Burimi: Komenti i informuar
Në ditët përpara mbledhjes së grupit demokratik të Nevadës, mediat shpesh i referoheshin Sindikatës së "fuqishme" të punëtorëve të kuzhinës prej 60,000 anëtarësh. Në çerekshekullin e fundit, rastet kur fjalët i fuqishëm dhe bashkim do të përdoreshin në të njëjtën fjali janë shumë të rralla. Megjithatë, kjo sindikatë është dalluar si duke u organizuar në një fuqi punëtore të larmishme, ashtu edhe duke u ofruar këtyre punëtorëve mjetet e jetës së klasës së mesme. Në këtë proces ata mund të heqin klishenë neoliberale se punët në sektorin e shërbimeve janë në thelb me paga të ulëta. Këto vende pune janë me paga të ulëta në pjesën më të madhe të vendit, sepse ato nuk janë bashkim dhe/ose ndodhen në komunitete ku paga minimale mbetet shumë prapa shteteve dhe bashkive më progresive.
Pavarësisht suksesit të tij të merituar, sindikata ka lënë pas vetes disa çështje të rëndësishme që duhen adresuar nëse do të bëhet model për një politikë më të gjerë progresive. Ashtu si gjatë të ashtuquajturës Epoka e Artë e kapitalizmit amerikan (rreth 1945-1975), punëtorët me paketat bujare të kujdesit shëndetësor i fituan ato përmes punës së tyre. Kjo mund të duket e pazakontë, por në fakt është një aksident historik. Gjatë Luftës së Dytë Botërore, kontrollet e çmimeve dhe pagave kufizuan përfitimet nga paga që punëdhënësit mund të siguronin. Një mënyrë për të kapërcyer këtë xhaketë të ngushtë ishte ofrimi i mbulimit të kujdesit shëndetësor. Në disa raste sindikatat dhe menaxhmenti menaxhonin bashkërisht sistemet e kujdesit shëndetësor ose punonin përmes ofruesve të tjerë.
Sado progresive mund të duken këto hapa, ato vendosin kufizime thelbësore. Kur punëtori humbet një punë, ai ose ajo shpesh humbet mbulimin dhe shumë marrëveshje eliminojnë mbulimin në rast greve. Përveç kësaj, edhe planet më të mira nuk janë të shkruara në gur dhe në një epokë të dhënies së kthimeve të korporatave shpesh janë prishur.
Kujdesi shëndetësor në SHBA, i ndërmjetësuar nëpërmjet ndërmjetësve të sigurimeve, është i kushtueshëm për korporatat që e ofrojnë atë dhe një burim ankthi për marrësit e tij. Ky është veçanërisht rasti në një epokë kur mjekësia është e aftë për arritje të jashtëzakonshme, të cilat gjithashtu shpesh vijnë me kosto të mëdha. Pra, pse shumica e korporatave nuk do të mbështesin një sistem të vetëm paguesi si Medicare for All? Kostoja e tyre e prodhimit do të ulet dhe ata gjithashtu mund të heqin dorë nga biznesi i tyre, për të cilin nuk janë të trajnuar apo të përgatitur. Dhe pse shumë anëtarë të sindikatës shpërfillën këshillën e lidershipit të tyre që të votojnë për ndonjë kandidat tjetër përveç senatorit Sanders për shkak të mbështetjes së tij afatgjatë për Medicare për ALL?t Përgjigja e shkurtër është ndërgjegjja e fortë klasore e elitës së korporatave dhe atyre në zhvillim. kuptojmë se ne jemi të gjithë në këtë së bashku nga ana e shumë anëtarëve të sindikatave.
Mbrojtësit e Sanders kanë bërë një punë të mirë duke shpjeguar se liria e zgjedhjes së mjekëve dhe kursimet e kostos sigurohen më mirë nga Medicare For All sesa nga çdo plan privat. Por një rol të madh duket se kanë luajtur edhe shqetësime të tjera.
Megjithë refuzimin e udhëheqjes ndaj Sanders, ai fitoi një fitore dërrmuese në Nevada dhe duket se ka bërë shumë mirë në familjet e sindikatave, Vetëm pse është përshkruar mirë në këtë artikull të Buzzfeed. Jennifer Medina e New York Times raportoi se udhëheqja e Sindikatës së fuqishme të Punëtorëve të Kuzhinës në Nevada "u kërkoi anëtarëve të votonin për këdo tjetër përveç Sanders për shkak të planit të tij "Medicare për të gjithë", përfshirë në tekste këtë mëngjes".
"Shumë anëtarë të sindikatës së Kulinarisë votuan për Sanders gjithsesi," raportoi Medina. "Duket se Sanders ia doli mirë në grupet e grupeve për punonjësit e kazinosë në Rrip."
Monica Smith, një anëtare e kuzhinës që nga viti 1987 dhe një server në Bellagio, tha Buzzfeed që ajo siguroi për Sanders nga shqetësimi për ata pa sigurim shëndetësor të negociuar nga sindikata.
"Ne kemi kaq shumë njerëz që kanë ecur në atë vijë kutie, djersë gjaku dhe lot, për ne," tha Smith. “Ne do të jemi këtu për ta mbrojtur atë, por shqetësohem për njerëzit e tjerë që nuk mbrohen nga sindikatat. Si e marrin ata kujdesin shëndetësor? (Cituar në Common Dreams)
Nëse shumë anëtarë të sindikatës janë të vetëdijshëm për dimensionet klasore të kësaj lufte, e njëjta gjë mund të thuhet për të kuptuarit e menaxhmentit të korporatës për atë që është në rrezik. Organizatori i sindikatës për një kohë të gjatë Mark Dudzik shprehet kështu:
"Megjithatë, më shumë se 30 vjet pasi kriza e përshkallëzimit të primeve të sigurimit shëndetësor goditi për herë të parë ekranet e radarëve të korporatave, asnjë korporatë e vetme e madhe amerikane nuk ka dalë përpara për të mbrojtur zëvendësimin e sigurimit shëndetësor të bazuar në punësim me një sistem gjithëpërfshirës të kujdesit shëndetësor kombëtar."
Pse eshte kjo? “Korporatat pëlqejnë të kenë kujdes shëndetësor të lidhur me punësimin. Atyre u pëlqen që njerëzit të mbahen robër në punë që i urrejnë nga frika se do të humbasin mbulimin e tyre shëndetësor. Atyre u pëlqen që, kur hyn në grevë, përgjithësisht humbet sigurimin shëndetësor”. Kjo uri për pushtet qëndron dhe mbahet nga një identitet i qartë klasor.” korporatat e mëdha në fakt besojnë në solidaritetin klasor. Drejtuesit e industrisë shëndetësore shërbejnë në bordet e tjera të korporatave dhe drejtues të tjerë shërbejnë në bordet e tyre. Sektori bankar dhe ai financiar vendosin të gjitha llojet e marrëdhënieve të ndërlidhura midis korporatave të ndryshme të mëdha. Ata i përkasin të njëjtave klube të vendit dhe fëmijët e tyre shkojnë në shkollë së bashku. Ata e dinë se kërcënimi për të nxjerrë jashtë biznesit industrinë e pangopur të sigurimeve shëndetësore është një kërcënim për fitimtarët kudo.
Vërejtjet e Dudzik më kujtojnë punën e hapjes së rrugës Marksisti polak Michal Kalecki që bëri në mesin e viteve dyzet mbi arsyet pse kapitalistët kundërshtonin punësimin e plotë: “nën një regjim të punësimit të plotë të përhershëm, "thas" do të pushonte së luajturi rolin e tij si "masë disiplinore". . Pozicioni shoqëror i shefit do të minohej dhe vetësigurimi dhe vetëdija klasore e klasës punëtore do të rritej.
Kjo është një luftë për më shumë se të drejtën për të zgjedhur planin privat të sigurimit, nëpërmjet të cilit ne si pacientë do të detyrohemi të filtrojmë shqetësimet dhe nevojat tona shëndetësore. Na jep më shumë zë brenda një sfere shëndetësore në zgjerim dhe ngre një pjesë të levave që gëzojnë shefat që kontrollojnë aksesin në kujdesin shëndetësor dhe për rrjedhojë shpesh vetë jetën. Mbrojtësit e Medicare për të Gjithë duhet t'i bëjnë të qarta këto lidhje - të kuptueshme mirë nga kapitali i korporatës - për të gjithë.
-
Video bonus e shtuar nga komenti i informuar:
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj