Shtypi i biznesit mezi e ka vënë re dhe kampionët e zakonshëm të globalizimit kanë qenë të heshtur, por një njoftim javën e kaluar në Otava sinjalizoi një drejtim të ri radikal për ekonominë e globalizuar. United Steelworkers - ai krijim i nderuar i epokës së Depresionit i John L. Lewis dhe politika e punës së New Deal - hynë në negociata për bashkim me dy nga sindikatat më të mëdha të Britanisë (të cilat do të bashkohen me njëra-tjetrën muajin e ardhshëm) për të krijuar jo vetëm të parën transatlantike, por sindikata e parë e vërtetë shumëkombëshe.
Natyrisht, shkrirjet midis sindikatave nuk janë asgjë e re dhe ndërsa punësimi në prodhim në Shtetet e Bashkuara ka rënë, disa sindikata - në veçanti punëtorët e çelikut - janë zgjeruar në industri dhe sektorë të tjerë. Sot, vetëm 130,000 nga 850,000 anëtarët e sindikatës janë të punësuar në çelikun bazë, me pjesën e mbetur në prodhimin e letrës dhe gomës dhe një sërë industrish shërbimesh. Sindikatat britanike kanë ndjekur një rrugë të ngjashme; nga dy sindikatat britanike me të cilat punëtorët e çelikut dëshirojnë të bashkohen, Amicus është një rezultat shumë-sektorial i punëtorëve të automobilave të atij vendi, ndërsa tjetri, Transporti dhe Punëtorët e Përgjithshëm, ka qenë prej kohësh ajo që sugjeron emri i tij.
Të tre sindikatat janë ndër më të mëdhatë e kombeve të tyre; anëtarësimi i kombinuar, nëse bashkimi kalon, do të arrijë në rreth 3 milionë, duke e bërë atë bashkimin më të madh të planetit.
Historia këtu, megjithatë, nuk është numri i anëtarëve, por përshtatja e punës me globalizimin e kapitalit. Deklarata e Otavës hapi terren të ri, por koordinimi transnacional i sindikatave është ndërtuar për më shumë se një dekadë. Punonjësit e Komunikimit të Amerikës kanë vite që takohen me sindikatat e telekomunikacionit në Evropë dhe gjetkë për t'u marrë më mirë me punëdhënësit e zakonshëm. Unioni Ndërkombëtar i Punonjësve të Shërbimit (SEIU) gjatë dy viteve të fundit ka punuar dhe ka ndihmuar në financimin e sindikatave të rojeve të sigurisë dhe të kujdestarisë në vende të tjera, pasi pronësia e industrisë së shërbimeve të pronave është konsoliduar në një numër gjithnjë e më të vogël shumëkombëshe.
Nëntorin e kaluar, SEIU organizoi 5,300 punëtorë emigrantë që pastrojnë ndërtesat e zyrave në qendër të Hjustonit – një arritje mahnitëse në zemër të Jugut kundër sindikatave. Stephen Lerner, kryestrategu për fushatën e SEIU-së "Drejtësia për portierët", ia atribuon suksesin pjesërisht të njëjtave procese të konsolidimit dhe globalizimit që përgjithësisht kanë rezultuar kaq dobësuese për fuqinë e sindikatave. Vitin e kaluar, vetëm pesë kontraktorë pastrimi – të gjithë në shkallë kombëtare ose globale – punësuan shumicën e portierëve të qytetit dhe shumë nga ndërtesat e zyrave ishin në pronësi të investitorëve globalë. Rrjeti global në zhvillim i sindikatave të shërbimit të pronës organizoi demonstrata në mbështetje të portierëve të Hjustonit në Meksikë, Moskë, Londër dhe Berlin.
Rrjeti i aleancave strategjike të punëtorëve të çelikut me sindikatat e huaja daton në fillim të viteve '90. Ndërsa prodhimi i çelikut u bë një ndërmarrje globale, sindikata krijoi aleanca me sindikatat e minierave dhe prodhimit në Brazil, Afrikën e Jugut, Australi, Meksikë, Gjermani dhe Britani. Pjesërisht, aleancat u shfaqën sepse këto sindikata kishin punëdhënës të përbashkët - Alcoa në metale, Bridgestone në goma dhe, tani, me Steelworkers dhe Amicus të Britanisë që janë rritur duke përfshirë punëtorët e letrës, Georgia Pacific dhe International Paper gjithashtu. Sindikatat ndajnë kërkime, diskutojnë strategji të përbashkëta të negociatave dhe mbështesin njëri-tjetrin gjatë grevave.
Por qëllimi i bashkimit të propozuar është më i gjerë. “Ne përcaktuam se mënyra më e mirë për të luftuar globalizimin financiar ishte ta luftonim atë globalisht,” thotë Gerald Fernandez, i cili drejton punët ndërkombëtare të çelikut dhe operacionet e negociatave globale. "Eksplorimi i një bashkimi është hapi i parë i domosdoshëm për ndërtimin e një sindikate ose federate globale të punëtorëve të metaleve, minierave dhe të përgjithshme."
Pavarësisht nëse shkrirja do të ndodhë apo jo, punëtorët e çelikut dhe partnerët e tyre britanikë janë zotuar tashmë të financojnë operacionet për të drejtat e njeriut dhe të drejtat e sindikatave në Kolumbi (e cila vazhdimisht udhëheq botën në sindikalistët e vrarë) dhe pjesë të Afrikës. Ata planifikojnë të organizojnë një fushatë globale për të mbrojtur përfitimet e pensionit të punonjësve, nën sulmin në një numër në rritje vendesh nga financuesit që e shohin sigurinë financiare të punëtorëve si një mall të pazëvendësueshëm.
Për vite të tëra, kampionët e globalizimit kanë sulmuar sindikatat në përgjithësi dhe punëtorët e çelikut në veçanti për ato që ata pretenduan se ishin qëndrimet proteksioniste, komunale dhe përgjithësisht retrograde të sindikatës. Por sindikata, rezulton, është po aq internacionalist sa ata. Dhe ndërsa sindikatat fillojnë transformimin e tyre të pashmangshëm në entitete globale, nxitësit e tifozëve të globalizimit duhet ta përcaktojnë veten më qartë. A e mbështesin ata globalizimin sepse deri më tani ai ka avantazhuar investitorët globalë mbi sindikatat dhe qeveritë thjesht kombëtare? Apo besojnë ata se qeveria dhe punëtorët duhet të bëhen gjithashtu globale, duke krijuar në një shkallë ndërkombëtare atë lloj ekonomie të përzier që qeveritë dhe sindikatat krijuan në dekadat pas Luftës së Dytë Botërore - e vetmja ekonomi në histori që prodhon prosperitet të përbashkët? Me fjalë të tjera, a janë ato vërtet për globalizimin, apo thjesht kthimin në botën laissez-faire, pasurimin e të pasurve që ekzistonte përpara Marrëveshjes së Re? Pyetja, tani që punëtorët e çelikut dhe partnerët e tyre britanikë kanë hedhur dorën, është gjithçka tjetër veçse akademike.
Harold Meyerson është kryeredaktor ekzekutiv i The American Prospect. Një version i kësaj rubrike u shfaq fillimisht në The Washington Post.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj