу здравствену заштиту и
повећање њихове недељне плате од 35 долара. Њихов синдикат, део Мексиканца
Конфедерација радника (ЦТМ) придружена владајућој странци државе,
потписали споразум иза леђа без гаранција за боље услове.
Ипак, радници су извукли писмену обавезу из компаније не
да узврате било коме.
То је било празно обећање. Данима касније отпуштено је 28 радника. Један од
то је била Изабел Моралес Боканегра, медицинска сестра. Она је припадала
комитет за здравље и безбедност у Цустом Трим-у, који је компанији био потребан
формирати према мексичком закону. Моралес је покушао да искористи комитет за документовање
условима, уз напомену да је у августу 1996. пет жена у фабрици страдало
побачаји. Даље, менаџер људских ресурса јој је рекао да не ради
било које термине у владиној медицинској клиници социјалног осигурања за
сви радници који су имали више од једне незгоде или повреде на раду и да поменемо
само мањи проблеми у извештајима послатим здравственим инспекторима. Никада није видела
владина инспекција здравствених и безбедносних услова у два и по
године тамо је радила.
Отпуштени радници отишли су у државни одбор за рад, који је пресудио годину дана касније
да су прекиди били незаконити. Наложило је да се врате на посао, са
пуна заостала плата. Искусним радничким активистима који помажу радницима, као
Мартха Оједа, директорка Коалиције за правду у Макиладорасу,
одлука је изгледала сумњиво повољна за агенцију озлоглашену
пристрасност фаворизовања власника биљака и синдиката повезаних са владом. "Сумњам
трик”, рекао је тада Оједа. Била је у праву.
У марту прошле године требало је да се врате прва два радника Цустом Трима
на своја радна места појавили у канцеларији одбора за рад. Агент одбора је тада био у пратњи
њих у фабрику, заједно са једним од Бридових локалних адвоката. Али уместо
одласка у нову Бридову фабрику, где је посао премештен од год
штрајка, радници су одведени у стари, затворени објекат. Влада
затим изјавио да нема посла на који би се вратио и да је компанија
такође није морао да плати 25,000 долара које је дуговао као заостале плате.
Тада су радници и њихови савезници почели да припремају свој случај
према НАФТА-ином уговору о раду. Није им то била лака одлука
направити, с обзиром на евиденцију ранијих случајева. У НАФТА процесу, накнаде
не може се покренути против појединачних компанија, већ се мора тврдити
да владе не спроводе своје законе. Пошто је уговор отишао
који је ступио на снагу у јануару 1995. године, поднето је преко 20 жалби. Скоро
сви су оптужили да Мексико не спроводи законе који гарантују раднике
право да формирају синдикате по свом избору и да ефикасно штрајкују када
раде. Неколико их је поднето против САД, оптужујући за сличан недостатак
ентузијазма у остваривању права радника.
Сви случајеви су имали сличну судбину. Одржана су саслушања. Радници су сведочили,
понекад под знатним ризиком. Национална административна канцеларија (НАО)
америчког Министарства рада, које разматра жалбе против Мексика,
готово у сваком случају закључио да тешка кршења закона имају
дошло.
А онда — ништа. Никада нису наметнути правни лекови који би били потребни
поновно ангажовање једног отпуштеног радника. Ниједан независни синдикат није успео
да преговара о уговору као резултат било које одлуке НАО-а. У Тихуани последњи
јуна, независни синдикалисти у најпознатијем случају НАО-а — штрајку
у фабрици Хан Иоунг — чак су и претучени и протерани када су покушали
да присуствује јавном састанку који је сазвао мексички подсекретар за рад. Ово
форум о праву радника да формирају независне синдикате био је једини лек
коју тражи НАО због обимних повреда права радника у
трогодишња борба у фабрици.
Присутни амерички званичници нису јавно протестовали због насиља и протеривања.
„Како неко гледа на оно што се догодило у Тихуани је у оку посматрача,“
прокоментарисао је Ендрју Самет, заменик подсекретара у Министарству за међународне послове
послова, Ларију Вајсу из Ресурсног центра за Америку у Минеаполису.
