Burimi: The Guardian
Kryeministrja e Zelandës së Re Jacinda Ardern dhe Presidenti i Komisionit Evropian Jean-Claude Juncker mbajnë një konferencë shtypi.
Foto nga Alexandros Michailidis/Shutterstock.com
Popullariteti i kryeministres laburiste të Zelandës së Re, Jacinda Ardern, është aktualisht, stratosferike. Me besimin e popullaritetit, qeveria e saj është e pozicionuar për të promovuar ide politike që ishin pothuajse përtej imagjinatës vetëm disa muaj më parë. Njëri prej tyre, i diskutuar të mërkurën, po inkurajon vendin në një javë pune katër-ditore.
Udhëheqja e Ardern në Zelandën e Re përmes krizës së koronavirusit ka komplikuar kredencialet e krijuara mirë nga trajtimi i shkathët dhe empatik i qeverisë së saj ndaj masakrës së tmerrshme në Christchurch vitin e kaluar. Kur korona goditi, bllokimi i vendit ishte i shpejtë, drakoni dhe efektiv; ka pasur vetëm 21 vdekje nga sëmundja deri më sot në Zelandën e Re, dhe ndërsa pjesa tjetër e botës përballet me një rritje të numrit të rasteve të përditshme, asnjë rast i ri nuk është raportuar në Zelandën e Re në tre ditë.
Një 92% befasues i Zelandës së Re lavdërojnë përpjekjet e qeverisë së tyre për kontroll. Sipas sondazheve të fundit, Ardern është lideri më popullor i partisë atje në më shumë se 100 vjet.
Me një mundësi të afërt për të ristrukturuar ekonominë e Zelandës së Re për rihapjen pas koronës, Ardern po eksploron një grup politikash me ambicie të pazakonta. I goditur rëndë turizëm është industria më e madhe e eksportit të Zelandës së Re, duke punësuar 15% të Zelandës së Re dhe duke kontribuar në pothuajse 6% të PBB-së, dhe ishte në kontekstin e shpëtimit të kësaj industrie që të mërkurën Ardern sugjeroi – joformalisht, në një video në Facebook Live nga qyteti turistik i Rotorua - kjo, Nëse vendi kalon në një javë pune katër-ditore, më shumë kohë e lirë mund të lejojë zgjerimin e tregut vendas turistik për të përballuar mungesën aktuale.
Formulimi ishte i kujdesshëm. “Dëgjoj shumë njerëz që sugjerojnë se duhet të kemi një javë pune katër-ditore. Në fund të fundit, kjo qëndron ndërmjet punëdhënësve dhe punonjësve, "tha Ardern.
Por sugjerimi i thjeshtë ka “Zelandezët e Re të emocionuar”, si dhe emocionon një audiencë të gatshme të gjeneratës së koronës në mbarë botën. Kur Ardern shpjegoi se “ka vetëm kaq shumë që kemi mësuar për … [fleksibilitetin] e njerëzve që punojnë nga shtëpia, produktivitetin që mund të nxirret nga kjo”, ajo po fliste për realitetin e jetuar, material të më të transformuarve fizikisht. vendet e punës në kujtesën e gjallë perëndimore.
Sepse në të gjithë botën, distancimi social ka rezultuar jo vetëm në një numër rekord njerëzish që punojnë nga shtëpia. Ajo ka ngecur dhe riorganizuar ndërrime, duke riorganizuar dislokimin e punës rreth sistemeve të reja të prodhimit, shpërndarjes dhe shkëmbimit të improvizuara vazhdimisht, të kërkuara në një krizë shëndetësore dhe ekonomike. Ekonomistët e kanë quajtur atë ndryshimi më i madh i fuqisë punëtore që nga Lufta e Dytë Botërore, dhe paralelisht me tmerrin e vazhdueshëm të menaxhimit të një virusi të padukshëm, vdekjeprurës që nënvizon çdo riorganizim, për disa punëtorë ka pasur përfitime befasuese.
Zakonisht është në fshehtësinë e bisedave në grupe të mediave sociale që do të lexoni pranimet më të qarta nga njerëzit – dhe pak faj – që ata po shijojnë oraret e reja dhe kohën e detyruar në shtëpi. Prindërve mund t'u duket sfiduese mashtrimi i shkollimit në shtëpi me fëmijët e tyre me angazhimet e punës, por shumë prej tyre po vlerësojnë më shumë kohë me fëmijët e tyre.
Në një kulturë të vendit të punës që në shumë vende ende – ende – vepron rreth një kulture të qëndrueshme model mashkull-ushtarak që i largon burrat nga përgjegjësitë e kujdesit në shtëpi, shumë burra po fitojnë afërsi dhe kuptim nga përfshirja më e madhe e përditshme me fëmijët e tyre.
Gratë po shohin që mundësitë praktike të materializohen për punësim pas Covid-19 me fleksibilitet të vërtetë për përmbushjen e angazhimeve të kujdesit. Ata që duken të jenë duke bërë më të mirën psikologjikisht nga këto kohë ekstreme janë ato ditët e të cilëve tani akomodojnë të bëjnë gjëra për komunitetin dhe akte kujdesi. Në përvojën time, unë dhe partneri im jemi më të lumtur me veten dhe marrëdhënien tonë për humbjen e stresit të udhëtimit tonë dhe duke kaluar më shumë kohë në shtëpinë tonë së bashku.
Një javë universale katër-ditore në vetvete nuk është ilaç për marrëdhëniet, zhgënjimin në vendin e punës, për shpëtimin e një ekonomie ose për përmbushjen e angazhimeve të kujdesit të çdo familjeje – por është sugjerimi i Ardern që të konsiderohet brenda një përzierjeje të ndryshimeve të punës nga punëdhënësit që është i rëndësishëm këtu. Nuk ka dyshim se ka punëtorë që do të lulëzojnë në një javë katër-ditore – por ka të tjerë që do të përparojnë me më shumë turne, por me më pak orë, ata që do të ishin më të lumtur duke punuar me kohë të plotë nga shtëpia, të tjerë që do të të jetë më produktiv nëpërmjet një kombinimi të ndryshëm kushtesh.
Por ajo që mund dhe do të sigurojë injektimin e kapitalit të nevojshëm për të ringjallur ekonomitë, një rritje të produktivitetit dhe potencialin për një ekuilibër real të punës dhe jetës për njerëzit që punojnë, qëndron në skenarët e binjakëzuar që propozon në thelb një javë katërditore. E para është rregullimi i shkallës së pagave për të siguruar ekuivalentin e një pagash jetese të bazuar në katër ditë punë me kohë të plotë, e cila do të lejonte që nënpunësimi të jetë i përballueshëm dhe të shpenzonte më shumë shpenzime drejt tregjeve të konsumit që po vuajnë. E dyta është një paradigmë e re e vendit të punës që menyja e rastësishme e ideve të Ardernit sugjeron politikisht: ajo që përmbys katër dekada të këmbënguljes neoliberale për atë vend pune.fleksibilitet” është kompetencë vetëm e punëdhënësve, duke e zëvendësuar atë me një fleksibilitet të vërtetë social-demokratik që u shërben, nëpërmjet punëtorëve, familjeve dhe komuniteteve që mbështesin punët e tyre.
Mes një grupi liderësh perëndimorë që dëshirojnë të "rikthehen shpejt" në mënyrën se si gjërat ishin përpara virusit - disa që ndjekin strategjitë e "rimëkëmbjes" së përfitim edhe më të vogël – është Zelanda e Re, në mënyrë të dukshme, që tregon vazhdimisht guximin për të ecur përpara. Nuk është çudi që ajo është bërë kaq e njohur.
Van Badham është një kolumnist i Guardian Australia
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj