Burimi: Counterpunch
Foto nga lev radin
Quhej "Striketober.” Ndërsa politikanët në Uashington grindeshin për infrastrukturën, vendet e punës dhe rrjetin e sigurimeve shoqërore, punëtorët e sindikatave në të gjithë vendin hynë në grevë për të marrë pjesën e tyre të drejtë drejtpërdrejt.
Në një moment në tetor, mbi 90,000 punëtorë të sindikalizuar lëshuan autorizime për grevë – duke përfshirë 10,000 anëtarë të John Deere United Auto Workers (UAW), 37,000 infermierë dhe punonjës të tjerë të kujdesit shëndetësor në Kaiser Permanente, dhe 60,000 punonjës të filmit dhe televizionit të organizuar me Aleancën Ndërkombëtare të Skenës Teatrale. Punonjësit (IATSE).
Ky trend ka vazhduar deri në nëntor, pasi punëtorët e John Deere në Iowa, Kansas dhe Illinois kohët e fundit refuzuar propozimin e fundit të kontratës nga menaxhmenti dhe po vazhdojnë grevën e tyre.
Në total, mbi 22,000 punëtorët në të gjithë vendin janë aktualisht në grevë. Nga stafi i spitalit në Virxhinia Perëndimore, punëtorët e çelikut në Ohajo dhe edukatorët në Pensilvani e deri te punëtorët studentë në New York City, punëtorët po ngrihen kundër pagave të varfërisë, orëve të gjata dhe kushteve të rrezikshme të punës.
Dekada më parë, kur sindikatat ishin të forta, nuk ishte e pazakontë të shihej miliona punëtorë në grevë çdo vit. Por anëtarësimi në sindikata ka rënë me shpejtësi gjatë dekadave të fundit, nga një kulm i lartë Qind 33 të punëtorëve amerikanë në vitin 1944 deri në vetëm nën 11 për qind në 2020.
Dhe ndërsa sindikatat u dobësuan, pabarazia u ngrit në qiell. Pjesa e të ardhurave që shkon në një për qind të lartë të amerikanëve ka dyfishuar nga 11 përqind në vitet 1940 në mbi 22 përqind sot. Është kjo pabarazi e përhapur që po shtyn dhjetëra mijëra punëtorë amerikanë në grevë.
Në John Deere, punëtorët kanë shprehur zhgënjim në rritje për propozimet nga menaxhmenti për të ulur pensionet dhe rritjen e pagave, ndërkohë që kompania ka gëzuar fitime rekord. John Deere parashikohet të arrijë deri në 5.9 miliardë dollarë këtë vit, duke tejkaluar shumë vlerën e mëparshme prej 3.5 miliardë dollarësh në 2013.
Ndërkohë, CEO John May i dha vetes një 160 për qind rritje - dhe aksionerët një rritje prej 17 për qind të dividentëve. Si një punëtor përshkruar ajo, "Ne jemi gjëja e fundit për të cilën ata mendojnë."
Axhenda e Presidentit Biden për të ndërtuar përsëri më mirë, ndonëse e zvogëluar në fushëveprim për shkak të demokratëve të fuqishëm të korporatave që kanë ndikimin e tyre, përfshin një numri i politikave për të forcuar mbrojtjen e punëtorëve dhe për t'i mbajtur korporatat përgjegjëse.
Një dispozitë në veçanti, e hequr drejtpërdrejt nga Ligji për Mbrojtjen e të Drejtës për Organizim (PRO), do të gjobiste punëdhënësit nga 50,000 deri në 100,000 dollarë për çdo shkelje të Aktit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës. Projektligji do të investojë gjithashtu mbi 2 miliardë dollarë në zbatimin e të drejtave të punëtorëve, duke ndihmuar zyrtarët qeveritarë të mbrojnë më efektivisht punëtorët duke hetuar dhe zbatuar ligjet e punës.
Kjo do të ishte një fitore e madhe. Paga më të mira, kujdes shëndetësor, leje me pagesë dhe frenime reale të pabarazisë mund të përballen gjithmonë me erëra të kundërta në Uashington. Por ndërsa punëtorët në të gjithë vendin po rizbulojnë, një sindikatë e fortë mund t'i fitojë ato gjëra drejtpërdrejt.
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj