Burimi: Shënimet e punës
Pandemia e Covid-19 jo vetëm që ka përmbysur jetën dhe vendet tona të punës, por ka tronditur edhe sindikatat tona, duke vendosur shumë kërkesa të reja për aktivistët dhe drejtuesit. Përfaqësimi, organizimi, avokimi, edukimi - pothuajse çdo aktivitet apo funksion i sindikatës është ndërprerë ose transformuar.
Megjithatë, një periudhë e përçarjes masive është gjithashtu një mundësi për ndryshim. Duke parë se sa shpejt u ndalën disa nga praktikat tuaja të vendosura prej kohësh dhe nisën praktikat e reja, tregon se ndryshimi është i mundur.
Kur dalim nga pandemia, nuk kemi pse të kthehemi siç kanë qenë gjërat. Megjithëse ndërprerja ishte për një arsye të pakëndshme, ndoshta disa nga ndryshimet që shkaktoi ishin të mira—ata hapën mundësi të reja ose ndihmuan më shumë anëtarë të përfshiheshin.
Në vend që të ktheheni automatikisht në "normalitetin" tuaj të vjetër, ia vlen të mendoni se si kanë ndryshuar praktikat e sindikatës ose komitetit organizues gjatë dy viteve të fundit. Pastaj mund të vendosni se si dëshironi të vazhdoni në mënyrë që të përcaktoni një rrugë më efektive përpara.
Disa pyetje që duhet të shqyrtohen:
- A keni zhvilluar mënyra të reja për t'u angazhuar dhe komunikuar me anëtarët?
- A e ka zgjeruar sindikata lidhjen e saj me familjet dhe komunitetet e anëtarëve?
- Cilat janë mënyrat më efektive për të cilat keni shpenzuar kohën, energjinë dhe burimet?
- Si mund të dalë sindikata juaj më elastike dhe e përgatitur për sfida të reja?
A ndal/nis/vazhdon analizën mund t'ju ndihmojë. Qoftë në nivel lokal, dege apo komiteti, ky mjet i thjeshtë analitik mund t'ju ndihmojë të mendoni dhe diskutoni se çfarë ka ndryshuar.
Është një ushtrim i lehtë: Në një takim, nxirrni tre fletë letre kasapi dhe etiketoni ato Ndalo, Fillo dhe Vazhdo. Ose nëse takimi juaj është në linjë, përdorni një dokument Google ose ndonjë softuer tjetër për regjistrimin e shënimeve në internet (disa punonjës të Labor Notes rekomandojnë Google Jamboard —Eds).
Ndahuni në grupe të vogla nëse është një takim i madh. Më pas diskutoni pyetjet e mëposhtme:
STOP
Çfarë keni ndaluar së bërëi që nga fillimi i pandemisë?
Njerëzit do të fillojnë duke shkruar të dukshmen, si "Unë ndalova së shkuari në zyrë". Kushdo që lehtëson bisedën duhet të bëjë pyetje vijuese për të zbuluar më shumë: “Epo, çfarë do të thoshte kjo? Çfarë gjërash specifike ndaluat së bëri?”
A mund të identifikoni aktivitete që mund t'i konsideroni t'i eliminoni përgjithmonë? A ka gjëra që dikur konsumonin shumë nga koha juaj (dhe koha e anëtarëve të tjerë, aktivistëve, udhëheqësve ose stafit) për pak kthim?
A ka gjëra që bënit më parë dhe që nuk janë më të nevojshme, ose nuk duhet të bëhen në një mënyrë të caktuar? Cilat aktivitete nuk kanë më kuptim në "normalen e re"?
Për shembull, shumica e sindikatave kanë ndërprerë shumë udhëtime, duke kursyer para dhe kohë. Po, ne ende do të duam të mbajmë disa takime ballë për ballë - por mund të mendojmë më me kujdes se kur janë të përshtatshme mbledhjet personale, kundrejt kur mund të mbledhim shpejt një angazhim në internet dhe të sigurojmë pjesëmarrje më të madhe, kosto më të ulëta, dhe një përdorim më të mirë të kohës.
Disa sindikata ndaluan shtypjen e kopjeve të buletineve dhe buletineve dhe zbuluan se, duke zhvilluar komunikim më të mirë në internet, ata ishin në gjendje të qarkullonin informacion më shpejt, më shpesh dhe me një fraksion të kostos.
START
Kur të keni vendosur "stop", kaloni në "start". Çfarë nismash, aktivitetesh dhe prioritetesh të reja ju është dashur të ndërmerrni për shkak të pandemisë?
Çfarë jeni duke bërë tani që nuk keni bërë më parë? A ka edhe aktivitete që po i bëni në mënyra të reja, apo po i bëni më shumë?
Disa sindikata që u detyruan t'i bashkoheshin epokës dixhitale papritmas dhe me pak përgatitje ishin në gjendje të rrisnin rrjetet e tyre aktiviste duke gjetur anëtarë të papërfshirë më parë - veçanërisht anëtarë më të rinj ose ata që përdorin kompjuterë në punë - të cilët ishin të njohur me teknologjinë dhe të gatshëm për të ndihmuar.
Me më shumë anëtarë tani online dhe të kënaqur me teknologjinë, shumë sindikata kanë zgjeruar shtrirjen e tyre me webinare dhe takime në bashkinë. Distanca fizike dhe kostot e udhëtimit nuk duhet të jenë më një konsideratë kryesore në bashkimin e rrjeteve të punëtorëve.
Shumë sindikalistë me përgjegjësi shtëpie – në mënyrë disproporcionale gra dhe prindër të fëmijëve të vegjël – të cilët në të kaluarën e kishin të vështirë të merrnin pjesë në takimet pas punës, kanë qenë shumë më aktivë tani që më shumë takime janë zhvendosur në internet.
VAZHDONI
Nëse "stop" dhe "start" do të kishit vlerësuar se çfarë po bën sindikata juaj tani, "vazhdoni" vështrimin drejt së ardhmes - ku dëshironi të shkoni nga këtu?
Shpesh, ndërsa gërmoni në atë që keni filluar dhe nuk keni bërë, diskutimi do të zhvendoset natyrshëm në cilat ndryshime dëshironi të vazhdoni.
Cili ka qenë një sukses në angazhimin e anëtarëve ose zgjerimin e shtrirjes së sindikatës tuaj në komunitet? Ku dëshironi të shkoni edhe më tej?
Duke qenë se anëtarët mund të lidhen me njëri-tjetrin duke përdorur sisteme online, ne mund të shohim mundësi shumë më të mëdha për zhvillimin e grupeve parlamentare dhe grupeve të punës në sindikata dhe madje edhe ndërmjet sindikatave. Edhe mysafirët ndërkombëtarë mund të përfshihen lehtësisht.
Si dëshironi të përdorni kohën e kursyer duke ndaluar disa aktivitete? Nëse do të mund të përfshinit edhe disa anëtarë të tjerë, çfarë aktivitetesh do t'i dëshironit të bënin që do të përfitonin sindikatat, anëtarët e saj dhe komunitetin?
Mos harroni të flisni për sfidat e reja që janë shfaqur me ndryshimet dhe duhet të adresohen.
Sindikatat që më parë vareshin nga sistemi i postës elektronike të shefit, kanë gjetur mënyra më të mira për të arritur anëtarët - mbledhjen e informacioneve të kontaktit jo-pune, përdorimin e aplikacioneve të ndryshme dhe platformat e thirrjeve video dhe angazhimin e shumë anëtarëve në biseda dhe diskutime në internet.
Megjithatë ka ende pengesa - jo të gjithë anëtarët kanë akses ose janë të njohur me këto sisteme. Pra, nëse sindikatat duan të vazhdojnë t'i përdorin ato, ata do të duhet të konsiderojnë se si të kapërcejnë ndarjen dixhitale midis anëtarëve.
Tashmë ka shumë diskutime rreth takimeve personale dhe online. Shumë sindikata po zgjedhin takime hibride që përdorin të dyja.
Por është e rëndësishme të mos e hidhni poshtë pa dore ndërtimin e marrëdhënieve në internet. Organizatorët kanë theksuar historikisht rëndësinë e vizitave në shtëpi për shkak të vlerës së takimit me një punëtor larg shefit dhe për të njohur personin.
Një vëzhgim interesant me takimet në internet është se shumë prej nesh e kanë "takuar familjen" kur qentë, macet dhe fëmijët hynë në telefonatat e Zoom. Këtu është një mënyrë shumë e ndryshme për të bërë një vizitë në shtëpi dhe për të njohur anëtarët.
ÇFARË VJEN TJETËR?
Kaloni nëpër tuaj Ndalo / Fillo / Vazhdo lista e ideve; vlerësoni dhe jepni përparësi.
A ka artikuj në Stop lista që mund të lëvizni drejt mbylljes përgjithmonë? A ka iniciativa në fillim listë që mund të përmirësohet, apo të zhvillohet më tej?
Për vazhdoj, filloni të hartoni një plan për të ecur përpara.
Elaine Bernard është një edukatore e punës dhe anëtare e Wertheim në Programin e Punës dhe Jetës së Punës në Shkollën Juridike të Harvardit. Arrijeni atë në [email mbrojtur].
ZNetwork financohet vetëm nga bujaria e lexuesve të tij.
dhuroj
1 Koment
Vite më parë lexova këtë libër dhe më ndihmoi të kuptoj se sa e rëndësishme është historia e punës për betejat e sotme të punës.
“Edukimi është çelësi”
Pse kanë rëndësi sindikatat: Përditësimi i 10-vjetorit
Profesor Michael D. Yates
https://monthlyreview.org/product/why_unions_matter/
Blair Phillips
Kanadë
Punonjës automobilistik në pension