Секретар Министарства правде Алексис Херман је чак написао писмо Џону Ховису, председнику
са седиштем у САД. Уједињени електротехничари, сугеришући да штрајкачи
сами изазвали батине.
Међутим, упркос овим изгледима, радници Цустом Трим и Ауто Трим су одлучили
да поднесу жалбу, надајући се да ће њихов случај бити другачији јер, уместо тога
фокусирања на права радничких синдиката, бавила се само питањем здравља
и сигурност.
У Хан Јангу и у фабрици кочница у Мексико Ситију ИТАПСА, радници су такође наплаћивали
да се закони о здрављу и безбедности не примењују, већ у контексту
раширених повреда синдикалних права такође.
Могући лек подиже улог. Ако се утврди да Мексико не спроводи
својим законима о здрављу и безбедности, могао би бити кажњен са процентом свог извоза
зарада, потенцијално огромна количина новца.
Тако су се 12. децембра окупили радници и стручњаци заштите на раду
Сан Антонио, Тексас, за њихово дуго очекивано саслушање. Сведочење радника,
документовање њиховог личног искуства у Ауто Трим и Цустом Трим
биљке, подржао је мексички стручњак за здравље и безбедност др Франсиско Меркадо
Цалдерон. Мерцадо је осудио Брида због изазивања неповратних повреда
радника, али, изјавио је, „груби немар, или евентуално безобзирни немар
од стране државних органа“, дозволио је радње компаније.
Амерички стручњак Гарретт Бровн, инспектор ЦалОСХА који обучава раднике макуиладора
у процени опасности по здравље, отишао је још даље: „Мексичка влада
неуспех је“, рекао је он, „због програма штедње које је наметнула Интернационала
Монетарни фонд, Светска банка и сродне институције.” Мексико је очајан
потреба за чврстом валутом за отплату зајмова је поткопала његову вољу за спровођењем
закон, и ризикује да отуђи богате стране инвеститоре попут Брида, Брауна
наплаћено.
Подршку су понудили и амерички синдикати. Лида Орта, здравствени стручњак из Сједињених Држава
Ауто радници, долетели су из Порторика да сведоче. Бреед Тецхнологиес,
са продајом од 1.4 милијарде долара 1998. године, на саслушању је заступао а
потпредседник за правне послове Стјуарт Бојд. Компанија се није представила
доказе или одговори на захтеве за интервју.
У мексичкој штампи дуж границе појавио се налет оптужби,
оптужујући раднике у Бриду да су пиони америчких синдиката и позивајући Марту
Оједа терориста. Али заменик директора за међународне послове АФЛ-ЦИО,
Тим Беати, каже да АФЛ-ЦИО фаворизује економски раст у Мексику, укључујући
на граници, „али само ако правила чине тај раст правичним. Уместо тога,
НАФТА је створила растући образац неједнакости, а разлика између
богатих и сиромашних расте, како унутар Мексика, тако и између Мексика и
Америка."
Оједа случај Бреед назива коначним тестом за НАФТА-ин споразум о раду.
„Већ из других случајева знамо да је његова заштита радних права
су безвредни“, каже она, напомињући да су радници Бреед-а испитивани
од стране надзорника, изгубио посао и добио претње смрћу као резултат подношења захтева
жалбу. „Сада ћемо видети да ли језик о здрављу и безбедности може
бити натерани да раде. Ако овде нема лека, мораћемо да га потражимо
друга алтернатива за заштиту права радника на граници.”
Међутим, политички терен за те напоре изгледа веома непријатељски. Мексика
нови председник Висенте Фокс био је кандидат странке са дугим стажом
коришћења ниских плата и слабих синдиката повезаних са државом као подстицаја
да привуче инвестиције у пограничне државе попут Доње Калифорније. Изгледа мало вероватно
да ће покренути напоре да заштити права и здравље макиладоре
радника ако је обећао да ће обесхрабрити компаније попут Брида да граде
нове биљке.
Истовремено, под новим, републиканским председником, то такође изгледа мало вероватно
да ће Министарство рада САД бити више одушевљено наметањем
санкције Мексику због проблема у раду и безбедности у тим истим фабрикама.
Жалба на Бреед ће бити веома добар тест за ову нову климу.
Z
Давид Бацон је слободни писац и фотограф из Калифорније.